合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事臨時(shí)性工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：_______。1.2乙方的工作任務(wù)是：_______。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理和安排。二、工作時(shí)間2.1乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的工作性質(zhì)確定。2.2乙方的工作時(shí)間安排應(yīng)符合國家關(guān)于休息、休假的相關(guān)規(guī)定。法定節(jié)假日、公休日乙方按國家規(guī)定休息，如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。3.3乙方如因工作需要產(chǎn)生的加班、出差等費(fèi)用，按照甲方的規(guī)定報(bào)銷。四、合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______個(gè)月。4.2協(xié)議期滿后，如甲方繼續(xù)使用乙方，雙方可續(xù)簽。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前終止本協(xié)議，但需提前_______天通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.3協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止協(xié)議的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資，提供相應(yīng)的福利待遇。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密。4.甲方不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)和個(gè)人隱私，不得要求乙方從事違法或有害身心健康的工作。5.乙方在合同期內(nèi)如需離職，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：1.若甲方未按照合同約定支付工資、提供福利待遇，或乙方未按照合同約定履行工作義務(wù)，雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。2.若甲方侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)、個(gè)人隱私，或要求乙方從事違法、有害身心健康的工作，乙方有權(quán)拒絕并終止合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若雙方在履行合同過程中發(fā)生其他爭議，可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.福利待遇：用人單位給予勞動(dòng)者的非貨幣性福利，如社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。5.知識產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的人們對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。6.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的爭議。7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。8.管轄權(quán)：指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)力。特殊應(yīng)用場合：1.短期項(xiàng)目外包：當(dāng)甲方需要乙方提供短期項(xiàng)目的外包服務(wù)時(shí)，雙方可以簽訂該臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議，明確項(xiàng)目范圍、工作時(shí)間和報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)。2.季節(jié)性用工：在某些行業(yè)，如旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)等，會有季節(jié)性的用工需求。在這種情況下，甲方和乙方可以簽訂該臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議，約定乙方在特定季節(jié)內(nèi)為甲方提供勞動(dòng)力。3.臨時(shí)替工：當(dāng)甲方員工因病假、產(chǎn)假等原因無法工作時(shí)，甲方可以與乙方簽訂該臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議，約定乙方在甲方員工缺勤期間替其工作。4.專項(xiàng)任務(wù)用工：甲方因特殊情況需要乙方完成某一特定任務(wù)時(shí)，雙方可以簽訂該臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議，明確任務(wù)要求、工作時(shí)間、報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)。附件