臨時(shí)教務(wù)管理聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供臨時(shí)教務(wù)管理崗位，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任臨時(shí)教務(wù)管理崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)教務(wù)計(jì)劃的制定與實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)課程安排與教師調(diào)配；（3）負(fù)責(zé)學(xué)生考勤、成績管理及學(xué)業(yè)輔導(dǎo)；（4）協(xié)助甲方完成教育教學(xué)相關(guān)的其他工作。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個(gè)月。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付給乙方。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享有假期。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方教育教學(xué)、管理等方面的商業(yè)秘密。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.臨時(shí)教務(wù)管理聘用協(xié)議2.乙方個(gè)人簡歷3.甲方教育教學(xué)計(jì)劃4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資支付證明6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方教育教學(xué)、管理等方面的商業(yè)秘密。2.乙方利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的活動(dòng)。3.乙方提前解除協(xié)議，未支付甲方違約金。4.甲方未按約定支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)教務(wù)管理聘用協(xié)議：指甲方聘用乙方擔(dān)任臨時(shí)教務(wù)管理崗位，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償損失，必要時(shí)通過法律途徑追究責(zé)任。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方提前解除協(xié)議，未支付違約金。解決辦法：要求乙方支付違約金，如乙方拒絕，可通過法律途徑追究責(zé)任。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：提醒甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方仍不履行，可向社保部門投訴或提起法律訴訟。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供臨時(shí)教務(wù)管理崗位。2.乙方在甲方擔(dān)任