教育行業(yè)教師聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________乙方（受聘方）：姓名：____________________身份證號碼：______________聯(lián)系電話：_______________第一章聘用崗位及職責第一條甲方聘用乙方擔任教育行業(yè)教師，具體崗位為：________________________1.認真執(zhí)行國家的教育方針、政策，遵守學校的規(guī)章制度；2.按照教學計劃和教學大綱要求，完成教學任務，保證教學質量；3.關心學生的身心健康，做好學生的思想政治教育工作；4.參加學校組織的教研活動，不斷提高自身教育教學水平；5.完成甲方規(guī)定的其他工作任務。第二章合同期限第三條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教育教學成果，可以提前終止或續(xù)簽本合同。第三章勞動報酬第五條甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方按時足額支付工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。第六條乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。第四章工作時間和休息休假第七條乙方實行每周五天工作制，每天工作時間為____小時。第八條乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第五章社會保險和福利待遇第九條甲方應依法為乙方參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十條甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供教育教學、培訓、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。第六章保密和知識產權第十一條乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、教育教學資料等涉及知識產權的信息。第十二條乙方創(chuàng)作的教育教學成果、論文、著作等，其知識產權歸甲方所有。第七章解除和終止合同第十三條在合同期內，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前一個月通知對方。第十四條乙方解除合同的，應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十五條甲方解除合同的，應依法支付乙方經濟補償。第八章違約責任第十六條甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。第十七條甲方違法解除或終止合同，造成乙方損害的，應承擔賠償責任。第九章爭議解決第十八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十章其他約定第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方教育許可證復印件7.雙方簽訂的補充協(xié)議8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬；2.甲方未依法為乙方參加社會保險；3.甲方未按約定提供教育教學、培訓、晉升等職業(yè)發(fā)展機會；4.乙方未按約定完成教學任務，保證教學質量；5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教育教學資料等涉及知識產權的信息；6.乙方未按約定提前通知甲方解除或終止合同；7.甲方違法解除或終止合同；8.甲方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者訂立的，確立勞動關系的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照合同約定，完成勞動任務應得的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險，實行的一種社會保障制度。4.經濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，應支付給勞動者的補償。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，侵害對方合法權益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到工資報酬爭議：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.遇到合同解除或終止爭議：按照合同約定和法律規(guī)定，提前一個月通知對方，并依法支付經濟補償。3.遇到保密和知識產權爭議：乙方應遵守合同約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密和知識產權信息。4.遇到工作時間和休息休假爭議：雙方應遵守國家和地方的規(guī)定，保證乙方享有合法的休假待遇。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的教育機構，需要招聘教師；2.