生產(chǎn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核辦法為了確保礦井生產(chǎn)安全，維護礦工的生命與健康，保證礦井設(shè)備正常運行，必須制定和實施一套科學(xué)合理的礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核制度。該制度的目的是規(guī)范礦井安全質(zhì)量的檢查考核工作，提升礦井安全生產(chǎn)能力，降低事故發(fā)生率，并保障礦工的合法權(quán)益。檢查的具體內(nèi)容如下：1.安全管理措施審查礦井是否建立了完備的安全管理制度和標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，以及這些制度是否得到有效執(zhí)行和培訓(xùn)。確認(rèn)是否存在專門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的職位和明確的安全責(zé)任制。評估是否建立了完善的安全管理機構(gòu)并形成了安全生產(chǎn)責(zé)任體系。2.設(shè)備設(shè)施狀況核實主要生產(chǎn)設(shè)備是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)和安全技術(shù)規(guī)范，并定期進(jìn)行維護檢修。檢查是否建立了設(shè)備檔案，以及設(shè)備的使用和維護是否合理。評估通風(fēng)、排水、傳輸?shù)然A(chǔ)設(shè)施是否完備，并檢查是否按規(guī)定進(jìn)行日常維護檢修。3.作業(yè)環(huán)境監(jiān)測確認(rèn)是否建立了安全環(huán)保管理制度，并對周邊環(huán)境進(jìn)行了監(jiān)測和評估。核實是否定期對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測，以及監(jiān)測結(jié)果是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4.安全教育培訓(xùn)檢查安全教育培訓(xùn)是否充分，礦工是否定期接受培訓(xùn)，內(nèi)容是否全面，效果是否達(dá)標(biāo)。確認(rèn)是否進(jìn)行了事故應(yīng)急演練，且演練是否規(guī)范，礦工是否熟悉應(yīng)急處理措施。5.安全生產(chǎn)記錄核實是否建立了安全生產(chǎn)檔案和記錄，記錄是否詳實、完整，并按規(guī)定進(jìn)行了存檔備份。確認(rèn)是否定期分析總結(jié)生產(chǎn)事故，并制定改進(jìn)措施。評價指標(biāo)包括：1.達(dá)標(biāo)情況對礦井的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行綜合評價，結(jié)果分為滿足要求、基本達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)。2.整改情況對不達(dá)標(biāo)的礦井提出整改措施，并按照期限進(jìn)行整改，整改情況分為全面整改、部分整改、未整改。3.決策建議對不達(dá)標(biāo)的礦井提出改進(jìn)措施和建議，以提升其安全生產(chǎn)水平?？己肆鞒贪ǎ?.確定評價目標(biāo)根據(jù)礦井的生產(chǎn)特性和規(guī)模設(shè)定相應(yīng)的評價目標(biāo)和內(nèi)容。2.編制考核計劃根據(jù)評價目標(biāo)制定考核計劃，包括檢查的時間、地點和具體內(nèi)容。3.進(jìn)行現(xiàn)場檢查依據(jù)考核計劃，組織人員進(jìn)行現(xiàn)場檢查，涵蓋各項安全管理、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、教育培訓(xùn)和安全生產(chǎn)記錄。4.編寫評價報告根據(jù)檢查情況，編制評價報告，評價礦井的達(dá)標(biāo)情況、整改情況和決策建議。5.發(fā)布評價結(jié)果將評價報告發(fā)送給礦井負(fù)責(zé)人，通知評價結(jié)果，并要求礦井對不達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行整改。監(jiān)督檢查：除了定期的檢查考核，還應(yīng)進(jìn)行定期的監(jiān)督生產(chǎn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核辦法（二）一、背景與目標(biāo)為了提升礦井安全管理質(zhì)量，確保礦井正常運行，保障職工的生命和財產(chǎn)安全，特制定本辦法。本辦法致力于規(guī)范礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核流程，確保該過程的科學(xué)性、公正性和有效性。二、適用范圍本辦法適用于所有礦井的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核工作。三、基本原則1.科學(xué)性原則：結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實際情況和標(biāo)準(zhǔn)化要求，制定合理科學(xué)的考核辦法。2.公正性原則：公正、公平、公開地進(jìn)行考核工作，確?？己私Y(jié)果的客觀性和公正性。3.有效性原則：考核結(jié)果應(yīng)能真實反映礦井安全生產(chǎn)質(zhì)量現(xiàn)狀，具有指導(dǎo)性和促進(jìn)性。四、考核內(nèi)容1.安全管理體系建設(shè)情況。2.職工安全培訓(xùn)和教育工作情況。3.安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況。4.安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備運行和維護情況。5.安全風(fēng)險控制措施的應(yīng)用與落實情況。6.事故隱患排查治理情況。7.安全監(jiān)測、預(yù)警和應(yīng)急救援措施情況。五、考核程序1.制定考核計劃：根據(jù)礦井特點和安全生產(chǎn)要求，制定年度考核計劃，確定考核時間、范圍和指標(biāo)。2.開展現(xiàn)場考核：組織專業(yè)人員對礦井進(jìn)行現(xiàn)場考核，記錄考核情況，包括存在的問題、意見和建議。3.完成報告書：根據(jù)考核情況，編寫考核報告書，真實客觀地反映礦井安全生產(chǎn)實際情況和存在的問題。4.召開考核結(jié)果反饋會議：組織考核人員召開考核結(jié)果反饋會議，向被考核單位反饋考核結(jié)果，并收集被考核單位的意見和建議。5.確定考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果反饋會議的意見和建議，確定礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核結(jié)果。6.考核結(jié)果通報與公示：將考核結(jié)果通報給被考核單位，并在礦區(qū)內(nèi)進(jìn)行公示，接受相關(guān)部門和職工的監(jiān)督。六、考核評價根據(jù)考核結(jié)果，對礦井進(jìn)行評價，形成評價報告。評價報告分為優(yōu)秀、合格、亞合格和不合格等四個等級。七、處罰與獎勵對考核不合格的礦井，給予相應(yīng)的處罰和整改要求；對考核優(yōu)秀的礦井，給予相應(yīng)的獎勵和表彰。八、考核結(jié)果利用考核結(jié)果應(yīng)廣泛應(yīng)用于礦井安全質(zhì)量提升工作，作為礦井安全生產(chǎn)管理的參考依據(jù)，對礦井的安全管理和安全生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行指導(dǎo)和改進(jìn)。九、考核