甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024專業(yè)足療技術人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.聘用人員1.1人員信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號碼1.1.4學歷1.1.5專業(yè)足療技術資格證書編號1.2崗位職責1.2.1足療技術服務1.2.2客戶關系維護1.2.3技術培訓與交流1.2.4遵守公司規(guī)章制度2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險3.4福利待遇4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.合同的解除和終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟補償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.法律適用和爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決9.合同的簽訂和生效9.1簽訂日期9.2生效日期10.其他約定10.1培訓10.2知識產(chǎn)權10.3信息安全10.4勞動保護11.附件11.1人員簡歷11.2資格證書復印件11.3保密協(xié)議附件12.雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.合同蓋章13.1甲方蓋章13.2乙方蓋章14.合同編號14.1甲方編號14.2乙方編號第一部分：合同如下：第一條聘用人員1.1人員信息1.1.1姓名：1.1.2性別：男1.1.3身份證號碼：110105198803071.1.4學歷：本科1.1.5專業(yè)足療技術資格證書編號：ZG561.2崗位職責1.2.1提供專業(yè)足療技術服務，包括但不限于足部按摩、足部護理等；1.2.3參與公司組織的技術培訓與交流活動，不斷提升個人技術水平和服務質(zhì)量；1.2.4遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司管理。第二條聘用期限2.1合同起始日期：2024年4月1日2.2合同終止日期：2027年3月31日第三條薪資待遇3.1基本工資：人民幣12,000元/月3.2績效獎金：根據(jù)個人績效考核結果發(fā)放，績效獎金金額不超過基本工資的50%；3.3社會保險：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；3.4福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體待遇按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方按照公司規(guī)定的的正常工作時間上班，每周工作40小時；4.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體待遇按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；5.2保密期限：自雙方簽署本合同之日起至合同終止或解除之日止；5.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的解除和終止6.1解除條件：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；6.2終止條件：本合同到期或者甲乙雙方另有約定；6.3經(jīng)濟補償：根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商，甲方應當按照乙方在本合同解除或終止前十二個月的平均工資，支付經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；7.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起仲裁；7.4法律訴訟：如仲裁不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起法律訴訟。第八條法律適用和爭議解決8.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律；8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條合同的簽訂和生效9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；9.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十條其他約定10.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供必要的培訓，以滿足乙方的工作需要；10.2乙方在甲方期間所創(chuàng)作的一切知識產(chǎn)權歸甲方所有；10.3乙方必須遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，不得泄露國家秘密、企業(yè)秘密及客戶秘密；10.4甲方必須為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。第十一條附件11.1人員簡歷：，男，1988年3月7日生，本科學歷，專業(yè)足療技術資格證書編號ZG56；11.2資格證書復印件：見附件；11.3保密協(xié)議附件：見附件。第十二條雙方簽字12.1甲方簽字：____________12.2乙方簽字：____________第十三條合同蓋章13.1甲方蓋章：____________13.2乙方蓋章：____________第十四條合同編號14.1甲方編號：____________14.2乙方編號：____________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人員簡歷詳細要求：提供乙方的個人基本信息，包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)足療技術資格證書編號等。附件二：資格證書復印件詳細要求：提供乙方專業(yè)足療技術資格證書的復印件，以證明乙方具備相關的技術資格。附件三：保密協(xié)議詳細要求：詳細闡述保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等，以確保雙方對保密協(xié)議的理解和遵守。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶信息；2.乙方違反合同規(guī)定的工作時間、休息休假制度；3.乙方未經(jīng)甲方同意，使用甲方知識產(chǎn)權或泄露甲方知識產(chǎn)權；4.乙方違反合同中的其他約定。責任認定標準：1.對于乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶信息的情況，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.對于乙方違反工作時間、休息休假制度的情況，甲方有權根據(jù)實際情況對乙方進行警告或處罰。3.對于乙方未經(jīng)甲方同意使用甲方知識產(chǎn)權或泄露甲方知識產(chǎn)權的情況，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并要求乙方承擔相應的賠償責任。4.對于乙方違反合同中的其他約定，甲方有權根據(jù)合同約定和法律法規(guī)要求，要求乙方承擔相應的違約責任。示例說明：假設乙方在合同期內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受了經(jīng)濟損失，甲方可以要求乙方承擔違約責任，要求乙方賠償因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。3.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權利。4.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.經(jīng)濟補償：指在解除或終止勞動合同時，用人單位按照合同約定和法律法規(guī)要求，