退休解除勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就解除雙方勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同的依據(jù)

1.1乙方因達(dá)到法定退休年齡，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第（一）項(xiàng)的規(guī)定。

二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除。

三、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法如下：

3.1.1乙方在公司工作的年限自乙方入職之日起計(jì)算，至乙方達(dá)到法定退休年齡之日止。

3.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=（乙方在公司工作的年限×乙方離職前十二個(gè)月的平均工資）÷2。

四、解除勞動(dòng)合同的其他事宜

4.1乙方應(yīng)在合同解除后十五日內(nèi)，將工作交接完畢，并將公司發(fā)放的各類(lèi)證件、資料等歸還公司。

4.2甲方應(yīng)在本合同解除后十五日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付給乙方。

4.3本合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4.4本合同解除后，雙方不再承擔(dān)任何責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決

5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

5.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

附件：

1.乙方入職登記表

2.乙方工資支付憑證

3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證

4.乙方勞動(dòng)合同

5.乙方退休證復(fù)印件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）為保障自身合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“退休服務(wù)公司”）就乙方退休解除勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議主體及背景

1.1乙方因達(dá)到法定退休年齡，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，需解除與公司的勞動(dòng)合同。

1.2丙方為專(zhuān)業(yè)的退休服務(wù)公司，具備處理退休員工相關(guān)事務(wù)的能力。

二、解除勞動(dòng)合同的依據(jù)及程序

2.1乙方達(dá)到法定退休年齡，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第（一）項(xiàng)的規(guī)定。

2.2公司與乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循法定程序，保障乙方的合法權(quán)益。

三、丙方的責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方負(fù)責(zé)協(xié)助公司處理乙方退休后的相關(guān)事宜，包括但不限于：

3.1.1協(xié)助乙方辦理退休手續(xù)；

3.1.2協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；

3.1.3協(xié)助乙方辦理其他退休相關(guān)手續(xù)。

3.2丙方享有以下權(quán)利：

3.2.1收取公司支付的退休服務(wù)費(fèi)用；

3.2.2要求乙方配合辦理相關(guān)退休手續(xù)。

四、公司的責(zé)任與權(quán)利

4.1公司應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.2公司享有以下權(quán)利：

4.2.1要求乙方在解除勞動(dòng)合同后，按照規(guī)定辦理工作交接；

4.2.2要求乙方歸還公司發(fā)放的各類(lèi)證件、資料等；

4.2.3要求乙方配合辦理退休手續(xù)。

五、乙方的責(zé)任與權(quán)利

5.1乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，配合公司及丙方辦理退休手續(xù)。

5.2乙方享有以下權(quán)利：

5.2.1要求公司按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

5.2.2要求公司及丙方協(xié)助辦理退休手續(xù)。

六、違約責(zé)任及限制條款

6.1若乙方在解除勞動(dòng)合同后，違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.2若丙方未能按照約定協(xié)助公司處理乙方退休后的相關(guān)事宜，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.3乙方在退休后，不得以任何方式損害公司的名譽(yù)和利益。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、其他

8.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

本協(xié)議的簽訂，旨在明確甲乙丙三方的責(zé)任與權(quán)利，保障甲方的合法權(quán)益。丙方的介入，有助于提高退休服務(wù)效率，降低公司運(yùn)營(yíng)成本。甲方作為主導(dǎo)方，通過(guò)本協(xié)議的簽訂，實(shí)現(xiàn)了對(duì)退休員工服務(wù)的規(guī)范化和專(zhuān)業(yè)化，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）及丁方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“培訓(xùn)服務(wù)公司”）就乙方因個(gè)人原因提前離職，并接受丁方提供的職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議主體及背景

1.1乙方因個(gè)人原因，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，提出提前解除與公司的勞動(dòng)合同。

1.2丁方為專(zhuān)業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)公司，具備提供職業(yè)培訓(xùn)的能力。

二、解除勞動(dòng)合同的依據(jù)及程序

2.1乙方提出解除勞動(dòng)合同，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條的規(guī)定。

2.2公司同意與乙方解除勞動(dòng)合同，并同意乙方接受丁方的職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。

三、丁方的責(zé)任與權(quán)利

3.1丁方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于：

3.1.1設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；

3.1.2提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)講師和培訓(xùn)材料；

3.1.3對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。

3.2丁方享有以下權(quán)利：

3.2.1收取公司支付的培訓(xùn)費(fèi)用；

3.2.2要求乙方按時(shí)參加培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)課程；

3.2.3要求乙方在培訓(xùn)期間遵守培訓(xùn)紀(jì)律。

四、公司的責(zé)任與權(quán)利

4.1公司應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.2公司享有以下權(quán)利：

4.2.1要求乙方在解除勞動(dòng)合同前，完成公司安排的工作交接；

4.2.2要求乙方在培訓(xùn)期間，遵守丁方的培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)定；

4.2.3要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。

五、乙方的責(zé)任與權(quán)利

5.1乙方應(yīng)按照丁方的培訓(xùn)計(jì)劃，參加培訓(xùn)課程，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。

5.2乙方享有以下權(quán)利：

5.2.1要求公司按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

5.2.2要求丁方提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)；

5.2.3要求丁方在培訓(xùn)結(jié)束后，提供培訓(xùn)證書(shū)或培訓(xùn)證明。

六、違約責(zé)任及限制條款

6.1若公司未按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求公司支付，并可能要求賠償。

6.2若丁方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，乙方有權(quán)要求丁方重新培訓(xùn)或退回培訓(xùn)費(fèi)用。

6.3乙方在培訓(xùn)期間，不得將培訓(xùn)內(nèi)容泄露給第三方。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、其他

8.1本協(xié)議一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙丁三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于保障其在提前離職后能夠獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升自身技能，以便更好地適應(yīng)新的職