市場營銷教師招聘合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對象）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供市場營銷教師崗位，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同書。第一條崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任市場營銷教師，負(fù)責(zé)市場營銷課程的教學(xué)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)參加甲方組織的教研活動，積極參與教學(xué)改革和教學(xué)研究工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方實際授課課時支付勞動報酬。3.2乙方授課課時及報酬標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。3.3甲方每月____日前向乙方支付上一個月的勞動報酬。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條休息休假5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.2乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與教學(xué)有關(guān)的敏感信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1雙方提前一個月書面通知對方，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，本合同無法履行。7.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.市場營銷教師授課課時及報酬標(biāo)準(zhǔn)2.甲方規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方身份證明及學(xué)歷證書5.乙方教學(xué)成果證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與教學(xué)有關(guān)的敏感信息，未經(jīng)甲方許可，與第三方進(jìn)行與教學(xué)無關(guān)的合作。2.乙方未按照甲方的教學(xué)要求備課、授課，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。3.乙方未參加甲方組織的教研活動，不積極參與教學(xué)改革和教學(xué)研究工作。4.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個月書面通知甲方。5.乙方未遵守國家法律法規(guī)，未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的，確立勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，給付勞動報酬，具有管理勞動者權(quán)利義務(wù)關(guān)系的組織。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力，獲取勞動報酬的個人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。5.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方未按照教學(xué)要求授課，影響教學(xué)質(zhì)量。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，如乙方仍無法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如導(dǎo)致?lián)p失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。4.問題：乙方未參加教研活動。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行提醒、警告，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)扣除乙方工資或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供市場營銷教師崗位。2.乙方在甲方指導(dǎo)下，進(jìn)行市場營銷課程的教學(xué)工作。3.乙方參加甲方組織的教研活動，積極參與教學(xué)改革和教學(xué)研究工作。4.甲方按照乙