化學(xué)實(shí)驗(yàn)室教師聘用協(xié)議合同編號：__________一、聘用方信息1.1名稱：__________1.2地址：__________1.3聯(lián)系人：__________1.4聯(lián)系電話：__________二、受聘方信息2.1名稱：__________2.2地址：__________2.3聯(lián)系人：__________2.4聯(lián)系電話：__________三、聘用內(nèi)容3.1受聘方同意在聘用期內(nèi)擔(dān)任聘用方的化學(xué)實(shí)驗(yàn)室教師，負(fù)責(zé)教授相關(guān)課程，開展實(shí)驗(yàn)室研究工作等。3.3受聘方應(yīng)按照聘用方的要求，完成相關(guān)的教學(xué)和科研任務(wù)，并遵守聘用方的規(guī)章制度。四、聘用期限4.1本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前______天書面通知對方。五、薪酬待遇5.1受聘方的薪酬待遇由聘用方根據(jù)市場情況和受聘方的工作能力確定，具體薪酬待遇在本協(xié)議附件中詳細(xì)規(guī)定。5.2受聘方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照聘用方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、保密條款6.1受聘方應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得向任何第三方泄露。6.2受聘方在聘用期內(nèi)所取得的科研成果、發(fā)明創(chuàng)造等，歸聘用方所有。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2受聘方違反本協(xié)議的約定，給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)。8.3凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議附件中詳細(xì)規(guī)定了受聘方的薪酬待遇、工作時(shí)間、績效考核等內(nèi)容。9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________甲方代表（或授權(quán)代表）：__________乙方代表（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.附件一：化學(xué)實(shí)驗(yàn)室教師聘用協(xié)議詳細(xì)薪酬待遇規(guī)定2.附件二：化學(xué)實(shí)驗(yàn)室教師工作時(shí)間與績效考核規(guī)定3.附件三：化學(xué)實(shí)驗(yàn)室教師請假制度與休假待遇規(guī)定4.附件四：化學(xué)實(shí)驗(yàn)室教師保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定5.附件五：化學(xué)實(shí)驗(yàn)室教師科研成果、發(fā)明創(chuàng)造歸屬規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.受聘方未按照聘用方的要求完成相關(guān)的教學(xué)和科研任務(wù)，違反本協(xié)議的約定。2.受聘方泄露聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，給聘用方造成損失。3.受聘方在聘用期內(nèi)所取得的科研成果、發(fā)明創(chuàng)造等，不歸聘用方所有。4.任何一方未履行本協(xié)議的約定的義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.科研成果：指受聘方在聘用期內(nèi)所取得的學(xué)術(shù)成果、研發(fā)成果等。4.發(fā)明創(chuàng)造：指受聘方在聘用期內(nèi)所作出的具有創(chuàng)新性、實(shí)用性的新型技術(shù)方案。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.受聘方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求受聘方停止泄露行為，并賠償因此給聘用方造成的損失。3.受聘方科研成果、發(fā)明創(chuàng)造歸屬問題：根據(jù)本協(xié)議附件五的規(guī)定處理，確保受聘方遵守相關(guān)規(guī)定。4.合同履行過程中出現(xiàn)爭議：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.化學(xué)實(shí)驗(yàn)