20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度武漢大學(xué)科研項目聘用合同管理本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1項目名稱1.2項目編號1.3項目負責(zé)人1.4項目成員1.5項目起止時間2.聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名2.2聘用人員身份證號碼2.3聘用人員性別2.4聘用人員出生日期2.5聘用人員學(xué)歷2.6聘用人員職稱2.7聘用人員工作單位3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作任務(wù)3.4工作成果要求4.工作條件與待遇4.1工作地點4.2工作時間4.3工資待遇4.4社會保險4.5住房待遇4.6其他福利待遇5.研究內(nèi)容與方法5.1研究目標(biāo)5.2研究內(nèi)容5.3研究方法5.4研究進度安排6.項目經(jīng)費管理6.1經(jīng)費預(yù)算6.2經(jīng)費使用范圍6.3經(jīng)費報銷流程6.4經(jīng)費審計7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利7.2知識產(chǎn)權(quán)申請與維護7.3知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓與許可8.項目成果分享與推廣8.1成果分享方式8.2成果推廣途徑8.3成果應(yīng)用與轉(zhuǎn)化9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同續(xù)簽13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3通知與送達13.4合同附件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1項目名稱：2024年度武漢大學(xué)科研項目1.2項目編號：WU20240011.3項目負責(zé)人：1.4項目成員：、、趙六1.5項目起止時間：2024年1月1日至2024年12月31日2.聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名：2.2聘用人員身份證號碼：1101011990050500122.3聘用人員性別：男2.4聘用人員出生日期：1990年5月5日2.5聘用人員學(xué)歷：碩士2.6聘用人員職稱：助理研究員2.7聘用人員工作單位：武漢大學(xué)3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱：項目助理3.2崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助項目負責(zé)人完成項目研究任務(wù)；3.2.2負責(zé)項目資料的收集、整理與歸檔；3.2.3參與項目經(jīng)費的預(yù)算、使用與報銷；3.2.5完成項目負責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作任務(wù)：3.3.1協(xié)助項目負責(zé)人進行文獻調(diào)研；3.3.2負責(zé)實驗數(shù)據(jù)的收集與分析；3.3.4參與項目成果的推廣應(yīng)用。3.4工作成果要求：3.4.1完成項目負責(zé)人分配的研究任務(wù)；3.4.3參與項目成果的推廣應(yīng)用至少1項。4.工作條件與待遇4.1工作地點：武漢大學(xué)4.2工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。4.3工資待遇：每月工資人民幣8000元。4.4社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險一金。4.5住房待遇：提供單身公寓一間。4.6其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利等。5.研究內(nèi)容與方法5.1研究目標(biāo)：本項目旨在通過研究，探討……5.2研究內(nèi)容：5.2.1……5.2.2……5.2.3……5.3研究方法：5.3.1……5.3.2……5.3.3……5.4研究進度安排：5.4.1第一階段：文獻調(diào)研與實驗設(shè)計（2024年1月1日至2024年3月31日）；5.4.2第二階段：實驗實施與數(shù)據(jù)分析（2024年4月1日至2024年9月30日）；6.項目經(jīng)費管理6.1經(jīng)費預(yù)算：本項目經(jīng)費總額為人民幣50萬元。6.2經(jīng)費使用范圍：6.2.1人員經(jīng)費；6.2.2設(shè)備購置；6.2.3材料費；6.2.4差旅費；6.2.5其他費用。6.3經(jīng)費報銷流程：6.3.1……6.3.2……6.3.3……6.4經(jīng)費審計：6.4.1……6.4.2……6.4.3……8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利：8.1.1項目成果的著作權(quán)歸武漢大學(xué)所有；8.1.2項目成果的專利權(quán)歸武漢大學(xué)所有；8.1.3項目成果的商標(biāo)權(quán)歸武漢大學(xué)所有；8.1.4項目成果的其它知識產(chǎn)權(quán)歸武漢大學(xué)所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)申請與維護：8.2.1項目組成員應(yīng)協(xié)助項目負責(zé)人申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)；8.2.2項目組成員有義務(wù)維護項目成果的知識產(chǎn)權(quán)；8.2.3項目組應(yīng)定期檢查知識產(chǎn)權(quán)申請和維護情況。8.3知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓與許可：8.3.1項目成果的轉(zhuǎn)讓與許可需經(jīng)武漢大學(xué)批準(zhǔn)；8.3.2所得收益按照國家相關(guān)規(guī)定和武漢大學(xué)相關(guān)規(guī)定進行分配。9.項目成果分享與推廣9.1成果分享方式：9.1.1通過學(xué)術(shù)會議、期刊發(fā)表等方式分享項目成果；9.1.2參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動；9.1.3與相關(guān)企業(yè)或研究機構(gòu)進行合作交流。9.2成果推廣途徑：9.2.1通過媒體宣傳、網(wǎng)絡(luò)平臺推廣項目成果；9.2.2參與相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策的制定和實施；9.2.3推動項目成果在相關(guān)領(lǐng)域的應(yīng)用。9.3成果應(yīng)用與轉(zhuǎn)化：9.3.1項目成果應(yīng)優(yōu)先在本校相關(guān)領(lǐng)域應(yīng)用；9.3.2鼓勵項目成果向校外推廣和轉(zhuǎn)化；9.3.3項目組成員應(yīng)積極參與成果轉(zhuǎn)化工作。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1未按時完成工作任務(wù)；10.1.2違反合同約定使用項目經(jīng)費；10.1.3損害項目成果知識產(chǎn)權(quán)；10.1.4其他違反合同約定行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償：10.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；10.3.2協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1通過友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，提交武漢大學(xué)指定的仲裁機構(gòu)仲裁；11.1.3仲裁不成的，依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1武漢市仲裁委員會；11.2.2武漢市人民法院。11.3爭議解決程序：11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決申請；11.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請后30日內(nèi)作出裁決或判決。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1項目負責(zé)人提出解除合同；12.1.2項目組成員嚴(yán)重違反合同約定；12.1.3項目因不可抗力無法繼續(xù)進行。12.2合同終止條件：12.2.1項目按期完成；12.2.2項目提前終止；12.2.3合同約定的其他終止條件。12.3合同解除與終止程序：12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.3.2提出解除合同方應(yīng)提前30日通知對方；13.其他約定事項13.1保密條款：13.1.1項目組成員應(yīng)對項目內(nèi)容保密；13.1.2未經(jīng)允許，不得泄露項目信息。13.2不可抗力條款：13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.2.2不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為等。13.3通知與送達：13.3.1通知應(yīng)以書面形式進行；13.3.2送達地址以合同簽訂時雙方約定的地址為準(zhǔn)。13.4合同附件：13.4.1本合同附件包括但不限于項目預(yù)算表、工作計劃等。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自雙方簽署之日起生效14.3合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中所述第三方，指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、技術(shù)支持、檢測評估等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同簽訂主體甲乙雙方及其員工、顧問、代理等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬和費用。15.2.3利益：第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，享受甲乙雙方提供的便利和支持。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供服務(wù)，甲方承擔(dān)第三方提供服務(wù)的費用和責(zé)任。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方為乙方提供服務(wù)，乙方承擔(dān)第三方提供服務(wù)的費用和責(zé)任。15.3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方為甲乙雙方提供服務(wù)，甲乙雙方共同承擔(dān)第三方提供服務(wù)的費用和責(zé)任。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入的必要性16.1.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的必要性，包括但不限于技術(shù)難題解決、項目風(fēng)險評估等。16.1.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署補充協(xié)議。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的需求以書面形式通知對方。16.2.2第三方應(yīng)在收到通知后10個工作日內(nèi)，向甲乙雙方提交服務(wù)方案和報價。16.2.3甲乙雙方應(yīng)在收到第三方服務(wù)方案和報價后10個工作日內(nèi)，決定是否同意第三方介入。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方介入的費用應(yīng)包括但不限于服務(wù)費、交通費、住宿費等。16.3.2第三方介入的費用由甲乙雙方按合同約定分擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例確定。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行17.2.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，其賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額。17.2.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1在合同履行過程中，如因國家法律法規(guī)、行業(yè)慣例等發(fā)生變化，導(dǎo)致第三方責(zé)任限額不合理，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方介入的合同終止18.1第三方介入的合同終止條件18.1.1第三方未能履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容；18.1.2第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失；18.1.3第三方提出終止介入請求。18.2第三方介入的合同終止程序18.2.1第三方提出終止介入請求時，應(yīng)提前10個工作日通知甲乙雙方。18.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到通知后10個工作日內(nèi)，決定是否同意第三方終止介入。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入的爭議解決方式19.1.1第三方介入的爭議，通過友好協(xié)商解決；19.1.2協(xié)商不成的，提交武漢大學(xué)指定的仲裁機構(gòu)仲裁；19.1.3仲裁不成的，依法向人民法院提起訴訟。19.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)19.2.1武漢市仲裁委員會；19.2.2武漢市人民法院。19.3第三方介入的爭議解決程序19.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決申請；19.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請后30日內(nèi)作出裁決或判決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.項目預(yù)算表詳細要求：包括項目總預(yù)算、年度預(yù)算、經(jīng)費使用計劃等。說明：項目預(yù)算表需經(jīng)甲乙雙方簽字確認，作為合同附件。2.工作計劃詳細要求：包括項目各階段任務(wù)、時間節(jié)點、預(yù)期成果等。說明：工作計劃需經(jīng)甲乙雙方簽字確認，作為合同附件。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字確認，作為合同附件。4.項目中期報告詳細要求：包括項目進展情況、經(jīng)費使用情況、存在問題等。說明：項目中期報告需經(jīng)甲乙雙方簽字確認，作為合同附件。5.項目結(jié)題報告說明：項目結(jié)題報告需經(jīng)甲乙雙方簽字確認，作為合同附件。6.項目成果相關(guān)證明材料詳細要求：包括項目成果發(fā)表的論文、專利、軟件著作權(quán)等。說明：項目成果相關(guān)證明材料需經(jīng)甲乙雙方簽字確認，作為合同附件。7.項目經(jīng)費報銷單據(jù)詳細要求：包括報銷單據(jù)、發(fā)票等。說明：項目經(jīng)費報銷單據(jù)需經(jīng)甲乙雙方簽字確認，作為合同附件。詳細要求：包括項目執(zhí)行情況、經(jīng)驗教訓(xùn)、改進措施等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1未按時完成工作任務(wù)1.2違反合同約定使用項目經(jīng)費1.3損害項目成果知識產(chǎn)權(quán)1.4未按約定提交項目中期報告和結(jié)題報告1.5未按約定分享和推廣項目成果1.6提供虛假信息或隱瞞重要事實1.7其他違反合同約定的行為2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)以合同約定為準(zhǔn)。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3賠償損失包括直接損失和間接損失。3.違約責(zé)任示例說明3.1違約方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因延期造成的損失。3.2違約方違反合同約定使用項目經(jīng)費，造成經(jīng)費浪費，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于返還違規(guī)使用的經(jīng)費。3.3違約方損害項目成果知識產(chǎn)權(quán)，導(dǎo)致知識產(chǎn)權(quán)糾紛，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償知識產(chǎn)權(quán)損失。全文完。2024年度武漢大學(xué)科研項目聘用合同管理1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同期限2.項目概況2.1項目名稱2.2項目類別2.3項目批準(zhǔn)文號2.4項目起止時間2.5項目預(yù)算及資金來源3.招聘崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求3.4崗位待遇4.招聘條件4.1年齡要求4.2學(xué)歷要求4.3專業(yè)要求4.4工作經(jīng)驗要求4.5其他要求5.招聘程序5.1招聘方式5.2招聘流程5.3評審標(biāo)準(zhǔn)5.4評審結(jié)果公示6.合同簽訂及履行6.1合同簽訂6.2合同履行6.3合同變更6.4合同解除7.項目經(jīng)費管理7.1經(jīng)費預(yù)算7.2經(jīng)費支出7.3經(jīng)費審計7.4經(jīng)費報銷8.研究成果管理8.1成果類型8.2成果歸屬8.3成果發(fā)表8.4成果推廣9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.其他12.1合同附件12.2合同生效12.3合同解除12.4合同終止13.合同附件13.1附件一：項目申報書13.2附件二：項目預(yù)算表13.3附件三：招聘崗位說明書13.4附件四：招聘條件及要求14.合同簽訂及履行時間表第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024WUDANKEJI0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：2024年2月1日1.4合同終止日期：2024年12月31日1.5合同期限：一年2.項目概況2.1項目名稱：2024年度武漢大學(xué)科技創(chuàng)新項目2.2項目類別：自然科學(xué)類2.3項目批準(zhǔn)文號：WUDANKEJI20240012.4項目起止時間：2024年2月1日至2024年12月31日2.5項目預(yù)算及資金來源：項目總預(yù)算100萬元，由武漢大學(xué)科研經(jīng)費支持3.招聘崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：項目研究員3.2崗位職責(zé)：3.2.1負責(zé)項目研究方案的制定和實施3.2.2負責(zé)項目相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、分析和處理3.2.4參加項目相關(guān)學(xué)術(shù)會議和交流活動3.3崗位要求：3.3.1具有博士學(xué)位，年齡不超過35周歲3.4崗位待遇：3.4.1基本工資：每月1萬元3.4.2研究經(jīng)費：項目預(yù)算內(nèi)提供的科研經(jīng)費3.4.3保險福利：按照國家相關(guān)規(guī)定享受社會保險和住房公積金4.招聘條件4.1年齡要求：具有博士學(xué)位，年齡不超過35周歲4.2學(xué)歷要求：博士學(xué)位4.3專業(yè)要求：自然科學(xué)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)5.招聘程序5.1招聘方式：公開招聘，通過武漢大學(xué)官方網(wǎng)站發(fā)布招聘信息5.2招聘流程：5.2.1報名：應(yīng)聘者需提交個人簡歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、科研成果等相關(guān)材料5.2.2初審：由項目組對報名材料進行初步審核5.2.3面試：通過初審的應(yīng)聘者將參加面試5.2.4體檢：面試合格者需進行體檢5.2.5確定聘用人員：根據(jù)面試和體檢結(jié)果確定聘用人員5.3評審標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平、科研能力、工作經(jīng)驗和綜合素質(zhì)5.4評審結(jié)果公示：在武漢大學(xué)官方網(wǎng)站上公示評審結(jié)果6.合同簽訂及履行6.1合同簽訂：聘用人員與武漢大學(xué)簽訂正式聘用合同6.2合同履行：聘用人員按照合同約定履行職責(zé)，完成項目研究任務(wù)6.3合同變更：因特殊情況需要變更合同內(nèi)容的，雙方協(xié)商一致后進行書面變更6.4合同解除：合同期內(nèi)，任何一方違反合同約定或出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為的，另一方有權(quán)解除合同8.研究成果管理8.1成果類型：8.1.1學(xué)術(shù)論文8.1.2發(fā)明專利8.1.3軟件著作權(quán)8.1.4科技成果鑒定8.2成果歸屬：8.2.1由武漢大學(xué)所有，并授權(quán)聘用人員使用8.2.2聘用人員參與創(chuàng)作的成果，雙方按貢獻比例共同擁有8.3成果發(fā)表：8.3.1聘用人員應(yīng)在項目完成后的6個月內(nèi)，至少發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文8.3.2發(fā)表論文時，需注明項目名稱及批準(zhǔn)文號8.4成果推廣：8.4.1聘用人員應(yīng)積極參與成果的推廣和應(yīng)用8.4.2成果推廣方式包括但不限于參加學(xué)術(shù)會議、技術(shù)交流等9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1項目技術(shù)資料9.1.2項目研究進展9.1.3項目經(jīng)費使用情況9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至項目終止后5年9.3違約責(zé)任：9.3.1如聘用人員違反保密條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，可向武漢大學(xué)所在地的仲裁委員會申請仲裁10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1武漢市仲裁委員會10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請10.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到申請后60日內(nèi)作出裁決11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1未按時完成項目研究任務(wù)11.1.2未按規(guī)定使用項目經(jīng)費11.1.3違反保密條款11.2違約責(zé)任：11.2.1未按時完成項目研究任務(wù)的，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2.2未按規(guī)定使用項目經(jīng)費的，聘用人員應(yīng)退還違規(guī)使用的經(jīng)費11.2.3違反保密條款的，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任12.其他12.1合同附件：12.1.1項目研究方案12.1.2項目預(yù)算表12.1.3招聘崗位說明書12.1.4招聘條件及要求12.2合同生效：12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.3合同解除：12.3.1合同期滿自行終止12.3.2如一方違約，另一方有權(quán)解除合同12.4合同終止：12.4.1項目終止，合同隨之終止12.4.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜13.合同附件13.1附件一：項目申報書13.2附件二：項目預(yù)算表13.3附件三：招聘崗位說明書13.4附件四：招聘條件及要求14.合同簽訂及履行時間表14.1合同簽訂時間：2024年2月1日14.2項目啟動時間：2024年2月15日14.3項目中期檢查時間：2024年8月1日14.4項目結(jié)題時間：2024年12月31日14.5成果提交時間：2025年1月31日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需要而介入的獨立法人或自然人，包括但不限于中介方、咨詢方、檢測方、評估方等。15.2第三方的引入：15.2.1甲方或乙方在履行本合同過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前與對方協(xié)商并取得同意。15.2.2第三方的引入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，并確保第三方的資質(zhì)和信譽。15.3第三方的責(zé)權(quán)利：15.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同和相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)，對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定獲取報酬，并享有相應(yīng)的權(quán)益。15.3.3利益：第三方應(yīng)確保其業(yè)務(wù)活動不影響本合同的履行，并從中獲得合法利益。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確各自的權(quán)責(zé)關(guān)系，避免權(quán)責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛。15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)接受甲方或乙方的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保工作質(zhì)量。15.4.3第三方不得泄露本合同相關(guān)機密信息，不得利用本合同獲取不正當(dāng)利益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定：16.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方業(yè)務(wù)活動的性質(zhì)、風(fēng)險程度和業(yè)務(wù)規(guī)模等因素確定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方提供服務(wù)前得到雙方的確認。16.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：16.2.1如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。16.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)適用于本合同剩余履行期限。17.第三方介入的額外條款及說明17.1第三方介入時的合同變更：17.1.1甲方或乙方在引入第三方介入時，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前通知對方，并取得同意。17.1.2合同變更應(yīng)遵循本合同的相關(guān)規(guī)定，并確保合同的有效性和可執(zhí)行性。17.2第三方介入時的費用承擔(dān)：17.2.1第三方介入產(chǎn)生的費用，除合同另有約定外，由甲方或乙方承擔(dān)。17.2.2第三方介入費用應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方提供服務(wù)前得到雙方的確認。17.3第三方介入時的風(fēng)險控制：17.3.1甲方或乙方應(yīng)采取措施，確保第三方介入過程中本合同的風(fēng)險得到有效控制。17.3.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保項目信息和商業(yè)秘密的安全。17.4第三方介入時的爭議解決：17.4.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。17.4.2協(xié)商不成，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.項目申報書詳細要求：包含項目名稱、項目類別、項目起止時間、項目預(yù)算及資金來源、研究目標(biāo)、研究內(nèi)容、預(yù)期成果等。說明：項目申報書是項目啟動的基礎(chǔ)文件，需詳細闡述項目的研究背景、目標(biāo)和實施計劃。2.項目預(yù)算表詳細要求：列出項目各項經(jīng)費的預(yù)算，包括人員費用、設(shè)備購置費、材料費、差旅費等。說明：項目預(yù)算表是項目經(jīng)費管理的依據(jù)，需確保預(yù)算的合理性和可行性。3.招聘崗位說明書詳細要求：明確招聘崗位的職責(zé)、任職資格、待遇等。說明：招聘崗位說明書是招聘工作的指導(dǎo)文件，需詳細描述崗位要求，確保招聘工作的規(guī)范性。4.招聘條件及要求詳細要求：列出招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等具體要求。說明：招聘條件及要求是招聘工作的基本依據(jù)，需確保招聘人員的綜合素質(zhì)符合項目需求。5.項目研究方案詳細要求：闡述項目的研究目標(biāo)、研究方法、技術(shù)路線、進度安排等。說明：項目研究方案是項目實施的具體指南，需確保研究方案的合理性和可行性。6.項目中期檢查報告說明：項目中期檢查報告是項目實施過程中的重要文件，需確保報告的真實性和有效性。7.項目結(jié)題報告8.成果鑒定報告詳細要求：對項目成果進行鑒定，包括成果水平、創(chuàng)新程度、應(yīng)用價值等。說明：成果鑒定報告是項目成果評價的重要依據(jù)，需確保鑒定過程的公正性和權(quán)威性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.未按時完成項目研究任務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)項目進度安排，未在規(guī)定時間內(nèi)完成研究任務(wù)。示例說明：若項目規(guī)定在2024年12月31日前完成研究任務(wù)，但實際完成時間為2025年1月15日，則視為違約。2.未按規(guī)定使用項目經(jīng)費責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：未按照項目預(yù)算及資金來源的規(guī)定使用經(jīng)費。示例說明：若項目預(yù)算中規(guī)定設(shè)備購置費為5萬元，但實際支出為10萬元，則視為違約。3.違反保密條款責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：泄露項目信息和商業(yè)秘密。示例說明：若聘用人員未經(jīng)授權(quán)泄露項目技術(shù)資料，則視為違約。4.未按時提交成果責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：未在規(guī)定時間內(nèi)提交項目成果。示例說明：若項目規(guī)定在2025年1月31日前提交成果，但實際提交時間為2025年2月15日，則視為違約。5.聘用人員違反職業(yè)道德責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員在項目實施過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為。示例說明：若聘用人員在項目實施過程中，收受不正當(dāng)利益，則視為違約。全文完。2024年度武漢大學(xué)科研項目聘用合同管理2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3通訊方式及聯(lián)系方式2.合同背景及依據(jù)2.1項目名稱及編號2.2項目來源及批準(zhǔn)單位2.3項目經(jīng)費及來源3.項目聘用人員的基本信息3.1聘用人員姓名及身份證號碼3.2聘用人員學(xué)歷、職稱及研究方向3.3聘用人員的聘用期限4.項目聘用人員的權(quán)利與義務(wù)4.1聘用人員的權(quán)利4.1.1享受國家規(guī)定的工資、福利待遇4.1.2參與科研項目的研究、開發(fā)、管理等4.1.3享有學(xué)術(shù)成果的署名權(quán)4.2聘用人員的義務(wù)4.2.1遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度4.2.2認真履行科研項目職責(zé)，完成工作任務(wù)4.2.3保守項目秘密，不得泄露相關(guān)信息5.項目聘用人員的工資及福利待遇5.1基本工資5.2津貼及獎金5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.項目聘用人員的考核與評價6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評價標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果的應(yīng)用7.項目聘用人員的解聘與終止7.1解聘條件7.2解聘程序7.3解聘后的待遇7.4終止合同的條件7.5終止合同的程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同的生效、變更、解除及終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件9.4合同終止條件10.合同的附件10.1項目聘用人員聘用協(xié)議10.2項目聘用人員考核評價表10.3項目聘用人員工資待遇表11.合同的簽署與生效日期11.1雙方簽字11.2生效日期12.合同的份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同附件清單14.1項目聘用人員聘用協(xié)議14.2項目聘用人員考核評價表14.3項目聘用人員工資待遇表第一部分：合同如下：1.1雙方名稱及地址1.1.1武漢大學(xué)，地址：湖北省武漢市武昌區(qū)珞瑜路1037號1.1.2[聘用人員姓名]，地址：[聘用人員詳細地址]1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1武漢大學(xué)校長，代表武漢大學(xué)簽訂合同1.2.2[聘用人員姓名]，本人代表本人簽訂合同1.3通訊方式及聯(lián)系方式1.3.1武漢大學(xué)聯(lián)系方式：電話[武漢大學(xué)電話]，傳真[武漢大學(xué)傳真]，電子郵箱[武漢大學(xué)郵箱]1.3.2[聘用人員姓名]聯(lián)系方式：電話[聘用人員電話]，傳真[聘用人員傳真]，電子郵箱[聘用人員郵箱]2.合同背景及依據(jù)2.1項目名稱及編號2.1.1項目名稱：[具體項目名稱]2.1.2項目編號：[具體項目編號]2.2項目來源及批準(zhǔn)單位2.2.1項目來源：[項目來源說明]2.2.2批準(zhǔn)單位：[批準(zhǔn)單位名稱]2.3項目經(jīng)費及來源2.3.1項目經(jīng)費總額：[具體經(jīng)費數(shù)額]2.3.2經(jīng)費來源：[經(jīng)費來源說明]3.項目聘用人員的基本信息3.1聘用人員姓名及身份證號碼3.1.1聘用人員姓名：[聘用人員姓名]3.1.2身份證號碼：[聘用人員身份證號碼]3.2聘用人員學(xué)歷、職稱及研究方向3.2.1學(xué)歷：[聘用人員學(xué)歷]3.2.2職稱：[聘用人員職稱]3.2.3研究方向：[聘用人員研究方向]3.3聘用人員的聘用期限3.3.1聘用起始日期：[聘用起始日期]3.3.2聘用終止日期：[聘用終止日期]4.項目聘用人員的權(quán)利與義務(wù)4.1聘用人員的權(quán)利4.1.1享受國家規(guī)定的工資、福利待遇4.1.2參與科研項目的研究、開發(fā)、管理等4.1.3享有學(xué)術(shù)成果的署名權(quán)4.2聘用人員的義務(wù)4.2.1遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度4.2.2認真履行科研項目職責(zé)，完成工作任務(wù)4.2.3保守項目秘密，不得泄露相關(guān)信息5.項目聘用人員的工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資數(shù)額：[基本工資數(shù)額]5.2津貼及獎金5.2.1津貼種類：[津貼種類]5.2.2津貼數(shù)額：[津貼數(shù)額]5.2.3獎金種類：[獎金種類]5.2.4獎金數(shù)額：[獎金數(shù)額]5.3社會保險及住房公積金5.3.1社會保險種類：[社會保險種類]5.3.2住房公積金繳納比例：[繳納比例]5.4其他福利待遇5.4.1其他福利：[其他福利內(nèi)容]6.項目聘用人員的考核與評價6.1考核方式6.1.1定期考核：每年進行一次6.1.2項目考核：根據(jù)項目進度及完成情況進行6.2考核內(nèi)容6.2.1工作態(tài)度6.2.2工作能力6.2.3工作成果6.2.4團隊合作6.3評價標(biāo)準(zhǔn)6.3.1優(yōu)秀6.3.2良好6.3.3合格6.3.4不合格6.4考核結(jié)果的應(yīng)用6.4.1考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升、解聘的依據(jù)6.4.2對不合格人員，可根據(jù)情況進行整改或解聘7.項目聘用人員的解聘與終止7.1解聘條件7.1.1違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度7.1.2不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍無法勝任7.1.3項目終止或撤銷7.2解聘程序7.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解聘協(xié)議7.2.2單方解聘，提前通知對方，并給予合理期限7.2.3解聘協(xié)議應(yīng)明確雙方權(quán)利義務(wù)及解聘后的待遇7.3解聘后的待遇7.3.1解聘后，聘用人員享有國家規(guī)定的經(jīng)濟補償7.3.2解聘后，聘用人員享有社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等權(quán)益7.4終止合同的條件7.4.1項目終止7.4.2雙方協(xié)商一致7.5終止合同的程序7.5.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議7.5.2單方終止，提前通知對方，并給予合理期限7.5.3終止合同協(xié)議應(yīng)明確雙方權(quán)利義務(wù)及終止后的待遇8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2仲裁解決：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1[仲裁機構(gòu)名稱]，地址：[仲裁機構(gòu)地址]8.2.2仲裁規(guī)則：按照[仲裁機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進行。9.合同的生效、變更、解除及終止9.1合同生效條件9.1.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。9.1.2合同生效日期為[合同生效日期]。9.2合同變更程序9.2.1變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3合同解除條件9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.3.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。9.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.4合同終止條件9.4.1合同約定的聘用期限屆滿。9.4.2項目完成或終止。9.4.3雙方協(xié)商一致終止合同。10.合同的附件10.1項目聘用人員聘用協(xié)議10.1.1協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：雙方的基本信息、項目信息、權(quán)利義務(wù)、工資待遇等。10.2項目聘用人員考核評價表10.2.1表格內(nèi)容應(yīng)包括：考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進措施等。10.3項目聘用人員工資待遇表10.3.1表格內(nèi)容應(yīng)包括：工資組成、津貼種類、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。11.合同的簽署與生效日期11.1雙方簽字11.1.1武漢大學(xué)代表：[武漢大學(xué)代表姓名]，簽字日期：[日期]11.1.2[聘用人員姓名]，簽字日期：[日期]11.2生效日期11.2.1合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.合同的份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同保管12.2.1雙方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同的完整性和有效性。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行。13.2本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度為準(zhǔn)。14.合同附件清單14.1項目聘用人員聘用協(xié)議14.2項目聘用人員考核評價表14.3項目聘用人員工資待遇表14.1.1協(xié)議內(nèi)容詳見附件一。14.2.1考核評價表詳見附件二。14.3.1工資待遇表詳見附件三。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方：武漢大學(xué)，乙方：[聘用人員姓名]）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)支持單位、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，如因其自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同項下的相關(guān)工作，并享有相應(yīng)的權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)合同雙方的權(quán)利義務(wù)，但需遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。15.4.2第三方在合同履行過程中的行為，視為其自身的行為，不影響合同雙方的權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1第三方選擇16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)選擇符合本合同要求且具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方。16.1.2選擇第三方前，應(yīng)征得對方