文化旅游董事長(zhǎng)聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（聘請(qǐng)方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表（或負(fù)責(zé)人）：__________乙方（應(yīng)聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、聘任職位與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方文化旅游董事長(zhǎng)的職務(wù)，負(fù)責(zé)主持董事長(zhǎng)的日常工作，并代表甲方對(duì)外進(jìn)行商務(wù)洽談、簽署合同等事宜。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，執(zhí)行甲方的決議，努力完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行董事長(zhǎng)職責(zé)，維護(hù)公司治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)公司規(guī)范運(yùn)作，確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。4.乙方應(yīng)積極配合甲方其他部門(mén)的工作，加強(qiáng)內(nèi)部溝通與協(xié)作，提高公司整體運(yùn)營(yíng)效率。二、聘任期限1.本合同的有效期限為_(kāi)_____年，自雙方簽訂之日起生效。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。3.乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反合同約定的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。三、薪酬待遇1.乙方在合同期間的薪酬為每月人民幣_(tái)_____元（稅前），按月發(fā)放。2.乙方如能完成甲方規(guī)定的年度工作目標(biāo)，將獲得年度獎(jiǎng)金人民幣_(tái)_____元（稅前）。3.乙方在公司期間，甲方應(yīng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.乙方在公司期間，甲方應(yīng)提供合理的出差補(bǔ)貼和工作條件。四、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)_____元。3.甲方如提前解除本合同，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘請(qǐng)方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.甲方公司章程6.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司內(nèi)部管理制度9.甲方公司經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告10.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行董事長(zhǎng)職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。3.乙方提前解除合同未支付違約金，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未為乙方提供合理的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.董事長(zhǎng)：公司最高決策機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)主持公司的日常工作。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。4.合同解除：合同當(dāng)事人依法終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍無(wú)法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。2.問(wèn)題：乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金；甲方有權(quán)尋找合適的人選接替乙方的工作。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，否則乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，并要求甲方支付欠薪。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為文化旅游公司，需要聘請(qǐng)一名有經(jīng)驗(yàn)和文化底蘊(yùn)的人擔(dān)任董事長(zhǎng)，負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)