20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵計劃IPO保密協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議書簽訂背景與目的1.1協(xié)議書簽訂背景1.2協(xié)議書簽訂目的2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2解釋原則3.適用范圍3.1適用主體3.2適用范圍4.保密義務4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3保密措施5.信息披露5.1信息披露原則5.2信息披露程序5.3信息披露責任6.知識產(chǎn)權(quán)保護6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)保護義務7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔方式7.3違約責任承擔期限8.解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同附件11.1附件一：保密信息清單11.2附件二：保密措施指南12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.通知與送達13.1通知形式13.2通知送達地址13.3通知送達方式14.其他14.1合同適用法律14.2合同語言14.3合同份數(shù)14.4合同附件14.5合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議書簽訂背景與目的1.1協(xié)議書簽訂背景1.2協(xié)議書簽訂目的1.2.1明確甲乙雙方在股權(quán)激勵計劃中的保密義務。1.2.2確保甲方公司商業(yè)秘密不被泄露。1.2.3保障甲方公司合法權(quán)益。2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.1.1“保密信息”指甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、財務信息等。2.1.2“保密義務”指乙方在協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后，對甲方保密信息的保密責任。2.2解釋原則2.2.1本協(xié)議的解釋應遵循公平、合理、誠實信用的原則。2.2.2對協(xié)議內(nèi)容有爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的仲裁機構(gòu)仲裁。3.適用范圍3.1適用主體3.1.1本協(xié)議適用于參與甲方2024版股權(quán)激勵計劃的乙方員工。3.1.2乙方員工包括但不限于甲方公司全體員工、臨時工、實習生等。3.2適用范圍3.2.1本協(xié)議適用于乙方在甲方公司工作期間及離職后一定期限內(nèi)。4.保密義務4.1保密內(nèi)容4.1.1乙方應對甲方公司的商業(yè)秘密負有保密義務。4.1.2保密內(nèi)容主要包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、財務信息、客戶信息等。4.2保密期限4.2.1乙方對保密信息的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至甲方公司商業(yè)秘密公開之日止。4.2.2乙方離職后，保密期限自離職之日起計算。4.3保密措施4.3.1乙方應采取一切合理措施，確保保密信息的保密。4.3.2乙方不得將保密信息泄露給任何第三方。5.信息披露5.1信息披露原則5.1.1乙方不得擅自披露甲方公司的商業(yè)秘密。5.1.2乙方在履行職責或執(zhí)行任務時，如需披露保密信息，應事先取得甲方公司的書面同意。5.2信息披露程序5.2.1乙方在披露保密信息前，應向甲方公司提交書面申請。5.2.2甲方公司收到申請后，應在合理期限內(nèi)給予答復。5.3信息披露責任5.3.1乙方未經(jīng)甲方公司書面同意，擅自披露保密信息，應承擔相應法律責任。6.知識產(chǎn)權(quán)保護6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1甲方公司對其商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等享有知識產(chǎn)權(quán)。6.1.2乙方在參與甲方公司工作期間，對甲方公司的知識產(chǎn)權(quán)負有保護義務。6.2知識產(chǎn)權(quán)保護義務6.2.1乙方應遵守甲方公司知識產(chǎn)權(quán)保護的相關規(guī)定。6.2.2乙方不得侵犯甲方公司的知識產(chǎn)權(quán)。7.違約責任7.1違約情形7.1.1乙方違反保密義務，泄露甲方公司商業(yè)秘密。7.1.2乙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護義務，侵犯甲方公司知識產(chǎn)權(quán)。7.2違約責任承擔方式7.2.1乙方違反保密義務，泄露甲方公司商業(yè)秘密，應承擔相應的民事責任。7.2.2乙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護義務，侵犯甲方公司知識產(chǎn)權(quán)，應承擔相應的法律責任。7.3違約責任承擔期限7.3.1乙方違反保密義務或知識產(chǎn)權(quán)保護義務，承擔違約責任的期限自違約行為發(fā)生之日起計算。8.解除與終止8.1解除條件8.1.1乙方違反保密義務，造成甲方公司重大損失的。8.1.2乙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護義務，給甲方公司造成嚴重損害的。8.2解除程序8.2.1甲方公司有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。8.2.2乙方收到解除通知后，應立即停止違反保密義務或知識產(chǎn)權(quán)保護義務的行為。8.3終止條件8.3.1本協(xié)議約定的保密期限屆滿。8.3.2雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。8.4終止程序8.4.1協(xié)議終止前，乙方應向甲方公司提供保密信息的清單。8.4.2協(xié)議終止后，乙方應立即停止使用或披露保密信息。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的爭議。9.1.2協(xié)商不成的，提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定提交爭議解決申請。9.3.2爭議解決機構(gòu)應根據(jù)雙方提交的證據(jù)和事實，依法作出裁決。10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2雙方應在合同生效前完成保密信息的清單編制工作。10.2合同變更程序10.2.1雙方同意變更本協(xié)議內(nèi)容的，應書面協(xié)商一致。10.2.2本協(xié)議的變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同附件11.1附件一：保密信息清單11.1.1附件一列明了本協(xié)議中的保密信息。11.1.2乙方應認真閱讀并遵守附件一中的保密信息。11.2附件二：保密措施指南11.2.1附件二提供了保密措施的具體指南。11.2.2乙方應按照附件二中的指南采取保密措施。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1甲方公司根據(jù)第八條的規(guī)定解除本協(xié)議。12.2合同終止條件12.2.1本協(xié)議約定的保密期限屆滿。12.3合同解除與終止程序12.3.1甲方公司根據(jù)第八條的規(guī)定書面通知乙方解除本協(xié)議。12.3.2乙方收到解除通知后，應立即停止使用或披露保密信息。13.通知與送達13.1通知形式13.1.1通知應以書面形式進行。13.2通知送達地址13.2.1甲方公司的通知送達地址為：[甲方公司地址]。13.2.2乙方的通知送達地址為：[乙方地址]。13.3通知送達方式13.3.1通知可以通過快遞、電子郵件等方式送達。14.其他14.1合同適用法律14.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2合同語言14.2.1本協(xié)議以中文書寫。14.3合同份數(shù)14.3.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同附件14.4.1本協(xié)議附件作為合同不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.5合同簽訂日期14.5.1本協(xié)議簽訂日期為：[簽訂日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在甲方公司股權(quán)激勵計劃中，因特殊原因或需求，經(jīng)甲方公司同意，介入本協(xié)議的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方責任15.2.1第三方在本協(xié)議中承擔的義務和責任，應當與本協(xié)議中甲乙雙方的權(quán)利義務相一致。15.2.2第三方違反保密義務或知識產(chǎn)權(quán)保護義務，應承擔相應的法律責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)在甲方公司授權(quán)的范圍內(nèi)，獲取與本協(xié)議相關的必要信息。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，參與保密信息的處理和保密措施的制定。15.4第三方介入程序15.4.1甲方公司應提前書面通知乙方，說明第三方介入的原因和目的。15.4.2乙方應配合甲方公司完成第三方介入的相關手續(xù)。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時，甲方公司應確保第三方知曉本協(xié)議的全部內(nèi)容，并要求第三方簽署保密承諾書。16.2第三方介入期間，甲乙雙方應保持與第三方的溝通，確保本協(xié)議的執(zhí)行。16.3第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可參照本協(xié)議第九條的規(guī)定進行爭議解決。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額應在本協(xié)議中明確約定。17.2第三方的責任限額包括但不限于：17.2.1第三方因違反保密義務或知識產(chǎn)權(quán)保護義務，給甲方公司造成的直接經(jīng)濟損失。17.2.2第三方因違反保密義務或知識產(chǎn)權(quán)保護義務，給乙方造成的直接經(jīng)濟損失。17.3第三方的責任限額計算方法：17.3.1直接經(jīng)濟損失的計算，應根據(jù)實際情況，由甲方公司提供相關證據(jù)，并參照市場價格或行業(yè)標準進行評估。17.3.2第三方的責任限額不得超過本協(xié)議簽訂時，甲方公司向乙方支付的股權(quán)激勵金額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方在介入本協(xié)議時，應與甲方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。18.1.2甲方應確保第三方在介入本協(xié)議時，不會侵犯乙方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方在介入本協(xié)議時，應尊重乙方的合法權(quán)益，不得要求乙方承擔任何違反保密義務或知識產(chǎn)權(quán)保護義務的責任。18.2.2乙方在第三方介入期間，仍應履行本協(xié)議中規(guī)定的保密義務和知識產(chǎn)權(quán)保護義務。18.3第三方與其他各方的劃分：18.3.1第三方與其他各方之間，應保持相互尊重，不得干涉彼此的權(quán)利義務。18.3.2若第三方與其他各方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商或仲裁等方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細要求和說明：附件一應列明所有保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)資料、客戶名單、財務數(shù)據(jù)等。每項保密信息應注明保密級別、獲取時間、獲取途徑等信息。2.保密措施指南詳細要求和說明：附件二應提供具體的保密措施，包括但不限于物理安全、技術(shù)安全、人員管理等方面。指南應詳細說明如何實施這些措施，以及違反這些措施可能導致的后果。3.第三方保密承諾書詳細要求和說明：附件三為第三方簽署的保密承諾書，承諾書中應明確第三方對保密信息的保密義務和責任，以及違反保密義務的法律后果。4.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：附件四為甲乙雙方就爭議解決達成的協(xié)議，包括爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。5.甲方公司商業(yè)秘密保護制度詳細要求和說明：附件五為甲方公司的商業(yè)秘密保護制度，包括保密信息的定義、保密措施、獎勵與懲罰等。6.乙方保密培訓記錄詳細要求和說明：附件六為乙方接受保密培訓的記錄，包括培訓內(nèi)容、時間、參與人員等信息。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：附件七為甲方公司與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為詳細要求和說明：違約行為包括但不限于泄露保密信息、擅自使用保密信息、違反保密措施等。2.責任認定標準詳細要求和說明：責任認定標準應根據(jù)違約行為的嚴重程度、對甲方公司的損失程度以及乙方的主觀過錯進行綜合判斷。3.違約責任認定示例示例一：乙方在離職后，違反保密義務，將保密信息泄露給競爭對手，造成甲方公司重大經(jīng)濟損失。乙方應承擔相應的賠償責任。示例二：乙方在執(zhí)行工作任務過程中，因疏忽導致保密信息泄露，雖未造成嚴重后果，但乙方仍需承擔相應的違約責任。示例三：第三方在介入過程中，違反保密義務，泄露保密信息。第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方公司的損失。全文完。2024版股權(quán)激勵計劃IPO保密協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2釋義2.目的與適用范圍2.1目的2.2適用范圍3.合同雙方信息3.1激勵對象3.2公司信息3.3其他相關方4.保密內(nèi)容4.1保密信息范圍4.2保密信息的界定5.保密義務5.1激勵對象保密義務5.2公司保密義務5.3其他相關方保密義務6.保密期限6.1保密期限起始6.2保密期限終止7.保密措施7.1激勵對象保密措施7.2公司保密措施7.3其他相關方保密措施8.違約責任8.1激勵對象違約責任8.2公司違約責任8.3其他相關方違約責任9.保密信息使用9.1激勵對象使用范圍9.2公司使用范圍9.3其他相關方使用范圍10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他條款13.1法律適用13.2通知與送達13.3合同份數(shù)13.4合同附件14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”是指公司及其關聯(lián)方在股權(quán)激勵計劃中披露的、尚未公開的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、財務數(shù)據(jù)等。1.1.2“激勵對象”是指根據(jù)股權(quán)激勵計劃獲得股權(quán)或股權(quán)激勵權(quán)益的個人。1.1.3“公司”是指實施股權(quán)激勵計劃的公司。1.1.4“其他相關方”是指與股權(quán)激勵計劃相關的第三方，包括但不限于律師、會計師、評估機構(gòu)等。第二條目的與適用范圍2.1目的2.1.1本協(xié)議旨在明確激勵對象、公司及其他相關方在股權(quán)激勵計劃中的保密義務，保護公司的合法權(quán)益。2.1.2本協(xié)議的目的是確保股權(quán)激勵計劃中的保密信息不被泄露、不用于非法目的。2.2適用范圍2.2.1本協(xié)議適用于股權(quán)激勵計劃中涉及的所有保密信息。2.2.2本協(xié)議適用于所有激勵對象、公司及其他相關方。第三條合同雙方信息3.1激勵對象3.1.1激勵對象姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。3.2公司信息3.2.1公司名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式等。3.3其他相關方3.3.1第三方名稱、住所、聯(lián)系方式等。第四條保密內(nèi)容4.1保密信息范圍4.1.1股權(quán)激勵計劃的具體條款、實施進度、激勵對象名單等。4.1.2公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、財務數(shù)據(jù)等。4.2保密信息的界定4.2.1保密信息是指不為公眾所知的，具有商業(yè)價值的信息。第五條保密義務5.1激勵對象保密義務5.1.1激勵對象應嚴格保守股權(quán)激勵計劃中的保密信息，不得泄露給任何第三方。5.1.2激勵對象在使用保密信息時，應采取必要措施防止信息泄露。5.2公司保密義務5.2.1公司應建立健全保密制度，對保密信息進行分類管理。5.2.2公司應采取必要措施，確保激勵對象及其他相關方遵守保密義務。5.3其他相關方保密義務5.3.1其他相關方應遵守本協(xié)議的保密條款，不得泄露保密信息。第六條保密期限6.1保密期限起始6.1.1保密期限自股權(quán)激勵計劃開始實施之日起計算。6.2保密期限終止6.2.1保密期限至股權(quán)激勵計劃終止或激勵對象離職后兩年。第七條保密措施7.1激勵對象保密措施7.1.1激勵對象不得在非工作場所討論或處理保密信息。7.1.2激勵對象不得將保密信息存儲在個人設備或未授權(quán)的存儲介質(zhì)中。7.2公司保密措施7.2.1公司應建立健全內(nèi)部管理制度，對保密信息進行嚴格管理。7.2.2公司應定期對保密信息的使用情況進行審查，確保保密措施的落實。7.3其他相關方保密措施7.3.1其他相關方應采取必要措施，確保其工作人員遵守保密義務。第八條違約責任8.1激勵對象違約責任8.1.1激勵對象違反保密義務，泄露保密信息的，應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。8.1.2激勵對象因泄露保密信息給公司造成損失的，應賠償公司因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。8.2公司違約責任8.2.1公司違反保密義務，泄露保密信息的，應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。8.2.2公司因泄露保密信息給激勵對象或其他相關方造成損失的，應賠償相關方因此遭受的全部損失。8.3其他相關方違約責任8.3.1其他相關方違反保密義務，泄露保密信息的，應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。8.3.2其他相關方因泄露保密信息給公司或激勵對象造成損失的，應賠償相關方因此遭受的全部損失。第九條保密信息使用9.1激勵對象使用范圍9.1.1激勵對象僅限于在履行股權(quán)激勵計劃職責的范圍內(nèi)使用保密信息。9.1.2激勵對象不得將保密信息用于任何非法目的。9.2公司使用范圍9.2.1公司僅限于在實施股權(quán)激勵計劃的范圍內(nèi)使用保密信息。9.2.2公司不得將保密信息用于任何非法目的。9.3其他相關方使用范圍9.3.1其他相關方僅限于在提供專業(yè)服務的范圍內(nèi)使用保密信息。9.3.2其他相關方不得將保密信息用于任何非法目的。第十條合同解除與終止10.1解除條件10.1.1激勵對象違反保密義務，嚴重損害公司利益的，公司有權(quán)解除本協(xié)議。10.2解除程序10.2.1公司書面通知激勵對象解除本協(xié)議，并要求激勵對象立即停止使用保密信息。10.3終止條件10.3.1股權(quán)激勵計劃終止的，本協(xié)議自動終止。10.4終止程序10.4.1雙方應就保密信息的處理達成一致，包括但不限于返還或銷毀保密信息。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1若協(xié)商不成，雙方可選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應按照相關法律規(guī)定，提交爭議解決機構(gòu)進行審理。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1本協(xié)議的任何修改，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽署。第十三條其他條款13.1法律適用13.1.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2通知與送達13.2.1除非另有約定，通知應以書面形式送達至對方的注冊地址或約定的地址。13.3合同份數(shù)13.3.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.4合同附件13.4.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1簽署時間14.1.1本協(xié)議簽署時間為2024年月日。14.2簽署地點14.2.1本協(xié)議簽署地點為。14.3簽署人員14.3.1激勵對象代表：姓名：_______職務：_______簽字：_______14.3.2公司代表：姓名：_______職務：_______簽字：_______第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念與界定1.1第三方是指在股權(quán)激勵計劃中，不屬于激勵對象和公司的第三方實體或個人，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、律師、會計師等。1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔法律責任。第二條第三方的責任與權(quán)利2.1第三方在履行職責過程中，應遵守本合同及其相關法律法規(guī)，并對所提供的專業(yè)意見負責。2.2第三方有權(quán)獲得與履行職責相關的合理報酬。2.3第三方有權(quán)要求激勵對象和公司提供必要的信息和文件，以完成其職責。第三條第三方的保密義務3.1第三方應嚴格保守股權(quán)激勵計劃中的保密信息，不得泄露給任何第三方。3.2第三方在履行職責過程中，應采取必要措施防止保密信息泄露。第四條第三方的責任限額4.1第三方對因自身原因造成的違約行為，應承擔相應的法律責任。4.2第三方的責任限額為：在履行職責過程中，因第三方原因造成激勵對象或公司損失的，第三方應賠償不超過其收取的報酬總額。第五條第三方介入的額外條款5.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙方應根據(jù)本合同約定，與第三方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務和責任。5.2第三方介入后，甲乙方應將第三方作為本合同的第三方當事人，其權(quán)利和義務與本合同約定一致。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與激勵對象之間的權(quán)利義務關系，由雙方另行約定。6.2第三方與公司之間的權(quán)利義務關系，由雙方另行約定。6.3第三方與其他相關方之間的權(quán)利義務關系，由雙方另行約定。第七條第三方介入的程序7.2第三方介入前，甲乙方應與第三方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務和責任。7.3第三方介入后，甲乙方應將第三方納入本合同的第三方當事人，其權(quán)利和義務與本合同約定一致。第八條第三方的退出機制8.1第三方在履行職責過程中，若發(fā)現(xiàn)激勵對象或公司存在嚴重違約行為，有權(quán)終止服務。8.2第三方終止服務時，應提前通知甲乙方，并采取必要措施防止保密信息泄露。8.3第三方終止服務后，甲乙方應根據(jù)本合同約定，繼續(xù)履行相關義務。第九條第三方的更換機制9.2更換第三方時，甲乙方應與原第三方和更換后的第三方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務和責任。9.3更換第三方后，甲乙方應根據(jù)本合同約定，繼續(xù)履行相關義務。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入后，若甲乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成，甲乙方可選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3第三方介入后的爭議解決，應遵循本合同的爭議解決條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議書詳細要求：包含合同雙方信息、保密信息范圍、保密期限、保密措施、違約責任等內(nèi)容。說明：本附件為合同的主要組成部分，是雙方保密義務的法律依據(jù)。2.股權(quán)激勵計劃詳細要求：包含激勵對象名單、激勵方案、股權(quán)分配、行使條件等內(nèi)容。說明：本附件詳細規(guī)定了股權(quán)激勵計劃的實施細節(jié)，是激勵對象獲得股權(quán)的依據(jù)。3.第三方保密協(xié)議詳細要求：包含第三方信息、保密信息范圍、保密期限、保密措施、違約責任等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范第三方在股權(quán)激勵計劃中的保密義務。4.保密信息清單詳細要求：列明股權(quán)激勵計劃中的保密信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務數(shù)據(jù)等。說明：本附件用于明確保密信息的具體內(nèi)容，便于雙方遵守保密義務。5.第三方評估報告詳細要求：包含評估對象、評估方法、評估結(jié)果等內(nèi)容。6.法律意見書詳細要求：包含合同合法性、合規(guī)性、風險提示等內(nèi)容。說明：本附件用于證明合同的法律效力，為雙方提供法律保障。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：本附件用于明確雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.激勵對象違約行為違約行為：泄露保密信息責任認定標準：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、嚴重程度和損失情況，激勵對象應賠償公司因此遭受的全部損失。示例：激勵對象在離職后向競爭對手泄露公司商業(yè)秘密，導致公司損失500萬元，激勵對象應賠償500萬元。2.公司違約行為違約行為：泄露保密信息責任認定標準：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、嚴重程度和損失情況，公司應賠償激勵對象或其他相關方因此遭受的全部損失。示例：公司在股權(quán)激勵計劃中泄露激勵對象名單，導致激勵對象個人信息泄露，公司應賠償激勵對象因此遭受的精神損害賠償金。3.第三方違約行為違約行為：泄露保密信息責任認定標準：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、嚴重程度和損失情況，第三方應賠償激勵對象、公司或其他相關方因此遭受的全部損失。示例：第三方在提供評估服務過程中泄露保密信息，導致公司損失100萬元，第三方應賠償100萬元。全文完。2024版股權(quán)激勵計劃IPO保密協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2本合同解釋原則2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象名單3.激勵計劃內(nèi)容3.1激勵計劃類型3.2激勵工具3.3激勵對象分配比例4.激勵條件4.1服務期限要求4.2績效考核要求4.3其他激勵條件5.激勵協(xié)議簽署5.1協(xié)議簽署主體5.2協(xié)議簽署時間5.3協(xié)議簽署地點6.激勵計劃實施6.1激勵計劃啟動6.2激勵計劃調(diào)整6.3激勵計劃終止7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3保密信息使用8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1激勵對象知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2公司知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責任9.1違約行為定義9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址11.3送達時間12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：激勵對象名單13.2附件二：績效考核指標13.3附件三：其他相關文件14.其他14.1本合同未盡事宜14.2本合同解釋權(quán)歸公司所有第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“激勵計劃”指本合同中約定的股權(quán)激勵計劃。1.1.2“激勵對象”指符合激勵計劃條件并獲準參與激勵計劃的人員。1.1.3“保密信息”指涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息。1.2本合同解釋原則1.2.1本合同采用文義解釋原則，除非上下文另有明確解釋。1.2.2如本合同條款之間存在矛盾或歧義，以簽署的條款為準。第二條激勵對象2.1激勵對象資格2.1.1激勵對象須為公司全職員工，且在簽署本合同時與公司簽訂有勞動合同。2.1.2激勵對象須在近一年內(nèi)未發(fā)生嚴重違反公司規(guī)章制度的行為。2.2激勵對象名單2.2.1激勵對象名單由公司根據(jù)激勵計劃要求確定，并于本合同簽署后五個工作日內(nèi)通知激勵對象。第三條激勵計劃內(nèi)容3.1激勵計劃類型3.1.1激勵計劃采用股票期權(quán)形式。3.1.2激勵計劃總數(shù)量不超過公司總股本的1%。3.2激勵工具3.2.1激勵工具為股票期權(quán)，授予價格為股票當前市場價格。3.2.2激勵工具行權(quán)條件包括服務期限和績效考核。3.3激勵對象分配比例3.3.1激勵對象分配比例由公司根據(jù)激勵計劃要求及員工績效等因素綜合確定。第四條激勵條件4.1服務期限要求4.1.1激勵對象須在公司連續(xù)服務滿三年，方可行權(quán)。4.1.2在服務期間，如激勵對象離職，將失去期權(quán)。4.2績效考核要求4.2.1激勵對象須滿足公司設定的績效考核標準，方可行權(quán)。4.2.2績效考核標準由公司根據(jù)年度經(jīng)營目標和部門職責制定。4.3其他激勵條件4.3.1激勵對象不得泄露公司保密信息。4.3.2激勵對象不得從事與公司業(yè)務競爭的活動。第五條激勵協(xié)議簽署5.1協(xié)議簽署主體5.1.1本合同由公司法定代表人或其授權(quán)代表與激勵對象簽署。5.2協(xié)議簽署時間5.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。5.3協(xié)議簽署地點5.3.1本合同簽署地點為公司所在地。第六條激勵計劃實施6.1激勵計劃啟動6.1.1公司于本合同生效之日起啟動激勵計劃。6.2激勵計劃調(diào)整6.2.1公司有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整激勵計劃內(nèi)容，但須提前通知激勵對象。6.3激勵計劃終止6.3.1如公司發(fā)生重大變革或經(jīng)營困難，公司有權(quán)終止激勵計劃。第七條保密條款7.1保密信息范圍7.1.1保密信息包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。7.1.2保密信息還包括本合同內(nèi)容及其相關文件。7.2保密義務7.2.1激勵對象對本合同內(nèi)容及保密信息負有保密義務。7.2.2激勵對象不得以任何形式泄露、復制、傳播保密信息。7.3保密信息使用7.3.1激勵對象僅可在履行職務范圍內(nèi)使用保密信息。7.3.2激勵對象不得將保密信息用于個人或第三方利益。第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1激勵對象知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1激勵對象在執(zhí)行公司職責過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等，歸公司所有。8.1.2激勵對象在執(zhí)行公司職責過程中參與的項目成果，無論是否屬于職務作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。8.2公司知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1公司擁有激勵計劃中授予的股票期權(quán)所對應的股份的完全所有權(quán)。8.2.2激勵對象不得未經(jīng)公司同意，以任何形式轉(zhuǎn)讓、抵押、贈與或以其他方式處置其持有的公司股份。652578第九條違約責任9.1違約行為定義9.1.1激勵對象違反保密義務，泄露公司保密信息。9.1.2激勵對象未經(jīng)公司同意，擅自轉(zhuǎn)讓、抵押、贈與或以其他方式處置其持有的公司股份。9.2違約責任承擔9.2.1激勵對象違反保密義務，泄露公司保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。9.2.2激勵對象未經(jīng)公司同意轉(zhuǎn)讓、抵押、贈與或以其他方式處置其持有的公司股份的，公司有權(quán)收回股份，并追究其法律責任。9.3違約賠償9.3.1激勵對象因違約行為給公司造成損失的，應賠償公司直接經(jīng)濟損失。9.3.2激勵對象違反保密義務的，賠償金額不低于公司因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟損失的3倍。652579第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1提起訴訟前，雙方應書面通知對方，說明爭議事項和解決要求。10.2.2爭議解決期間，除爭議事項外，本合同的其余條款繼續(xù)有效。652580第十一條通知與送達11.1通知方式11.1.1通知可以采取書面形式，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。11.2送達地址11.2.1通知送達地址為雙方在合同中約定的地址。11.3送達時間11.3.1書面通知自寄出之日起滿三個工作日視為送達，但以實際收到通知為準。652581第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。12.1.2激勵對象接受本合同條款。12.2合同解除條件12.2.1激勵對象違反保密義務或未經(jīng)公司同意轉(zhuǎn)讓股份。12.2.2本合同約定的其他解除條件成就。12.3合同解除程序12.3.1一方提出解除合同，應書面通知另一方。12.3.2另一方應在接到通知后五個工作日內(nèi)予以確認。652582第十三條合同附件13.1附件一：激勵對象名單13.1.1附件一詳細列明激勵對象的姓名、職位、激勵計劃分配比例等信息。13.2附件二：績效考核指標13.2.1附件二詳細列明激勵計劃涉及的績效考核指標和標準。13.3附件三：其他相關文件13.3.1附件三包括與本合同相關的所有其他文件。652583第十四條其他14.1本合同未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同解釋權(quán)歸公司所有14.2.1本合同的解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入本合同的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔保方等。1.2第三方的介入應當符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，且其服務內(nèi)容應當明確、具體。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權(quán)利、義務和責任，以及與甲乙雙方的關系。2.3第三方介入?yún)f(xié)議應當與本合同具有同等法律效力。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)其服務內(nèi)容，要求甲乙雙方提供必要的信息和文件。3.2第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷，提出建議或方案，但不影響甲乙雙方的決策權(quán)。3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務費用。第四條第三方義務4.1第三方應當遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，誠實守信，公平公正地履行其職責。4.2第三方應當對其提供的服務質(zhì)量負責，確保其服務符合甲乙雙方的要求。4.3第三方應當保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第五條第三方責任5.1第三方的責任限于其直接服務范圍內(nèi)的行為，對于因第三方服務引發(fā)的甲乙雙方之間的爭議，第三方不承擔連帶責任。5.2第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應當承擔相應的賠償責任。5.3第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過第三方因履行本合同所收取的服務費用。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，其與甲乙雙方之間的關系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。6.2