科學(xué)研究中心管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，本管理制度旨在規(guī)范和管理醫(yī)院科學(xué)研究中心的運作，提高科研管理水平，促進科學(xué)研究的發(fā)展。本管理制度適用于醫(yī)院科學(xué)研究中心的全體工作人員，包含科研人員、技術(shù)人員及其他相關(guān)人員。第二條基本原則科學(xué)研究中心應(yīng)遵從科學(xué)、公正、規(guī)范、誠信的基本原則，推動科研工作的質(zhì)量和水平不絕提升?？茖W(xué)研究中心應(yīng)重視學(xué)術(shù)道德和紀律建設(shè)，防范和打擊學(xué)術(shù)不端行為，保護科研人員的合法權(quán)益。第二章組織架構(gòu)和職責(zé)第三條組織架構(gòu)科學(xué)研究中心設(shè)立主任一人，副主任若干人，科研團隊若干個?？茖W(xué)研究中心重要分為綜合科研部、項目管理部、學(xué)術(shù)溝通部和成績轉(zhuǎn)化部等若干職能部門。第四條重要職責(zé)科學(xué)研究中心主任負責(zé)組織和管理科學(xué)研究中心的日常工作，訂立科研發(fā)展計劃，并報送醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)。副主任負責(zé)幫助主任工作，并在主任不在崗時代理工作。各科研團隊負責(zé)開展具體科研項目，完成科研任務(wù)。綜合科研部負責(zé)科研項目的申報、管理和評審工作，供應(yīng)相關(guān)專業(yè)支持。項目管理部負責(zé)科研項目的進展管理，協(xié)調(diào)各團隊之間的合作與溝通。學(xué)術(shù)溝通部負責(zé)組織學(xué)術(shù)溝通活動，促進內(nèi)外部的學(xué)術(shù)合作。成績轉(zhuǎn)化部負責(zé)科研成績的評價、保護和轉(zhuǎn)化，與企業(yè)合作推動科研成績的應(yīng)用。第三章科研項目管理第五條項目申報科研團隊依據(jù)醫(yī)院的科研發(fā)展規(guī)劃，提出科研項目計劃并報送綜合科研部。綜合科研部依照肯定程序進行申報審核，擇優(yōu)選取符合條件的科研項目。第六條項目立項綜合科研部負責(zé)對通過申報審核的科研項目進行立項審批，訂立項目實施計劃和預(yù)算等。項目立項需要經(jīng)過醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批，批準后方可正式啟動實施。第七條項目管理與執(zhí)行項目管理部負責(zé)對科研項目的進展進行監(jiān)督和管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決項目中的問題和困難?？蒲袌F隊?wèi)?yīng)依照項目計劃進行科研工作，保證項目的進度和質(zhì)量。第八條完成驗收和總結(jié)科研團隊完成科研項目后，需依照相關(guān)規(guī)定進行項目驗收。驗收合格后，科研團隊?wèi)?yīng)及時提交科研報告，并進行項目總結(jié)、成績歸檔。第四章學(xué)術(shù)溝通和成績轉(zhuǎn)化第九條學(xué)術(shù)溝通學(xué)術(shù)溝通部負責(zé)組織學(xué)術(shù)研討會、學(xué)術(shù)論壇等學(xué)術(shù)溝通活動，供應(yīng)平臺促進科研人員的學(xué)術(shù)溝通和合作?？蒲腥藛T參加學(xué)術(shù)溝通活動需提前向?qū)W術(shù)溝通部進行報備，并按規(guī)定填寫出差申請。第十條科研成績轉(zhuǎn)化成績轉(zhuǎn)化部負責(zé)科研成績的評價、保護和轉(zhuǎn)化工作，與企業(yè)合作推動科研成績的應(yīng)用和財產(chǎn)化發(fā)展?？蒲腥藛T需要將科研成績進行規(guī)范報告，經(jīng)過評估認定后，成績轉(zhuǎn)化部幫助進行財產(chǎn)化和商業(yè)化操作。第五章學(xué)術(shù)道德和紀律建設(shè)第十一條誠信和廉潔科研人員在科研項目中應(yīng)堅守學(xué)術(shù)道德，遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴禁偽造和竄改數(shù)據(jù)，抄襲剽竊他人成績?？蒲腥藛T應(yīng)保持思想政治的高度警惕和紀律管束，堅決抵制科研腐敗和不正之風(fēng)。第十二條激勵和嘉獎醫(yī)院將通過建立科研激勵機制，對取得顯著科研成績的科研人員予以表揚和嘉獎。醫(yī)院將設(shè)立科研創(chuàng)新基金，用于支持優(yōu)秀科研項目的開展。第十三條違紀和懲罰對于違反學(xué)術(shù)規(guī)范和科研紀律的行為，醫(yī)院將依照相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查并予以相應(yīng)的懲罰。醫(yī)院將建立科研不端行為的舉報和處理機制，保護科研人員的合法權(quán)益。第六章附則第十四條解釋權(quán)和修訂本管理制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院全部。對本管理制度的修改和修訂，需經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批，并及時通知相關(guān)人員執(zhí)行。第十五條違反管理制度的責(zé)任追究科研人員若違反本管理制度，醫(yī)院將依據(jù)違紀情節(jié)和性質(zhì)輕重，依法進行相應(yīng)的責(zé)任追究。第十六條本制度自頒布之日起執(zhí)行，調(diào)整前的科研管理制度同時廢止。以上是《