公司員工手冊(cè)

1、職工守則...................................1

2、公司用工制度..............................1

2.1、招工有關(guān)條例.....................................1

2.2、用工有關(guān)條例.....................................1

2.3、工時(shí)獎(jiǎng)分及勞保有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)........................2

2.4、車票醫(yī)藥費(fèi)報(bào)批規(guī)定..............................5

3、現(xiàn)場(chǎng)管理措施..............................5

3.1、考勤制度........................................6

3.2、職工評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).....................................7

3.3、安全處罰條例.....................................8

3.4、質(zhì)量及文明施工獎(jiǎng)罰制度.........................10

3.5、保衛(wèi)制度........................................13

3.6、材料管理制度.....................................14

4、后勤管理措施.............................15

4.1、食堂管理制度.....................................15

4.2、生活管理制度.....................................16

5、附錄....................................18

5.1、職工安全生產(chǎn)教育記錄卡........................18

5.2、職工安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)............................19

5.3、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)..........................19

6、后記.....................................21

1、職工守則

1.K熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義。

1.2、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.3、關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)公物，積極參加管理。

1.4、用心本職工作，努力學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

1.5、講究質(zhì)量，提高效率，趕超先進(jìn)。

1.6、注重安全，相互關(guān)心，確保平安。

1.7、講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講公德。

1.8、弘揚(yáng)正氣，狠剎歪風(fēng)，見(jiàn)義勇為，抵制腐敗。

2、公司用工制度

2.1、招工有關(guān)條例

2.1.K每年招收的新職工務(wù)必身體健康，且需有人推薦擔(dān)保并按

要求填寫(xiě)擔(dān)保書(shū)，如有新職工在當(dāng)年中發(fā)生違法亂紀(jì)等問(wèn)題，則

追究擔(dān)保人的相應(yīng)責(zé)任。

2.1.2,由于建筑行業(yè)工作的特殊性，本公司一律不招不滿18周

歲的青少年及55周歲以上的人員。如有弄虛作假者，一切后果自

負(fù)。

2.1.3、職工報(bào)名時(shí)，每人均需交納200元包車費(fèi)，到工地后以項(xiàng)

目部為單位結(jié)帳。

2.1.4、職工赴京時(shí)，均需自備二個(gè)月的生活費(fèi)。

2.2、用工有關(guān)條例

2.2.1、職工進(jìn)入公司前，務(wù)必熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并與公

司簽訂有關(guān)協(xié)議及安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)后，方可進(jìn)入工地。

2.2.2、職工正式工作前務(wù)必同意安全生產(chǎn)三級(jí)教育并簽訂職工安

全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，并經(jīng)上崗前培訓(xùn)考試合格后方可正式納入項(xiàng)目部

編制。

2.2.3、原則上職工不得隨意調(diào)動(dòng)工地與調(diào)動(dòng)工種，如有實(shí)際困難,

能夠用書(shū)面申請(qǐng)的方式逐級(jí)向上呈報(bào)。調(diào)動(dòng)工地需由總部批準(zhǔn)后

備案；調(diào)動(dòng)工種需經(jīng)所在項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)有私自調(diào)動(dòng)

者，則其所有工資以外的優(yōu)惠待遇取消，并追究落實(shí)者責(zé)任。

2.2.4、中途新招職工，務(wù)必首先上報(bào)總部，由總部統(tǒng)一安排。凡

是項(xiàng)目部私自安排者，年終分配所有工資以外的優(yōu)惠待遇一律取

消，并追究落實(shí)者責(zé)任。

2.3、工時(shí)獎(jiǎng)分及勞保有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

2.3.1、職工工時(shí)一律執(zhí)行公司《內(nèi)部定額制度》（試行本），實(shí)行

內(nèi)部定額用工制度。

2.3.2,進(jìn)入工地工作不滿30天自行離開(kāi)的，所做工時(shí)與其它一

切待遇取消；未滿100天者，無(wú)特殊情況，取消除其工資外的一

切福利待遇，且需扣除其年初辦證等開(kāi)支與費(fèi)用，不足者需追補(bǔ)。

2.3.3、每年定10個(gè)月計(jì)算獎(jiǎng)分（具體時(shí)間由總部確定），獎(jiǎng)分每

月定為10分。每月經(jīng)班組長(zhǎng)同意后同意休息一天，不扣獎(jiǎng)分；假

如不休息，出滿勤者加2個(gè)獎(jiǎng)分。

2.3.4、每月無(wú)故停工1天，扣去2個(gè)獎(jiǎng)分；每月無(wú)故停工2天,

扣去4個(gè)獎(jiǎng)分；停工3天，扣7個(gè)獎(jiǎng)分；停工3天以上者，當(dāng)月

不再計(jì)取獎(jiǎng)分；關(guān)于好逸惡勞者、消極怠工者，月出勤不滿20

后期施工需要招工的，每個(gè)獎(jiǎng)分按15元計(jì)算。

2.3.12、技術(shù)獎(jiǎng)：凡是技術(shù)高，工作積極努力的職工，年終由項(xiàng)

目部上報(bào)，經(jīng)總部審核后，按有關(guān)規(guī)定發(fā)放技術(shù)獎(jiǎng)金。

2.3.13、回家務(wù)必辦理請(qǐng)假手續(xù)，如擅自回家的，按下列規(guī)定扣

除獎(jiǎng)分：

⑴、根據(jù)項(xiàng)目部施工情況，在搶工期間沒(méi)有特殊情況擅自回家的。

15天以內(nèi)扣獎(jiǎng)分10個(gè)；16—20天扣獎(jiǎng)分20個(gè)；21天以上扣獎(jiǎng)

分30個(gè)。這項(xiàng)工作一定要及時(shí)扣除，年底任何人證明無(wú)效。

⑵、職工在年內(nèi)最后一個(gè)月在未得到項(xiàng)目部批準(zhǔn)的情況下提早私

自回去一律扣20個(gè)獎(jiǎng)分。

⑶、關(guān)于病假、工傷、喪事、征兵的證明件，務(wù)必及時(shí)交給考勤

會(huì)計(jì)，否則只能按曠工處理出勤、工時(shí)、獎(jiǎng)分。

2.3.14、年底搶工獎(jiǎng)勵(lì)措施：為滿足業(yè)主的需要，年底各項(xiàng)目部

可根據(jù)具體情況經(jīng)總部批準(zhǔn)后確定搶工時(shí)間并采取年終搶工獎(jiǎng)

勵(lì)，其獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)如下：

⑴、出勤滿者，白天每天獎(jiǎng)10元；每月停工1天，每天獎(jiǎng)8元；

停工2天，每天獎(jiǎng)5元；超過(guò)2天當(dāng)月不獎(jiǎng)。

⑵、每月停工超過(guò)3天，白天獎(jiǎng)分每天扣4分；停工5天以上者，

每天獎(jiǎng)分扣5分，全年級(jí)別分扣1分。

⑶、每月晚上加班滿25班以上者（每班4小時(shí)以上），每個(gè)晚班

獎(jiǎng)10元；加班20班以上，每班獎(jiǎng)8元；加15班以上，每班獎(jiǎng)5

元。

⑷、每月晚上加班不滿15個(gè)，取消白天獎(jiǎng)金；如需要加班而不加

班的每夜各扣3個(gè)獎(jiǎng)分。

2.3.15、為了鼓勵(lì)大家多勞多得，表達(dá)加班的優(yōu)厚，對(duì)定額用工

超額后的工時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)作如下規(guī)定（見(jiàn)下表）:

完成內(nèi)部定

類別工種施工階段額指標(biāo)（每獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

人平均）

木工開(kāi)始打墊層之前12工時(shí)/天15%

主體鋼筋打墊層后一個(gè)月15工時(shí)/天15%

泥工打墊層后二個(gè)月以上17工時(shí)/天15%

預(yù)留預(yù)埋階段14工時(shí)/天10%

安裝安裝高峰階段16工時(shí)/天15%

竣工前二個(gè)月內(nèi)14工時(shí)/天20%

泥工全面進(jìn)入裝修階段15工時(shí)/天20%

裝修木工竣工前二個(gè)月內(nèi)（包含竣

13工時(shí)/天30%

油漆工收尾在內(nèi)）

2.3.16、每月考勤獎(jiǎng)分表張榜公布后，請(qǐng)迅速查找遺漏差錯(cuò)，有

疑問(wèn)的地方上報(bào)考勤會(huì)計(jì)，以便及時(shí)糾正，自張榜十天內(nèi)有效，

如發(fā)現(xiàn)班組長(zhǎng)弄虛作假，請(qǐng)隨時(shí)向總部舉報(bào)。

2.3.17、關(guān)于手套、安全帽等勞保用品全部實(shí)行包干使用，出勤

100天以上者每天0.5元，年底一次性支付包干費(fèi)。

2.4.車票醫(yī)藥費(fèi)報(bào)批規(guī)定

2.4.1、職工調(diào)遷費(fèi)用一律按每年400元計(jì)算。公司安排乘坐包車

離返京人員，公司統(tǒng)一支付包車費(fèi)用；安排乘坐其它交通工具離

返京的人員，年底一次性補(bǔ)貼400元，均不再計(jì)算差額費(fèi)用；乘

坐公司自備車輛離返京的視同乘坐包車；單次乘坐包車的，按200

元計(jì)。

2.4.2.醫(yī)藥費(fèi)采取包干使用，出勤天數(shù)180天以上年底一次性支

付包干費(fèi)80元。

2.4.3.喪事差旅費(fèi)報(bào)銷對(duì)象：父母、配偶、子女、兄弟、姐妹、

岳父母、祖父母，及個(gè)別繼承伯父、叔父遺產(chǎn)的能夠報(bào)支外，其

余對(duì)象一律不予報(bào)支，報(bào)支額度按公司統(tǒng)一規(guī)定。

2.4.4、職工因工出差，只報(bào)火車硬座、長(zhǎng)途汽車臥鋪，飛機(jī)票不

報(bào)，出租車一次20元以內(nèi)；住宿費(fèi)在省級(jí)城市報(bào)50元，其余城

市30元；伙食補(bǔ)助費(fèi)每日20元。出差中統(tǒng)一由公司安排的，不

再作任何補(bǔ)助。

2.4.5、市內(nèi)出差一律乘坐公交車，辦證、外出開(kāi)會(huì)、去醫(yī)院照顧

病人等無(wú)特殊情況，乘坐出租車均不報(bào)支。

2.4.6、工傷具體規(guī)定：屬于指揮失誤，安全措施不力，外來(lái)因素

造成的意外工傷為一類工傷；不按操作規(guī)范，工作粗心大意引起

的工傷為二類工傷；不聽(tīng)從指揮或者者喝酒與吵架引起或者者下

班以后引起的，一律不作工傷處理。不管一類、二類工傷，要全

面寫(xiě)明工傷事故情況，由工長(zhǎng)、安全員、項(xiàng)目經(jīng)理、醫(yī)生簽字c

一類工傷住院期間，每天按20元計(jì)算，醫(yī)院費(fèi)全報(bào)；二類工傷住

院期間，每天按15元計(jì)算，醫(yī)藥費(fèi)報(bào)支80機(jī)工傷出院后，一律

按國(guó)家保險(xiǎn)條例處理。

2.4.7,職工出差住院等所有發(fā)票都應(yīng)及時(shí)結(jié)清，本年一律不報(bào)上

一年的發(fā)票。

3、現(xiàn)場(chǎng)管理措施

3.1、職工考勤制度

3.1.1、職工的每日出勤務(wù)必認(rèn)真登記。

3.1.2、由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄本小組所屬職工當(dāng)天的出勤情況，在晚

前報(bào)至工長(zhǎng)處；記錄務(wù)必全面具體，弄虛作假者，取消當(dāng)日獎(jiǎng)分,

并罰款100元。

3.1.3.由工長(zhǎng)負(fù)責(zé)考核各個(gè)小組與職工，并將每天發(fā)生的安全質(zhì)

量問(wèn)題與施工進(jìn)度情況作全面記錄，并將獎(jiǎng)罰及時(shí)公布于眾；每

周末上報(bào)本周考勤情況至項(xiàng)目部，弄虛作假、執(zhí)行不完全者，責(zé)

任人罰款100元。

3.1.4、項(xiàng)目部每月3日上報(bào)一次本項(xiàng)目部職工的上月實(shí)際考勤情

況至總部。如發(fā)現(xiàn)執(zhí)行不完全、弄虛作假者罰責(zé)任人200元。

3.2、職工評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

3.2.1、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)所占比例：施工進(jìn)度30%,工程質(zhì)量30%,安全

20%,材料、料具與文明施工15%,后勤與組織紀(jì)律5%。

3.2.2、職工的級(jí)別工分由組長(zhǎng)、工長(zhǎng)參與評(píng)定，項(xiàng)目部把關(guān)后上

報(bào)公司總部。每年七月底開(kāi)始至年終評(píng)分二次，級(jí)別工分與出勤、

工時(shí)、獎(jiǎng)分同時(shí)公布。每次公布后，職工務(wù)必在三天內(nèi)提出意見(jiàn),

如無(wú)異議，則視為認(rèn)可。年底將不作任何調(diào)整。

3.2.3.木工、鋼筋工、泥工：學(xué)徒工，表現(xiàn)好的也不能突破8

分，以后根據(jù)技術(shù)評(píng)分；在老師傅指導(dǎo)下能夠通常操作的9-11

分；能獨(dú)立操作的11—12分；熟悉圖紙、掌握規(guī)范評(píng)12—13分;

具備上述條件、又能帶領(lǐng)一些人工作的評(píng)13—14分；思想技術(shù)表

現(xiàn)突出的可評(píng)14—15分。

3.2.4.安裝工：學(xué)徒工，表現(xiàn)好的也不能突破8分，以后根據(jù)技

術(shù)評(píng)分；在老師傅指導(dǎo)下能進(jìn)行水電操作的9—11分；能獨(dú)立操

作的11—12分；熟悉圖紙、掌握規(guī)范評(píng)12—13分；具備上述條

件、又能帶領(lǐng)一些工作的評(píng)13—14分；思想技術(shù)表現(xiàn)突出的可評(píng)

14—15分。

3.2.5、機(jī)修、電工、電焊、架子工：學(xué)徒工，表現(xiàn)好的也不能突

破8分，以后根據(jù)技術(shù)評(píng)分；在老師傅指導(dǎo)下能夠通常操作的9

—11分；能獨(dú)立操作的11—12分；熟悉圖紙、掌握規(guī)范評(píng)12—

13分；具備上述條件、又能帶領(lǐng)一些工作的評(píng)13-14分；突出

表現(xiàn)的報(bào)公司總部另行評(píng)定相應(yīng)分值。

3.2.5、塔吊、鏟車、輸送泵司機(jī)：具備一定社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，懂得一些

機(jī)械知識(shí)的評(píng)8—9分；能獨(dú)立操作的9—11分；具備上述條件又

能保養(yǎng)維修且操作熟練的評(píng)11-12分；思想技術(shù)表現(xiàn)突出的評(píng)

12—13分。

3.2.6、炊事員：能獨(dú)立操作的9—9.5分；具備上述條件又能佐

料配制得當(dāng)、計(jì)劃合理的評(píng)9.5—10分；安排300人以內(nèi)的食堂

負(fù)責(zé)人評(píng)11分；安排500人以內(nèi)的食堂負(fù)責(zé)人評(píng)11.5分；安排

500人以上的食堂負(fù)責(zé)人評(píng)12分。

3.2.7、保衛(wèi)、清潔人員：能遵守各方面制度，工作通常的評(píng)8—

9分，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的評(píng)9-11分。

3.2.8、小組平均分操縱標(biāo)準(zhǔn)：木工12.5分；泥工12分；鋼筋工

1L5分；安裝工12分；架子工11.5分。

3.3、安全獎(jiǎng)罰條例

3.3.1、各項(xiàng)目部安全員對(duì)工地的安全工作負(fù)全面責(zé)任；務(wù)必建立

健全監(jiān)督制度，做到明示公開(kāi)；關(guān)于不按公司制度規(guī)定數(shù)額罰款,

自行多罰或者少罰款的管理人員發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

3.3.2、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽的罰款50元，并令其退出現(xiàn)場(chǎng)；戴

帽子不系帽帶的罰款20元，并令其糾正。

3.3.3、高空作業(yè)與規(guī)定作業(yè)不系安全帶者，罰款100元，并令其

糾正，否則不準(zhǔn)施工。

3.3.4、高空亂拋物體的，罰款100元，造成后果，另行處理。

3.3.5、酒后上班，罰款100元，并令其退出現(xiàn)場(chǎng)。

3.3.6、施工現(xiàn)場(chǎng)穿硬底鞋，拖鞋、赤腳、赤膊、短褲、背心上班

者，罰款30元，并令其糾正。

3.3.7、施工現(xiàn)場(chǎng)吸煙者，罰款50元，在油漆倉(cāng)庫(kù)、木工棚等易

燃物旁吸煙的罰款100元，造成后果另行處理。

3.3.8、特殊工種無(wú)證上崗，罰款50元；違反操作規(guī)程在易燃易

爆構(gòu)筑物上電焊、氣焊擅自施工的罰款100元；并均令其退出現(xiàn)

場(chǎng)。

3.3.9、參加安全三級(jí)教育與考試不合格人員上崗操作的罰款100

元，并令其退出現(xiàn)場(chǎng)。

3.3.10、塔司、信號(hào)工違反“十不吊”原則的當(dāng)事人罰款100元,

造成后果另行處理。

3.3.11、所有機(jī)械定機(jī)定人，持證上崗，非機(jī)工擅自動(dòng)用機(jī)具的

罰款200元；定機(jī)人員假如隨便交給他人開(kāi)機(jī)，屬不負(fù)責(zé)任罰款

100元。

3.3.12、宿舍內(nèi)私拉亂接電器、非電工私拉亂接用電設(shè)備的一律

罰款50元，由此造成事故均由其個(gè)人負(fù)責(zé)。

3.3.13、在高空作業(yè)中開(kāi)玩笑、吵罵的各罰100元，嚴(yán)重者開(kāi)除。

3.3.14、電工在施工中不按操作規(guī)程操作給予罰款50元，所拉電

線中發(fā)現(xiàn)裸露線的重罰200元，由此引起事故的拉線電工負(fù)要緊

責(zé)任。

3.3.15、架子工務(wù)必按施工方案與安全規(guī)程搭設(shè)腳手架，違反者

給予罰款100元，并立即自行拆除并按標(biāo)準(zhǔn)重新搭設(shè)。

3.3.16、如發(fā)現(xiàn)有人乘吊籃上下給予罰款30元，操作人員罰50

元；人貨電梯假如超載罰操作人員50元，電梯門、防護(hù)門不關(guān)好

罰100元。

3.3.17、要嚴(yán)格使用“安全四寶”，按規(guī)定做好“五邊六口”的防

護(hù)措施，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改；如有一個(gè)部位不符合規(guī)定要求的，

罰操作者50元。

3.3.18、工地上出現(xiàn)5000—10000元的工傷事故，所在組班組長(zhǎng)

罰款100元；10000元以上事故，班組長(zhǎng)罰款200元；發(fā)生死亡

事故，班組長(zhǎng)罰款500元。

3.3.19、班組長(zhǎng)管理得當(dāng)，且所在班組未發(fā)生一起傷亡事故的，

年終獎(jiǎng)勵(lì)100—500元。

3.3.20、職工提出安全合理化建議或者有效防止事故發(fā)生的，視

情況獎(jiǎng)勵(lì)50—500元。

3.3.21、被評(píng)為“工地安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者”的獎(jiǎng)勵(lì)100元。

3.3.22、所有罰款均由有關(guān)責(zé)任人簽字證明后，每月匯總后與考

勤表一起上交總部，年終統(tǒng)一從工資中扣除；所有獎(jiǎng)金均由有關(guān)

責(zé)任人簽字證明后當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn)；不管獎(jiǎng)罰均需及時(shí)張榜公布同意監(jiān)

督。

3.4.工程質(zhì)量及文明施工獎(jiǎng)罰制度

3.4.1、工程質(zhì)量獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)：

⑴、裝修、裝飾工程的所有工程，按國(guó)家《建筑工程質(zhì)量檢查

評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》考核評(píng)定：如綜合評(píng)分達(dá)95分以上，獎(jiǎng)該施工段總

定額工時(shí)的10%；評(píng)定為90—95分，不獎(jiǎng)不罰；評(píng)定為88—90

分扣該施工段總定額工時(shí)的5%,評(píng)定為80-88分扣該施工段總

定額工時(shí)的15%；評(píng)定為80分下列扣該施工段總定額工時(shí)的

30%。

⑵、主體工程（見(jiàn)下表）:

工

內(nèi)容扣罰標(biāo)準(zhǔn)

種

1、模板未按標(biāo)準(zhǔn)清理及涂刷隔離劑每處每人罰20元

2、墻面超過(guò)30cm2需要鑿修的佐部位每處每人罰30元

3、上下接槎跑模超過(guò)1cm每處每人罰30元

4、內(nèi)側(cè)墻體結(jié)構(gòu)跑模每處每人罰50元

5、門窗洞口內(nèi)框固定不嚴(yán)、支撐不牢造

每處每人罰50元

成門窗洞口傾斜、移位

木

6、樓層平臺(tái)高低彎曲需要補(bǔ)修每處每人罰20元

7、碎面垂直度、平整度偏差過(guò)大超過(guò)規(guī)

每處每人罰30元

范驗(yàn)收要求

8、碎截面尺寸超過(guò)規(guī)范要求每處每人罰30元

9、模板縫隙過(guò)大、堵縫不嚴(yán)、漏漿造成每處每人罰20—100

工

碎出現(xiàn)爛根、蜂窩、麻面，視情節(jié)元

10、拆模時(shí)未按要求施工損壞彼棱角或者

每處每人罰20—100

未經(jīng)工長(zhǎng)同意擅自拆模、松動(dòng)螺桿，造成

元

碎沾模，視情節(jié)

11、報(bào)驗(yàn)時(shí),不能一次性通過(guò)驗(yàn)收合格，才口班組每人5工時(shí)；如

第二次驗(yàn)收仍不合格，取消該段整個(gè)班組月斤得工時(shí)

1、在澆筑磅前，未按規(guī)范要求接漿每處每人罰50元

2、碎出現(xiàn)過(guò)振、露筋、爛根，根據(jù)情節(jié)每處每人罰20—100

3、樓層面標(biāo)高不一致，超過(guò)0.5cm每處每人罰30元

4、齡表面起泡嚴(yán)重的每處每人罰30元

5、碎板、梁、柱接槎處，平倉(cāng)標(biāo)高超過(guò)0.3

每處每人罰30元

cm

、碎澆搗后不按規(guī)范養(yǎng)護(hù)，產(chǎn)生裂縫每處每人罰元

碎630

7、碎澆搗后不按規(guī)范保護(hù)，產(chǎn)生凍傷每處每人罰30元

工

8、校如出現(xiàn)蜂窩、麻面、孔洞、露筋私自

每處每人罰50元

堵抹者

發(fā)現(xiàn)一次罰100元，

9、任意改動(dòng)碎配比，加大水灰比出現(xiàn)質(zhì)量事故另行

處理

10、事故縫、后澆帶、樓梯接槎處雜物未

每處每人罰30元

清理干凈

1、成品鋼筋未除銹、未清理就綁孔或者鋼

每處每人罰30元

鋼筋綁扎后不清理的

E2、鋼筋綁扎所使用的鋼筋規(guī)格、數(shù)量不符

每處每人罰30元

筋合設(shè)計(jì)要求

3、梁、柱的主筋移位，超過(guò)保護(hù)層每處每人罰30元

4、其它鋼筋移位超過(guò)保護(hù)層每處每人罰20元

5、鋼筋搭接長(zhǎng)度、錨固長(zhǎng)度、彎鉤朝向，

箍筋的數(shù)量、彎鉤角度、接頭位置等達(dá)不每處每人罰30元

到規(guī)范驗(yàn)收要求

6、鋼筋綁扎跳扣、松扣、漏扣數(shù)量超過(guò)標(biāo)

每處每人罰30元

準(zhǔn)的

7、焊接、機(jī)械連接不符合規(guī)范要求每處每人罰30元

8、澆筑碎時(shí)看護(hù)鋼筋，不負(fù)責(zé)任造成鋼筋

每處每人罰50元

移位超過(guò)規(guī)范者

9、亂割梁柱主筋每處每人罰50元

10、報(bào)驗(yàn)時(shí)，不能一次性通過(guò)驗(yàn)收合格，扣班組每人5工時(shí)；如

第二次驗(yàn)收仍不合格，取消該段整個(gè)班組所得工時(shí)

3.4.2、文明施工獎(jiǎng)罰細(xì)則：

⑴、未做到工完料凈落場(chǎng)清，每間每平方扣0.5工時(shí)。

⑵、未按規(guī)定進(jìn)行成品保護(hù)的每處扣2工時(shí)。

⑶、未按規(guī)定堆放材料的每處扣2工時(shí)。

（4）、小鋼模亂打洞每個(gè)扣5工時(shí)；大鋼模亂打洞每個(gè)扣15工時(shí)。

⑸、損壞小鋼模每平方米扣30工時(shí)；損壞大模每平方米扣100

T時(shí).

⑹、亂割腳手鋼管每根扣5工時(shí)。

⑺、拆除大小模不按操作程序，亂扔落地的每次扣5工時(shí)。

⑻、在清理垃圾雜物時(shí)，發(fā)現(xiàn)每一只扣件，扣當(dāng)班作業(yè)者5工時(shí);

發(fā)現(xiàn)每一只回型銷及小型配件，扣當(dāng)班作業(yè)者0.5工時(shí)；在垃圾

裝處理時(shí)，再發(fā)現(xiàn)一只回型銷，按總袋數(shù)平均每袋扣1工時(shí)，發(fā)

現(xiàn)一只小型配件，按總袋數(shù)平均每袋扣0.5工時(shí)。

⑼、鋼筋綁扎完后，每發(fā)現(xiàn)一捆扎絲扣5工時(shí)；用于固定的鋼筋

未拆除每根扣10工時(shí)；搭接長(zhǎng)度超過(guò)5公分以上每根扣5工時(shí),

搭接長(zhǎng)度超過(guò)10公分以上，每根扣10工時(shí)。

⑩、澆搗碎時(shí)未將回型銷、扣件拾起，每只回型銷扣2工時(shí)，每

只扣件扣10工時(shí)。

(11)、現(xiàn)場(chǎng)文明施工突出的班組獎(jiǎng)該施工段總定額工時(shí)的10虬

3.4.3、所有罰款均由有關(guān)責(zé)任人簽字證明后，每月匯總后與考勤

一起上交總部，年終統(tǒng)一從工資中扣除；所有獎(jiǎng)罰工時(shí)均由有關(guān)

責(zé)任人簽字證明后在當(dāng)月工時(shí)中結(jié)算；不管獎(jiǎng)罰均需及時(shí)張榜公

布同意監(jiān)督。

3.5、保衛(wèi)制度

3.5.1、保衛(wèi)人員工作時(shí)務(wù)必提高警惕，交接班要有記錄，嚴(yán)禁離

崗或者值班中睡覺(jué)，發(fā)現(xiàn)一次罰100元。

3.5.2、保衛(wèi)人員對(duì)來(lái)往人員、車輛要嚴(yán)格檢查；務(wù)必健全出入登

記手續(xù)，不能隨便放進(jìn)可疑對(duì)象。

3.5.3、保衛(wèi)人員看到領(lǐng)導(dǎo)干部與熟人偷運(yùn)物資回家,有意放行的,

每次罰500元以上，二次以上開(kāi)除出工地。

3.5.4.保衛(wèi)人員里應(yīng)外合，偷盜集體財(cái)產(chǎn)的給予1000元以上重

罰，開(kāi)除出工地，并追究其刑事責(zé)任。

3.5.5,工地大門人員要記好材料臺(tái)帳，按順序先后編號(hào)登記，嚴(yán)

格材料出入手續(xù)，認(rèn)真監(jiān)督材料進(jìn)出；堅(jiān)決杜絕形式主義、弄虛

作假，如有違反，每次罰款100元直至調(diào)離工作崗位。

3.5.6、保衛(wèi)人員要認(rèn)真協(xié)助安全員做好消防工作，一旦發(fā)現(xiàn)火情,

迅速及時(shí)匯報(bào)，積極撲救。

3.5.7、工地上失竊材料物資，當(dāng)班保衛(wèi)人員負(fù)要緊責(zé)任，原則上

全額賠償，但可根據(jù)實(shí)際情況按原價(jià)的3096—50%分?jǐn)傎r償。

3.6、材料管理制度

3.6.1、不管任何工地，進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料，務(wù)必憑項(xiàng)目經(jīng)理指定人簽

字后領(lǐng)料單領(lǐng)取材料，其他人簽字無(wú)效。所領(lǐng)低值易耗品一律以

舊換新，不以舊換新各罰100元。

3.6.2、材料在驗(yàn)貨入庫(kù)時(shí)要有對(duì)口工種代表在場(chǎng)，一定要先檢驗(yàn)

數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格再簽字，貨物未來(lái)前，不同意給予簽字，也不

同意事后補(bǔ)簽，違反規(guī)定罰200元。

3.6.3、材料員與保衛(wèi)人員都要設(shè)立具體臺(tái)帳，對(duì)材料與地材都要

按順序先后編排號(hào)碼登記，不同意編排混亂或者遺漏，不同意相

互之間抄帳，弄虛作假者每次罰200元。

3.6.4、工地之間內(nèi)部調(diào)撥周轉(zhuǎn)料具，要指定人員將損壞的、生銹

的清理修復(fù)后，方可調(diào)出，不應(yīng)轉(zhuǎn)嫁他人。

3.6.5、三大料具調(diào)撥時(shí)，需方單位務(wù)必派專人到調(diào)出單位驗(yàn)收,

雙方簽定好進(jìn)出手續(xù)，并報(bào)總部材料科

3.6.6、三大料具、機(jī)械設(shè)備及電氣焊等遺失，由項(xiàng)目部全額賠償,

具體分?jǐn)倲?shù)額與分?jǐn)側(cè)藛T，由項(xiàng)目部根據(jù)責(zé)任情況落實(shí)到位。

3.6.7、各工地清理下來(lái)的廢品料具，由總部派專人驗(yàn)收，及時(shí)報(bào)

廢。廢料由總部指定專人出售，擅自出售者罰款500元。

3.6.8.有關(guān)人員需要材料、家具等，全部要由總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理

同意后，方可辦理。不許隨意給他人做家具、送材料等，更不同

意以物易物，如發(fā)現(xiàn)罰款500元。

3.6.9、集體財(cái)產(chǎn)，不同意私自帶回家，個(gè)人不同意私做家具，一

經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即按物品價(jià)值的雙倍罰款。

3.6.10、人人要愛(ài)護(hù)勞動(dòng)產(chǎn)品，在施工過(guò)程中損壞踏步、門窗、

墻面、玻璃、電器等，給予50—200元的罰款。

3.6.11、厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，如木工隨意斷料、亂丟鐵釘、卡

子；泥工浪費(fèi)砂漿，亂加水泥；鋼筋工亂丟扎絲；電焊工遺棄焊

條等等，發(fā)現(xiàn)一次，給予罰款20—100元。

4、后勤管理措施

4.1、食堂管理制度

4.1.1、食堂管理要堅(jiān)持公正合理、實(shí)事求是、不賺不賠、略有節(jié)

余的原則。月克扣伙食節(jié)余500元以上，食堂負(fù)責(zé)人罰款200元,

炊事員罰50元，透支部分由食堂人員全賠。

4.1.2、食堂人員不同意把生菜回給干部職工，回一次罰100元;

食堂人員如利用食堂幫助他人煮飯菜的罰當(dāng)事人100元；非食堂

人員與食堂人員一起在食堂吃飯或者看到熟人打菜少收菜票，發(fā)

現(xiàn)一次罰責(zé)任人200元，情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除。

4.1.3、食堂一律采取管帳不管錢，購(gòu)菜每月輪換制，發(fā)現(xiàn)連續(xù)兩

個(gè)月買菜者罰200元；購(gòu)菜至少2人同往，糧油菜全部過(guò)磅，虛

報(bào)貪污雙倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除出工地。

4.1.4、把好食堂衛(wèi)生關(guān)，炊事員務(wù)必每年體檢一次，操作時(shí)穿好

工作服、戴好工作帽、口罩；發(fā)現(xiàn)隨地吐痰，切菜賣菜時(shí)抽煙等

其他不符合衛(wèi)生制度的行為，發(fā)現(xiàn)一次即給以30元罰款。

4.1.5、強(qiáng)調(diào)每日每人食油一兩，蛋、雞腿等按原價(jià)出售，純蔬菜

類每客操縱L5元內(nèi)，葷菜每客操縱在4元內(nèi)，這幾點(diǎn)作硬性規(guī)

定，違反一次罰組長(zhǎng)100元，炊事員50元。

4.1.6、食堂人員服務(wù)態(tài)度端正，待人禮貌、說(shuō)話與氣，盡量做到

飯菜可口有味，保證天天熱水、開(kāi)水供應(yīng)，沒(méi)有開(kāi)水、熱水，當(dāng)

天責(zé)任人罰款50元。

4.1.7、為方便職工，以食堂為單位，設(shè)置便民服務(wù)部經(jīng)營(yíng)煙酒日

用品等，原則上不賺不賠；負(fù)責(zé)小賣部人員，報(bào)酬為同等級(jí)工種

的90%,小賣部所經(jīng)營(yíng)的品種一律不賒帳；造成缺失責(zé)任人負(fù)責(zé)。

4.1.8、職工進(jìn)食堂勒索炊事員不收菜票，事后不匯報(bào)，第一次罰

該炊事員200元，第二次罰500元，繼續(xù)下去者開(kāi)除；對(duì)該職工

的應(yīng)付菜票以3倍票價(jià)追回，二次重犯者開(kāi)除。

4.2、生活管理制度

4.2.1、職工間發(fā)生爭(zhēng)吵的，給予100元以上的罰款，假如通過(guò)領(lǐng)

導(dǎo)調(diào)解繼續(xù)爭(zhēng)吵的，給予重罰200元以上。出現(xiàn)打架斗毆事件，

動(dòng)手者罰200元，情節(jié)嚴(yán)重者予以開(kāi)除。

4.2.2.職工嚴(yán)禁嫖娼、偷竊等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開(kāi)除出工地。

4.2.3,尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理；如發(fā)生頂撞領(lǐng)導(dǎo)、不服從管理者,

根據(jù)情節(jié)輕重，給予300元一1000元的罰款；有意損壞電話機(jī)、

門窗、桌椅等公物的，全部按價(jià)賠償，并加以罰款500元；如對(duì)

領(lǐng)導(dǎo)漫罵甚至毆打的，一律辭退。

4.2.4、上班時(shí)間，不同意外出逛街，不準(zhǔn)躲在宿舍或者者其他地

方睡覺(jué)，發(fā)現(xiàn)一次即罰款100元。

4.2.5、職工宿舍區(qū)域不準(zhǔn)隨地亂倒污水、剩余飯菜，發(fā)現(xiàn)亂倒者

罰款20元。

4.2.6、不準(zhǔn)隨地大小便，發(fā)現(xiàn)小便者罰50元，大便者罰200元。

4.2.7、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩，影響他人休息，工友間要相互懂得。

多次吵鬧者，舉報(bào)查實(shí)后罰100元。

4.2.8、職工務(wù)必搞好個(gè)人衛(wèi)生，行李、毛巾等生活用品按項(xiàng)目部

規(guī)定放置，違反規(guī)定者，發(fā)現(xiàn)一次罰20元。

4.2.9、家屬來(lái)工地，原則上不安排住宿，嚴(yán)禁在集體宿舍留住。

經(jīng)規(guī)勸而不執(zhí)行者，項(xiàng)目部有權(quán)開(kāi)除。

4.2.10、職工有事回家，在施工生產(chǎn)進(jìn)程同意的條件下，務(wù)必經(jīng)

班組長(zhǎng)、工長(zhǎng)、施工員同意方可。要求職工在施工員批準(zhǔn)的日期

內(nèi)回工地，回工地后應(yīng)立即到施工員處報(bào)到銷假，遲報(bào)一天，假

期延長(zhǎng)一天，超出批準(zhǔn)假期后，按曠工處理。

4.2.11、職工休息時(shí)間出工地務(wù)必到工地辦證人員處報(bào)批，回工

地后也得到辦證人員處報(bào)到，不管在工作或者休息時(shí)間內(nèi)私自外

出者，在外發(fā)生任何事故，后果由自己自負(fù)，公司概不予擔(dān)?！?/p>

5、附錄

5.1、職工安全生產(chǎn)教育記錄卡

5.1.1、職工安全生產(chǎn)教育記錄卡

受

教

教

教育育

三級(jí)安全教育內(nèi)容育

日期者

者

1、企業(yè)概況，本行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)及安全生產(chǎn)的意義。

公

司2、黨與政府的安全生產(chǎn)方針、企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保

教護(hù)方面規(guī)章制度。

育1

3、企業(yè)內(nèi)外典型事故教訓(xùn)。

4、事故急救防護(hù)知識(shí)。

1、本工程概況，生產(chǎn)特點(diǎn)。

項(xiàng)年2、本工種生產(chǎn)中的要緊危險(xiǎn)因素、安全消防方面注意

目事項(xiàng)。

部

月、具體講解本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度與當(dāng)?shù)?/p>

教3

育政府的有關(guān)規(guī)定。

日4、歷年來(lái)本單位發(fā)生的重大事故與事故教訓(xùn)及防范

措施。

1、根據(jù)崗位工作進(jìn)行安全操作規(guī)程與正確使用勞動(dòng)

保護(hù)用品的教育。

年

班2、現(xiàn)場(chǎng)講解崗位施工、機(jī)械工具結(jié)構(gòu)性能、操作要

組領(lǐng)。

教月

3、可能出現(xiàn)的不正常情況的推斷與處理發(fā)生事故的

育

應(yīng)急處理方法。

II4、本崗位曾發(fā)生事故的教訓(xùn)與分析，本工地的安全

生產(chǎn)制度教育。

工程名稱：姓名：出生年月：文化程度：班組工種:

5.1.2、安全考核成績(jī)記錄

年度教育考核記錄轉(zhuǎn)場(chǎng)、換崗教育考彳些記錄

日期考核成績(jī)補(bǔ)考成績(jī)?nèi)掌诳己顺煽?jī)補(bǔ)考成績(jī)

5.1.3、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰記錄

日期要緊事由獎(jiǎng)罰內(nèi)容證人

5.1.4、事故及事故隱患記錄

日期事故類別事故要緊原因傷害部位證人

5.2、職工安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)

為了進(jìn)?步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，切實(shí)保障施工人員的人身安全，杜絕

死亡事故減少通常尋故，確保全年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，本人應(yīng)做到

如下幾點(diǎn)：

（1）、,認(rèn)真學(xué)習(xí)與嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章

制度。

（2）、嚴(yán)禁酒后上班，嚴(yán)禁吸煙，不得隨意進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所或者觸摸非本

人操作的設(shè)備、電閘、閥門、開(kāi)關(guān)等。

（3）、積極參加安全活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行安全交底，不違章作業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)

與全員的指揮。

（4）、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)精神，在安全生產(chǎn)方面做到互相幫助、女相