20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校校長(zhǎng)任期綜合素養(yǎng)聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1學(xué)校信息2.2校長(zhǎng)信息3.任期與職責(zé)3.1任期3.2職責(zé)4.教育理念與目標(biāo)4.1教育理念4.2教育目標(biāo)5.學(xué)校管理與領(lǐng)導(dǎo)5.1學(xué)校管理5.2領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)6.教學(xué)與科研6.1教學(xué)工作6.2科研工作7.師資隊(duì)伍建設(shè)7.1師資引進(jìn)7.2師資培養(yǎng)8.學(xué)生管理與成長(zhǎng)8.1學(xué)生管理8.2學(xué)長(zhǎng)9.家校合作與溝通9.1家校合作9.2溝通機(jī)制10.績(jī)效考核與激勵(lì)10.1績(jī)效考核10.2激勵(lì)措施11.薪酬與福利11.1薪酬結(jié)構(gòu)11.2福利待遇12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.2爭(zhēng)議解決13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中“學(xué)?！敝竉________學(xué)校。1.1.2本合同中“校長(zhǎng)”指被聘用擔(dān)任_________學(xué)校校長(zhǎng)職務(wù)的自然人。1.1.3本合同中“任期”指自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.1.4本合同中“綜合素養(yǎng)”指校長(zhǎng)的教育理念、領(lǐng)導(dǎo)能力、管理水平、學(xué)術(shù)水平和道德品質(zhì)等方面的綜合能力。1.2解釋1.2.1本合同中所用術(shù)語(yǔ)如無(wú)特殊說(shuō)明，均應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1學(xué)校信息2.1.1學(xué)校全稱：_________學(xué)校2.1.2學(xué)校地址：_________2.1.3學(xué)校法定代表人：_________2.2校長(zhǎng)信息2.2.1校長(zhǎng)姓名：_________2.2.2校長(zhǎng)性別：_________2.2.3校長(zhǎng)出生年月：_________2.2.4校長(zhǎng)身份證號(hào)碼：_________3.任期與職責(zé)3.1任期3.1.1校長(zhǎng)任期自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.1.2任期結(jié)束后，校長(zhǎng)可根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和本人意愿續(xù)簽合同。3.2職責(zé)3.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度。3.2.2負(fù)責(zé)學(xué)校全面工作，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。3.2.3主持學(xué)校行政會(huì)議，決定學(xué)校重大事項(xiàng)。3.2.4負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)、科研、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生管理和校園文化建設(shè)等工作。4.教育理念與目標(biāo)4.1教育理念4.1.1校長(zhǎng)應(yīng)堅(jiān)持立德樹(shù)人，實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。4.1.2校長(zhǎng)應(yīng)尊重教育規(guī)律，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。4.2教育目標(biāo)4.2.1提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，打造特色學(xué)校。4.2.2提升學(xué)校社會(huì)聲譽(yù)，樹(shù)立學(xué)校品牌形象。5.學(xué)校管理與領(lǐng)導(dǎo)5.1學(xué)校管理5.1.1校長(zhǎng)應(yīng)建立健全學(xué)校管理制度，確保學(xué)校各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。5.1.2校長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作效率，確保學(xué)校資源合理利用。5.2領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)5.2.1校長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。6.教學(xué)與科研6.1教學(xué)工作6.1.1校長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)教學(xué)管理，確保教學(xué)秩序井然。6.1.2校長(zhǎng)應(yīng)鼓勵(lì)教師開(kāi)展教育教學(xué)研究，提高教學(xué)質(zhì)量。6.2科研工作6.2.1校長(zhǎng)應(yīng)支持教師參與科研活動(dòng)，提高學(xué)?？蒲兴健?.2.2校長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)學(xué)校與科研機(jī)構(gòu)的合作，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化。8.師資隊(duì)伍建設(shè)8.1師資引進(jìn)8.1.1校長(zhǎng)應(yīng)制定合理的師資引進(jìn)計(jì)劃，確保學(xué)校師資力量的合理配置。8.1.2校長(zhǎng)應(yīng)優(yōu)先引進(jìn)具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和較高學(xué)術(shù)水平的人才。8.2師資培養(yǎng)8.2.1校長(zhǎng)應(yīng)建立健全教師培訓(xùn)體系，提高教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。8.2.2校長(zhǎng)應(yīng)定期組織教師參加各類(lèi)培訓(xùn)，鼓勵(lì)教師參加學(xué)術(shù)交流。9.學(xué)生管理與成長(zhǎng)9.1學(xué)生管理9.1.1校長(zhǎng)應(yīng)建立健全學(xué)生管理制度，確保學(xué)生行為規(guī)范，維護(hù)校園安全。9.1.2校長(zhǎng)應(yīng)關(guān)注學(xué)生心理健康，提供必要的心理輔導(dǎo)和支持。9.2學(xué)長(zhǎng)9.2.1校長(zhǎng)應(yīng)關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，鼓勵(lì)學(xué)生參與各類(lèi)課外活動(dòng)。9.2.2校長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通，共同促進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng)。10.家校合作與溝通10.1家校合作10.1.1校長(zhǎng)應(yīng)積極推動(dòng)家校合作，定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，增進(jìn)家校聯(lián)系。10.1.2校長(zhǎng)應(yīng)建立家校溝通平臺(tái)，及時(shí)反饋學(xué)生在校情況。10.2溝通機(jī)制10.2.1校長(zhǎng)應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的溝通渠道，方便家長(zhǎng)和師生反映問(wèn)題和意見(jiàn)。10.2.2校長(zhǎng)應(yīng)定期組織教師和家長(zhǎng)開(kāi)展座談會(huì)，共同探討學(xué)校發(fā)展。11.績(jī)效考核與激勵(lì)11.1績(jī)效考核11.1.1校長(zhǎng)應(yīng)建立健全績(jī)效考核制度，對(duì)教師的工作進(jìn)行定期考核。11.1.2績(jī)效考核應(yīng)包括教育教學(xué)、科研、管理和服務(wù)等方面。11.2激勵(lì)措施11.2.1校長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。11.2.2激勵(lì)措施包括獎(jiǎng)金、晉升、進(jìn)修等。12.薪酬與福利12.1薪酬結(jié)構(gòu)12.1.1校長(zhǎng)薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。12.1.2校長(zhǎng)薪酬的具體數(shù)額根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)狀況和績(jī)效考核結(jié)果確定。12.2福利待遇12.2.1校長(zhǎng)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。12.2.2校長(zhǎng)享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任13.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.2爭(zhēng)議解決13.2.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.1.2本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：校長(zhǎng)崗位職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬福利明細(xì)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或法律規(guī)定介入本合同的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方及本合同內(nèi)容無(wú)直接的法律責(zé)任。15.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，享有獲取合理報(bào)酬的權(quán)利。15.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保證其提供的服務(wù)符合合同約定。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方同意第三方介入本合同前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并征得對(duì)方的同意。15.3.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各自的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明16.1第三方介入后，其職責(zé)范圍由甲乙雙方在書(shū)面協(xié)議中明確劃分。16.2第三方在執(zhí)行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不得代替甲乙任何一方行使權(quán)利或履行義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方在書(shū)面協(xié)議中約定。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于因第三方原因造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償金等。17.3如第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，直至達(dá)到約定的責(zé)任限額。18.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明18.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)和職責(zé)；18.1.2第三方介入的期限和條件；18.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式；18.1.4第三方介入的成果要求及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。18.3如第三方未能履行職責(zé)或履行職責(zé)不符合合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)本合同第13條的規(guī)定解決爭(zhēng)議。18.4第三方介入期間，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)第三方介入產(chǎn)生的影響承擔(dān)責(zé)任。18.5本合同中關(guān)于第三方介入的約定，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同其他條款享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：校長(zhǎng)崗位職責(zé)詳細(xì)要求：明確校長(zhǎng)在任期內(nèi)的具體職責(zé)和工作任務(wù)，包括教育教學(xué)、行政管理、科研工作等。附件說(shuō)明：本附件作為本合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)校長(zhǎng)履行職責(zé)。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定科學(xué)合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)成績(jī)、管理水平、科研成果等。附件說(shuō)明：本附件作為本合同的重要組成部分，用于評(píng)估校長(zhǎng)的履職情況。3.附件三：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出校長(zhǎng)在任期內(nèi)應(yīng)享有的薪酬、福利待遇及相關(guān)政策。附件說(shuō)明：本附件作為本合同的重要組成部分，用于保障校長(zhǎng)的合法權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及責(zé)任限額。附件說(shuō)明：本附件作為本合同的重要組成部分，用于規(guī)范第三方介入行為。5.附件五：家校合作計(jì)劃詳細(xì)要求：制定家校合作的具體計(jì)劃，包括家長(zhǎng)會(huì)、家校溝通平臺(tái)等。附件說(shuō)明：本附件作為本合同的重要組成部分，用于加強(qiáng)家校聯(lián)系。6.附件六：爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。附件說(shuō)明：本附件作為本合同的重要組成部分，用于解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1校長(zhǎng)未按合同約定履行職責(zé)。1.2學(xué)校未按合同約定支付薪酬或福利。1.3第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。1.4任何一方未按合同約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1校長(zhǎng)未履行職責(zé)，造成學(xué)校損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2學(xué)校未支付薪酬或福利，校長(zhǎng)有權(quán)要求支付，并可要求賠償損失。2.3第三方未履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4任何一方未按合同約定解決爭(zhēng)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明3.1校長(zhǎng)未履行教育教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2學(xué)校未按時(shí)支付校長(zhǎng)薪酬，校長(zhǎng)有權(quán)要求支付，并可要求賠償損失。3.3第三方未按協(xié)議約定提供咨詢服務(wù)，造成學(xué)校損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4任何一方未按合同約定解決爭(zhēng)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金等。全文完。2024年度學(xué)校校長(zhǎng)任期綜合素養(yǎng)聘用協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議性質(zhì)第二章聘用條件2.1職位名稱2.2職位職責(zé)2.3職位要求2.4薪酬待遇2.5獎(jiǎng)金及津貼2.6工作地點(diǎn)第三章綜合素養(yǎng)要求3.1教育背景3.2工作經(jīng)驗(yàn)3.3管理能力3.4創(chuàng)新能力3.5團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力3.6溝通能力3.7領(lǐng)導(dǎo)力3.8道德品質(zhì)第四章任期目標(biāo)4.1教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)4.2學(xué)校管理目標(biāo)4.3學(xué)生發(fā)展目標(biāo)4.4教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)4.5家校合作目標(biāo)4.6社會(huì)影響力目標(biāo)第五章學(xué)校資源與管理5.1學(xué)校資產(chǎn)5.2學(xué)校預(yù)算5.3學(xué)校人事管理5.4學(xué)校財(cái)務(wù)管理5.5學(xué)校設(shè)施設(shè)備管理5.6學(xué)校信息化建設(shè)第六章權(quán)責(zé)與義務(wù)6.1校長(zhǎng)權(quán)利6.2校長(zhǎng)義務(wù)6.3學(xué)校權(quán)利6.4學(xué)校義務(wù)6.5雙方合作與溝通第七章績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核周期7.3績(jī)效考核方法7.4績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用7.5績(jī)效考核申訴與復(fù)議第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1校長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃8.2教師培訓(xùn)計(jì)劃8.3校本課程開(kāi)發(fā)8.4教學(xué)資源建設(shè)8.5教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序10.4合同解除與終止后的責(zé)任第十一章違約責(zé)任11.1違約行為界定11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償計(jì)算11.4違約糾紛解決第十二章保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務(wù)12.3保密期限12.4違約責(zé)任第十三章其他13.1法律適用13.2文本解釋13.3協(xié)議附件13.4通知送達(dá)第十四章簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3協(xié)議生效條件14.4協(xié)議附件生效條件合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的為明確2024年度學(xué)校校長(zhǎng)任期綜合素養(yǎng)聘用關(guān)系，規(guī)范雙方權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，特制定本協(xié)議。1.2協(xié)議雙方甲方：學(xué)校名稱乙方：校長(zhǎng)姓名1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2024年度結(jié)束。1.4協(xié)議性質(zhì)本協(xié)議為聘用協(xié)議，是甲方與乙方之間關(guān)于校長(zhǎng)任期的正式文件。第二章聘用條件2.1職位名稱校長(zhǎng)2.2職位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)學(xué)校的全面管理工作；2.2.2制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；2.2.3組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)；2.2.4加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)；2.2.5推進(jìn)學(xué)校改革與發(fā)展。2.3職位要求2.3.2具有豐富的教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)；2.3.3具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力；2.4薪酬待遇2.4.1基本工資：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果和實(shí)際情況發(fā)放；2.4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。2.5獎(jiǎng)金及津貼2.5.1根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，給予校長(zhǎng)相應(yīng)的獎(jiǎng)金；2.5.2針對(duì)特殊貢獻(xiàn)，給予校長(zhǎng)一次性津貼。2.6工作地點(diǎn)學(xué)校所在地第三章綜合素養(yǎng)要求3.1教育背景3.2工作經(jīng)驗(yàn)3.3管理能力3.4創(chuàng)新能力具備較強(qiáng)的教育教學(xué)改革和創(chuàng)新意識(shí)，能夠推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升。3.5團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠協(xié)調(diào)各部門(mén)、各年級(jí)、各學(xué)科之間的關(guān)系。3.6溝通能力3.7領(lǐng)導(dǎo)力具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)學(xué)校團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。3.8道德品質(zhì)第四章任期目標(biāo)4.1教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)4.1.1提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)生在各類(lèi)考試中取得優(yōu)異成績(jī)；4.1.2提升教師教育教學(xué)水平，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。4.2學(xué)校管理目標(biāo)4.2.1優(yōu)化學(xué)校管理制度，提高管理效率；4.2.2提升學(xué)校整體形象，增強(qiáng)社會(huì)影響力。4.3學(xué)生發(fā)展目標(biāo)4.3.1關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人；4.3.2提高學(xué)生綜合素質(zhì)，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。4.4教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)4.4.1加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)；4.4.2促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，培養(yǎng)一批優(yōu)秀教師。4.5家校合作目標(biāo)4.5.1加強(qiáng)家校溝通，形成教育合力；4.5.2提高家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的滿意度。4.6社會(huì)影響力目標(biāo)4.6.1提升學(xué)校在本地及全國(guó)的教育地位；4.6.2擴(kuò)大學(xué)校社會(huì)影響力，為學(xué)校發(fā)展創(chuàng)造有利條件。第五章學(xué)校資源與管理5.1學(xué)校資產(chǎn)5.1.1學(xué)校資產(chǎn)包括但不限于校舍、設(shè)備、設(shè)施、資金等；5.1.2乙方在任職期間，負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)的管理和使用。5.2學(xué)校預(yù)算5.2.1學(xué)校預(yù)算由乙方負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行；5.2.2乙方應(yīng)確保學(xué)校預(yù)算合理、合規(guī)。5.3學(xué)校人事管理5.3.1乙方負(fù)責(zé)學(xué)校人事管理工作，包括教師招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等；5.3.2乙方應(yīng)確保學(xué)校人事管理的公平、公正、公開(kāi)。5.4學(xué)校財(cái)務(wù)管理5.4.1乙方負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作，包括資金收支、財(cái)務(wù)報(bào)告等；5.4.2乙方應(yīng)確保學(xué)校財(cái)務(wù)管理的合法、合規(guī)。5.5學(xué)校設(shè)施設(shè)備管理5.5.1乙方負(fù)責(zé)學(xué)校設(shè)施設(shè)備的管理和維護(hù)；5.5.2乙方應(yīng)確保學(xué)校設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。5.6學(xué)校信息化建設(shè)5.6.1乙方負(fù)責(zé)學(xué)校信息化建設(shè)工作；5.6.2乙方應(yīng)確保學(xué)校信息化建設(shè)的先進(jìn)性和實(shí)用性。第六章權(quán)責(zé)與義務(wù)6.1校長(zhǎng)權(quán)利6.1.1依法依規(guī)行使學(xué)校管理職權(quán)；6.1.2參與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定和實(shí)施；6.1.3參與學(xué)校重大決策。6.2校長(zhǎng)義務(wù)6.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；6.2.2保障學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的正常進(jìn)行；6.2.3完成學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。6.3學(xué)校權(quán)利6.3.1對(duì)校長(zhǎng)的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；6.3.2對(duì)校長(zhǎng)違反規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處理。6.4學(xué)校義務(wù)6.4.1為校長(zhǎng)提供必要的辦公條件和設(shè)施；6.4.2為校長(zhǎng)提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。6.5雙方合作與溝通6.5.2雙方應(yīng)共同推動(dòng)學(xué)校發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏。第七章績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)生考試成績(jī)、教學(xué)評(píng)價(jià)等指標(biāo)進(jìn)行考核；7.1.2學(xué)校管理：根據(jù)學(xué)校管理制度執(zhí)行情況、學(xué)校發(fā)展目標(biāo)完成情況等指標(biāo)進(jìn)行考核；7.1.3學(xué)生發(fā)展：根據(jù)學(xué)生綜合素質(zhì)、成長(zhǎng)進(jìn)步等指標(biāo)進(jìn)行考核；7.1.4教師隊(duì)伍建設(shè)：根據(jù)教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展等指標(biāo)進(jìn)行考核。7.2績(jī)效考核周期7.2.1年度考核：每年進(jìn)行一次；7.2.2學(xué)期考核：每學(xué)期進(jìn)行一次。7.3績(jī)效考核方法7.3.2上級(jí)評(píng)價(jià)：學(xué)校對(duì)校長(zhǎng)的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；7.3.3同行評(píng)價(jià)：教師對(duì)校長(zhǎng)的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。7.4績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用7.4.1績(jī)效考核結(jié)果作為校長(zhǎng)獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)；7.5績(jī)效考核申訴與復(fù)議7.5.1校長(zhǎng)對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議的，可以向?qū)W校提出申訴；7.5.2學(xué)校應(yīng)在接到申訴后及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理，并給予答復(fù)。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1校長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于教育管理、領(lǐng)導(dǎo)力提升、政策法規(guī)等方面的培訓(xùn)；8.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，提升自身管理能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。8.2教師培訓(xùn)計(jì)劃8.2.1甲方將制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括新教師入職培訓(xùn)、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等；8.2.2乙方應(yīng)支持并推動(dòng)教師培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。8.3校本課程開(kāi)發(fā)8.3.1乙方應(yīng)鼓勵(lì)和支持教師開(kāi)展校本課程開(kāi)發(fā)，豐富學(xué)校課程體系；8.3.2甲方將提供必要的資源和支持，協(xié)助乙方推動(dòng)校本課程開(kāi)發(fā)。8.4教學(xué)資源建設(shè)8.4.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)資源的收集、整理和更新；8.4.2甲方將提供必要的資金和設(shè)備支持，保障教學(xué)資源的充足。8.5教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.5.1乙方應(yīng)協(xié)助教師制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，支持教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)；8.5.2甲方將提供必要的資源和機(jī)會(huì)，幫助教師實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為學(xué)校設(shè)立的爭(zhēng)議解決委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決期限9.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方因故提出解除本協(xié)議，需提前30日書(shū)面通知甲方；10.1.2甲方因故提出解除本協(xié)議，需提前60日書(shū)面通知乙方。10.2合同終止條件10.2.1本協(xié)議期滿自動(dòng)終止；10.2.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；10.2.3出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件。10.3合同解除與終止程序10.3.2雙方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.4合同解除與終止后的責(zé)任10.4.1雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一章違約責(zé)任11.1違約行為界定11.1.1乙方未履行本協(xié)議約定的職責(zé)和義務(wù)；11.1.2甲方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償計(jì)算11.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和違約情況確定。11.4違約糾紛解決11.4.1違約糾紛解決方式同第九章?tīng)?zhēng)議解決。第十二章保密條款12.1保密信息范圍12.1.1與學(xué)校經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等相關(guān)的商業(yè)秘密；12.1.2雙方約定應(yīng)保密的其他信息。12.2保密義務(wù)12.2.1雙方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；12.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。12.3保密期限12.3.1本協(xié)議終止后，保密義務(wù)仍持續(xù)有效。12.4違約責(zé)任12.4.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三章其他13.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。13.2文本解釋本協(xié)議的僅為方便閱讀，不構(gòu)成對(duì)本協(xié)議內(nèi)容的解釋。13.3協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.4通知送達(dá)本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。第十四章簽署與生效14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)學(xué)校所在地甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________附件：1.聘用協(xié)議附件2.薪酬待遇明細(xì)3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃5.爭(zhēng)議解決委員會(huì)組成人員名單多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明附加條款1：甲方?jīng)Q策權(quán)1.1在本協(xié)議執(zhí)行期間，甲方保留對(duì)學(xué)校重大事項(xiàng)的決策權(quán)，包括但不限于學(xué)校發(fā)展方向、資源配置、人事任免等。1.2乙方在執(zhí)行校長(zhǎng)職責(zé)時(shí)，應(yīng)充分尊重甲方的決策權(quán)，并在甲方的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。附加條款2：甲方支持與監(jiān)督2.1甲方應(yīng)為本協(xié)議的履行提供必要的支持，包括但不限于資金、設(shè)備、人力資源等。2.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于定期檢查、考核、反饋等。附加條款3：甲方培訓(xùn)與發(fā)展3.1甲方將定期組織乙方參加各類(lèi)培訓(xùn)，提升其管理能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。3.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，為其提供個(gè)性化的發(fā)展機(jī)會(huì)。附加條款4：甲方信息保密4.1乙方在任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.2乙方違反保密規(guī)定，甲方有權(quán)采取法律手段追究其責(zé)任。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明附加條款1：乙方自主權(quán)1.1乙方在遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的前提下，有權(quán)自主決定學(xué)校的教學(xué)、科研、管理等工作。1.2乙方在執(zhí)行校長(zhǎng)職責(zé)時(shí)，應(yīng)充分發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。附加條款2：乙方?jīng)Q策參與2.1乙方有權(quán)參與學(xué)校重大事項(xiàng)的決策過(guò)程，提出意見(jiàn)和建議。2.2甲方應(yīng)充分尊重乙方的意見(jiàn)，并在決策時(shí)充分考慮乙方的專(zhuān)業(yè)判斷。附加條款3：乙方工作評(píng)價(jià)3.1學(xué)校將設(shè)立專(zhuān)門(mén)的工作評(píng)價(jià)小組，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期評(píng)價(jià)。3.2評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。附加條款4：乙方權(quán)益保障4.1乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，享有合法權(quán)益，甲方應(yīng)予以保障。4.2乙方如因履行職責(zé)受到不公正待遇，有權(quán)向甲方提出申訴。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明附加條款1：中介機(jī)構(gòu)職責(zé)1.1中介機(jī)構(gòu)在本協(xié)議中扮演協(xié)調(diào)和監(jiān)督的角色，負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)議雙方的履行情況。1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其工作公正、客觀、中立。附加條款2：中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由協(xié)議雙方共同承擔(dān)。2.2中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用在協(xié)議中明確約定，并按約定支付。附加條款3：中介機(jī)構(gòu)報(bào)告3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向協(xié)議雙方提交工作報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括但不限于協(xié)議履行情況、存在問(wèn)題及建議等。3.2中介機(jī)構(gòu)的工作報(bào)告應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。附加條款4：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任4.1中介機(jī)構(gòu)因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致協(xié)議履行受阻或損害協(xié)議一方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2協(xié)議雙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.聘用協(xié)議附件2.薪酬待遇明細(xì)3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃5.爭(zhēng)議解決委員會(huì)組成人員名單6.甲方提供的支持與資源清單7.乙方的工作計(jì)劃和目標(biāo)8.中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)協(xié)議9.保密協(xié)議10.任何其他與本協(xié)議相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未履行校長(zhǎng)職責(zé)，或違反學(xué)校規(guī)章制度；2.甲方未提供協(xié)議中約定的支持與資源；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；4.中介機(jī)構(gòu)未能履行其監(jiān)督職責(zé)；5.任何一方未按協(xié)議約定支付費(fèi)用；6.任何一方未按協(xié)議約定提供報(bào)告或通知。違約行為的認(rèn)定由爭(zhēng)議解決委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行判斷。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.聘用協(xié)議：指甲乙雙方就校長(zhǎng)任期綜合素養(yǎng)聘用關(guān)系達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。2.保密信息：指甲乙雙方在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的、具有保密性的信息。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.爭(zhēng)議解決委員會(huì)：指由協(xié)議雙方共同指定的，負(fù)責(zé)解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。5.違約責(zé)任：指違約方因違反協(xié)議約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未能達(dá)到任期目標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方共同分析原因，提供必要的支持和資源，協(xié)助乙方達(dá)成目標(biāo)。2.問(wèn)題：甲方未能及時(shí)提供約定的支持與資源。解決辦法：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的資源分配計(jì)劃，確保乙方工作順利進(jìn)行。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)未能有效履行監(jiān)督職責(zé)。解決辦法：協(xié)議雙方應(yīng)定期評(píng)估中介機(jī)構(gòu)的工作表現(xiàn)，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。4.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，完善保密措施，對(duì)泄露行為進(jìn)行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校與校長(zhǎng)之間的聘用關(guān)系；2.學(xué)校內(nèi)部管理層的選拔與任用；3.教育機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)與評(píng)估；4.教育行業(yè)人力資源的管理與配置；5.學(xué)校與第三方中介機(jī)構(gòu)合作的項(xiàng)目管理。全文完。2024年度學(xué)校校長(zhǎng)任期綜合素養(yǎng)聘用協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（學(xué)校名稱）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（校長(zhǎng)）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景鑒于我國(guó)教育事業(yè)的快速發(fā)展，為提高學(xué)校管理水平，加強(qiáng)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》和《中小學(xué)校長(zhǎng)任職資格條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度校長(zhǎng)任期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方合作行為，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，為我國(guó)教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本協(xié)議中所涉及的專(zhuān)業(yè)屬于教育領(lǐng)域，包括學(xué)校管理、教育教學(xué)、德育工作、教師隊(duì)伍建設(shè)等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.綜合素養(yǎng)：指校長(zhǎng)在政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)等方面的綜合能力。2.任期：指校長(zhǎng)在甲方學(xué)校擔(dān)任校長(zhǎng)職務(wù)的期限。3.履行：指校長(zhǎng)按照本協(xié)議約定，履行校長(zhǎng)職責(zé)，完成甲方學(xué)校各項(xiàng)工作的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行綜合素養(yǎng)考核，確保乙方具備擔(dān)任校長(zhǎng)職務(wù)的資格。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方在學(xué)校工作期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和生活保障。4.1.1提供乙方所需的工作場(chǎng)所、辦公設(shè)施等。4.1.2按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，履行校長(zhǎng)職責(zé)，行使校長(zhǎng)權(quán)利。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)。3.乙方應(yīng)不斷提高自身綜合素養(yǎng)，努力提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。4.2.1積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革，推動(dòng)學(xué)校發(fā)展。4.2.2加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方學(xué)校所在地。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)參加學(xué)校各項(xiàng)工作，履行校長(zhǎng)職責(zé)。2.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和生活保障。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.協(xié)議期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向。2.乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或本協(xié)議約定，被甲方解除職務(wù)。3.乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議。6.3終止程序1.協(xié)議期滿或終止條件成立，雙方應(yīng)協(xié)商一致，辦理協(xié)議終止手續(xù)。2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果1.協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，完成學(xué)校各項(xiàng)工作交接。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付乙方應(yīng)得的工資及各項(xiàng)福利待遇。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方的基本工資：根據(jù)甲方學(xué)校的薪酬體系，乙方的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。2.乙方的崗位工資：根據(jù)乙方的崗位和職責(zé)，乙方享有崗位工資，金額為人民幣_(tái)_____元/月。3.乙方的績(jī)效工資：根據(jù)乙方的年度績(jī)效表現(xiàn)，乙方享有績(jī)效工資，金額根據(jù)具體考核結(jié)果確定。4.乙方的福利待遇：包括國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.乙方的其他費(fèi)用：包括但不限于出差補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。7.2支付方式1.乙方的基本工資、崗位工資和績(jī)效工資將按照甲方學(xué)校的薪酬發(fā)放制度，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方的福利待遇將按照甲方學(xué)校的福利發(fā)放制度，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間1.乙方的基本工資、崗位工資和績(jī)效工資將于每月的______日前支付。2.乙方的福利待遇將于______日前支付。7.4支付條款1.甲方保證按照本協(xié)議約定的支付時(shí)間和方式支付乙方工資和福利待遇。2.乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行工資和福利待遇的支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.若甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未履行校長(zhǎng)職責(zé)，嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W校信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約造成的損失，乙方有權(quán)要求甲方以實(shí)際損失為限進(jìn)行賠償。2.乙方違約造成的損失，甲方有權(quán)要求乙方以實(shí)際損失為限進(jìn)行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于學(xué)校的管理制度、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生信息等。2.乙方個(gè)人信息：包括但不限于乙方的工作經(jīng)歷、健康狀況、家庭背景等。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至______年______月______日止。9.3保密履行方式1.甲方和乙方均應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.甲方和乙方不得將保密內(nèi)容用于本協(xié)議目的之外的其他用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會(huì)異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例如新冠疫情、地震、洪水等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及的國(guó)家秘密或商業(yè)秘密。2.本協(xié)議涉及的個(gè)人隱私或敏感信息。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)學(xué)校管理和教育教學(xué)工作的最終決定權(quán)。2.乙方保留對(duì)學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展的建議權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方任職期間，根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方工作職責(zé)的權(quán)利。2.乙方保留在任職期間，根據(jù)自身情況和學(xué)校需要提出辭職的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的協(xié)議與本協(xié)議有沖突的，以修改和補(bǔ)充的協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互支持，共同維護(hù)學(xué)校利益。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成學(xué)校各項(xiàng)工作，確保教育教學(xué)質(zhì)量的提升。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作情況，解決工作中遇到的問(wèn)題。2.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式，及時(shí)傳遞重要信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，任何口頭或書(shū)面聲明均不構(gòu)成本協(xié)議的組成部分。16.3增減條款本協(xié)議的任何條款的增減，必須以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（學(xué)校名稱）：代表簽字：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________乙方（校長(zhǎng)）：代表簽字：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方學(xué)校的薪酬體系文件。2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及任職資格證明。3.乙方銀行賬戶信息。4.學(xué)校管理制度及規(guī)章制度。5.不可抗力事件相關(guān)證明文件。6.爭(zhēng)議解決過(guò)程