2024年下半年學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃一、前期籌備1.工會(huì)人員選拔及培訓(xùn)：計(jì)劃于____年上半年進(jìn)行選舉，確定學(xué)校工會(huì)的工作人員，并進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保他們熟悉工會(huì)運(yùn)作及相關(guān)的法律法規(guī)。2.建立工會(huì)在線平臺：創(chuàng)建工會(huì)的官方網(wǎng)站及微信公眾號，以促進(jìn)信息交流、組織活動(dòng)及進(jìn)行研究工作。二、提升職工服務(wù)1.定期召開員工大會(huì)：____年下半年度至少召開一次，通報(bào)工會(huì)工作進(jìn)度，同時(shí)收集并考慮員工的反饋和建議。2.實(shí)施職工教育訓(xùn)練：依據(jù)職工需求，邀請專業(yè)人士進(jìn)行培訓(xùn)，以提升職工的綜合素質(zhì)和技能。3.組織職工健康檢查：與醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)合作，安排定期的健康檢查，關(guān)注每位職工的健康狀況。4.提供法律咨詢服務(wù)：與律師事務(wù)所合作，為職工提供法律咨詢服務(wù)，解答與工作、勞動(dòng)合同等相關(guān)的問題。三、保障職工權(quán)益1.開展職工權(quán)益宣傳活動(dòng)：通過講座、宣傳活動(dòng)等，增強(qiáng)職工對勞動(dòng)法規(guī)的認(rèn)識，提高權(quán)益保護(hù)意識。2.協(xié)助解決職工糾紛：設(shè)立維權(quán)熱線，建立專門的維權(quán)小組，協(xié)助職工處理工作中的糾紛和問題。3.組織勞動(dòng)法規(guī)講解活動(dòng)：邀請專家進(jìn)行專題講座，加深職工對法律法規(guī)的理解和應(yīng)用。四、增進(jìn)團(tuán)結(jié)與互助1.定期舉辦職工座談會(huì)：通過定期的座談會(huì)，聽取職工的意見，共同解決工作中的問題。2.組織職工文化體育活動(dòng)：舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)等，以增強(qiáng)職工間的溝通和歸屬感。3.設(shè)立職工互助基金：建立互助基金，為遇到困難的職工提供支持和援助。五、推動(dòng)學(xué)校改革與發(fā)展1.進(jìn)行調(diào)查研究工作：通過問卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，收集職工的需求和建議，為學(xué)校的改革與發(fā)展提供決策參考。2.提出改進(jìn)建議：根據(jù)職工的反饋，向?qū)W校提出改進(jìn)建議，以推動(dòng)各項(xiàng)工作的優(yōu)化和進(jìn)步。3.參與社會(huì)公益活動(dòng)：組織工會(huì)參與社會(huì)公益活動(dòng)，鼓勵(lì)職工參與，塑造良好的社會(huì)形象。六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)1.優(yōu)化工會(huì)組織架構(gòu)：根據(jù)工作需求，完善工會(huì)組織架構(gòu)，明確工作職責(zé)和分工。2.提升工會(huì)干部能力：對工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作效能和組織管理能力。3.定期評估工會(huì)工作效果：定期評估工會(huì)工作的成效，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足并及時(shí)調(diào)整改進(jìn)。通過上述工作計(jì)劃的執(zhí)行，學(xué)校工會(huì)將更有效地服務(wù)職工，保障職工權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力，為學(xué)校的發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。2024年下半年學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃（二）一、保障教職工權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和諧1.實(shí)施教職工滿意度調(diào)查，以評估工作環(huán)境和待遇，為提出改進(jìn)建議和措施提供依據(jù)。2.開展教職工培訓(xùn)和能力提升項(xiàng)目，以增強(qiáng)整體素質(zhì)和工作效能。3.協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛和待遇問題，與學(xué)校管理部門協(xié)調(diào)，確保問題得到妥善解決。4.加強(qiáng)與管理部門的溝通協(xié)作，共同制定和優(yōu)化教職工福利政策，提升福利待遇。二、推動(dòng)教職工文化發(fā)展，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感1.組織多元化的教職工文化體育活動(dòng)，如體育比賽、文藝表演等，促進(jìn)員工間的交流與互動(dòng)。2.舉辦教職工培訓(xùn)研討會(huì)，提供職業(yè)發(fā)展和生活技能的指導(dǎo)和支持。3.設(shè)立榮譽(yù)表彰制度，表彰杰出教職工，激發(fā)工作積極性和創(chuàng)新精神。4.組織家屬參與的活動(dòng)，如家庭日、親子活動(dòng)等，增強(qiáng)教職工與家庭的聯(lián)系。三、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工作效能和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁作用，加強(qiáng)與教職工的溝通與聯(lián)系。2.重視工會(huì)組織的自我提升，定期進(jìn)行工會(huì)干部培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升工作能力和水平。3.定期召開教職工代表大會(huì)，通過民主程序選舉新一屆工會(huì)委員會(huì)，推動(dòng)工會(huì)工作的民主化和規(guī)范化。4.加強(qiáng)與其他學(xué)校工會(huì)的交流與合作，分享經(jīng)驗(yàn)，共同提升工會(huì)的工作效能和服務(wù)質(zhì)量。四、關(guān)注教職工健康，提供全面的健康支持1.組織定期健康檢查，提供全面的健康服務(wù)，并根據(jù)個(gè)人健康狀況提供指導(dǎo)和建議。2.開展健康教育講座和健身活動(dòng)，增強(qiáng)教職工對健康的重視和自我管理能力。3.加強(qiáng)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的合作，為教職工提供便捷的醫(yī)療和健康保險(xiǎn)服務(wù)。五、開展志愿服務(wù)，投身社會(huì)公益事業(yè)1.組織志愿者招募和培訓(xùn)，提升志愿者的服務(wù)能力。2.策劃和實(shí)施各類公益活動(dòng)，積極參與社會(huì)公益，如捐贈(zèng)、義賣、環(huán)保活動(dòng)等。3.塑造積極的社會(huì)形象，展示學(xué)校工會(huì)的進(jìn)取精神，培養(yǎng)教職工的社會(huì)責(zé)任感。六、推進(jìn)工會(huì)信息化，提升工作效率和服務(wù)品質(zhì)1.加強(qiáng)工會(huì)的信息化建設(shè)，完善工會(huì)信息管理系統(tǒng)，提高工作效率和信息共享。2.優(yōu)化工會(huì)網(wǎng)站和微信公眾號的運(yùn)營，確保及時(shí)發(fā)布準(zhǔn)確的工會(huì)工作和服務(wù)信息。3.利用信息技術(shù)收集教職工需求和滿意度反饋，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作。以上是我們學(xué)校工會(huì)____年下半年的工作規(guī)劃，我們將全力以赴執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)，為全體教職工提供更高質(zhì)量的服務(wù)和保障，推動(dòng)學(xué)校和教職工的共同發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí)，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法，提高工會(huì)工作的科學(xué)化、規(guī)范化和專業(yè)化水平。2024年下半年學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃（三）學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)1.提升組織力：深化基層工會(huì)組織建設(shè)，以強(qiáng)化凝聚力和影響力為目標(biāo)。完善管理體系，確保工會(huì)組織運(yùn)作規(guī)范有序。2.強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)：確立干部培訓(xùn)計(jì)劃，提高干部綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。實(shí)施考核評價(jià)，以激勵(lì)和表彰優(yōu)秀工會(huì)干部。3.加強(qiáng)與教職工的溝通聯(lián)系：定期召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)，傾聽教職工聲音，收集意見和建議。成立教職工代表委員會(huì)，建立教職工利益表達(dá)機(jī)制。二、切實(shí)保障教職工權(quán)益1.參與薪酬工作：與學(xué)校相關(guān)部門合作，努力提升教職工工資水平。關(guān)注薪酬福利待遇，協(xié)助解決教職工薪酬問題。2.維護(hù)合法權(quán)益：指導(dǎo)教職工維權(quán)行動(dòng)，提供法律援助和咨詢服務(wù)。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)解決教職工工作問題。3.提供福利和保障：組織福利活動(dòng)，提升教職工工作滿意度和幸福感。開展健康體檢和保險(xiǎn)服務(wù)，保障教職工身體健康。三、提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)1.職業(yè)咨詢和培訓(xùn)：提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，協(xié)助教職工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。組織職業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修，提升教職工專業(yè)素養(yǎng)和技能。2.推動(dòng)職稱評定和晉升：提供職稱評定指導(dǎo)，協(xié)助教職工申請職稱，提升職業(yè)地位。加強(qiáng)職稱晉升輔導(dǎo)，提高教職工職稱評定通過率。3.鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)：組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，激發(fā)教職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。提供創(chuàng)業(yè)支持和資源，推動(dòng)教職工創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地。四、組織豐富多彩的文化活動(dòng)1.文體活動(dòng)：舉辦文藝晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)競賽等活動(dòng)，豐富教職工文化生活。開展文化藝術(shù)培訓(xùn)，提升教職工文藝水平。2.志愿服務(wù)活動(dòng)：發(fā)起關(guān)愛行動(dòng)，關(guān)注弱勢群體，弘揚(yáng)社會(huì)責(zé)任。組織教職工參與社區(qū)志愿服務(wù)，貢獻(xiàn)社會(huì)。3.健康活動(dòng)：組織健身運(yùn)動(dòng)和健康講座，推廣健康生活方式。定期開展健康體檢和健康教育，關(guān)注教職工健康。五、深化工會(huì)與學(xué)校合作1.建立合作機(jī)制：加強(qiáng)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的溝通，爭取學(xué)校支持和幫助。與學(xué)校其他部門合作，共同推動(dòng)學(xué)校改革事業(yè)。2.