下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
公司聘用協(xié)議word模板(2025年)合同編號:__________甲方:__________
地址:__________
聯(lián)系人:__________
聯(lián)系電話:__________乙方:__________
地址:__________
聯(lián)系人:__________
聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則,甲方愿意聘用乙方為公司員工,乙方愿意接受甲方的聘用,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本聘用協(xié)議,以便雙方共同遵守。第一條聘用崗位
1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位的工作。
1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。第二條聘用期限
2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2聘用期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第四條工作時(shí)間和休息休假
4.1乙方每周工作____天,每天工作____小時(shí)。
4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年假。第五條甲方權(quán)利和義務(wù)
5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定,按時(shí)足額支付乙方工資及社會保險(xiǎn)。
5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。
5.3甲方應(yīng)按照法律規(guī)定,為乙方繳納社會保險(xiǎn)。
5.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán),不得侮辱、虐待乙方。
5.5甲方應(yīng)保障乙方的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第六條乙方權(quán)利和義務(wù)
6.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。
6.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。
6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。
6.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得從事違法活動。第七條違約責(zé)任
7.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議解除或者給另一方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
7.2若乙方未經(jīng)甲方同意,提前解除本協(xié)議,應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。第八條爭議解決
8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。
8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定
9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
9.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日附件:
1.乙方個(gè)人簡歷
2.甲方規(guī)章制度
3.社會保險(xiǎn)繳納證明
4.工資支付證明一、附件列表:
1.乙方個(gè)人簡歷
2.甲方規(guī)章制度
3.社會保險(xiǎn)繳納證明
4.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定:
1.甲方未按約定時(shí)間或金額支付乙方工資,或未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
2.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。
3.甲方侮辱、虐待乙方,或未尊重乙方的人格尊嚴(yán)。
4.甲方未保障乙方的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
5.乙方未按甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。
6.乙方違反甲方規(guī)章制度,不服從甲方管理。
7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。
8.乙方未遵守國家法律法規(guī),從事違法活動。三、法律名詞及解釋:
1.聘用協(xié)議:甲方聘用乙方為公司員工的合同文件。
2.崗位職責(zé):乙方在甲方公司中所擔(dān)任的具體工作任務(wù)和職責(zé)。
3.社會保險(xiǎn):國家規(guī)定的為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。
4.違約金:違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢賠償。
5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。五、所有應(yīng)用場景:
1.甲方為公司招聘員工。
2.甲方與乙方明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
3.甲方支付乙方工資和繳納社會保
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小學(xué)二年級體育教學(xué)工作總結(jié)
- 2025數(shù)字化技術(shù)基礎(chǔ)繼續(xù)教育公需課試題及答案
- 三病母嬰傳播培訓(xùn)試題(附答案)
- 2025年基本公共衛(wèi)生服務(wù)居民健康檔案管理培訓(xùn)班試題(附答案)
- 建筑工程中級職稱評定個(gè)人工作總結(jié)
- 銀行客戶經(jīng)理2026年度工作總結(jié)
- 2025年企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)考核要點(diǎn)試卷及答案
- 傳染病防控工作實(shí)施方案
- 醫(yī)務(wù)科2025年工作計(jì)劃
- 建設(shè)工程施工合同糾紛要素式起訴狀模板要素精準(zhǔn)無偏差
- 臨床成人失禁相關(guān)性皮炎的預(yù)防與護(hù)理團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)解讀
- 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 《最奇妙的蛋》完整版
- 三年級科學(xué)上冊蘇教版教學(xué)工作總結(jié)共3篇(蘇教版三年級科學(xué)上冊知識點(diǎn)整理)
- 種子室內(nèi)檢驗(yàn)技術(shù)-種子純度鑒定(種子質(zhì)量檢測技術(shù)課件)
- SEMI S1-1107原版完整文檔
- 心電監(jiān)測技術(shù)操作考核評分標(biāo)準(zhǔn)
- 2023年中級財(cái)務(wù)會計(jì)各章作業(yè)練習(xí)題
- 金屬罐三片罐成型方法與罐型
- 大疆植保無人機(jī)考試試題及答案
- 《LED顯示屏基礎(chǔ)知識培訓(xùn)》
評論
0/150
提交評論