最新辭職員工補(bǔ)償協(xié)議(2025年)合同編號(hào)：__________最新辭職員工補(bǔ)償協(xié)議（2025年）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（辭職員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方因個(gè)人原因向甲方提出辭職，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本補(bǔ)償協(xié)議，共同遵守。一、協(xié)議背景1.1甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，雙方已簽訂《勞動(dòng)合同》。1.2乙方自愿向甲方提出辭職申請(qǐng)，并要求解除雙方之間的勞動(dòng)合同。1.3甲方同意乙方的辭職申請(qǐng)，并同意按照本協(xié)議約定向乙方支付補(bǔ)償。二、補(bǔ)償金額及支付方式2.1甲方應(yīng)向乙方支付的補(bǔ)償金額為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將補(bǔ)償金支付給乙方。2.3甲方支付補(bǔ)償金的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息如下：戶名：__________銀行賬號(hào)：__________開(kāi)戶銀行：__________三、勞動(dòng)合同解除3.1自本協(xié)議簽訂之日起，雙方之間的勞動(dòng)合同即行解除。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備、重要文件等物品。3.3乙方承諾在離職后不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制等。四、其他約定4.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。4.3本協(xié)議簽訂后，如雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（辭職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同

2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

3.離職申請(qǐng)表

4.補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)

5.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書

6.保密協(xié)議

7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，延遲離職。

2.乙方未交回工作證、辦公設(shè)備、重要文件等物品。

3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。

4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因勞動(dòng)者離職而支付。

3.離職手續(xù)：勞動(dòng)者按照用人單位的要求，辦理與工作相關(guān)的各項(xiàng)手續(xù)。

4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。

5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得從事與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲離職：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方盡快辦理離職手續(xù)，必要時(shí)可依法解除勞動(dòng)合同。

2.乙方未交回物品：甲方可以要求乙方立即交回相關(guān)物品，如乙方不配合，可依法追索。

3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并可依法采取維權(quán)措施。

4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制：甲方可以要求乙方停止違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并可依法采取維權(quán)措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職，用人單位同意解除勞動(dòng)合同。

3.用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度，依法解除勞動(dòng)合同。

4.用人單位因勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷