20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年珠寶店財務人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1珠寶店名稱及地址1.2財務人員姓名及身份證號碼2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2職責范圍2.3工作內(nèi)容3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險及公積金4.工作時間與休假4.1工作時間4.2休假制度4.3請假規(guī)定5.考核與晉升5.1考核制度5.2晉升條件5.3晉升程序6.職業(yè)道德與保密6.1職業(yè)道德要求6.2保密條款7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議處理程序10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件11.合同變更與補充11.1變更條件11.2變更程序11.3補充協(xié)議12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.合同生效與通知13.1生效條件13.2生效日期13.3通知方式14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1珠寶店名稱：X珠寶店1.2珠寶店地址：省市區(qū)路號1.3財務人員姓名：1.4財務人員身份證號碼：1101011990030765212.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱：財務主管2.2職責范圍：2.2.1負責珠寶店的財務核算和管理工作2.2.2制定和執(zhí)行財務預算2.2.3監(jiān)督和指導財務團隊的工作2.2.4協(xié)助管理層進行財務決策2.2.5負責財務報表的編制和審核2.3工作內(nèi)容：2.3.1審核財務憑證，確保憑證真實、完整、合法2.3.2及時處理賬務，確保賬目準確無誤2.3.3負責稅務申報和繳納2.3.4協(xié)助進行年度審計工作2.3.5參與制定內(nèi)部控制制度3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2績效獎金：3.2.1根據(jù)年度績效考核結(jié)果，最高可獲人民幣5,000元獎金3.2.2績效考核標準由珠寶店制定3.3社會保險及公積金：3.3.1珠寶店按照國家規(guī)定為財務人員繳納社會保險及公積金3.3.2社會保險及公積金的具體繳納比例和金額由珠寶店與財務人員協(xié)商確定4.工作時間與休假4.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時4.2休假制度：4.2.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和珠寶店實際情況，每年享有帶薪年假4.2.2事假：根據(jù)國家規(guī)定和珠寶店實際情況，可享受事假4.2.3病假：根據(jù)國家規(guī)定和珠寶店實際情況，可享受病假4.3請假規(guī)定：4.3.1請假需提前向珠寶店提出申請4.3.2請假期間，工資及福利待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行5.考核與晉升5.1考核制度：5.1.1珠寶店每年對財務人員進行一次年度考核5.1.2考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等方面5.2晉升條件：5.2.2財務人員需達到珠寶店設(shè)定的晉升標準5.3晉升程序：5.3.1財務人員提出晉升申請5.3.2珠寶店組織考核5.3.3根據(jù)考核結(jié)果確定晉升人選6.職業(yè)道德與保密6.1職業(yè)道德要求：6.1.1財務人員需遵守國家法律法規(guī)和珠寶店的規(guī)章制度6.1.2財務人員需保守珠寶店的商業(yè)秘密6.2保密條款：6.2.1財務人員不得泄露珠寶店的財務信息6.2.2財務人員離職后，仍需遵守保密條款，不得利用所掌握的珠寶店信息進行不正當競爭8.違約責任8.1違約情形：8.1.1財務人員未按照合同約定履行職責8.1.2珠寶店未按照合同約定支付薪酬8.1.3財務人員泄露商業(yè)秘密8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定的責任8.2違約責任：8.2.1財務人員違約，需向珠寶店支付違約金，金額為一個月的基本工資8.2.2珠寶店違約，需立即補足欠付的薪酬，并支付違約金，金額為一個月的基本工資8.2.3因違約導致合同解除，違約方需承擔因違約造成的直接經(jīng)濟損失9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決勞動爭議9.1.2協(xié)商不成，可向珠寶店所在地勞動仲裁委員會申請仲裁9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力9.2爭議處理程序：9.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰鏍幾h9.2.2勞動仲裁委員會應在收到爭議后60日內(nèi)作出裁決10.合同解除與終止10.1解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2財務人員因健康原因無法履行合同10.1.3珠寶店因經(jīng)營需要調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，導致財務人員崗位被取消10.2解除程序：10.2.1雙方應提前30日書面通知對方解除合同10.2.2解除合同后，財務人員應辦理工作交接手續(xù)10.3終止條件：10.3.1合同期限屆滿10.3.2雙方均同意終止合同11.合同變更與補充11.1變更條件：11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2符合國家法律法規(guī)和珠寶店的規(guī)章制度11.2變更程序：11.2.1雙方應簽訂書面變更協(xié)議11.2.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效11.3補充協(xié)議：11.3.1補充協(xié)議是合同的一部分11.3.2補充協(xié)議與合同具有同等法律效力12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用：12.1.1本合同適用中華人民共和國法律12.1.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均適用中華人民共和國法律12.2爭議管轄：12.2.1爭議管轄地為珠寶店所在地12.2.2雙方同意將爭議提交珠寶店所在地人民法院管轄13.合同生效與通知13.1生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同經(jīng)珠寶店法定代表人或授權(quán)代表簽字13.2生效日期：13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3通知方式：13.3.1通知應以書面形式進行13.3.2通知送達對方即視為已送達14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：15.1.1本合同中的第三方是指非合同雙方，但與合同履行有直接或間接關(guān)系，且在本合同履行過程中提供專業(yè)服務或協(xié)助的機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于審計機構(gòu)、律師事務所、評估機構(gòu)、中介機構(gòu)等。15.2第三方的選擇：15.2.1第三方的選擇由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.2.2雙方有權(quán)自行選擇第三方，但應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力。16.第三方的責任與權(quán)利16.1第三方的責任：16.1.1第三方應按照合同約定和法律規(guī)定，提供專業(yè)、及時、準確的服務。16.1.2第三方在履行服務過程中，如因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不符合約定，應承擔相應的責任。16.1.3第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的資料和權(quán)限，以便履行其服務職責。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向合同雙方收取合理的服務費用。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額：17.1.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方服務的性質(zhì)、復雜程度等因素確定。17.1.2第三方責任限額應明確寫入合同，并在服務合同中予以確認。18.第三方介入的額外條款18.1甲方的額外條款：18.1.1甲方可要求第三方提供其資質(zhì)證明、業(yè)績證明等相關(guān)文件，以證明其具備履行合同的能力。18.1.2甲方可對第三方的工作進度、質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進意見。18.2乙方的額外條款：18.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利履行服務職責。18.2.2乙方應對第三方的工作成果進行審核，并在合理期限內(nèi)給予反饋。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方的關(guān)系是基于服務合同，甲方應按照服務合同的約定支付費用。19.1.2第三方在服務過程中，應遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，并接受甲方的監(jiān)督。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方的關(guān)系是基于合同履行，乙方應按照合同約定支付費用。19.2.2第三方在服務過程中，應遵守合同的約定，并確保其服務不損害乙方的合法權(quán)益。19.3第三方與其他第三方的劃分：19.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自的服務合同或合作協(xié)議約定。19.3.2第三方在與其他第三方合作時，應確保其行為符合相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.資質(zhì)證明文件要求：第三方提供的資質(zhì)證明文件應包括營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書、行業(yè)許可證等。說明：資質(zhì)證明文件用于證明第三方具備提供相應服務的資格和能力。2.服務合同要求：第三方與甲方簽訂的服務合同應詳細約定服務內(nèi)容、費用、期限、違約責任等。說明：服務合同是第三方履行服務職責的依據(jù)，也是雙方權(quán)利義務的明確約定。3.財務報表要求：財務人員提供的財務報表應真實、完整、合法，符合國家會計準則。說明：財務報表是反映珠寶店財務狀況的重要文件，用于監(jiān)督和指導財務工作。4.考核結(jié)果要求：考核結(jié)果應客觀、公正，由珠寶店指定的考核人員進行評定。說明：考核結(jié)果用于評價財務人員的工作表現(xiàn)，是決定晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。5.保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護珠寶店的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.工作交接清單要求：工作交接清單應詳細記錄財務人員離職前的工作內(nèi)容和遺留問題。說明：工作交接清單用于確保財務人員離職后工作順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.財務人員違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定履行職責，如工作失誤、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：財務人員應承擔違約責任，支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例：財務人員因工作失誤導致財務報表錯誤，應承擔相應的責任。2.珠寶店違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定支付薪酬、提供培訓、保障勞動權(quán)益等。責任認定：珠寶店應承擔違約責任，補足欠付的薪酬，并支付違約金。示例：珠寶店未按照合同約定支付財務人員的年終獎金，應支付相應違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按照服務合同約定提供服務，如服務質(zhì)量不符合要求、延誤服務等。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償由此造成的損失，并支付違約金。示例：第三方未能按時完成審計工作，導致珠寶店無法及時提交審計報告，應承擔相應責任。4.合同解除違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定解除合同，如提前解除合同、未履行合同解除手續(xù)等。責任認定：違約方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例：乙方未按照合同約定提前30日通知甲方解除合同，應支付違約金。全文完。2024年珠寶店財務人員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋2.聘用關(guān)系2.1聘用主體2.2聘用形式2.3聘用期限3.職責與義務3.1財務人員職責3.2聘用單位義務3.3財務人員義務4.工作內(nèi)容4.1工作范圍4.2工作標準4.3工作報告5.工資與福利5.1工資結(jié)構(gòu)5.2工資支付5.3社會保險5.4休假待遇6.績效考核6.1績效考核標準6.2績效考核程序6.3績效考核結(jié)果7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.保密協(xié)議8.1保密協(xié)議內(nèi)容8.2保密協(xié)議期限8.3違約責任9.試用期與轉(zhuǎn)正9.1試用期9.2轉(zhuǎn)正條件9.3轉(zhuǎn)正程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后果14.其他14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“本合同”指雙方就財務人員聘用事宜所簽訂的協(xié)議。1.1.2“財務人員”指根據(jù)本合同被聘用在聘用單位擔任財務相關(guān)職務的人員。1.1.3“聘用單位”指根據(jù)本合同聘請財務人員的單位。1.1.4“工作地點”指財務人員根據(jù)本合同履行職責的地點。1.2合同解釋1.2.1本合同內(nèi)容如與相關(guān)法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準。1.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第二條聘用關(guān)系2.1聘用主體2.1.1聘用單位為合法注冊的珠寶店。2.1.2財務人員為具有完全民事行為能力的自然人。2.2聘用形式2.2.1本合同采用書面形式。2.2.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.3聘用期限2.3.1本合同聘用期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3.2聘用期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。第三條職責與義務3.1財務人員職責3.1.1財務人員負責珠寶店的財務管理工作。3.1.2財務人員需遵守國家財務會計制度及相關(guān)法律法規(guī)。3.1.3財務人員需定期向聘用單位匯報財務狀況。3.2聘用單位義務3.2.1聘用單位為財務人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件。3.2.2聘用單位應按時足額支付財務人員的工資和福利待遇。3.2.3聘用單位應保障財務人員的合法權(quán)益。3.3財務人員義務3.3.1財務人員應保守聘用單位的商業(yè)秘密。3.3.2財務人員應按照聘用單位的要求完成工作任務。3.3.3財務人員應遵守聘用單位的規(guī)章制度。第四條工作內(nèi)容4.1工作范圍4.1.1財務人員負責珠寶店的財務核算、報表編制、預算管理等。4.1.2財務人員負責珠寶店的成本核算、費用管理、資金籌措等。4.2工作標準4.2.1財務人員需確保財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性。4.2.2財務人員需按時完成各項工作任務。4.3工作報告4.3.1財務人員需每月向聘用單位提交財務工作報告。第五條工資與福利5.1工資結(jié)構(gòu)5.1.1財務人員工資由基本工資、崗位工資、績效工資構(gòu)成。5.2工資支付5.2.1財務人員工資每月支付一次，具體支付日期為每月15日。5.3社會保險5.3.1聘用單位依法為財務人員繳納社會保險。5.4休假待遇5.4.1財務人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。第六條績效考核6.1績效考核標準6.1.1財務人員績效考核標準包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。6.2績效考核程序6.2.1聘用單位定期對財務人員進行績效考核。6.3績效考核結(jié)果6.3.1財務人員的績效考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、晉升的依據(jù)。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1財務人員需對聘用單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密。7.2保密期限7.2.1財務人員對本合同約定保密事項的保密期限自本合同解除或終止之日起計算，不少于兩年。7.3違約責任7.3.1財務人員違反保密義務，給聘用單位造成損失的，應承擔相應的法律責任。第一部分：合同如下：第八條保密協(xié)議8.1保密協(xié)議內(nèi)容8.1.1財務人員在入職前需簽署保密協(xié)議，承諾對聘用單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密。8.1.2保密協(xié)議應詳細列明保密信息的內(nèi)容、范圍、期限和違約責任。8.2保密協(xié)議期限8.2.1保密協(xié)議的期限自財務人員簽署之日起至聘用關(guān)系終止后兩年。8.3違約責任8.3.1財務人員違反保密協(xié)議，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償聘用單位的損失。第九條試用期與轉(zhuǎn)正9.1試用期9.1.1財務人員入職后，試用期為三個月。9.2轉(zhuǎn)正條件9.2.1試用期內(nèi)，財務人員需符合聘用單位的各項要求，包括但不限于工作表現(xiàn)、專業(yè)知識等。9.3轉(zhuǎn)正程序9.3.1試用期滿，聘用單位將對財務人員進行評估，決定是否予以轉(zhuǎn)正。第十條違約責任10.1違約情形10.1.1財務人員違反合同約定，未履行職責或泄露保密信息。10.1.2聘用單位違反合同約定，未按時支付工資或未提供必要的勞動條件。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)或法院判決。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決程序11.2.1如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點11.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。第十二條合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2財務人員嚴重違反合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同。12.2解除程序12.2.1雙方應提前三十日書面通知對方解除合同。12.3解除后果12.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定辦理交接手續(xù)。第十三條合同終止13.1終止條件13.1.1合同期限屆滿。13.2終止程序13.2.1合同期限屆滿后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3終止后果13.3.1合同終止后，雙方不再承擔合同約定的權(quán)利和義務。第十四條其他14.1合同附件14.1.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件效力14.2.1合同附件與本合同不一致的，以合同附件為準。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1“第三方”指在履行本合同時，根據(jù)甲乙雙方或單方的要求，介入合同關(guān)系中的個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的中介服務、專業(yè)咨詢、爭議解決、合同評估等。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權(quán)利、義務及責任限額。4.第三方權(quán)利與義務4.1.1獲得履行合同所需的信息和資料。4.1.2按照合同約定進行工作。4.1.3要求甲乙雙方履行合同約定的義務。4.2.1按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責。4.2.2保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.2.3在介入過程中，不得泄露任何保密信息。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.2第三方的責任限額包括但不限于：5.2.1第三方因故意或重大過失造成的損失。5.2.2第三方因違反合同約定造成的損失。5.3第三方的責任限額不得超過合同總價的一定比例。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，甲乙雙方仍承擔合同約定的權(quán)利和義務。6.2第三方在介入過程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方與其他各方的關(guān)系如下：6.3.1第三方與甲方：第三方應服從甲方的指導和監(jiān)督。6.3.2第三方與乙方：第三方應服從乙方的指導和監(jiān)督。6.3.3第三方與甲乙雙方：第三方應協(xié)助甲乙雙方履行合同，并承擔相應的責任。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進行修改，以適應第三方介入的需要。7.2修改后的合同條款應經(jīng)甲乙雙方和第三方同意，并簽訂書面協(xié)議。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件包括：8.1.1合同履行完畢。8.1.2甲乙雙方或第三方提出終止介入。8.1.3第三方無法繼續(xù)履行職責。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.第三方介入的費用9.1第三方介入的費用由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。9.2第三方介入的費用包括但不限于：9.1.1第三方的服務費用。9.1.2第三方的差旅費用。9.1.3第三方的其他合理費用。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.財務人員聘用協(xié)議書要求：正式的合同文本，雙方簽字（或蓋章）。說明：協(xié)議書應包含合同的所有條款，包括但不限于定義、聘用關(guān)系、職責、工作內(nèi)容、工資福利、保密條款等。2.保密協(xié)議要求：獨立于主合同，雙方簽字（或蓋章）。說明：保密協(xié)議詳細列明保密信息的內(nèi)容、范圍、期限和違約責任。3.試用期考核報告要求：試用期結(jié)束時提交，由聘用單位填寫。說明：報告應包括財務人員的試用期表現(xiàn)、考核結(jié)果及是否轉(zhuǎn)正的建議。4.工資支付憑證要求：每月工資支付后，由聘用單位提供。說明：憑證應包括支付日期、金額、支付方式等詳細信息。5.社會保險繳納憑證要求：每月社會保險繳納后，由聘用單位提供。說明：憑證應包括繳納日期、繳納金額、繳納項目等詳細信息。6.績效考核報告要求：每年績效考核結(jié)束后，由聘用單位填寫。說明：報告應包括財務人員的年度績效考核結(jié)果、改進建議等。7.爭議解決協(xié)議要求：發(fā)生爭議時，雙方簽訂的書面協(xié)議。說明：協(xié)議應明確爭議解決的方式、程序和地點。8.合同解除協(xié)議要求：合同解除時，雙方簽訂的書面協(xié)議。說明：協(xié)議應明確合同解除的原因、后果和雙方的責任。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入時，甲乙雙方和第三方簽訂的書面協(xié)議。說明：協(xié)議應明確第三方的職責、權(quán)利、義務及責任限額。10.附件清單要求：合同簽訂后，雙方共同簽署的附件清單。說明：清單應列明所有附件的名稱和編號。說明二：違約行為及責任認定：1.財務人員違約行為違約行為：未按時提交財務報告，或提交的報告存在重大錯誤。責任認定：財務人員應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償聘用單位的損失。2.聘用單位違約行為違約行為：未按時支付工資或未提供必要的勞動條件。責任認定：聘用單位應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為違約行為：未按照合同約定履行職責，或泄露保密信息。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失。4.爭議解決違約行為違約行為：一方拒絕通過協(xié)商解決爭議，或拒絕接受仲裁或訴訟。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：財務人員未在規(guī)定時間內(nèi)提交財務報告，導致聘用單位無法及時了解財務狀況，財務人員應賠償聘用單位因信息滯后造成的損失。聘用單位未按時支付工資，財務人員可要求聘用單位支付違約金，并賠償因未及時收到工資造成的損失。第三方在介入過程中泄露保密信息，第三方應賠償甲乙雙方的損失，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年珠寶店財務人員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用程序2.3聘用期限3.薪酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬調(diào)整3.3獎金制度4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2職責范圍4.3工作時間5.福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他約定10.1合同附件10.2通知與送達10.3合同的修訂與補充11.合同生效與解除11.1合同生效11.2合同解除12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力處理13.合同解除后的處理13.1資料與文件13.2財務結(jié)算13.3其他事宜14.合同的簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同中，“珠寶店”指_________（珠寶店名稱）；“財務人員”指被聘用從事財務相關(guān)工作的人員。1.2解釋“聘用”指珠寶店根據(jù)本合同約定，聘請財務人員擔任特定崗位的工作。“崗位”指財務人員在珠寶店所承擔的具體職責和工作內(nèi)容?！肮ぷ鲀?nèi)容”指財務人員按照崗位要求，完成的工作任務。2.聘用條件2.1聘用資格持有會計從業(yè)資格證書；具有較強的責任心和團隊合作精神。2.2聘用程序聘用程序如下：珠寶店發(fā)布招聘公告；財務人員提交應聘材料；珠寶店進行資格審查；珠寶店組織面試；雙方達成一致意見后，簽訂本合同。2.3聘用期限聘用期限為_________年（具體年數(shù)），自合同生效之日起計算。3.薪酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)財務人員的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等組成?；竟べY：每月_________元（具體金額）；績效工資：根據(jù)工作績效和考核結(jié)果確定；獎金：包括年終獎金、項目獎金等。3.2薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、珠寶店薪酬制度及財務人員的崗位變動等因素進行。3.3獎金制度獎金制度如下：年終獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，按照一定比例發(fā)放；項目獎金：根據(jù)項目完成情況，按照約定比例發(fā)放。4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容財務人員的主要工作內(nèi)容包括：負責珠寶店財務報表的編制和審核；負責財務預算的編制和執(zhí)行；負責財務核算和管理工作；負責稅務申報和財務管理等工作。4.2職責范圍財務人員的職責范圍包括：對財務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析；負責財務檔案的管理；參與財務決策和風險管理；完成珠寶店領(lǐng)導交辦的其他工作任務。4.3工作時間財務人員的工作時間為標準工作時間，具體工作時間由珠寶店根據(jù)實際需要安排。5.福利待遇5.1社會保險珠寶店按照國家規(guī)定為財務人員繳納社會保險。5.2住房公積金珠寶店按照國家規(guī)定為財務人員繳納住房公積金。5.3其他福利珠寶店為財務人員提供帶薪年假、帶薪病假等福利待遇。6.保密條款6.1保密內(nèi)容財務人員應保守珠寶店的商業(yè)秘密，包括但不限于財務數(shù)據(jù)、客戶信息、經(jīng)營策略等。6.2保密義務財務人員應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)珠寶店書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3違約責任如財務人員違反保密義務，導致珠寶店遭受損失，財務人員應承擔相應的違約責任。8.違約責任8.1違約情形財務人員未按照合同約定履行工作職責；財務人員泄露珠寶店商業(yè)秘密；財務人員嚴重違反職業(yè)道德，損害珠寶店聲譽；財務人員因個人原因提前解除合同，且未按照合同約定履行相關(guān)義務。8.2違約責任承擔財務人員違反工作職責，珠寶店有權(quán)要求其改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分；財務人員泄露商業(yè)秘密，珠寶店有權(quán)要求其停止泄露，并賠償由此造成的損失；財務人員嚴重違反職業(yè)道德，珠寶店有權(quán)解除合同，并要求其賠償損失；財務人員提前解除合同，應按照合同約定支付違約金，并賠償珠寶店因此遭受的損失。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。9.解除與終止9.1解除條件雙方協(xié)商一致；財務人員因個人原因提出辭職，且經(jīng)過珠寶店同意；珠寶店因經(jīng)營需要或財務人員嚴重違約，單方面解除合同。9.2解除程序解除合同應提前_________天書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同；因不可抗力導致合同無法履行。9.4終止程序合同終止時，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財務結(jié)算、資料交接等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，可提交_________仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為_________仲裁委員會。10.3爭議解決程序仲裁程序按照_________仲裁規(guī)則進行。11.其他約定11.1合同附件聘用人員簡歷；薪酬福利明細；工作職責說明書；保密協(xié)議。11.2通知與送達雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應及時書面通知對方。11.3合同的修訂與補充本合同如有修訂或補充，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.合同生效與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同解除本合同解除按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。13.不可抗力13.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應相互理解，合理處理合同履行中的問題。14.合同解除后的處理14.1資料與文件合同解除后，財務人員應將所有與珠寶店業(yè)務相關(guān)的資料和文件完整交還珠寶店。14.2財務結(jié)算合同解除后，雙方應按照合同約定進行財務結(jié)算。14.3其他事宜合同解除后，雙方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，處理其他相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方定義本合同中，“第三方”指除珠寶店與財務人員以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務所、審計機構(gòu)等。1.2第三方范圍聘用過程中提供招聘服務的中介機構(gòu)；合同簽訂、履行過程中提供法律咨詢、見證或公證服務的律師事務所；對財務人員進行背景調(diào)查、職業(yè)能力評估的服務機構(gòu)；對財務人員的薪酬福利、工作表現(xiàn)進行審計的會計師事務所；在爭議解決過程中提供仲裁或調(diào)解服務的仲裁機構(gòu)。2.第三方的責任與義務2.1第三方的責任按照合同約定提供專業(yè)、準確的服務；保守商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息；在其職責范圍內(nèi)，對合同履行過程中出現(xiàn)的問題提出合理建議或解決方案。2.2第三方的義務遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；不得利用其介入本合同的機會謀取不正當利益；在其職責范圍內(nèi)，對合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同目的的實現(xiàn)。3.第三方的權(quán)利3.1第三方的權(quán)利收取合同約定的服務費用；要求合同各方提供必要的協(xié)助和配合；在其職責范圍內(nèi)，對合同履行情況進行必要的監(jiān)督。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與珠寶店的關(guān)系第三方與珠寶店之間是服務與被服務的關(guān)系，珠寶店是服務費用支付方。4.2第三方與財務人員的關(guān)系第三方與財務人員之間是服務與被服務的關(guān)系，財務人員是服務接受方。4.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間是獨立的第三方服務提供者，不參與合同主體的權(quán)利義務關(guān)系。5.第三方的責任限額5.1責任限額定義本合同中，“責任限額”指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤康奈茨軐崿F(xiàn)或造成合同各方損失時，應當承擔的最高賠償責任。5.2責任限額的確定第三方責任限額由合同雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。5.3責任限額的適用第三方在履行合同過程中，若因自身原因?qū)е潞贤康奈茨軐崿F(xiàn)或造成合同各方損失，其賠償責任不超過合同約定的責任限額。6.第三方的介入程序6.1第三方的選定合同各方應共同選定第三方，并簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。6.2第三方的介入方式提供專業(yè)咨詢服務；進行盡職調(diào)查、背景調(diào)查等；審計、評估等；爭議解決、仲裁等。6.3第三方的介入期限第三方介入合同的期限由合同各方在服務協(xié)議中約定，并在合同附件中明確。7.第三方的退出機制7.1第三方的退出條件合同目的實現(xiàn)；合同期限屆滿；第三方主動退出；合同各方協(xié)商一致。7.2第三方的退出程序第三方退出合同，應提前_________天書面通知合同各方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方的責任免除8.1因不可抗力導致合同無法履行