20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度影視后期制作制片助理場(chǎng)記聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位描述3.1職位名稱3.2職位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.2工作班次4.3休息日及調(diào)休規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.2公積金繳納比例6.3繳納方式及時(shí)間7.工作環(huán)境及條件7.1工作場(chǎng)所7.2工作設(shè)備7.3安全防護(hù)措施8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.3考核周期10.離職與終止合同10.1離職條件10.2離職程序10.3終止合同條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：影視后期制作有限公司1.1.2被聘用方：1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2被聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期：2025年1月1日2.2聘用結(jié)束日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況及工作需要，可協(xié)商續(xù)簽合同3.職位描述3.1職位名稱：制片助理場(chǎng)記3.2職位職責(zé)3.2.1協(xié)助制片部門進(jìn)行項(xiàng)目籌備3.2.2負(fù)責(zé)拍攝現(xiàn)場(chǎng)的場(chǎng)記工作3.2.3協(xié)助導(dǎo)演進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度3.2.4負(fù)責(zé)拍攝資料的整理與歸檔3.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)影視后期制作基地4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排：每日8小時(shí)，每周工作5天4.2工作班次：白班4.3休息日及調(diào)休規(guī)定：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日及公司安排，享有休息日及調(diào)休5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司制度及個(gè)人表現(xiàn)，享有年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金及生活補(bǔ)貼5.3工資支付方式：每月底前支付當(dāng)月工資5.4工資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)公司年度工資調(diào)整方案，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由雙方各自承擔(dān)相應(yīng)比例的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用6.2公積金繳納比例：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由雙方各自承擔(dān)相應(yīng)比例的公積金費(fèi)用6.3繳納方式及時(shí)間：每月底前繳納下月的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.工作環(huán)境及條件7.1工作場(chǎng)所：影視后期制作基地7.2工作設(shè)備：公司提供必要的工作設(shè)備，包括但不限于電腦、打印機(jī)、存儲(chǔ)設(shè)備等7.3安全防護(hù)措施：公司確保工作場(chǎng)所安全，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施及培訓(xùn)8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1影視后期制作基本知識(shí)8.1.2場(chǎng)記工作流程及技巧8.1.3項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力8.1.4專業(yè)軟件操作培訓(xùn)8.2培訓(xùn)方式8.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由公司指定專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)8.2.2外部培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，安排外部專業(yè)培訓(xùn)8.2.3在職學(xué)習(xí)：鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3.1員工根據(jù)個(gè)人興趣及公司需求，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3.2公司提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工提升自身能力9.紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律9.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度9.1.2服從工作安排，確保工作效率9.1.3維護(hù)公司形象，不得泄露公司機(jī)密9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.2.1工作完成質(zhì)量9.2.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力9.2.3個(gè)人學(xué)習(xí)及成長(zhǎng)9.3考核周期9.3.1每季度進(jìn)行一次工作考核9.3.2年度進(jìn)行一次綜合考核10.離職與終止合同10.1離職條件10.1.1員工提出書(shū)面離職申請(qǐng)10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2離職程序10.2.1提前一個(gè)月向公司提出書(shū)面離職申請(qǐng)10.2.2完成工作交接10.2.3按規(guī)定辦理離職手續(xù)10.3終止合同條件10.3.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度10.3.2員工因個(gè)人原因無(wú)法履行合同10.3.3公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，導(dǎo)致合同無(wú)法履行11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)11.1.2公司未按合同約定支付工資或福利11.1.3雙方未按合同約定履行其他義務(wù)11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.2.2雙方協(xié)商解決違約責(zé)任，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：省市仲裁委員會(huì)12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1省市仲裁委員會(huì)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同經(jīng)省市市場(chǎng)監(jiān)督管理局備案13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3合同因法定原因被終止14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)方等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并能夠履行其在合同中的義務(wù)。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同關(guān)系，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.2.2第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照其在合同中的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方在介入合同關(guān)系中的行為，視為甲乙雙方共同行為，對(duì)甲乙雙方均具有約束力。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。15.4.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)其在本合同中的承諾金額。15.4.3第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.5.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.3第三方在介入合同關(guān)系中的行為，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。16.第三方介入后的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其行為符合本合同的約定。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便其履行合同。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其行為符合本合同的約定。17.第三方介入后的合同變更17.1合同變更17.1.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)由甲乙雙方及第三方共同協(xié)商一致。17.1.2合同變更應(yīng)采取書(shū)面形式，并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。18.第三方介入后的爭(zhēng)議解決18.1爭(zhēng)議解決18.1.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方及第三方協(xié)商解決。18.1.2協(xié)商不成的，可按照本合同第12條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定，提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。19.第三方介入后的合同終止19.1合同終止19.1.1第三方介入后，如需終止合同，應(yīng)由甲乙雙方及第三方共同協(xié)商一致。19.1.2合同終止應(yīng)采取書(shū)面形式，并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。19.2終止后的責(zé)任承擔(dān)19.2.1合同終止后，第三方應(yīng)根據(jù)其在合同中的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同簽訂確認(rèn)書(shū)要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同內(nèi)容無(wú)誤。說(shuō)明：用于證明合同簽訂的合法性和有效性。2.聘用方資質(zhì)證明文件要求：提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等合法經(jīng)營(yíng)文件。說(shuō)明：用于證明聘用方具備合法經(jīng)營(yíng)資格。3.被聘用方身份證復(fù)印件要求：提供身份證正反面復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明被聘用方的身份信息。4.被聘用方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件要求：提供學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明被聘用方的學(xué)歷水平。5.被聘用方健康證明要求：提供近期的健康檢查證明。說(shuō)明：用于證明被聘用方的健康狀況。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納記錄。說(shuō)明：用于證明雙方已按照規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。7.工資支付記錄要求：提供工資支付記錄。說(shuō)明：用于證明工資支付的真實(shí)性和及時(shí)性。8.培訓(xùn)記錄要求：提供培訓(xùn)記錄。說(shuō)明：用于證明被聘用方已接受公司安排的培訓(xùn)。9.考核記錄要求：提供考核記錄。說(shuō)明：用于證明被聘用方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供第三方介入?yún)f(xié)議。說(shuō)明：用于明確第三方介入合同關(guān)系的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：違反本合同約定的行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任。2.1甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未按時(shí)支付工資或福利責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資或福利的%。示例：若甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。甲方未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即提供必要的工作條件，并賠償因條件不足造成的損失。示例：若甲方未提供必要的工作設(shè)備，應(yīng)賠償被聘用方因設(shè)備不足造成的損失。