?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（合同編號：），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動合同事項達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的原因：1.甲方因原因，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定自年月日起解除雙方之間的勞動合同。2.乙方自愿提出解除勞動合同申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，自年月日起解除雙方之間的勞動合同。二、解除勞動合同的時間：1.雙方確認(rèn)，自年月日起，雙方之間的勞動合同解除。2.乙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)離職手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備、保密資料等與甲方有關(guān)的物品。三、經(jīng)濟(jì)補償：1.甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。2.雙方確認(rèn)，甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補償為人民幣元整（大寫：元整）。四、保密協(xié)議：1.乙方在解除勞動合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利和義務(wù)：1.甲方應(yīng)按照約定時間支付經(jīng)濟(jì)補償，乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)離職手續(xù)。2.乙方在解除勞動合同后，不得以任何形式對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀、損害甲方聲譽的行為。3.雙方應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，尊重彼此的權(quán)利和義務(wù)。六、爭議解決：1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年月日注意事項：1.確保合同雙方的合法權(quán)益：在簽訂合應(yīng)確保雙方的權(quán)益得到充分保障，避免因合同內(nèi)容不完善或不公平導(dǎo)致糾紛。2.準(zhǔn)確填寫合同信息：合同中的甲方、乙方信息，如名稱、地址、聯(lián)系方式等，需準(zhǔn)確無誤地填寫，以免產(chǎn)生誤解或法律風(fēng)險。3.明確解除勞動合同的原因：合同中應(yīng)明確寫出解除勞動合同的原因，避免因原因不明導(dǎo)致糾紛。4.經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎愫椭Ц叮焊鶕?jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，確保經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎愫椭Ц斗弦?guī)定，避免因補償問題產(chǎn)生糾紛。5.保密協(xié)議的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，保護(hù)對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，避免因泄密導(dǎo)致?lián)p失。6.爭議解決：在合同中明確爭議解決方式，如友好協(xié)商、訴訟等，以避免在發(fā)生爭議時無法及時解決。解決辦法：1.雙方在簽訂合可請專業(yè)律師進(jìn)行審查，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)、公平。2.合同雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分溝通，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同內(nèi)容真實反映雙方意愿。3.在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)濟(jì)補償：經(jīng)濟(jì)補償是指用人單位在解除或終止勞動合依法支付給勞動者的補償。3.保密協(xié)議：保密協(xié)議是指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，通常用于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.友好協(xié)商：友好協(xié)商是指雙方在發(fā)生爭議時，通過平等、自愿、互相尊重的方式進(jìn)行溝通、談判，以達(dá)成一致意見。5.訴訟：訴訟是指當(dāng)事人依法向人民法院請求保護(hù)自己的合法權(quán)益，解決爭議的一種方式。應(yīng)用場合：1.用人單位與員工協(xié)商解除勞動合同的情況。2.員工自愿提出解除勞動合同的情況。3.用人單位因特定原因需要解除勞動合同的情況。補充條款：1.雙方在簽訂合如需對合同內(nèi)容進(jìn)行補充或修改，應(yīng)簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。2.如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將自動失效，但不影響其他條款的執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為