20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學生兼職服務協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學生個人信息1.2企業(yè)基本信息2.兼職崗位及職責2.1兼職崗位名稱2.2崗位職責描述2.3工作時間及地點3.兼職待遇及薪酬3.1薪酬標準3.2工資支付方式3.3社會保險及公積金4.工作內(nèi)容及流程4.1工作內(nèi)容概述4.2工作流程及要求4.3工作成果及考核5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.2終止條件6.3終止流程7.違約責任及賠償7.1違約情形7.2違約責任7.3賠償標準8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.法律適用及管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同附件10.1附件一：兼職崗位說明書10.2附件二：兼職工作考核標準11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同份數(shù)13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同附件清單14.1附件一：兼職崗位說明書14.2附件二：兼職工作考核標準第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學生個人信息1.1.1學生姓名1.1.2學生身份證號碼1.1.3學生所在學校及專業(yè)1.1.4學生聯(lián)系方式（電話、郵箱等）1.2企業(yè)基本信息1.2.1企業(yè)名稱1.2.2法人代表1.2.3企業(yè)地址1.2.4聯(lián)系方式（電話、郵箱等）2.兼職崗位及職責2.1兼職崗位名稱2.1.1崗位一：市場營銷助理2.1.2崗位二：客戶服務代表2.2崗位職責描述2.2.1崗位一：（1）協(xié)助市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析（2）參與市場活動策劃與執(zhí)行2.2.2崗位二：（1）接聽并處理客戶電話咨詢（2）解答客戶疑問，提供優(yōu)質服務（3）處理客戶投訴，確保客戶滿意度3.兼職待遇及薪酬3.1薪酬標準3.1.1崗位一：每月人民幣2000元3.1.2崗位二：每月人民幣1800元3.2工資支付方式3.2.1每月月底支付當月工資3.2.2通過銀行轉賬方式支付3.3社會保險及公積金3.3.1企業(yè)為兼職學生繳納社會保險及公積金3.3.2具體繳納比例及金額按照當?shù)卣邎?zhí)行4.工作內(nèi)容及流程4.1工作內(nèi)容概述4.1.2客戶服務代表：負責客戶咨詢、疑問解答、投訴處理等工作4.2工作流程及要求4.2.1市場營銷助理：（1）每日按時到崗，遵守公司規(guī)章制度（2）按時完成工作任務，確保工作質量（3）參與公司內(nèi)部培訓，提高自身業(yè)務能力4.2.2客戶服務代表：（2）及時處理客戶投訴，確保客戶滿意度（3）按時參加公司內(nèi)部培訓，提高服務技能5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.1.1公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等5.2保密期限5.2.1保密期限自合同終止之日起兩年5.3違約責任5.3.1違反保密條款，泄露公司秘密，需承擔相應的法律責任6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.1.1合同期限為六個月，自雙方簽訂之日起生效6.2終止條件6.2.1學生因故提前終止兼職，需提前一個月書面通知企業(yè)6.2.2企業(yè)因故終止兼職，需提前一個月書面通知學生6.3終止流程6.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議6.3.2雙方按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機構8.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院管轄8.3爭議解決程序8.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在接到對方通知后的30日內(nèi)提交爭議解決申請8.3.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，盡力達成和解9.法律適用及管轄9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律9.2管轄法院9.2.1雙方同意，對于因本合同產(chǎn)生的或與本合同有關的任何爭議，均應提交至合同簽訂地的人民法院管轄10.合同附件10.1附件一：兼職崗位說明書10.1.1崗位一：市場營銷助理崗位說明書10.1.2崗位二：客戶服務代表崗位說明書10.2附件二：兼職工作考核標準10.2.1市場營銷助理工作考核標準10.2.2客戶服務代表工作考核標準11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同變更程序11.2.1合同的任何變更必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認12.其他約定事項12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并應及時通知對方12.2通知方式12.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方的已知地址或電子郵箱12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.1.1本合同于2024年X月X日簽訂13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.合同附件清單14.1附件一：兼職崗位說明書14.2附件二：兼職工作考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為促成合同簽訂或履行，提供中介、咨詢、技術服務等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1甲方或乙方在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致，可引入第三方介入。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方應提前向對方通知第三方介入的意向，并征得對方同意。15.3.2甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，收取中介費、咨詢費、技術服務費等費用。15.4.2第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方進行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。15.5第三方義務15.5.1第三方應保證其提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.5.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.5.3第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方責任限額根據(jù)第三方提供的具體服務內(nèi)容和服務費用確定。16.2責任限額確定16.2.1第三方責任限額應不超過其提供服務的實際費用。16.2.2雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商確定第三方責任限額。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方與甲方之間是獨立的合同關系，甲方不得要求第三方承擔本合同項下的任何責任。17.1.2甲方與第三方之間的爭議，應按照雙方簽訂的協(xié)議解決。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方與乙方之間是獨立的合同關系，乙方不得要求第三方承擔本合同項下的任何責任。17.2.2乙方與第三方之間的爭議，應按照雙方簽訂的協(xié)議解決。17.3第三方與甲乙雙方的關系17.3.1第三方作為甲乙雙方的共同協(xié)議方，應遵守本合同的規(guī)定，并承擔相應的義務。17.3.2第三方在履行協(xié)議過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。17.4第三方與其他相關方的劃分說明17.4.1第三方與任何其他相關方（如政府部門、消費者等）之間不存在合同關系。17.4.2第三方在履行協(xié)議過程中，應遵守相關法律法規(guī)，不得損害其他相關方的合法權益。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商對本合同進行變更。18.1.2合同變更應采取書面形式，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。18.2變更后的責任18.2.1合同變更后，甲乙雙方應按照變更后的合同條款履行各自的權利和義務。18.2.2第三方在合同變更后的責任，應按照變更后的合同條款確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作流程、考核標準等。附件說明：為兼職學生提供明確的崗位要求和考核標準，確保工作質量和效率。2.附件二：兼職工作考核標準詳細要求：包括考核項目、考核標準、評分細則、考核周期等。附件說明：為兼職學生提供考核標準，確保工作表現(xiàn)得到公正評價。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任范圍等。附件說明：為第三方提供明確的服務要求和責任，確保第三方服務的質量和效果。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。附件說明：為合同變更提供書面記錄，確保變更的合法性和有效性。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：為雙方提供保密條款，確保商業(yè)秘密和隱私不被泄露。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。附件說明：為雙方提供爭議解決機制，確保爭議得到及時和公正的處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：學生未按時到崗或擅自離崗，造成工作延誤。學生未按崗位職責要求完成工作任務，影響工作進度。學生泄露公司秘密或客戶信息，損害公司利益。企業(yè)未按時支付學生工資，造成學生經(jīng)濟困難。企業(yè)未按合同約定提供工作條件，影響學生工作。2.責任認定標準：學生違約行為，根據(jù)違約情節(jié)的嚴重程度，企業(yè)有權扣除相應工資或終止合同。企業(yè)違約行為，應根據(jù)違約情節(jié)，向學生支付違約金或賠償損失。3.違約責任示例說明：學生因個人原因未能按時到崗，企業(yè)可扣除當月工資的10%作為違約金。學生泄露客戶信息，企業(yè)可終止合同，并要求學生承擔相應的法律責任。企業(yè)未按時支付工資，需向學生支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。全文完。2024年度學生兼職服務協(xié)議范本2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（學生兼職人員）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：為了充分發(fā)揮學生的專業(yè)技能，提高學生的社會實踐能力，甲方?jīng)Q定開展2024年度學生兼職服務活動。2.2目的：通過本協(xié)議，明確甲乙雙方的權利義務，確保學生兼職工作的順利進行，實現(xiàn)甲乙雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：乙方具備甲方所需的專業(yè)技能，包括但不限于：____________________。3.2關鍵詞解釋：（1）兼職工作：指乙方在甲方單位內(nèi)，按照甲方要求，完成一定工作任務的行為。（2）工作時間：指乙方在甲方單位內(nèi)，完成兼職工作的時間段。（3）報酬：指甲方支付給乙方的勞動報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照約定的時間、地點、方式完成兼職工作。（2）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。（3）甲方有權根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的兼職工作內(nèi)容。（4）甲方應按照約定支付乙方報酬。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照約定提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。（2）乙方有權要求甲方支付約定的報酬。（3）乙方應按照甲方要求，按時、按質、按量完成兼職工作。（4）乙方應遵守甲方單位的相關規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時間：自本協(xié)議簽訂之日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地點：甲方單位所在地。5.3合同履行方式：乙方在甲方單位內(nèi)，按照甲方要求，完成兼職工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的兼職工作期限屆滿。（2）甲方因工作需要，提前終止本協(xié)議。（3）乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行本協(xié)議。6.3終止程序：（1）甲方提前終止本協(xié)議，應提前通知乙方。（2）乙方因個人原因終止本協(xié)議，應提前通知甲方。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，甲方應按照約定支付乙方剩余報酬。（2）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。（3）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應各自承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作內(nèi)容和崗位，甲方將支付乙方基本工資，具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）加班費：乙方在法定工作時間之外加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。（3）福利補貼：甲方將根據(jù)國家相關規(guī)定和公司政策，向乙方支付各類福利補貼，如交通補貼、餐費補貼等。（4）社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式：（1）銀行轉賬：甲方將費用直接轉入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，甲方可同意以現(xiàn)金形式支付費用。7.3支付時間：（1）基本工資：甲方將在每月一個工作日之前支付上一個月的基本工資。（2）加班費：甲方將在加班工作完成后的一周內(nèi)支付加班費。（3）福利補貼：甲方將在每月第一個工作日之前支付上一個月的福利補貼。7.4支付條款：（1）甲方保證按照約定的支付方式和時間支付費用。（2）乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行支付。（3）如因乙方提供的信息不準確導致甲方無法支付費用，乙方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應支付金額的千分之五計算。（2）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時完成工作任務的，甲方有權要求乙方完成，并按約定支付相應費用。（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應按照實際損失賠償對方，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和可得利益損失。（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀、賠禮道歉等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在兼職期間，應遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方單位的技術、商業(yè)秘密等信息負有保密義務。9.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至兼職工作結束后兩年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露、傳播、使用甲方的保密信息。（2）乙方不得將甲方的保密信息用于個人或第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本協(xié)議項下的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）乙方因個人原因無法履行本協(xié)議的。（2）乙方違反保密條款的。（3）乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失的。十三、權利的保留13.1權力保留：甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權，并在必要時對本協(xié)議進行修改和補充。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的最終決定權。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評價權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：對本協(xié)議的修改和補充，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力：經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應相互協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方為乙方提供必要的工作條件和指導。（2）乙方應積極配合甲方的工作安排。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構成甲乙雙方之間關于學生兼職服務的完整協(xié)議，任何口頭承諾或協(xié)議均不構成本協(xié)議的組成部分。16.3增減條款：任何對本協(xié)議的增減條款，均應以書面形式明確，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：法定代表人（或授權代表）簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（學生兼職人員）：簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方學生證、身份證復印件。3.乙方健康證明復印件。4.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議。5.乙方與甲方簽訂的勞動合同或兼職協(xié)議。6.乙方工作考核記錄。7.乙方加班記錄。8.乙方工資支付憑證。二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付乙方工資。未按約定提供工作條件。違反保密條款。（2）乙方違約：未按時完成工作任務。泄露甲方保密信息。違反甲方規(guī)章制度。2.違約行為認定：（1）甲方違約：甲方未按時支付乙方工資，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付的，視為違約。甲方未按約定提供工作條件，導致乙方無法正常工作的，視為違約。甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的，視為違約。（2）乙方違約：乙方泄露甲方保密信息，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正的，視為違約。乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外報酬。5.社會保險：指國家通過法律規(guī)定的強制性社會保險制度，為勞動者提供一定程度的保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容不滿意，提出更換崗位。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，并在確保不影響工作質量的前提下，盡量滿足乙方合理要求。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應提前通知甲方，雙方協(xié)商解決合同終止事宜，并辦理相關手續(xù)。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照約定支付工資，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應立即采取措施，防止信息進一步泄露，并要求乙方承擔相應的法律責任。同時，甲方應加強保密管理，防止類似事件再