精密鑄造工程師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用工程師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事精密鑄造業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)技能和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔任甲方精密鑄造工程師一職的事宜，達成如下協(xié)議：一、職位及職責1.1乙方擔任甲方精密鑄造工程師，負責甲方精密鑄造項目的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，確保工作質(zhì)量。1.3乙方應積極參與甲方組織的各項培訓、技術(shù)交流等活動，提升自身專業(yè)技能。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、薪酬及福利3.1乙方的薪酬待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放；（3）甲方依法為乙方繳納社會保險；（4）甲方提供住宿、餐補等福利。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用工程師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.精密鑄造工程師簡歷2.精密鑄造工程師資格證書3.精密鑄造項目方案4.社會保險繳納證明5.住宿安排說明6.績效考核辦法7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未支付甲方違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方未按約定履行崗位職責，導致工作質(zhì)量不合格。4.甲方未按約定支付乙方薪酬及福利。5.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.精密鑄造：一種金屬成型工藝，通過高溫熔化金屬，澆鑄成所需形狀的工藝。2.工程師：具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識和經(jīng)驗，能獨立承擔專業(yè)技術(shù)工作的人員。3.違約金：當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應當承擔的違約責任。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術(shù)研發(fā)難題：積極與同事、行業(yè)專家溝通交流，查閱相關(guān)資料，開展技術(shù)攻關(guān)。2.生產(chǎn)管理矛盾：加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，明確崗位職責，提高員工執(zhí)行力。3.質(zhì)量控制問題：建立嚴格的質(zhì)量管理體系，加強過程控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量。4.薪酬福利爭議：提前溝通，明確薪酬福利標準，簽訂相關(guān)協(xié)議。5.保密協(xié)議糾紛：加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和范圍。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，包括辦公環(huán)境、實驗設(shè)備等。2.乙方按照甲方要求，完成精密鑄造項目的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制等工作。3.甲方