?合同編號：合同雙方：甲方（聘用單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘教師）：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任學科教師，崗位職責和要求按照甲方的《教師崗位職責規(guī)定》執(zhí)行。第二條聘用期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前個月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的職務、工作量及甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。3.2乙方享有國家法定的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間小時，按甲方規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、法定休息日及年假等休假待遇。第五條保密事項5.1乙方在甲方任職期間及離職后年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、教學資料等。5.2乙方違反本條規(guī)定的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方造成的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。6.2在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同，甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。第七條違約責任7.1雙方違反合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并扣除乙方剩余工資作為違約金。第八條其他約定8.1雙方在簽訂合應認真閱讀本合同，如有疑問，可要求對方解釋。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同雙方在簽訂合身份信息真實有效，無違法行為。解決辦法：雙方提供有效身份證件，進行身份核實。2.注意事項：合同內(nèi)容的變更、解除和終止應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。解決辦法：雙方書面簽署變更、解除或終止合同的協(xié)議，并留存?zhèn)浞荨?.注意事項：雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。解決辦法：雙方了解并遵守國家法律法規(guī)，如有違法行為，依法承擔相應責任。4.注意事項：保護雙方的合法權(quán)益，如發(fā)生爭議，應及時溝通解決。解決辦法：雙方保持良好溝通，如有爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。5.注意事項：合同終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、教學資料等。解決辦法：乙方簽訂保密協(xié)議，承諾在合同終止后不再泄露甲方相關(guān)信息。法律名詞及名詞解釋：1.法人：依法成立，具有獨立法人資格，可以自己的名義享有權(quán)利和承擔義務的組織。2.教師資格：指符合國家規(guī)定的教師條件，經(jīng)過教師資格考試合格，取得教師資格證書的人員。3.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。5.帶薪休假：國家規(guī)定的勞動者在一定時間內(nèi)享受的帶薪休息待遇。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。7.仲裁：爭議雙方自愿將糾紛提交仲裁機構(gòu)進行審理，仲裁機構(gòu)作出的具有法律效力的裁決。8.訴訟：爭議雙方通過人民法院審理，依法解決糾紛的方式。應用場合：1.公立學校與教師之間的聘用關(guān)系。2.私立學校與教師之間的聘用關(guān)系。3.教育機構(gòu)與教師之間的聘用關(guān)系。4.教師派遣機構(gòu)與教師之間的聘用關(guān)系。5.任何需要明確教師崗位、職責、報酬等事項的場合。補充條款：1.試用期規(guī)定：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長不得超過六個月。試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)解除合同，無需承擔違約責任。2.培訓與進修：甲方應提供乙方必要的職業(yè)培訓和進修機會，以提高乙方的工作能力和教學水平。3.績效考核：甲方應建立科學的績效考核制度，公平、公正地對乙方的工作表現(xiàn)進行評價。4.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在履行職務過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。但乙方享有署名權(quán)。5.合同續(xù)簽：合同期滿前，雙方均無異議，可按原合同條