社區(qū)心理輔導員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責1.1乙方作為甲方社區(qū)心理輔導員，負責為社區(qū)居民提供心理健康咨詢、心理評估、心理疏導等服務。1.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重職業(yè)道德，保護居民隱私，維護甲方聲譽。1.3乙方應積極參與甲方組織的各類心理健康宣傳活動，提高社區(qū)居民的心理健康意識。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和地點3.1乙方每周工作時間____小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。3.2乙方工作地點為甲方指定的社區(qū)心理輔導室。四、勞動報酬4.1甲方按照乙方實際工作時間支付勞動報酬，報酬標準為人民幣____元/小時。4.2乙方加班按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。4.3乙方依法享受節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方節(jié)假日工資。五、社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。六、保密條款6.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的事務、業(yè)務、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.社會保險繳納證明4.甲方單位法人證書復印件5.甲方單位開戶行證明復印件6.合同解除或終止證明7.損失賠償計算明細表二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方勞動報酬，認定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認定違約。3.乙方未按照約定提供服務，認定違約。4.乙方提前解除合同未支付違約金，認定違約。5.雙方未按照約定解決爭議，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為用人單位提供勞動所應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，按照合同約定向對方支付的金錢。5.損失賠償：因違約行為導致對方遭受損失，違約方應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供服務：及時溝通，了解原因，如乙方違約，按合同約定追究違約責任。2.甲方未支付報酬：及時溝通，要求甲方按合同約定支付勞動報酬。3.甲方未繳納社會保險：及時提醒甲方履行合同約定，如甲方仍不履行，可向社保部門投訴。4.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按照合同約定向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為社區(qū)提供心理健康服務。2.乙方具備相關資質(zhì)和經(jīng)驗，為甲方提供心理健康咨詢服務。3.雙方簽訂