氣象學院教師招聘合同合同編號：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________身份證號碼：__________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________一、崗位職責1.1乙方擔任甲方的教師，負責教授/研究__________課程/課題，并參與相關(guān)教學/科研活動。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和課程要求，認真?zhèn)湔n、授課、輔導學生，保證教學質(zhì)量。1.3乙方應積極參與甲方的科研活動，努力完成科研項目和科研指標。1.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工資待遇3.1乙方在合同期間的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績另行確定。3.2乙方按照國家規(guī)定享受社會保險和福利待遇。3.3乙方在甲方期間的職務晉升、職稱評定等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在甲方期間，接觸到的有關(guān)甲方的教學、科研、管理等方面的信息，均屬于甲方商業(yè)秘密。4.2乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露任何商業(yè)秘密。4.3合同期滿或解除后，乙方仍應繼續(xù)承擔保密義務，并不得使用甲方商業(yè)秘密從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或不能履行，應承擔相應的違約責任。5.2若乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及違約等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.甲方教學計劃和課程要求4.甲方保密制度5.甲方社會保險和福利待遇相關(guān)規(guī)定6.乙方簽字確認的合同副本二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提前通知解除合同，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。4.甲方未按時支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未按約定提供晉升、職稱評定機會，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的書面協(xié)議。2.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。5.福利待遇：是指用人單位為勞動者提供的基本工資以外的各種福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提前通知解除合同。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解解除合同的原因，并盡可能挽留。如乙方堅決解除合同，甲方應按照合同約定收取違約金，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施保護自身的商業(yè)秘密，并要求乙方停止泄露行為。如乙方繼續(xù)泄露，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為高校，乙方為具有教師資格和相關(guān)專業(yè)背景的教師。2.甲方為科研機構(gòu)，乙方為具有研究能力和相關(guān)經(jīng)驗的科研人員。3.甲