航空公司黨建工作管理制度第一章總則為深入貫徹落實黨的路線方針政策，增強航空公司黨的建設(shè)，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保黨的各項決策部署在公司內(nèi)的有效實施，特制定本管理制度。黨建工作是航空公司發(fā)展的重要保障，旨在通過科學(xué)的管理制度，推動公司各項工作的順利開展。第二章適用范圍本制度適用于航空公司全體黨員及黨組織，涵蓋各級黨組織的建設(shè)、活動開展、黨員管理及黨建工作相關(guān)的各項事務(wù)。所有部門和員工應(yīng)積極配合，確保黨建工作與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合。第三章黨建工作目標(biāo)明確黨建工作的總體目標(biāo)，包括：增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，推動公司文化建設(shè)，提升員工的思想政治素質(zhì)，促進公司各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。通過黨建工作，增強團隊的凝聚力，提升服務(wù)質(zhì)量，確保安全運營。第四章組織架構(gòu)公司設(shè)立黨委，負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)黨建工作。黨委下設(shè)各黨支部，負責(zé)具體的黨建活動。各級黨組織應(yīng)明確職責(zé)，定期召開會議，研究和部署黨建工作。黨組織書記為黨建工作的第一責(zé)任人，負責(zé)組織實施和監(jiān)督檢查。第五章黨員管理黨員的管理包括發(fā)展、教育、考核和激勵等方面。新黨員的發(fā)展應(yīng)嚴格按照程序進行，確保質(zhì)量。定期組織黨員培訓(xùn)，提升黨員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。建立黨員考核機制，定期評估黨員的表現(xiàn)，激勵先進，鞭策后進。第六章黨建活動定期開展主題黨日活動，結(jié)合公司實際，組織豐富多彩的活動，增強黨員的參與感和歸屬感?；顒觾?nèi)容包括學(xué)習(xí)黨的理論知識、參觀紅色教育基地、志愿服務(wù)等。各黨支部應(yīng)根據(jù)實際情況，制定年度活動計劃，確?；顒拥挠行院歪槍π浴５谄哒曼h建與業(yè)務(wù)融合將黨建工作與公司業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合，推動黨建工作服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營。鼓勵黨員在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，積極參與安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量提升等工作。定期總結(jié)黨建工作與業(yè)務(wù)融合的經(jīng)驗，推廣成功案例，形成良好的工作氛圍。第八章監(jiān)督機制建立健全黨建工作監(jiān)督機制，確保各項工作落實到位。黨委應(yīng)定期對黨建工作進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。設(shè)立黨建工作反饋渠道，鼓勵員工提出意見和建議，促進黨建工作的不斷改進。第九章記錄與檔案管理各級黨組織應(yīng)建立黨建工作記錄制度，詳細記錄活動開展情況、黨員管理情況及工作成效。檔案管理應(yīng)規(guī)范，確保信息的完整性和保密性。定期對檔案進行整理和歸檔，確保資料的可追溯性。第十章附則本制度由公司黨委負責(zé)解釋，自頒布之日起實施。根據(jù)實際情況，定期對本制度進行修訂和完善，確保其適應(yīng)性和有效性。通過以上制度