崗位責(zé)任制和安全生產(chǎn)責(zé)任制1、安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制有什么區(qū)別?

一、類型不同抄

安全生產(chǎn)責(zé)任制：安全生產(chǎn)責(zé)任制是一項安全制度。

崗位責(zé)任制：崗位責(zé)任制是一項規(guī)章制度。

二、目的不同

安全生產(chǎn)責(zé)任制：安全生產(chǎn)責(zé)任制目的是對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)。

崗位責(zé)任制：崗位責(zé)任制目的是達(dá)到事事有人負(fù)責(zé)的目標(biāo)，改知變以往有人沒事干，有事又沒人干的局面，避免苦樂不均現(xiàn)象的發(fā)生。

三、原則不同

安全生產(chǎn)責(zé)任制：原則是“要精、要管用”。

崗位責(zé)任制：原則是才能與崗位相統(tǒng)一的原則、職責(zé)與權(quán)利相統(tǒng)一的原則和考核與獎懲相一致的原則。

四、作用不同

安全生產(chǎn)責(zé)任制：安全生產(chǎn)責(zé)任制有助于改善勞動條件，減少工傷事故和職業(yè)性疾病。

崗位責(zé)任制：崗位責(zé)任制有助于辦公室工作的科學(xué)化、制度道化。

2、誰能將安全生產(chǎn)責(zé)任制與崗位責(zé)任制的區(qū)別說的更具體一些？

這個很明顯，崗位責(zé)任制是涵蓋所有的條條框框，其中就包含安全這一塊。安全生產(chǎn)責(zé)任制則是從中細(xì)分下來的一個分支，重點(diǎn)是安全。具體安全責(zé)任制解釋如下：安全生產(chǎn)責(zé)任制主要指企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和在一定崗位上的勞動知者個人對安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)責(zé)任的一種制度，也是企業(yè)的一項基本管理制度。

安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的道各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)是企業(yè)崗位責(zé)任制的一個組成部分，是企業(yè)中最基本的一項安全制度，也是企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)管理制度的核心。實(shí)踐證明，凡是建立、健全了安全生產(chǎn)責(zé)任制的企業(yè)，各級領(lǐng)導(dǎo)重視安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作，切實(shí)貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)、勞動容保護(hù)方針、政策和國家的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法規(guī)，在認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織生產(chǎn)的同時，積極采取措施，改善勞動條件，工傷事故和職業(yè)性疾病就會減少。反之，就會職責(zé)不清，相互推諉，而使安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作無人負(fù)責(zé)，無法進(jìn)行，工傷事故與職業(yè)病就會不斷發(fā)生。

3、崗位責(zé)任制與安全生產(chǎn)責(zé)任制的區(qū)別

一、制度不同

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制：根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度。

2、崗位責(zé)任制：是指根據(jù)辦公室各個工作崗位的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，明確規(guī)定其職責(zé)、權(quán)限，并按照規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核及獎懲而建立起來的制度。

二、特點(diǎn)不同

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制：是企業(yè)崗位責(zé)任制的一個組成部分，是企業(yè)中最基本的一項安全制度，也是企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)管理制度的核心。

2、崗位責(zé)任制：建立和健全崗位責(zé)任制，必須明確任務(wù)和人員編制，然后才有可能以任務(wù)定崗位，以崗位定人員，責(zé)任落實(shí)到人，而非職務(wù)，各盡其職，達(dá)到事事有人負(fù)責(zé)的目標(biāo)，改變以往有人沒事干，有事又沒人干的局面，避免苦樂不均現(xiàn)象的發(fā)生。

三、作用不同

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制：健全了安全生產(chǎn)責(zé)任制的企業(yè)，各級領(lǐng)導(dǎo)重視安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作，切實(shí)貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方針、政策和國家的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法規(guī)，在認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織生產(chǎn)的同時，積極采取措施，改善勞動條件，工傷事故和職業(yè)性疾病就會減少。

2、崗位責(zé)任制：分考慮各種因素，在實(shí)際工作需要中，調(diào)整人員，量才授職，揚(yáng)長避短，才能人盡其才，也使每個崗位上的工作卓有成效。

4、安全生產(chǎn)責(zé)任清單和安全生產(chǎn)責(zé)任制有什么區(qū)別

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制：該文件是一份制度文件，屬于程序文件下屬的3級管理文件。該文件規(guī)定知安全生產(chǎn)相關(guān)活動的管理范圍、管理事項以及應(yīng)急預(yù)案。

2.崗位責(zé)任制：該文件是一份細(xì)則文件，詳細(xì)規(guī)定說明如何管理安全道生產(chǎn)活動以及相關(guān)部門人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。具體是安全管理范疇里的一種管理工具，就是用責(zé)任明確、責(zé)任細(xì)化、責(zé)任判定的方式促進(jìn)安全回生產(chǎn)管理活動。包括如何實(shí)施答安全生產(chǎn)管理，如何判定、追溯安全責(zé)任

3.二者的區(qū)別是安全生產(chǎn)責(zé)任制包含崗位責(zé)任制。崗位責(zé)任制是安全生產(chǎn)責(zé)任制的一部分。

5、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制有什么區(qū)別

煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制有什區(qū)別：內(nèi)容和對象不同，具體如下。

煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、礦長是煤礦安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對全礦安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的各種文件精神，親自主持研究、制定、落實(shí)各項安全措施，并組織有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。

3、組織制定和發(fā)布各項安全管理制度、指令、通報。4、教育、指導(dǎo)和檢查督促煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行煤礦各項安全管理制度。支持駐礦安全督查人員開展工作。

5、負(fù)責(zé)管理體制改革、干部任免、人事調(diào)配及調(diào)整工資等工作。6、每天早晨主持調(diào)度碰頭會，研究部署全天的工作，逐日審閱瓦斯報表。

7、每周組織一次安全辦公會，分析全礦安全形勢，排查事故隱患，制定防范措施。

8、定期主持研究本礦“一通三防”和防治水工作，親自組織和參加重大安全活動，每月組織安全質(zhì)量大檢查，對存在的不安全隱患負(fù)責(zé)督促落實(shí)、整改。

9、每季組織通、防、機(jī)電等部門對礦井主要通風(fēng)機(jī)反風(fēng)設(shè)施進(jìn)行一次檢查，每年進(jìn)行一次反風(fēng)演習(xí)。

10、經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時掌握、研究重大安全隱患，落實(shí)有關(guān)人員限期整改，直至消除隱患。

11、主持主要工程設(shè)計、安全技術(shù)措施、災(zāi)害預(yù)防處理計劃、職工培訓(xùn)教育、年度安全生產(chǎn)計劃的審定工作，并定期檢查進(jìn)展情況。

12、加強(qiáng)礦井軍事化管理，定期組織救災(zāi)演習(xí)和安全測試工作。

安全崗位責(zé)任制責(zé)任制

1、在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全礦安全生產(chǎn)的監(jiān)督監(jiān)察，對礦井的安全生產(chǎn)管理工作負(fù)直接責(zé)任，堅持不安全不生產(chǎn)。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)、條例、指示精神，結(jié)合本礦實(shí)際，牽頭制定各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各工種操作規(guī)程，協(xié)助礦長督促檢查各分管副礦長、各級管理人員、生產(chǎn)單位、業(yè)務(wù)部門對制度和規(guī)程的執(zhí)行情況。

3、定期組織全礦安全大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題、事故隱患及“三違”現(xiàn)象，督促有關(guān)部門和人員進(jìn)行處理，難以立即解決的，組織有關(guān)人員進(jìn)行研究，限期整改，并監(jiān)督檢查整改情況，確保落實(shí)到位，萬無一失。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各工種對上級有關(guān)規(guī)定和安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況，有權(quán)停止不執(zhí)行安全技術(shù)措施人員的工作，對不具備安全生產(chǎn)的作業(yè)地點(diǎn)勒令其停產(chǎn)整頓。

5、配合礦長定期召開全礦安全生產(chǎn)工作會議；必要時，隨時召開安全生產(chǎn)專題會議，研究解決生產(chǎn)中存在的安全問題。

6、組織開展全員安全教育活動，組織員工進(jìn)行崗前安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，組織員工參加上級有關(guān)部門組織的培訓(xùn)，組織督促員工進(jìn)行入井前宣誓和現(xiàn)場手指口述。

7、協(xié)助礦長抓好全礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，把標(biāo)準(zhǔn)化工作作為安全工作的重點(diǎn)來抓，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

8、經(jīng)常深入井下現(xiàn)場，排查各類事故隱患，檢查對防止瓦斯、煤塵、透水等事故所采取的安全措施的實(shí)施情況，抓好火工品的管理工作，抓“三危”指標(biāo)。

9、負(fù)責(zé)審簽井下拍照、錄像、燒焊等措施，把好安全關(guān)。

10、監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施工程項目及資金的落實(shí)情況，督促礦行政保證安全投入，不斷改善安全生產(chǎn)環(huán)境；負(fù)責(zé)管好、用好安全獎勵基金，嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度。

11、負(fù)責(zé)事故搶險處理工作，親臨現(xiàn)場勘察指揮；負(fù)責(zé)全礦各類事故的追查，并做出處理決定。

12、抓好安監(jiān)隊伍的建設(shè)，配齊人員，提高素質(zhì)，為全礦安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

6、安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制與安全生產(chǎn)責(zé)任制是否有區(qū)別？

這是安全管理領(lǐng)域一個典型的概念問題。

前者是后者的一部分，因?yàn)橐惶淄暾陌踩a(chǎn)責(zé)任制包括各崗位和各部門責(zé)任制

7、安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)職責(zé)有和區(qū)別？

職責(zé)：職務(wù)上應(yīng)盡的責(zé)任;職務(wù)和責(zé)任

責(zé)任制：是具體規(guī)定企業(yè)內(nèi)部各個部門、各類人員的工作范圍、應(yīng)負(fù)責(zé)任及相應(yīng)權(quán)力的制度。

企業(yè)中的責(zé)任制度又可分為兩種：

1、部門責(zé)任制。它是針對企業(yè)中某個管理部門的責(zé)任制。例如企業(yè)中的生產(chǎn)、計劃、質(zhì)量、供應(yīng)等職能科室的責(zé)任制度，它要規(guī)定各職能部門的基本職責(zé)、工作范圍、擁有權(quán)限、協(xié)作關(guān)系等內(nèi)容。

2、崗位責(zé)任制。崗位責(zé)任制因?qū)ο蟮牟煌?，又可再分為管理人員崗位責(zé)任制、工人崗位責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制。

1）管理人員崗位責(zé)任制是為了各個管理工作崗位規(guī)定的責(zé)任制，它是將上述管理部門的責(zé)任制，分別落實(shí)到每個管理人員和崗位。

2）工人崗位責(zé)任制是針對各個工人崗位的生產(chǎn)和工作的責(zé)任制度，規(guī)定每個崗位都應(yīng)干什么和怎么干等內(nèi)容。

3）領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制是為了企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)定的責(zé)任制度，如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作守則、車間主任職責(zé)條例、班組長工作條例等。除了規(guī)定各級干部應(yīng)共同遵守的責(zé)任制度外，還要為各個專門領(lǐng)導(dǎo)崗位規(guī)定各自的專責(zé)制。

“責(zé)任制”既貫穿制度本身，又著重體現(xiàn)在總結(jié)評審環(huán)節(jié)。它是一種以原定或修正的計劃為考評依據(jù)，通過對個人或部門工作事項的評估、考核，實(shí)施問責(zé)制的行政行為。優(yōu)勝劣汰、獎優(yōu)罰懶、弘揚(yáng)先進(jìn)、審批落后等內(nèi)容，是實(shí)施責(zé)任制的目的所在。

8、安全生產(chǎn)責(zé)任制與安全崗位責(zé)任制之間有什么區(qū)別

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制：該文件是一份制度文件，屬于程序文件下屬的百3級管理文件。該文件規(guī)定安全生產(chǎn)相關(guān)活動的管理范圍、管理事項以及應(yīng)急預(yù)案。

2.崗位責(zé)任制：該文件是度一份細(xì)則文件，詳細(xì)規(guī)定說明如何管理安全生產(chǎn)活動以及相關(guān)部門人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。具體是安全管理范疇里的一種管理工具問，就是用責(zé)任明確、責(zé)任細(xì)化、責(zé)任判定的方式促進(jìn)安全生產(chǎn)管理活動。包括答如何實(shí)施安全生產(chǎn)管理，如專何判定、追溯安全責(zé)任

3.二者的區(qū)別是安全生產(chǎn)責(zé)任制包含崗位責(zé)任制。崗位責(zé)任制是安全生產(chǎn)責(zé)任制的一部分，是屬對責(zé)任的細(xì)化、分解到崗位、到具體人員，從而夯實(shí)責(zé)任落實(shí)的基礎(chǔ)。

9、企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制各部門安全職責(zé)及各崗位職責(zé)

一、企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

1．執(zhí)行落實(shí)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定；定期召開安全生產(chǎn)工作會議和聽取本單位安全生產(chǎn)工作匯報，研究解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題，安排部署安全生產(chǎn)有關(guān)工作；

2．建立健全和落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制度，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程；組織制定并實(shí)施職業(yè)病危害因素防治管控措施；

3．依法建立健全適應(yīng)安全生產(chǎn)工作需要的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員；

4．按照規(guī)定足額提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；

5．根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，組織排查各類不安全因素、安全風(fēng)險和事故隱患，建立安全風(fēng)險自評、自控和事故隱患自查、自改、自報信息系統(tǒng)，建立完善事故隱患排查治理體系，有效防范生產(chǎn)安全風(fēng)險，及時消除事故隱患；

6．組織制定本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并按規(guī)定報安全監(jiān)管部門或有關(guān)部門告知性備案；建立應(yīng)急救援組織，完善應(yīng)急救援條件，并開展應(yīng)急救援演練；

7．及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故，組織事故搶救，配合事故調(diào)查，不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守；

8．實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，定期向職工大會或者職工代表大會、股東會或者股東大會報告安全生產(chǎn)情況，認(rèn)真聽取和積極采納工會、職工關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議和要求；

9．法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

二、企業(yè)分管安全工作負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

1．負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管工作，督促落實(shí)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治責(zé)任制；

2．組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全文化和安全班組建設(shè)；監(jiān)督檢查安全風(fēng)險評估、事故隱患排查整治等工作；

3．組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃，監(jiān)督檢查本單位各部門負(fù)責(zé)人、管理人員和從業(yè)人員的安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)工作；

4．組織實(shí)施職業(yè)病危害因素防治管控措施，督促做好作業(yè)場所的勞動防護(hù)工作，預(yù)防和消除職業(yè)病危害因素；督促本單位依法組織對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工上崗前、在崗期間和離崗時進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；

5．負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)動火、動土、臨時用電（用氣）、有限空間作業(yè)等高危險作業(yè)項目的審批；

6．負(fù)責(zé)對本單位違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為啟動內(nèi)部責(zé)任追究程序；

7．發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，立即啟動預(yù)案，趕赴現(xiàn)場，組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場，做好善后工作。

(9)崗位責(zé)任制和安全生產(chǎn)責(zé)任制擴(kuò)展資料

安全生產(chǎn)責(zé)任制度

企業(yè)法人代表

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和省市縣有關(guān)安全生產(chǎn)的政策和法規(guī)、規(guī)范，掌握本企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，定期研究安全工作，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、領(lǐng)導(dǎo)編制和實(shí)施本企業(yè)中、長期整體規(guī)劃及年度、特殊時期安全工作實(shí)施計劃。建立健全和完善本企業(yè)的各項安全生產(chǎn)管理制度及獎懲辦法。

3、建立健全安全生產(chǎn)的保證體系，保證安全技措經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

4、領(lǐng)導(dǎo)并支持安全管理人員或部門的監(jiān)督檢查工作。

5、在事故調(diào)查組的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)、組織本企業(yè)有關(guān)部門或人員，做好特大、重大傷亡事故調(diào)查處理的具體工作，監(jiān)督防范措施的制定和落實(shí)，預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生。

10、安全管理制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制有什么區(qū)別

1、不同應(yīng)用群體的安全生產(chǎn)責(zé)任制是車間工人的規(guī)范操作，安全管理責(zé)任制是領(lǐng)導(dǎo)的管理制度

2、安全生產(chǎn)責(zé)任制的不同內(nèi)容表明，職工在計劃、安排、檢查、總結(jié)、評價安全工作的同時，要認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，計劃、安排、檢查、總結(jié)、評價生產(chǎn)（即：“五同時”制度）。

以及生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)計、供銷、交通、金融等企業(yè)的有關(guān)專職機(jī)構(gòu)，各企業(yè)對各自經(jīng)營范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)要求負(fù)責(zé)，各企業(yè)要加強(qiáng)勞動保護(hù)機(jī)構(gòu)或者專職人員根據(jù)實(shí)際情況所從事的工作。

安全管理制度表明，公司必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，制定安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則。實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)組組長由本單位領(lǐng)導(dǎo)任命，按規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

3、實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，有利于提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位和職工的責(zé)任感，調(diào)動他們的安全生產(chǎn)積極性。

生產(chǎn)經(jīng)營單位和企業(yè)由行政主管部門、采區(qū)、車間、班組（工段）和個人組成，各司其職，各司其職。安全與生產(chǎn)無關(guān)。

它反映在整個生產(chǎn)過程中。只有從上到下建立了嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任制，責(zé)任明確。安全管理制度賦予生