20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度競業(yè)協(xié)議與保密協(xié)議在生物技術行業(yè)的保護策略本合同目錄一覽1.競業(yè)協(xié)議概述1.1定義與適用范圍1.2競業(yè)限制的期限1.3競業(yè)限制的地域范圍1.4競業(yè)限制的對象1.5競業(yè)限制的薪酬與補償2.保密協(xié)議概述2.1定義與適用范圍2.2保密信息的定義2.3保密義務2.4保密信息的披露限制2.5違約責任3.競業(yè)協(xié)議的主要內容3.1競業(yè)限制的范圍3.2競業(yè)限制的期限3.3競業(yè)限制的薪酬與補償3.4違約責任4.保密協(xié)議的主要內容4.1保密信息的范圍4.2保密義務4.3保密信息的披露限制4.4違約責任5.競業(yè)協(xié)議的簽署與生效5.1簽署主體5.2簽署程序5.3生效條件6.保密協(xié)議的簽署與生效6.1簽署主體6.2簽署程序6.3生效條件7.競業(yè)協(xié)議的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3解除程序8.保密協(xié)議的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3解除程序9.違約責任9.1違約行為的認定9.2違約責任的承擔方式9.3違約責任的追究程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同的附件11.1附件一：競業(yè)協(xié)議11.2附件二：保密協(xié)議12.合同的生效與終止12.1生效條件12.2終止條件12.3終止程序13.合同的其他約定13.1合同的修改13.2合同的解釋13.3合同的補充14.合同的簽署與備案14.1簽署主體14.2簽署程序14.3備案要求第一部分：合同如下：1.競業(yè)協(xié)議概述1.1定義與適用范圍1.1.1本協(xié)議所稱競業(yè)協(xié)議，是指本合同雙方在生物技術行業(yè)范圍內，就離職員工在離職后一定期限內不得從事與原公司業(yè)務相同或具有競爭關系的業(yè)務而達成的協(xié)議。1.1.2本協(xié)議適用于在公司擔任高級管理人員、核心技術崗位人員等對公司核心競爭力有重大影響的人員。1.2競業(yè)限制的期限1.2.1離職員工在離職后一年內不得在原公司業(yè)務相同或具有競爭關系的公司或企業(yè)擔任任何職務。1.3競業(yè)限制的地域范圍1.3.1競業(yè)限制的地域范圍為中華人民共和國境內。1.4競業(yè)限制的對象1.4.1競業(yè)限制的對象為離職員工在原公司擔任的職務所涉及的業(yè)務領域。1.5競業(yè)限制的薪酬與補償1.5.1公司在離職員工離職前，根據(jù)其崗位和貢獻情況，一次性支付競業(yè)限制補償金。2.保密協(xié)議概述2.1定義與適用范圍2.1.1本協(xié)議所稱保密協(xié)議，是指本合同雙方就離職員工在任職期間及離職后對公司的保密信息承擔保密義務而達成的協(xié)議。2.1.2本協(xié)議適用于在公司擔任高級管理人員、核心技術崗位人員等對公司核心競爭力有重大影響的人員。2.2保密信息的定義2.2.1保密信息包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等。2.3保密義務2.3.1離職員工在任職期間及離職后，對公司的保密信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露。2.4保密信息的披露限制2.4.1離職員工未經公司書面同意，不得披露任何保密信息。2.5違約責任2.5.1離職員工違反保密義務，造成公司損失的，應承擔相應的違約責任。3.競業(yè)協(xié)議的主要內容3.1競業(yè)限制的范圍3.1.1競業(yè)限制的范圍包括但不限于原公司的主營業(yè)務、產品、技術、客戶等。3.2競業(yè)限制的期限3.2.1競業(yè)限制的期限為離職后一年。3.3競業(yè)限制的薪酬與補償3.3.1公司在離職員工離職前，根據(jù)其崗位和貢獻情況，一次性支付競業(yè)限制補償金。3.4違約責任3.4.1離職員工違反競業(yè)限制協(xié)議，造成公司損失的，應承擔相應的違約責任。4.保密協(xié)議的主要內容4.1保密信息的范圍4.1.1保密信息包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等。4.2保密義務4.2.1離職員工在任職期間及離職后，對公司的保密信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露。4.3保密信息的披露限制4.3.1離職員工未經公司書面同意，不得披露任何保密信息。4.4違約責任4.4.1離職員工違反保密協(xié)議，造成公司損失的，應承擔相應的違約責任。5.競業(yè)協(xié)議的簽署與生效5.1簽署主體5.1.1競業(yè)協(xié)議由公司法定代表人或授權代表與離職員工簽署。5.2簽署程序5.2.1離職員工在離職前，應簽署競業(yè)協(xié)議。5.3生效條件5.3.1競業(yè)協(xié)議自雙方簽署之日起生效。6.保密協(xié)議的簽署與生效6.1簽署主體6.1.1保密協(xié)議由公司法定代表人或授權代表與離職員工簽署。6.2簽署程序6.2.1離職員工在任職期間及離職后，應簽署保密協(xié)議。6.3生效條件6.3.1保密協(xié)議自雙方簽署之日起生效。7.競業(yè)協(xié)議的變更與解除7.1變更條件7.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更競業(yè)協(xié)議的內容。7.2解除條件7.2.1離職員工在競業(yè)限制期限內，因公司原因導致離職的，可以解除競業(yè)協(xié)議。7.3解除程序7.3.1離職員工提出解除競業(yè)協(xié)議的，應書面通知公司，并按照競業(yè)協(xié)議的約定支付競業(yè)限制補償金。8.保密協(xié)議的變更與解除8.1變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更保密協(xié)議的內容。8.2解除條件8.2.1離職員工在保密期限內，因公司原因導致離職的，可以解除保密協(xié)議。8.3解除程序8.3.1離職員工提出解除保密協(xié)議的，應書面通知公司，并按照保密協(xié)議的約定支付違約金。9.違約責任9.1違約行為的認定9.1.1離職員工違反競業(yè)協(xié)議或保密協(xié)議的行為，包括但不限于未經許可披露保密信息、在競業(yè)限制期內從事競爭業(yè)務等。9.2違約責任的承擔方式9.2.1離職員工違反競業(yè)協(xié)議或保密協(xié)議，應向公司支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的具體情況確定。9.2.2公司因離職員工的違約行為遭受損失的，離職員工應承擔賠償責任。9.3違約責任的追究程序9.3.1公司發(fā)現(xiàn)離職員工違約的，應及時通知離職員工，要求其停止違約行為并承擔相應責任。9.3.2離職員工應在接到通知后七個工作日內采取措施糾正違約行為，否則公司將依法追究其違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為所在地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應按照爭議解決機構的程序提交爭議解決申請，并提供相關證據(jù)材料。11.合同的附件11.1附件一：競業(yè)協(xié)議11.1.1本附件一為競業(yè)協(xié)議的具體內容。11.2附件二：保密協(xié)議11.2.1本附件二為保密協(xié)議的具體內容。12.合同的生效與終止12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。12.2終止條件12.2.1本合同因雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)規(guī)定或其他法定事由終止。12.3終止程序12.3.1雙方應書面通知對方合同終止的事由，并按照合同約定辦理終止手續(xù)。13.合同的其他約定13.1合同的修改13.1.1本合同的修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議。13.2合同的解釋13.2.1本合同的內容應以中文為準，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。13.3合同的補充13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同的簽署與備案14.1簽署主體14.1.1本合同由公司法定代表人或授權代表與離職員工簽署。14.2簽署程序14.2.1雙方應按照本合同的約定進行簽署。14.3備案要求14.3.1本合同簽署后，雙方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本協(xié)議所稱第三方，是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方或其中一方的請求，介入合同履行、爭議解決或其他相關事宜的獨立第三方機構或個人。15.2第三方的類型15.2.1第三方可以是中介機構、律師事務所、會計師事務所、仲裁機構等。15.3第三方的職責15.3.1第三方的主要職責是協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，解決合同履行中的爭議，或提供專業(yè)意見。16.第三方介入的條件16.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入。16.2第三方具備相應的資質和能力，能夠勝任介入事宜。16.3第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應書面通知第三方介入事宜，并說明介入的原因和目的。17.2第三方應在收到通知后五個工作日內給予回復，確認是否接受介入。17.3第三方接受介入后，應與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。18.甲乙雙方的權利義務18.1甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行職責。18.2甲乙雙方應尊重第三方的獨立性和專業(yè)性，不得干預第三方的獨立判斷。18.3甲乙雙方應承擔第三方因履行職責而產生的合理費用。19.第三方的責任限額19.1第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.2第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定，但不得超過合同總金額的一定比例。19.3第三方的責任限額在第三方協(xié)議中予以明確，并作為本合同的附件。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關系僅限于合同約定范圍內的協(xié)助和咨詢。20.2第三方不參與甲乙雙方的其他業(yè)務往來，不承擔甲乙雙方其他合同項下的責任。20.3第三方與甲乙雙方之間不存在任何形式的股權、債權或其他利益關系。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同義務，除非第三方介入導致合同無法履行。21.2第三方介入不影響本合同的效力，除非本合同另有約定。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后的爭議，仍按本合同約定的爭議解決方式處理。22.2第三方介入過程中產生的爭議，由第三方自行解決，或由甲乙雙方另行協(xié)商解決。23.第三方介入后的合同變更23.1第三方介入后，甲乙雙方如需變更合同，應書面通知第三方，并經第三方同意。23.2第三方介入后的合同變更，應在本合同附件中予以記錄。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：競業(yè)協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)限制的范圍、期限、補償金金額、違約責任等內容。說明：本附件為競業(yè)協(xié)議的具體文本，需雙方簽字確認。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密義務、披露限制、違約責任等內容。說明：本附件為保密協(xié)議的具體文本，需雙方簽字確認。3.附件三：第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的條件、程序、職責、權利義務、責任限額等內容。說明：本附件為第三方介入的具體協(xié)議，需甲乙雙方及第三方簽字確認。4.附件四：變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的內容、原因、生效日期等內容。說明：本附件為合同變更的具體協(xié)議，需甲乙雙方簽字確認。5.附件五：違約金支付憑證詳細要求：包括違約金金額、支付日期、支付方式等內容。說明：本附件為支付違約金的憑證，需雙方簽字確認。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構、程序等內容。說明：本附件為爭議解決的具體協(xié)議，需甲乙雙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：離職員工在競業(yè)限制期內，未經公司同意，從事與原公司業(yè)務相同或具有競爭關系的業(yè)務。離職員工違反保密義務，未經公司同意，向任何第三方泄露保密信息。甲乙雙方未按合同約定支付競業(yè)限制補償金或違約金。甲乙