游戲開發(fā)公司副總經(jīng)理招聘簡(jiǎn)章合同編號(hào)：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________姓名：____________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________地址：____________________一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方總經(jīng)理進(jìn)行公司日常運(yùn)營(yíng)管理，并參與公司重大決策的制定與執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)全面了解和熟悉甲方業(yè)務(wù)，積極參與公司項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施及監(jiān)督工作。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。1.4乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)公司合法權(quán)益，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合規(guī)、合法。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效。2.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元，按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方按照甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住宿、交通、通訊等。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同年薪的____%。4.2一方未經(jīng)對(duì)方同意，單方面解除本合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同年薪的____%。五、保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為本合同年薪的____%。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.乙方工作經(jīng)歷證明文件6.乙方背景調(diào)查報(bào)告7.乙方健康檢查報(bào)告8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.乙方勞動(dòng)合同11.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.乙方薪酬福利方案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，視為違約。6.甲方未按照合同約定支付薪酬福利，視為違約。7.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等的保密責(zé)任。4.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位工作，也不得自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。5.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。6.年假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位規(guī)章制度，每年享有的帶薪休假。7.病假：指勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷，需要休息治療而缺勤的工作日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作能力；根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作任務(wù)和目標(biāo)。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動(dòng)違約金條款，對(duì)乙方進(jìn)行處罰；必要時(shí)通過法律途徑追究乙方責(zé)任。3.問題：甲方未按照合同約定支付薪酬福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方薪酬福利，如發(fā)生爭(zhēng)議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為游戲開發(fā)公司，需要招聘副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司日常運(yùn)營(yíng)管理。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和能力，愿