20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度飲品店市場調(diào)研員簡易勞動合同甲方（采購方）：甲方名稱：飲品店名稱甲方地址：飲品店地址甲方聯(lián)系方式：飲品店聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（供應方）：乙方名稱：乙方姓名乙方地址：乙方地址乙方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、工作內(nèi)容描述1.工作職責乙方作為飲品店的市場調(diào)研員，負責收集和整理飲品店所在地區(qū)的市場信息，包括消費者偏好、競爭對手情況等。乙方應定期提交市場調(diào)研報告，為飲品店的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。2.工作要求乙方需保證調(diào)研數(shù)據(jù)的真實性和準確性，確保報告的客觀性。二、工作數(shù)量與價格1.工作數(shù)量乙方需每月完成至少2次市場調(diào)研，每次調(diào)研需提交一份詳細的報告。實際工作數(shù)量以甲方書面通知為準，但通知應在合同簽訂后一個月內(nèi)發(fā)出。2.工作單價與總價乙方的工作單價為人民幣______元/天。本合同工作總價預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計工作天數(shù)計算得出，最終總價以實際工作天數(shù)和相應單價結算為準。三、工作時間與地點1.工作時間乙方應按照甲方要求的工作時間進行工作，每周工作5天，每天工作8小時。乙方應提前一周向甲方提交工作計劃，確保工作進度符合要求。2.工作地點乙方的工作地點為飲品店所在地區(qū)，具體地點由甲方指定。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。如一方提出終止合同，需提前______個月書面通知對方。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作成果進行評估，如發(fā)現(xiàn)工作成果不符合要求，有權提出改進意見或要求乙方重新完成。有權根據(jù)飲品店經(jīng)營狀況調(diào)整工作內(nèi)容，但應保持乙方基本工作職責的穩(wěn)定性。義務：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。按照合同約定支付乙方勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和公積金。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。有權在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的法定假期和福利待遇。義務：嚴格遵守甲方的工作制度和規(guī)定，認真履行工作職責。保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作成果與報告1.工作成果乙方應按照甲方要求，定期提交市場調(diào)研報告，包括但不限于市場分析、競爭對手分析、消費者行為分析等。工作成果應具備較高的專業(yè)性和實用性，能夠為飲品店的經(jīng)營決策提供有效支持。2.報告要求報告應包含明確的研究目的、方法、結果和結論，并附上相關數(shù)據(jù)和分析圖表。報告應在約定的時間內(nèi)提交，如有特殊情況，乙方應提前向甲方說明并協(xié)商延期。七、勞動報酬與支付1.勞動報酬乙方的基本工資為人民幣______元/月。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方有權給予一定的績效獎金。2.支付方式勞動報酬按月支付，具體支付日期為每月______日。甲方應在每月支付日前的______個工作日內(nèi)將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。八、合同解除與終止1.合同解除如乙方嚴重違反甲方的工作規(guī)定或合同約定，甲方有權解除合同。如甲方未按時支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險和公積金，乙方有權解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。如一方提出終止合同，需提前______個月書面通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于市場調(diào)研數(shù)據(jù)、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_