20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024游泳館救生員技能競賽獎勵與聘用服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權代表2.競賽組織與實施2.1競賽目的2.2競賽時間與地點2.3競賽項目與規(guī)則2.4競賽報名與選拔3.獎勵方案3.1獎勵設置與等級3.2獎勵金額與發(fā)放方式3.3獎勵條件與評定標準4.聘用條件4.1聘用對象與資格4.2聘用崗位與職責4.3聘用合同期限5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假制度6.3緊急情況下的加班安排7.工作紀律與保密7.1工作紀律要求7.2保密責任與義務7.3違反保密義務的處理8.競賽與聘用合同變更8.1合同變更條件8.2合同變更程序8.3合同變更效力9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責任10.1違約行為定義10.2違約責任承擔10.3違約糾紛解決方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同存續(xù)期間的權利義務13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2法律適用與管轄13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[游泳館名稱]乙方：[參賽選手/救生員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[游泳館詳細地址]乙方地址：[參賽選手/救生員居住地詳細地址]1.3雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權代表：[授權代表姓名]第二條競賽組織與實施2.1競賽目的為提高游泳館救生員專業(yè)技能水平，保障游泳安全，舉辦本次技能競賽。2.2競賽時間與地點競賽時間：[具體日期]競賽地點：[游泳館名稱及詳細地址]2.3競賽項目與規(guī)則競賽項目：[具體競賽項目，如：救生技能、急救技能等]競賽規(guī)則：[具體競賽規(guī)則，包括評分標準、評判方法等]2.4競賽報名與選拔報名方式：[報名方式，如：網上報名、現場報名等]選拔方式：[選拔流程，如：初賽、復賽、決賽等]第三條獎勵方案3.1獎勵設置與等級一等獎：[獎勵名額及獎勵金額]二等獎：[獎勵名額及獎勵金額]三等獎：[獎勵名額及獎勵金額]優(yōu)秀獎：[獎勵名額及獎勵金額]3.2獎勵金額與發(fā)放方式獎勵金額：[具體金額]發(fā)放方式：[現金發(fā)放、轉賬支付等]3.3獎勵條件與評定標準獎勵條件：[獲獎條件，如：參賽選手需符合救生員資格等]評定標準：[具體評定標準，如：技能操作、應急反應等]第四條聘用條件4.1聘用對象與資格聘用對象：[符合救生員資格的參賽選手]聘用資格：[具體資格要求，如：年齡、學歷、技能證書等]4.2聘用崗位與職責聘用崗位：[救生員崗位]崗位職責：[具體崗位職責，如：負責游泳館安全管理、救生工作等]4.3聘用合同期限合同期限：[具體合同期限，如：一年]第五條薪酬待遇5.1基本工資基本工資：[具體金額]5.2獎金與津貼獎金：[根據工作表現及競賽成績等發(fā)放的獎金]津貼：[加班費、夜班津貼等]5.3社會保險與公積金社會保險：[按照國家規(guī)定繳納各類社會保險]公積金：[按照國家規(guī)定繳納住房公積金]5.4其他福利待遇其他福利：[具體福利，如：帶薪年假、節(jié)日福利等]第六條工作時間與休息休假6.1工作時間安排工作時間：[具體工作時間，如：每天8小時，每周工作5天]6.2休息休假制度休息休假：[根據國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行]6.3緊急情況下的加班安排加班安排：[緊急情況下加班的審批流程及加班費計算方式]第八條競賽與聘用合同變更8.1合同變更條件合同變更條件包括但不限于：法律法規(guī)變更、雙方協商一致、不可抗力等情況。8.2合同變更程序任何一方提出合同變更，應提前[提前通知天數]書面通知對方，雙方應就變更內容進行協商，協商一致后簽署書面變更協議。8.3合同變更效力變更后的協議作為合同的一部分，具有同等法律效力。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：一方嚴重違約、不可抗力導致合同無法履行、雙方協商一致解除等。9.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協商一致終止、因不可抗力導致合同無法履行等。9.3合同解除與終止的程序1.提出解除或終止合同的一方應書面通知對方；2.雙方應就解除或終止合同的事宜進行協商；3.協商一致后，簽署書面解除或終止協議；4.依法辦理合同解除或終止的相關手續(xù)。第十條違約責任10.1違約行為定義違約行為包括但不限于：未按合同約定履行義務、泄露商業(yè)秘密、違反保密條款等。10.2違約責任承擔發(fā)生違約行為，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：1.支付違約金；2.恢復原狀或賠償損失；3.承擔相應的法律后果。10.3違約糾紛解決方式違約糾紛解決方式包括但不限于：協商、調解、仲裁、訴訟等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可提交[仲裁機構名稱]仲裁。11.2爭議解決機構爭議解決機構：[仲裁機構名稱]11.3爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁機構名稱]的仲裁規(guī)則進行。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件同第九條所述。12.3合同存續(xù)期間的權利義務合同存續(xù)期間，雙方應嚴格履行合同約定的權利義務，確保合同的履行。第十三條其他約定事項13.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。13.2法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律。合同爭議的解決，由[法院名稱]管轄。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：競賽規(guī)則、獎勵方案、聘用協議等。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式[份數]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數]份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期：[具體日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的其他參與主體，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、技術支持方等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，保證合同條款的準確實施，以及為甲乙雙方提供專業(yè)支持和服務。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方需第三方介入時，應向對方提出書面申請，說明介入的原因、目的、所需第三方類型及預期服務內容。16.2介入審核對方收到介入申請后，應在[審核期限]內進行審核，決定是否同意第三方介入。16.3介入協議若同意第三方介入，甲乙雙方應與第三方共同簽訂《第三方服務協議》，明確各方的權利義務。17.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款17.1通知義務甲乙雙方應在第三方介入前，書面通知對方第三方介入的具體情況，包括第三方的名稱、服務內容、費用等。17.2第三方費用承擔第三方服務的費用由提出介入的一方承擔，除非甲乙雙方另有約定。17.3第三方責任第三方在執(zhí)行服務過程中，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，由第三方承擔相應的法律責任。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方因履行服務過程中產生的違約責任、侵權責任等，所應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定責任限額由甲乙雙方在《第三方服務協議》中約定，但不得低于[具體金額]。18.3責任限額的調整在合同履行過程中，如因市場變化或其他因素導致責任限額不足以覆蓋潛在風險，甲乙雙方可協商調整責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分甲乙雙方與第三方之間的責任劃分，以《第三方服務協議》為準。第三方對甲乙雙方的責任，僅限于其服務范圍。19.2信息保密第三方在提供服務過程中，應遵守信息保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。19.3合作關系第三方與甲乙雙方之間建立合作關系，但不構成合伙、合資或其他形式的關聯關系。20.第三方退出機制20.1退出條件1.第三方違反《第三方服務協議》；2.第三方服務不符合合同約定；3.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務。20.2退出程序第三方退出時，甲乙雙方應協商確定退出程序，包括但不限于：1.第三方完成現有服務；2.甲乙雙方結算相關費用；3.第三方退還已收取的費用。20.3退出后的責任承擔第三方退出后，如因第三方原因導致甲乙雙方損失，第三方仍需承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方服務協議》：詳細規(guī)定第三方提供服務的范圍、費用、責任等。2.《競賽規(guī)則》：具體規(guī)定競賽項目的操作流程、評分標準、安全措施等。3.《獎勵方案》：詳細說明獎勵的設置、等級、金額、發(fā)放方式等。4.《聘用協議》：明確救生員的聘用條件、崗位職責、薪酬待遇、工作時間等。5.《合同變更協議》：記錄合同變更的內容、雙方協商過程、變更后的合同條款。6.《違約責任認定書》：記錄違約行為、違約責任認定及賠償方案。7.《爭議解決協議》：明確爭議解決的方式、機構、程序等。8.《保密協議》：約定甲乙雙方及第三方對合同內容的保密義務。9.《不可抗力證明》：在發(fā)生不可抗力事件時，提供相關證明材料。10.《合同終止協議》：記錄合同終止的原因、程序及后續(xù)處理事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.一方未按時履行合同約定的義務；b.一方未按照合同約定提供合格的服務或產品；c.一方泄露商業(yè)秘密或違反保密協議；d.一方故意造成對方損失；e.一方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：a.違約行為的性質：根據違約行為的嚴重程度，分為輕微違約、一般違約、嚴重違約。b.違約行為的影響：根據違約行為對合同履行的影響程度，分為直接影響、間接影響、無影響。c.違約行為的持續(xù)時間：根據違約行為的持續(xù)時間，分為短暫違約、長期違約。3.違約責任認定示例：a.輕微違約：如一方未按時提交報告，經對方提醒后，在[提醒期限]內提交，不承擔違約責任。b.一般違約：如一方未按約定提供合格的產品，導致對方損失，應賠償對方損失金額的[百分比]。c.嚴重違約：如一方泄露商業(yè)秘密，造成對方重大損失，應賠償對方損失金額的[百分比]，并承擔相應的法律責任。全文完。2024游泳館救生員技能競賽獎勵與聘用服務合同1本合同目錄一覽1.競賽組織與目的1.1競賽時間1.2競賽地點1.3競賽項目1.4競賽規(guī)則2.參賽資格與條件2.1參賽人員資格2.2報名方式與截止日期2.3參賽人員費用3.獎勵措施3.1獎項設置3.2獎勵金額3.3獎勵發(fā)放方式4.救生員聘用條件4.1聘用人員資格4.2聘用流程4.3聘用期限5.救生員職責與義務5.1救生員職責5.2工作時間與班次5.3工作內容與要求6.救生員培訓與考核6.1培訓內容6.2培訓時間6.3考核方式7.救生員待遇與福利7.1薪酬標準7.2社會保險與公積金7.3假期與休息8.合同簽訂與生效8.1合同簽訂時間8.2合同生效條件8.3合同期限9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定12.1違約責任12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效時間13.2合同生效條件14.合同簽署與見證14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人員14.4見證人員第一部分：合同如下：1.競賽組織與目的1.1競賽時間：2024年6月15日至2024年6月17日1.2競賽地點：市游泳館1.3競賽項目：包括自由泳、蛙泳、蝶泳和救生技能比賽1.4競賽規(guī)則：遵循國家體育總局游泳運動管理中心制定的最新競賽規(guī)則2.參賽資格與條件2.1參賽人員資格：具備救生員資質，年齡在18至35歲之間，身體健康，無重大疾病史2.2報名方式與截止日期：通過市游泳協會官網報名，報名截止日期為2024年5月31日2.3參賽人員費用：免費3.獎勵措施3.1獎項設置：設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎若干名3.2獎勵金額：一等獎5000元，二等獎3000元，三等獎2000元，優(yōu)秀獎1000元3.3獎勵發(fā)放方式：獲獎者將在競賽結束后30個工作日內收到獎勵4.救生員聘用條件4.1聘用人員資格：具備救生員資質，年齡在18至45歲之間，身體健康，無重大疾病史4.2聘用流程：通過市游泳協會官網報名，經過面試、體檢、考核合格后聘用4.3聘用期限：2024年7月1日至2025年6月30日5.救生員職責與義務5.1救生員職責：負責游泳館內的安全巡查，及時發(fā)現并處理安全隱患，對溺水者進行緊急救援5.2工作時間與班次：根據游泳館運營時間安排，實行輪班制，每班工作時間不少于8小時5.3工作內容與要求：熟悉游泳館安全設施和應急預案，嚴格遵守操作規(guī)程，確保游客安全6.救生員培訓與考核6.1培訓內容：救生員基本技能、緊急救援技術、安全巡查要點等6.2培訓時間：2024年6月1日至2024年6月14日，共計14天6.3考核方式：理論考核和實踐考核，考核合格者方可上崗7.救生員待遇與福利7.1薪酬標準：月薪5000元，根據工作表現和考核結果進行調整7.2社會保險與公積金：按照國家規(guī)定為救生員繳納社會保險和住房公積金7.3假期與休息：每年享有帶薪年假10天，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行8.合同簽訂與生效8.1合同簽訂時間：自雙方代表簽字之日起8.2合同生效條件：雙方代表簽字并加蓋公章后，自合同簽訂之日起生效8.3合同期限：自合同生效之日起至2025年6月30日9.合同解除與終止9.1合同解除條件：1）因不可抗力導致合同無法履行；2）一方嚴重違約；3）雙方協商一致9.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協商一致終止9.3合同解除與終止程序：1）提出解除或終止的一方應提前30日書面通知對方；2）雙方應配合辦理相關手續(xù)；3）合同解除或終止后，雙方應按照約定進行結算10.保密條款10.1保密內容：涉及雙方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后2年10.3違約責任：違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構：無11.3爭議解決程序：按照相關法律法規(guī)和合同約定進行12.其他約定12.1違約責任：1）任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；2）違約方應賠償守約方因此遭受的損失12.2不可抗力：因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任12.3合同附件：包括但不限于參賽報名表、救生員聘用協議、培訓計劃等13.合同生效13.1合同生效時間：自雙方代表簽字并加蓋公章之日起13.2合同生效條件：雙方代表簽字并加蓋公章14.合同簽署與見證14.1簽署時間：2024年5月20日14.2簽署地點：市區(qū)大廈14.3簽署人員：甲方代表：，乙方代表：14.4見證人員：市游泳協會代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系，提供中介、咨詢、監(jiān)理、評估等服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍：包括但不限于提供技術支持、市場分析、合同履行監(jiān)督、爭議調解等服務。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意：甲乙雙方需書面同意第三方介入，并明確第三方介入的具體內容和方式。16.2第三方介入的選定：甲乙雙方共同選定第三方，或由一方提出推薦，另一方同意。16.3第三方介入的協議：甲乙雙方與第三方簽訂合作協議，明確各方的權利義務。17.第三方介入的權利與義務17.1第三方權利：1.獲取合同履行相關信息；2.對合同履行進行監(jiān)督和評估；3.提出改進建議；4.參與爭議調解。17.2第三方義務：1.尊重甲乙雙方的合法權益；2.保守合同秘密；3.按照合同約定履行職責；4.對因自身原因造成的損失承擔相應責任。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過其收取服務費用的三倍。18.2責任限額的確定：由甲乙雙方在合作協議中約定，或由第三方在提供服務前向甲乙雙方提供擔保。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方提供服務的受托方，應服從甲方的管理，并按照甲方的要求履行職責。19.2第三方與乙方的的關系：第三方作為乙方提供服務的委托方，應尊重乙方的合法權益，并按照乙方的需求提供優(yōu)質服務。19.3第三方與合同履行的關系：第三方介入合同履行，應確保合同的順利實施，不得損害甲乙雙方的合法權益。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入爭議：甲乙雙方與第三方在合作過程中發(fā)生爭議，應通過協商解決。20.2協商不成的處理：協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同變更與解除21.1合同變更：甲乙雙方或第三方認為需要變更第三方介入內容或方式的，應書面通知對方，并經雙方同意后進行變更。1）合同目的無法實現；2）一方嚴重違約；3）出現不可抗力因素；4）雙方協商一致。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止條件：合同期限屆滿、合同解除或雙方協商一致。22.2合同終止后的處理：甲乙雙方與第三方應按照協議約定，妥善處理合同終止后的相關事宜，包括但不限于合同終止通知、資料移交、費用結算等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.參賽報名表要求：包含參賽者個人信息、救生員資質證明、健康證明等。說明：用于記錄參賽者報名信息，作為參賽資格的依據。2.救生員聘用協議要求：明確救生員聘用條件、工作內容、薪酬待遇、工作時間等。說明：用于規(guī)范救生員與游泳館之間的勞動關系。3.培訓計劃要求：詳細列出培訓內容、時間安排、考核標準等。說明：用于確保救生員培訓的規(guī)范性和有效性。4.救生員考核記錄要求：記錄救生員培訓考核結果，包括理論考核和實踐考核。說明：用于評估救生員是否達到聘用標準。5.安全巡查記錄要求：記錄救生員日常安全巡查情況，包括安全隱患、處理措施等。說明：用于確保游泳館安全運營。6.事故報告書要求：詳細記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、處理過程等。說明：用于分析事故原因，預防類似事故再次發(fā)生。7.第三方合作協議要求：明確第三方介入的具體內容、服務范圍、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的合作關系。8.爭議調解協議要求：記錄爭議調解的時間、地點、參與人員、調解結果等。說明：用于解決甲乙雙方在合同履行過程中產生的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.參賽者違約行為及責任認定：違約行為：未按時參加比賽、冒名頂替、違反比賽規(guī)則等。責任認定：取消比賽資格，追回已發(fā)放的獎勵，并承擔相應法律責任。2.救生員違約行為及責任認定：違約行為：未按時到崗、擅離職守、工作失誤導致安全事故等。責任認定：根據情節(jié)輕重，給予警告、罰款、解除聘用合同等處罰，并承擔相應法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供服務質量、泄露商業(yè)秘密、違反保密協議等。責任認定：根據違約程度，扣除部分或全部服務費用，并承擔相應法律責任。4.甲乙雙方違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付費用、未按約定履行合同義務、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：根據違約程度，支付違約金，承擔相應法律責任。示例說明：救生員未按時到崗，造成游泳館內出現安全隱患，被認定為違約行為。根據情節(jié)，甲方有權解除聘用合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。全文完。2024游泳館救生員技能競賽獎勵與聘用服務合同2本合同目錄一覽1.競賽目的與意義1.1競賽目的1.2競賽意義2.競賽組織與實施2.1競賽組織機構2.2競賽實施流程2.3競賽規(guī)則與標準3.參賽資格與條件3.1參賽資格3.2參賽條件4.獎勵方案4.1獎勵等級4.2獎勵金額4.3獎勵發(fā)放方式5.聘用服務內容5.1救生員職責5.2救生員工作范圍5.3救生員工作時長6.聘用流程6.1聘用申請6.2聘用審批6.3聘用合同簽訂7.薪酬待遇7.1薪酬標準7.2薪酬發(fā)放時間7.3薪酬調整機制8.工作保障與福利8.1工作保障8.2福利待遇9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件9.3續(xù)約流程10.違約責任與處理10.1違約責任10.2違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：競賽規(guī)則13.2附件二：獎勵方案13.3附件三：聘用合同14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.競賽目的與意義1.1競賽目的本競賽旨在提高游泳館救生員的專業(yè)技能和應急處置能力，選拔優(yōu)秀救生員，提升游泳館的安全管理水平，為游客提供更加安全、舒適的游泳環(huán)境。1.2競賽意義（1）提升救生員技能水平，增強救生員隊伍的整體素質；（2）激發(fā)救生員的工作熱情，提高救生員的工作積極性；（3）加強游泳館安全管理，降低安全事故發(fā)生率；（4）樹立行業(yè)典范，推動游泳館救生員職業(yè)化發(fā)展。2.競賽組織與實施2.1競賽組織機構本競賽由游泳館主辦，成立競賽組委會，負責競賽的組織、協調和監(jiān)督工作。2.2競賽實施流程（1）發(fā)布競賽通知，征集參賽者；（2）組織參賽者進行資格審查；（3）安排競賽時間、地點和日程；（4）進行競賽，評選出獲獎者；（5）頒發(fā)獎勵，公布獲獎名單。2.3競賽規(guī)則與標準（1）參賽者須具備救生員資格證書；（2）競賽項目包括理論知識測試和實際操作考核；（3）理論知識測試采用筆試形式，實際操作考核包括救生技能、急救技能和應急處置等；（4）競賽成績以理論知識測試和實際操作考核成績之和為最終成績。3.參賽資格與條件3.1參賽資格（1）持有救生員資格證書；（2）年齡在18至45周歲之間；3.2參賽條件（1）參賽者須遵守競賽規(guī)則和紀律；（2）參賽者須自行承擔參賽期間的交通、食宿等費用；（3）參賽者須在規(guī)定時間內完成報名手續(xù)。4.獎勵方案4.1獎勵等級本競賽設立一等獎、二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎。4.2獎勵金額（1）一等獎：人民幣5000元；（2）二等獎：人民幣3000元；（3）三等獎：人民幣2000元；（4）優(yōu)秀獎：人民幣1000元。4.3獎勵發(fā)放方式獲獎者將在競賽結束后10個工作日內，通過銀行轉賬方式發(fā)放獎勵。5.聘用服務內容5.1救生員職責（1）負責游泳館內的安全巡邏；（2）及時發(fā)現并制止游泳者的違規(guī)行為；（3）對游泳者進行安全教育和指導；（4）在緊急情況下，迅速采取有效措施進行救援。5.2救生員工作范圍（1）游泳館內；（2）游泳館周邊區(qū)域。5.3救生員工作時長救生員工作時長為每日8小時，具體工作時間由游泳館安排。6.聘用流程6.1聘用申請有意向的救生員需向游泳館提交應聘申請，包括個人簡歷、救生員資格證書等。6.2聘用審批游泳館對應聘者進行資格審查，符合條件的應聘者進入面試環(huán)節(jié)。6.3聘用合同簽訂面試合格者與游泳館簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。8.工作保障與福利8.1工作保障（1）救生員在聘用期間享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（2）救生員在工作期間享有意外傷害保險；（3）救生員工作期間發(fā)生意外傷害，按照國家相關法律法規(guī)和保險合同規(guī)定進行處理。8.2福利待遇（1）提供符合國家標準的勞動保護用品；（2）定期組織健康體檢；（3）根據工作表現，享有年度績效獎金。9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。9.2續(xù)約條件（1）雙方均同意續(xù)約；（2）合同期滿前一個月，雙方應就續(xù)約事宜進行協商。9.3續(xù)約流程（1）雙方協商一致，簽訂續(xù)約合同；（2）續(xù)約合同內容與原合同相同，或根據實際情況進行調整。10.違約責任與處理10.1違約責任（1）任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；（2）違約方應賠償守約方因此遭受的損失。10.2違約處理（1）違約方應在接到違約通知之日起15日內，采取補救措施；（2）如違約方未采取補救措施或補救措施不力，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方解除合同。13.合同附件13.1附件一：競賽規(guī)則13.2附件二：獎勵方案13.3附件三：聘用合同14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機構、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方在合同履行過程中，因專業(yè)需要或特殊情況，經協商一致同意引入第三方；（2）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方應共同確定第三方，并就第三方的職責、權利和義務達成一致；（2）甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的職責和權利義務；（3）第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和協助。16.第三方權利與義務16.1第三方權利（1）根據合同約定和甲乙雙方的要求，獨立開展相關工作；（2）獲取甲乙雙方提供的資料和相關信息；（3）在合同約定的范圍內，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導。16.2第三方義務（1）按照合同約定，履行相關工作職責；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）在履行職責過程中，確保工作質量和安全；（4）對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第三方責任的具體范圍和限額，由甲乙雙方在合同中約定。17.2第三方責任限額（1）第三方責任限額應與第三方的專業(yè)能力、工作經驗和信譽等因素相匹配；（2）第三方責任限額應根據合同約定和甲乙雙方協商確定，并在第三方協議中明確；（3）如第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可要求第三方提供相應的擔保。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方在履行職責過程中，應服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督。第三方對甲方