2025年上海市勞動合同法上海市勞動合同范本《勞動合同法》系中華人民共和國最高立法機關(guān)制定，旨在規(guī)范勞動關(guān)系，保障勞動者權(quán)益，維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定?；谠摲ǎ竟咎刂贫ㄒ韵聞趧雍贤侗?，供雙方參考并簽訂。編號：SH201/____勞動合同甲方：（公司名稱）住所：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話、郵箱等）乙方：（雇傭勞動者姓名）性別：戶籍地址：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方有（崗位名稱）的工作需求，并擬聘請乙方擔任該崗位，雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條合同期限本合同自（日期）起至（日期）止。雙方如需變更或續(xù)簽合同，應在合同期滿前____日書面通知對方。未提前通知或拒絕續(xù)簽的，視為合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容1.乙方應依據(jù)甲方的工作安排和要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.乙方的工作職責及具體內(nèi)容詳見附件一《工作職責及說明》。第三條工作時間和地點1.工作時間：乙方每周工作40小時，具體安排由甲方?jīng)Q定。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班，并按照國家規(guī)定支付加班補償。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所。如有調(diào)整，甲方應提前通知乙方。第四條工資和福利1.乙方月薪為人民幣（具體工資數(shù)字，如____元），于每月____日支付。2.甲方為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定福利，具體標準及比例按照國家和上海市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條休假1.乙方享有帶薪年假（具體天數(shù)，如____天）及法定節(jié)假日假期。2.乙方如有特殊情況需請假，應提前告知甲方并獲得書面批準。第六條保密義務1.乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶資料等保密信息承擔保密義務，不得泄露、復制或用于自己或他人的利益。2.乙方需簽署保密協(xié)議，具體事項及責任在保密協(xié)議中約定。第七條解除勞動合同1.在下列情況下，任何一方均有權(quán)解除合同：a)乙方工作表現(xiàn)嚴重不符合要求，存在違紀違法行為；b)乙方因病或傷無法繼續(xù)工作，經(jīng)鑒定屬實；c)乙方嚴重違反合同約定，造成重大經(jīng)濟損失；d)雙方經(jīng)協(xié)商一致決定解除合同。2.解除勞動合同應提前____日書面通知對方，并依照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八條其他約定1.本合同附件為合同組成部分，具有同等法律效力。2.未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式作為補充合同，具有同等法律效力。第九條爭議解決本合同的履行、解釋及爭議解決，依照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后生效。甲方：（公司名稱）法定代表人（簽字/蓋章）：日期：____年____月____日乙方：（雇傭勞動者姓名）簽字：日期：____年____月____日附件一：工作職責及說明（根據(jù)具體崗位職責進行詳細描述，如有變動可隨時修改）2025年上海市勞動合同法（二）上海市勞動合同范本勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（個人姓名）住址：聯(lián)系電話：身份證號碼：鑒于：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，現(xiàn)就勞動關(guān)系事宜，達成以下勞動合同：一、工作內(nèi)容與地點1.乙方將擔任甲方之員工，崗位為：____。2.乙方的工作地點為：（具體地址）。二、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限為____年（包括試用期）。2.試用期為____個月，期間甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)履行合同。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周____小時，每日____小時，每月工作日____天。2.具體工作時間安排為：____。3.乙方享有法定節(jié)假日及帶薪年假，休假安排依照國家法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方支付給乙方的勞動報酬為：月工資____元（含基本工資、績效獎金等）。2.勞動報酬以人民幣結(jié)算，并依法繳納個人所得稅。五、社會保險與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。2.乙方享有與其他員工相同的福利待遇，包括但不限于年度團體旅游、健康體檢等。六、勞動紀律與安全保障1.乙方應嚴格遵守甲方的工作制度及各項規(guī)章制度。2.乙方在工作期間需認真履行職責，保護甲方商業(yè)機密，并維護甲方聲譽。3.甲方有責任為乙方提供安全、良好的工作環(huán)境和必要的勞動安全保護。七、合同解除1.在勞動合同有效期內(nèi)，任何一方如需解除合同，應提前____天書面通知對方。2.乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）擅自離崗離職超過____天；（2）嚴重違反甲方工作制度及各項規(guī)章制度；（3）嚴重失職、瀆職；（4）盜竊、侵占、泄露甲方商業(yè)機密；（5）其他違法行為。八、保密協(xié)議1.乙方在任職期間及離職后，應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方對甲方業(yè)務及客戶信息負有保密義務，不得利用該信息謀取私利或損害甲方利益。九、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十、其他約定事項1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.未盡