20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年轉正合同范本：房地產企業(yè)員工正式錄用及轉正規(guī)范甲方（房地產企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工錄用及轉正描述1.員工崗位與職責乙方被錄用擔任甲方______崗位，具體職責如下：職責1：______職責2：______乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，確保工作質量。2.員工轉正要求條件1：______條件2：______乙方轉正后，享有正式員工的全部權益。二、員工試用期及轉正時間1.試用期乙方試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。試用期內，甲方對乙方的工作表現進行考核。2.轉正時間乙方在試用期滿后，經甲方考核合格，將在______個工作日內予以轉正。三、薪酬及福利1.薪酬結構乙方轉正后的月工資為______元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。甲方將根據市場情況和公司發(fā)展情況，對薪酬進行調整。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等假期，以及公司規(guī)定的各項福利待遇。四、合同解除及違約責任1.合同解除甲方或乙方均可提前______個月書面通知對方解除合同，但需支付對方相應的經濟補償。2.違約責任甲方或乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據公司發(fā)展需要調整乙方的工作崗位或職責。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與工作職責相應的工資和福利。有權要求甲方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。義務：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。服從甲方的工作安排，認真履行工作職責。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等。2.評價標準評價標準以本合同約定的崗位職責、工作目標和公司規(guī)章制度為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）提出改進措施。七、薪酬調整與福利變更1.薪酬調整甲方將根據公司經營狀況和乙方的工作表現，不定期對乙方的薪酬進行調整。2.福利變更甲方將根據國家政策和企業(yè)實際情況，對乙方的福利待遇進行調整。八、合同解除與終止1.合同解除甲方或乙方均可提前______個月書面通知對方解除合同，但需支付對方相應的經濟補償。2.合同終止如乙方因故無法繼續(xù)履行合同，應提前______個月書面通知甲方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。如甲方因故終止合同，應按照合同約定支付乙方相應的經濟補償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方正式轉正之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：