20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度國際酒店行業(yè)兼職外教招聘及服務質(zhì)量保證合同本合同目錄一覽1.招聘條件與資格1.1兼職外教的基本條件1.2招聘流程與時間安排1.3報名與資格審查2.招聘崗位與職責2.1崗位設置與職責描述2.2崗位要求與任職資格2.3崗位培訓與考核3.服務質(zhì)量保證3.1服務質(zhì)量標準3.2服務質(zhì)量監(jiān)控與評估3.3服務質(zhì)量改進措施4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2福利待遇4.3薪酬調(diào)整與支付5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間與假期5.3工作時間調(diào)整6.合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.2合同續(xù)簽條件6.3合同解除與終止7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)保護8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件10.合同附件與補充協(xié)議10.1合同附件10.2補充協(xié)議10.3附件與補充協(xié)議的效力11.合同簽署與生效11.1合同簽署11.2合同生效時間11.3合同簽署地點12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止程序12.3合同解除與終止后的處理13.合同履行與監(jiān)督13.1合同履行13.2合同監(jiān)督13.3合同履行中的問題處理14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項的效力14.3其他約定事項的變更與解除第一部分：合同如下：第一條招聘條件與資格1.1兼職外教的基本條件1.1.3具有相關教學經(jīng)驗，持有TESOL、TEFL等國際教師資格證書者優(yōu)先；1.1.4年齡在2555歲之間，身心健康，無不良記錄。1.2招聘流程與時間安排1.2.1招聘公告發(fā)布：2025年3月1日至3月31日；1.2.2報名與資格審查：2025年4月1日至4月15日；1.2.3面試時間：2025年4月20日至4月30日；1.2.4面試結(jié)果公布：2025年5月10日。1.3報名與資格審查1.3.1報名方式：通過官方網(wǎng)站或電子郵件提交報名材料；1.3.2報名材料：個人簡歷、學歷證書、教師資格證書、相關教學經(jīng)驗證明等；1.3.3資格審查：由招聘單位對報名材料進行審核，符合條件者進入面試環(huán)節(jié)。第二條招聘崗位與職責2.1崗位設置與職責描述2.1.1酒店英語教師：負責酒店員工的英語培訓，提高員工的英語溝通能力；2.1.2客房服務培訓師：負責客房服務的英語培訓，提升客房服務質(zhì)量；2.1.3餐飲服務培訓師：負責餐飲服務的英語培訓，提高餐飲服務標準。2.2崗位要求與任職資格2.2.1酒店英語教師：具備英語專業(yè)背景，有相關教學經(jīng)驗；2.2.2客房服務培訓師：具備客房服務行業(yè)經(jīng)驗，熟悉英語溝通技巧；2.2.3餐飲服務培訓師：具備餐飲服務行業(yè)經(jīng)驗，熟悉英語溝通技巧。2.3崗位培訓與考核2.3.1招聘單位將組織對新入職的兼職外教進行崗前培訓；2.3.2培訓內(nèi)容包括酒店行業(yè)英語、教學方法、課程設計等；2.3.3培訓結(jié)束后，進行考核，考核合格者方可上崗。第三條服務質(zhì)量保證3.1服務質(zhì)量標準3.2服務質(zhì)量監(jiān)控與評估3.2.1招聘單位將定期對兼職外教的教學和服務質(zhì)量進行監(jiān)控；3.2.2監(jiān)控方式包括學員反饋、現(xiàn)場聽課、教學資料審查等；3.2.3對發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行整改和反饋。3.3服務質(zhì)量改進措施3.3.1根據(jù)監(jiān)控結(jié)果，對教學質(zhì)量和服務質(zhì)量進行持續(xù)改進；3.3.2定期組織兼職外教進行培訓，提高教學水平；3.3.3鼓勵兼職外教提出改進建議，共同提升服務質(zhì)量。第四條薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：根據(jù)兼職外教的工作經(jīng)驗和資質(zhì)，確定基本工資；4.1.2課時費：根據(jù)授課課時和學員滿意度，確定課時費；4.1.3獎金：根據(jù)教學質(zhì)量和服務質(zhì)量，給予一定的獎金。4.2福利待遇4.2.1享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假；4.2.2提供住宿和交通補貼；4.2.3享受年度體檢。4.3薪酬調(diào)整與支付4.3.1每年根據(jù)物價水平和行業(yè)水平，對薪酬進行一次調(diào)整；4.3.2薪酬支付方式：每月底支付上月工資。第五條工作時間與休息5.1工作時間安排5.1.1每周工作5天，每天工作8小時；5.1.2工作時間根據(jù)酒店業(yè)務需求進行調(diào)整。5.2休息時間與假期5.2.1每周休息2天，具體休息時間由酒店安排；5.2.2享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。5.3工作時間調(diào)整5.3.1在保證教學質(zhì)量的前提下，可根據(jù)酒店業(yè)務需求對工作時間進行調(diào)整；5.3.2調(diào)整工作時間需提前與兼職外教溝通，并取得同意。第六條合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.1.1合同期限為一年；6.1.2合同期滿后，可根據(jù)實際情況進行續(xù)簽。6.2合同續(xù)簽條件6.2.1兼職外教在教學和服務質(zhì)量方面表現(xiàn)良好；6.2.2酒店業(yè)務需求。6.3合同解除與終止6.3.1兼職外教違反合同約定，可解除合同；6.3.2酒店業(yè)務調(diào)整，可終止合同。第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.1.1兼職外教應對酒店的商業(yè)秘密和客戶信息進行保密；7.1.2未經(jīng)酒店同意，不得泄露或使用酒店的商業(yè)秘密和客戶信息。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1兼職外教在履行合同過程中所創(chuàng)作的教學資料、課件等知識產(chǎn)權(quán)歸酒店所有；7.2.2兼職外教不得將上述知識產(chǎn)權(quán)用于其他商業(yè)用途。7.3知識產(chǎn)權(quán)保護7.3.1酒店將采取措施保護兼職外教的知識產(chǎn)權(quán)；7.3.2兼職外教發(fā)現(xiàn)他人侵犯其知識產(chǎn)權(quán)，應及時通知酒店，由酒店采取相應措施。第八條違約責任與爭議解決8.1違約責任8.1.1兼職外教如未履行合同義務，造成酒店損失，應承擔相應的違約責任；8.1.2酒店如未履行合同義務，造成兼職外教損失，應承擔相應的違約責任；8.1.3違約金按照合同金額的10%計算，由違約方支付給守約方。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；8.2.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序8.3.1提起訴訟前，雙方應給予對方30天書面通知，要求對方解決問題；8.3.2雙方在收到書面通知后的30日內(nèi)未能達成和解的，可向人民法院提起訴訟。第九條合同生效與變更9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章；9.1.2合同簽訂后，在規(guī)定時間內(nèi)完成相關手續(xù)。9.2合同變更程序9.2.1合同任何條款的變更，均需雙方書面同意；9.2.2變更后的合同條款與原合同具有同等法律效力。9.3合同解除條件9.3.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.3.2出現(xiàn)法律規(guī)定的解除合同情形，任何一方均有權(quán)解除合同。第十條合同附件與補充協(xié)議10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于招聘簡章、崗位說明書、培訓計劃等；10.1.2附件與合同具有同等法律效力。10.2補充協(xié)議10.2.1本合同如有未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議；10.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3附件與補充協(xié)議的效力10.3.1附件與補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力；10.3.2附件與補充協(xié)議的變更與解除，按照本合同的相關規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同簽署與生效11.1合同簽署11.1.1合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署；11.1.2簽署人需在合同上注明姓名、職務、日期。11.2合同生效時間11.2.1合同自雙方簽署之日起生效；11.2.2合同生效后，雙方應嚴格按照合同約定履行義務。11.3合同簽署地點11.3.1合同簽署地點為酒店所在地。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2出現(xiàn)法律規(guī)定的解除合同情形。12.2合同終止程序12.2.1雙方應書面通知對方解除或終止合同；12.2.2合同解除或終止后，雙方應妥善處理剩余事宜。第十三條合同履行與監(jiān)督13.1合同履行13.1.1雙方應嚴格按照合同約定履行義務；13.1.2酒店應定期對兼職外教的教學和服務質(zhì)量進行監(jiān)督。13.2合同監(jiān)督13.2.1酒店設立專門部門或人員對合同履行情況進行監(jiān)督；13.2.2監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于教學質(zhì)量、服務質(zhì)量、薪酬福利等。13.3合同履行中的問題處理13.3.1雙方在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時協(xié)商解決；13.3.2如協(xié)商不成，可按照合同約定或法律規(guī)定處理。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；14.1.2本合同如有歧義，以書面解釋為準。14.2其他約定事項的效力14.2.1本合同的其他約定事項，經(jīng)雙方確認后，與本合同具有同等法律效力；14.2.2本合同的其他約定事項的變更與解除，按照本合同的相關規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關系的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術(shù)服務方等。1.2第三方的介入應基于甲乙雙方的書面同意，并明確第三方的職責、權(quán)利和義務。2.第三方介入的職責與權(quán)利2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供必要的協(xié)助和服務，確保合同目標的實現(xiàn)。2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料，以便履行其職責。2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬和費用。3.第三方介入的義務與責任3.1第三方應保證其提供的服務符合合同要求，并對服務過程中的失誤承擔相應的責任。3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應考慮第三方提供服務的性質(zhì)、范圍和風險等因素。4.2第三方的責任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。5.第三方介入時的額外條款5.1.1第三方介入的具體事項、時間節(jié)點和預期目標；5.1.2第三方介入的報酬和費用計算方式；5.1.3第三方介入過程中的風險分擔機制；5.1.4第三方介入過程中的溝通協(xié)調(diào)機制。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方的連帶責任。6.2第三方在介入合同關系時，應明確其服務的范圍和界限，不得超越其職責范圍。6.3第三方在履行職責過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.4第三方與其他各方（如學員、客戶等）的關系，由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔任何責任。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更與解除，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。7.2第三方介入的變更與解除，不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務。7.3第三方介入的變更與解除，應按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按照合同約定或法律規(guī)定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3第三方介入的爭議解決，不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘簡章詳細要求：包括招聘職位、任職資格、工作內(nèi)容、薪酬福利、報名方式等信息。說明：招聘簡章是公開招募兼職外教的重要文件，需在官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布。2.崗位說明書詳細要求：包括崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準、考核標準等信息。說明：崗位說明書是明確兼職外教工作職責和考核標準的重要文件。3.教學計劃詳細要求：包括課程設置、教學目標、教學方法、教學進度等信息。說明：教學計劃是確保教學質(zhì)量和服務質(zhì)量的重要依據(jù)。4.培訓資料詳細要求：包括教學課件、教學視頻、教材等。說明：培訓資料是提高兼職外教教學水平的重要工具。5.服務質(zhì)量評估表詳細要求：包括學員滿意度、教學質(zhì)量、服務態(tài)度等評估指標。說明：服務質(zhì)量評估表是監(jiān)控和評估兼職外教服務質(zhì)量的重要工具。6.薪酬福利明細表詳細要求：包括基本工資、課時費、獎金、福利待遇等信息。說明：薪酬福利明細表是明確兼職外教薪酬福利的重要文件。7.合同副本詳細要求：包括合同、附件、簽字蓋章等。說明：合同副本是雙方確認合同內(nèi)容的重要文件。8.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括合作內(nèi)容、權(quán)利義務、責任限額等信息。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方在合同關系中的地位和責任的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.兼職外教違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定履行教學職責，教學質(zhì)量不符合要求。責任認定：兼職外教應承擔違約責任，支付違約金，并接受酒店的整改要求。示例：若兼職外教連續(xù)兩次教學質(zhì)量評估不合格，酒店有權(quán)解除合同，并要求其支付違約金。2.酒店違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付薪酬、福利，或未提供必要的培訓和支持。責任認定：酒店應承擔違約責任，支付違約金，并立即糾正違約行為。示例：若酒店未按時支付兼職外教薪酬，應支付違約金，并立即補發(fā)欠薪。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合作協(xié)議履行職責，導致合同目標無法實現(xiàn)。責任認定：第三方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方未按時提供培訓服務，應支付違約金，并賠償兼職外教因此遭受的損失。4.學員違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定參加培訓，或惡意破壞培訓環(huán)境。責任認定：學員應承擔違約責任，支付違約金，并接受酒店的整改要求。示例：若學員無故缺席培訓，應支付違約金，并接受酒店的警告。全文完。2025年度國際酒店行業(yè)兼職外教招聘及服務質(zhì)量保證合同1甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘內(nèi)容與服務質(zhì)量1.招聘崗位與要求乙方應聘的崗位為國際酒店行業(yè)兼職外教，要求乙方具備相關教學資質(zhì)和經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)英語教學。2.服務質(zhì)量保證乙方承諾在擔任兼職外教期間，嚴格遵守甲方的工作紀律和教學要求，確保教學質(zhì)量。乙方保證在合同期間，每月提供至少8小時的在線或線下英語教學服務。乙方保證所提供的教學內(nèi)容符合甲方酒店行業(yè)英語教學標準，并接受甲方不定期的教學質(zhì)量評估。二、招聘數(shù)量與薪酬1.招聘數(shù)量甲方預計招聘的兼職外教數(shù)量為______名。實際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在招聘活動開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標準兼職外教的基本薪酬為______元/小時，根據(jù)乙方教學質(zhì)量和甲方滿意度，甲方將給予相應的績效獎金。三、工作時間與地點1.工作時間乙方應在合同約定的時間內(nèi)，按照甲方安排的工作時間表進行教學活動。甲方將根據(jù)酒店運營需求，與乙方協(xié)商確定具體的工作時間。2.工作地點乙方的工作地點為甲方管理的酒店內(nèi)部，具體教學地點由甲方指定。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個月，自雙方簽訂之日起生效。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.合同終止在合同期限內(nèi)，如乙方違反合同約定或甲方認為乙方不再適合擔任兼職外教，甲方有權(quán)終止合同。乙方如因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前______天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可終止合同。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的教學服務進行評估和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)服務質(zhì)量不符合要求，有權(quán)提出改進意見或終止合同。有權(quán)根據(jù)酒店運營情況調(diào)整教學計劃，但應提前通知乙方并取得乙方同意。義務：為乙方提供必要的教學資源和條件，包括但不限于教學場地、教學設備等。按照合同約定支付乙方薪酬，并保證支付及時。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在合同期間，有權(quán)要求甲方提供穩(wěn)定的教學工作。如因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，有權(quán)要求甲方支付相應的賠償。義務：按照合同約定提供教學服務，確保教學質(zhì)量。遵守酒店規(guī)章制度，維護酒店形象。六、檢驗與驗收1.檢驗方式甲方在乙方提供教學服務后，應進行定期或不定期的教學質(zhì)量評估。評估方式包括學生反饋、同行評議等。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的教學服務內(nèi)容、質(zhì)量要求以及國際酒店行業(yè)教學標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進措施。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)教學進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的教學任務后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有教學任務且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止合同，應向乙方支付相應的賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定提供教學服務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的教學服務不符合合同要求，應負責免費提供符合要求的補課服務，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于教學計劃、教學方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度國際酒店行業(yè)兼職外教招聘及服務質(zhì)量保證合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂日期及地點4.合同有效期5.合同目的二、招聘及選拔1.招聘崗位及要求2.招聘流程及時間安排3.選拔標準及方法4.外教候選人資格審核5.面試及考核三、合同簽訂及生效1.合同簽訂條件2.合同生效時間3.合同解除及終止條件4.合同變更及補充協(xié)議四、外教職責及工作內(nèi)容1.教學職責2.質(zhì)量控制3.學生管理4.課堂紀律5.酒店內(nèi)部培訓及交流五、教學質(zhì)量保證1.教學質(zhì)量標準2.質(zhì)量監(jiān)控及評估3.學生滿意度調(diào)查4.教學成果評估5.質(zhì)量改進措施六、薪酬及福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬發(fā)放時間及方式3.福利待遇4.薪酬調(diào)整及績效獎金七、工作時間及休息1.工作時間安排2.休息時間及假期3.加班及調(diào)休規(guī)定4.工作地點及環(huán)境八、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序4.解除及終止后的責任及義務九、保密及知識產(chǎn)權(quán)1.保密條款2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.侵權(quán)責任及處理十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十一、其他約定1.合同附件2.通知及送達方式3.合同份數(shù)及效力4.合同簽署及見證十二、合同附件1.招聘崗位及要求2.薪酬及福利標準3.教學質(zhì)量標準4.爭議解決規(guī)則十三、合同生效日期及地點1.合同生效日期2.合同簽訂地點十四、合同簽署1.合同簽署人2.合同簽署日期3.合同簽署地點合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度國際酒店行業(yè)兼職外教招聘及服務質(zhì)量保證合同2.合同雙方基本信息：招聘方：[酒店名稱]招聘方地址：[酒店地址]招聘方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]招聘方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]外教候選人：[外教姓名]外教候選人地址：[外教地址]外教候選人聯(lián)系電話：[外教聯(lián)系電話]3.合同簽訂日期及地點：[簽訂日期][簽訂地點]4.合同有效期：自2025年[起始月份]日至2025年[結(jié)束月份]日5.合同目的：明確雙方在2025年度國際酒店行業(yè)兼職外教招聘及服務質(zhì)量保證方面的權(quán)利和義務二、招聘及選拔1.招聘崗位及要求：崗位名稱：國際酒店行業(yè)兼職外教職責要求：[具體職責描述]教學要求：[具體教學要求]語言能力：[具體語言能力要求]資格要求：[具體資格要求]2.招聘流程及時間安排：招聘信息發(fā)布：[發(fā)布時間]報名截止時間：[截止時間]面試時間：[面試時間]錄取通知：[通知時間]3.選拔標準及方法：面試：[面試標準及方法]背景調(diào)查：[背景調(diào)查標準及方法]教學試講：[教學試講標準及方法]4.外教候選人資格審核：資格審核時間：[審核時間]審核結(jié)果通知：[通知時間]5.面試及考核：面試時間：[面試時間]考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容]三、合同簽訂及生效1.合同簽訂條件：外教候選人符合招聘要求雙方同意簽訂本合同2.合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效3.合同解除及終止條件：外教候選人不符合招聘要求雙方協(xié)商一致解除合同4.合同變更及補充協(xié)議：變更內(nèi)容需書面形式變更內(nèi)容需雙方簽字蓋章四、外教職責及工作內(nèi)容1.教學職責：執(zhí)行酒店教學計劃負責課堂教學及輔導參與教學評估及反饋2.質(zhì)量控制：確保教學質(zhì)量符合酒店標準參與教學質(zhì)量監(jiān)控3.學生管理：維護課堂紀律關心學生學習和生活4.課堂紀律：遵守酒店教學紀律維護良好教學秩序5.酒店內(nèi)部培訓及交流：參與酒店內(nèi)部培訓與其他外教交流教學經(jīng)驗五、教學質(zhì)量保證1.教學質(zhì)量標準：學生滿意度達到[具體百分比]教學評估合格率達到[具體百分比]2.質(zhì)量監(jiān)控及評估：定期進行教學質(zhì)量評估針對評估結(jié)果進行改進3.學生滿意度調(diào)查：定期進行學生滿意度調(diào)查分析調(diào)查結(jié)果，改進教學質(zhì)量4.教學成果評估：定期評估教學成果對教學成果進行記錄和分析5.質(zhì)量改進措施：根據(jù)評估結(jié)果制定改進措施實施改進措施并跟蹤效果六、薪酬及福利1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資：[具體金額]時薪：[具體金額]績效獎金：[具體金額及計算方式]2.薪酬發(fā)放時間及方式：每月[具體日期]發(fā)放上月工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放3.福利待遇：保險：[具體保險種類及覆蓋范圍]假期：[具體假期安排]其他福利：[具體福利內(nèi)容]4.薪酬調(diào)整及績效獎金：薪酬調(diào)整：[調(diào)整條件及方式]績效獎金：[獎金發(fā)放條件及計算方式]七、工作時間及休息1.工作時間安排：每周工作[具體天數(shù)]每天工作時間：[具體時長]2.休息時間及假期：每周休息[具體天數(shù)]國家法定節(jié)假日放假3.加班及調(diào)休規(guī)定：加班需提前申請調(diào)休需提前安排4.工作地點及環(huán)境：工作地點：[具體工作地點]工作環(huán)境：[具體工作環(huán)境描述]八、合同解除及終止1.合同解除條件：外教候選人嚴重違反合同規(guī)定招聘方因經(jīng)營需要終止合同雙方協(xié)商一致解除合同2.合同終止條件：合同有效期屆滿合同因法定原因而終止3.合同解除及終止程序：解除合同需書面通知對方解除合同后需進行財務結(jié)算4.解除及終止后的責任及義務：外教候選人需完成剩余教學工作雙方需履行合同約定的責任和義務九、保密及知識產(chǎn)權(quán)1.保密條款：外教候選人應對酒店的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)進行保密保密期限為合同終止后[具體年限]2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：外教候選人創(chuàng)作的教學資料歸酒店所有酒店對教學過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)3.侵權(quán)責任及處理：外教候選人侵犯酒店知識產(chǎn)權(quán)的，承擔相應法律責任酒店對侵權(quán)行為進行處理十、爭議解決1.爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決協(xié)商不成，提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁2.爭議解決機構(gòu)：[具體仲裁機構(gòu)名稱]3.爭議解決程序：雙方提交爭議事項及相關證據(jù)仲裁機構(gòu)組織仲裁4.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構(gòu)另有規(guī)定十一、其他約定1.合同附件：[具體附件名稱]2.通知及送達方式：通知以書面形式，通過快遞或電子郵件送達3.合同份數(shù)及效力：本合同一式[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力4.合同簽署及見證：合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章合同簽署時需有[具體見證人]在場見證十二、合同附件1.招聘崗位及要求2.薪酬及福利標準3.教學質(zhì)量標準4.爭議解決規(guī)則十三、合同生效日期及地點1.合同生效日期：[具體日期]2.合同簽訂地點：[具體地點]十四、合同簽署1.招聘方（甲方）：法定代表人/授權(quán)代表簽名：____________________簽署日期：____________________2.外教候選人（乙方）：法定代表人/授權(quán)代表簽名：____________________簽署日期：____________________[甲方簽字蓋章][乙方簽字蓋章][簽字日期][簽字日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.教學資源提供甲方應提供必要的教學資源，包括教材、教學設備等。教學資源的提供應滿足外教候選人的教學需求。2.培訓與支持甲方應定期對外教候選人進行教學培訓和職業(yè)發(fā)展支持。培訓內(nèi)容包括酒店行業(yè)知識、教學方法、學生心理等。3.考核與評估甲方應設立專門的教學質(zhì)量考核小組，定期對外教候選人進行考核?？己私Y(jié)果作為薪酬調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。4.工作環(huán)境保障甲方應確保外教候選人的工作環(huán)境安全、舒適，符合教學要求。工作環(huán)境包括教室設施、網(wǎng)絡接入、休息設施等。5.乙方違約責任若乙方未能按時提供外教候選人，或提供的候選人不符合合同要求，乙方應承擔相應的違約責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.外教候選人篩選乙方負責對外教候選人進行初步篩選，確保候選人具備合同要求的基本條件。乙方應提供候選人的詳細資料，包括教育背景、工作經(jīng)驗等。2.教學計劃制定乙方應與甲方協(xié)商，制定符合酒店需求的詳細教學計劃。教學計劃應包括課程內(nèi)容、教學方法、考核方式等。3.教學質(zhì)量監(jiān)督乙方應定期對教學過程進行監(jiān)督，確保教學質(zhì)量符合合同要求。乙方應提供教學質(zhì)量監(jiān)督報告，對存在的問題提出改進建議。4.乙方違約責任若乙方未能按約定提供符合條件的外教候選人，或教學質(zhì)量不符合合同要求，乙方應承擔相應的違約責任。5.甲方支持與配合甲方應在外教候選人招聘過程中提供必要的支持和配合，包括提供面試場地、協(xié)助處理簽證等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介責任中介機構(gòu)負責介紹符合合同要求的外教候選人。中介機構(gòu)應對候選人的真實性和合法性負責。2.中介費用中介服務費用由甲方承擔，具體費用根據(jù)中介機構(gòu)報價和雙方協(xié)商確定。甲方支付中介費用的前提是乙方按照合同要求提供合格的外教候選人。3.中介機構(gòu)違約責任若中介機構(gòu)未能提供合格的外教候選人，或存在欺詐行為，中介機構(gòu)應承擔相應的違約責任。4.信息保密中介機構(gòu)應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和候選人信息。中介機構(gòu)未經(jīng)授權(quán)不得將信息泄露給任何第三方。5.中介機構(gòu)退出機制若中介機構(gòu)違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其退出中介服務。中介機構(gòu)退出時，應承擔相應的賠償責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位及要求2.薪酬及福利標準3.教學質(zhì)量標準4.爭議解決規(guī)則5.教學資源清單6.培訓計劃7.教學考核標準8.工作環(huán)境描述9.外教候選人資料10.中介機構(gòu)服務協(xié)議11.合同變更及補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未能提供必要的教學資源，未能按時支付薪酬，未能提供符合要求的工作環(huán)境。乙方違約：未能提供符合條件的外教候選人，未能保證教學質(zhì)量，未能按時完成教學工作。中介機構(gòu)違約：未能提供合格的外教候選人，泄露商業(yè)秘密，違反保密條款。2.違約行為的認定：違約行為的認定需根據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)進行。雙方應通過協(xié)商或仲裁機構(gòu)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成協(xié)議，將爭議提交給仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。2.保密條款：指雙方在合同中約定的，對特定信息進行保密的條款。3.侵權(quán)責任：指因侵權(quán)行為給他人造成損害，侵權(quán)人應承擔的民事責任。4.背景調(diào)查：指對個人或機構(gòu)的背景、資歷、信譽等進行調(diào)查的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：外教候選人不符合要求。解決辦法：重新招聘，或與中介機構(gòu)協(xié)商更換候選人。2.問題：教學質(zhì)量不達標。解決辦法：加強教學質(zhì)量監(jiān)控，提供培訓和指導，調(diào)整教學計劃。3.問題：薪酬發(fā)放不及時。解決辦法：明確薪酬發(fā)放時間，加強財務管理制度。4.問題：工作環(huán)境不符合要求。解決辦法：改善工作環(huán)境，確保符合教學需求。五、所有應用場景：1.酒店行業(yè)外教招聘。2.教學服務質(zhì)量保證。3.甲方與乙方之間的合作。4.中介機構(gòu)參與的外教招聘服務。5.教學資源與培訓支持。全文完。2025年度國際酒店行業(yè)兼職外教招聘及服務質(zhì)量保證合同3甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、外教招聘描述1.招聘要求具有相關教育背景，如英語教育、語言學等相關專業(yè)；具備國際酒店行業(yè)教學經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)英語教學；乙方應聘者應提供相關資質(zhì)證明文件，如學歷證書、教學資格證書等。2.服務質(zhì)量要求乙方應聘者應保證在授課過程中，遵守教學紀律，保證教學質(zhì)量；乙方應聘者應按照甲方要求，完成教學任務，不得擅自離崗。二、招聘數(shù)量與薪酬1.招聘數(shù)量甲方預計招聘外教數(shù)量如下：人數(shù)為______（單位）。實際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在招聘工作開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標準乙方應聘者的薪酬標準為______元/月（具體金額），包括基本工資、獎金等。薪酬支付方式為每月支付一次，具體支付時間以甲方規(guī)定為準。三、工作時間與地點1.工作時間乙方應聘者應按照甲方要求，每周工作______天，每天工作______小時。具體工作時間以甲方安排為準。2.工作地點乙方應聘者應在甲方指定的國際酒店內(nèi)進行教學工作，具體地點以甲方安排為準。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______個月，自雙方簽訂之日起生效。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.合同解除任何一方違反本合同約定，均可向?qū)Ψ教岢鼋獬贤?；甲方因特殊原因需要解除合同，應提前______天書面通知乙方；乙方因個人原因需要解除合同，應提前______天書面通知甲方。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的授課內(nèi)容進行評估，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權(quán)要求乙方改進或調(diào)整。有權(quán)根據(jù)教學實際情況調(diào)整授課計劃，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的教學資源和設施，如教室、教材等。保障乙方在教學過程中的合法權(quán)益，如工資待遇、工作時間等。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在按照合同要求完成教學任務后，有權(quán)要求甲方