20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度零售行業(yè)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范本制定細(xì)則合同目錄一、合同簽訂雙方基本信息1.派遣單位基本信息2.勞務(wù)派遣單位基本信息3.用工單位基本信息4.派遣員工基本信息二、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽條件及程序三、派遣崗位及工作內(nèi)容1.派遣崗位名稱2.工作職責(zé)3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間四、工作條件及環(huán)境1.工作條件2.工作環(huán)境3.安全生產(chǎn)責(zé)任五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金3.考勤工資4.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.住房公積金3.員工福利七、勞動(dòng)紀(jì)律及考核1.勞動(dòng)紀(jì)律2.考核制度3.考核結(jié)果及處理八、勞動(dòng)合同變更及解除1.變更條件2.變更程序3.解除條件4.解除程序九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決期限十、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序十一、其他約定事項(xiàng)1.違約責(zé)任2.違約賠償3.保密條款4.其他約定事項(xiàng)十二、合同附件1.合同附件一：崗位說(shuō)明書2.合同附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)3.合同附件三：勞動(dòng)紀(jì)律及考核細(xì)則十三、合同簽署1.派遣單位代表簽字2.勞務(wù)派遣單位代表簽字3.用工單位代表簽字4.派遣員工簽字十四、合同附件簽署日期合同編號(hào)_________一、合同簽訂雙方基本信息1.派遣單位基本信息單位名稱：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：2.勞務(wù)派遣單位基本信息單位名稱：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：3.用工單位基本信息單位名稱：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：4.派遣員工基本信息姓名：性別：身份證號(hào)：出生日期：聯(lián)系電話：家庭住址：二、合同期限1.合同起始日期：____年____月____日2.合同終止日期：____年____月____日3.合同續(xù)簽條件及程序：續(xù)簽條件：續(xù)簽程序：三、派遣崗位及工作內(nèi)容1.派遣崗位名稱：2.工作職責(zé)：職責(zé)一：職責(zé)二：職責(zé)三：3.工作地點(diǎn)：4.工作時(shí)間：工作時(shí)間：休息時(shí)間：四、工作條件及環(huán)境1.工作條件：工作場(chǎng)所：工作設(shè)施：工作安全：2.工作環(huán)境：環(huán)境條件：環(huán)境保護(hù)：3.安全生產(chǎn)責(zé)任：安全生產(chǎn)要求：安全事故處理：五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：基本工資數(shù)額：發(fā)放時(shí)間：2.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金數(shù)額及計(jì)算方式：發(fā)放時(shí)間：3.考勤工資：考勤制度：考勤工資計(jì)算方式：4.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼種類：發(fā)放時(shí)間及數(shù)額：六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：社會(huì)保險(xiǎn)種類：繳納比例及數(shù)額：2.住房公積金：繳納比例及數(shù)額：3.員工福利：福利種類：福利發(fā)放方式：七、勞動(dòng)紀(jì)律及考核1.勞動(dòng)紀(jì)律：出勤規(guī)定：工作紀(jì)律：行為規(guī)范：2.考核制度：考核內(nèi)容：考核方式：3.考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果反饋：考核結(jié)果運(yùn)用：八、勞動(dòng)合同變更及解除1.變更條件任何一方提出變更合同，需提前____天書面通知對(duì)方。變更內(nèi)容需符合法律法規(guī)及合同約定。2.變更程序雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議需經(jīng)過(guò)用工單位、派遣單位和員工三方簽字確認(rèn)。3.解除條件員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定。用工單位或員工因特殊原因提出解除合同。4.解除程序提出解除合同的一方需提前____天書面通知對(duì)方。解除合同需簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)三方簽字確認(rèn)。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為最終裁決。2.爭(zhēng)議解決程序雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議。提交仲裁申請(qǐng)，包括爭(zhēng)議事實(shí)、理由和證據(jù)。仲裁委員會(huì)受理后，組織仲裁庭進(jìn)行審理。3.爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)。十、合同生效及終止1.合同生效條件合同經(jīng)三方簽字蓋章后生效。合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。2.合同終止條件合同期限屆滿。雙方協(xié)商一致解除合同。因法定原因?qū)е潞贤K止。3.合同終止程序合同終止需簽訂書面終止協(xié)議。終止協(xié)議需經(jīng)過(guò)用工單位、派遣單位和員工三方簽字確認(rèn)。十一、其他約定事項(xiàng)1.違約責(zé)任違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定。2.違約賠償賠償金額根據(jù)違約情況及損失確定。賠償方式為一次性支付。3.保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。保密期限自合同簽訂之日起____年。4.其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。十二、合同附件1.合同附件一：崗位說(shuō)明書2.合同附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)3.合同附件三：勞動(dòng)紀(jì)律及考核細(xì)則十三、合同簽署1.派遣單位代表簽字：2.勞務(wù)派遣單位代表簽字：3.用工單位代表簽字：4.派遣員工簽字：十四、合同附件簽署日期1.派遣單位代表簽字日期：2.勞務(wù)派遣單位代表簽字日期：3.用工單位代表簽字日期：4.派遣員工簽字日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)確保派遣員工在用工單位的崗位上享有與正式員工同等的工作條件和待遇。甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其工作能力和素質(zhì)。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣員工在用工單位產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障員工的合法權(quán)益。2.甲方權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)用工單位的需求調(diào)整派遣員工的工作崗位和內(nèi)容。甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方有權(quán)根據(jù)合同約定和用工單位的要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行臨時(shí)性調(diào)崗或轉(zhuǎn)崗。3.甲方保密義務(wù)甲方應(yīng)妥善保管派遣員工的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。甲方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守商業(yè)秘密和保密協(xié)議，不得泄露給派遣員工。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)確保派遣員工在用工單位的崗位上享有與正式員工同等的工作條件和待遇。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)和管理，確保其符合用工單位的要求。乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其工作能力和素質(zhì)。2.乙方權(quán)利乙方有權(quán)根據(jù)用工單位的需求調(diào)整派遣員工的工作崗位和內(nèi)容。乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。乙方有權(quán)根據(jù)合同約定和用工單位的要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行臨時(shí)性調(diào)崗或轉(zhuǎn)崗。3.乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)妥善保管派遣員工的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。乙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守商業(yè)秘密和保密協(xié)議，不得泄露給派遣員工。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介責(zé)任與義務(wù)第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂勞務(wù)派遣合同，并監(jiān)督合同的履行。第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方和用工單位之間的關(guān)系，確保合同的順利執(zhí)行。第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)收集和整理派遣員工的檔案資料，確保其真實(shí)、完整。2.第三方中介權(quán)利第三方中介有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)派遣員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督。第三方中介有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)派遣員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。第三方中介有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)派遣員工進(jìn)行臨時(shí)性調(diào)崗或轉(zhuǎn)崗。3.第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)妥善保管派遣員工的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第三方中介在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守商業(yè)秘密和保密協(xié)議，不得泄露給派遣員工。4.第三方中介費(fèi)用第三方中介提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方、乙方和用工單位共同承擔(dān)。第三方中介費(fèi)用的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確約定。5.第三方中介違約責(zé)任第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致甲方、乙方或用工單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.合同附件一：崗位說(shuō)明書2.合同附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)3.合同附件三：勞動(dòng)紀(jì)律及考核細(xì)則4.合同附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.合同附件五：保密協(xié)議（如有）6.合同附件六：變更協(xié)議（如有）7.合同附件七：解除協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或社會(huì)保險(xiǎn)。乙方未按約定提供派遣員工或未履行培訓(xùn)義務(wù)。用工單位未按約定提供工作條件或未遵守勞動(dòng)紀(jì)律。第三方中介未按約定提供服務(wù)或泄露商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行。任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方提出，視為違約行為。違約行為的認(rèn)定需有書面證據(jù)支持。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將其派到用工單位工作，用工單位向勞務(wù)派遣單位支付服務(wù)費(fèi)用的一種用工方式。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為勞動(dòng)者提供的基本社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息負(fù)有保密義務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：派遣員工工作不滿意，要求調(diào)崗或解除合同。解決辦法：與員工溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.問(wèn)題：用工單位對(duì)派遣員工的工作不滿意，要求更換員工。解決辦法：與用工單位溝通，了解原因，根據(jù)合同約定進(jìn)行處理。3.問(wèn)題：派遣員工在工作中發(fā)生安全事故。解決辦法：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理事故，追究相關(guān)責(zé)任。4.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介溝通，提出改進(jìn)要求，必要時(shí)更換中介。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.零售行業(yè)招聘臨時(shí)性或季節(jié)性員工。2.用工單位需要靈活調(diào)整人力資源配置。3.勞務(wù)派遣單位希望拓展業(yè)務(wù)范圍。4.員工希望獲得更多工作機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。全文完。2025年度零售行業(yè)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范本制定細(xì)則1本合同目錄一覽1.合同簽訂主體1.1派遣單位信息1.2勞動(dòng)者信息1.3用工單位信息2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位描述3.2工作職責(zé)要求3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度4.3帶薪年休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3加班工資5.4最低工資保障6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3企業(yè)福利待遇7.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律要求7.2用工單位規(guī)章制度7.3勞動(dòng)者遵守義務(wù)8.保密條款8.1保密事項(xiàng)范圍8.2保密義務(wù)期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.勞動(dòng)合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟11.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式12.其他約定事項(xiàng)12.1爭(zhēng)議管轄12.2合同生效12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)者簡(jiǎn)歷13.2附件二：崗位說(shuō)明書13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂主體1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：________1.1.2法定代表人：________1.1.3注冊(cè)地址：________1.1.4聯(lián)系電話：________1.1.5傳真號(hào)碼：________1.2勞動(dòng)者信息1.2.1姓名：________1.2.2性別：________1.2.3出生日期：________1.2.4身份證號(hào)碼：________1.2.5聯(lián)系電話：________1.3用工單位信息1.3.1單位名稱：________1.3.2法定代表人：________1.3.3注冊(cè)地址：________1.3.4聯(lián)系電話：________1.3.5傳真號(hào)碼：________2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，合同到期前一個(gè)月內(nèi)，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽期限不超過(guò)原合同期限。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位描述：________3.2工作職責(zé)要求：3.2.1負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷售及顧客服務(wù)；3.2.2協(xié)助店內(nèi)商品的陳列與整理；3.2.3參與店內(nèi)促銷活動(dòng)，提高銷售業(yè)績(jī)；3.2.4遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)店內(nèi)秩序；3.3工作地點(diǎn)：________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假制度：依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。4.3帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度，勞動(dòng)者享有帶薪年休假。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：____元/月5.2獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)公司制度及勞動(dòng)者表現(xiàn)，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金與津貼。5.3加班工資：依法支付加班工資，加班工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/小時(shí)。5.4最低工資保障：勞動(dòng)者工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家規(guī)定，由派遣單位和用工單位共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納：按照國(guó)家規(guī)定，由派遣單位和用工單位共同繳納住房公積金。6.3企業(yè)福利待遇：根據(jù)公司制度，勞動(dòng)者享有相應(yīng)的福利待遇，如員工體檢、節(jié)日福利等。8.保密條款8.1保密事項(xiàng)范圍8.1.1用工單位商業(yè)秘密8.1.2派遣單位商業(yè)秘密8.1.3勞動(dòng)者在工作中知悉的未公開信息8.2保密義務(wù)期限8.2.1保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止或解除后____年內(nèi)有效。8.2.2勞動(dòng)者離職后，對(duì)在任職期間知悉的保密信息仍負(fù)有保密義務(wù)。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2用工單位和派遣單位可要求勞動(dòng)者賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.勞動(dòng)合同的變更與解除9.1合同變更條件9.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.1.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。9.2合同解除條件9.2.1勞動(dòng)者有下列情形之一的，用工單位可以解除合同：9.2.1.1嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的；9.2.1.2拒不履行工作職責(zé)，給用工單位造成重大損害的；9.2.1.3被依法追究刑事責(zé)任的。9.2.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用工單位可以提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同：9.2.2.1勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的；9.2.2.2勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；9.2.2.3用工單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。9.3合同解除程序9.3.1解除合同應(yīng)當(dāng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2解除合同應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.2.2調(diào)解期間，雙方應(yīng)保持勞動(dòng)關(guān)系，不得擅自解除。10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟10.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。10.3.2仲裁裁決書自作出之日起生效。11.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)11.1.1按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法11.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位實(shí)際工作的月工資計(jì)算。11.2.2月工資是指勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式11.3.1用工單位應(yīng)在合同解除或者終止之日起十五日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.其他約定事項(xiàng)12.1爭(zhēng)議管轄12.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由勞動(dòng)合同履行地人民法院管轄。12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式____份，派遣單位、用工單位、勞動(dòng)者各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念13.1.1第三方是指在勞務(wù)派遣關(guān)系中，除派遣單位和勞動(dòng)者之外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。13.1.2第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，以實(shí)現(xiàn)合同目的。13.2第三方責(zé)任13.2.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因其過(guò)失或違反合同約定導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2.2第三方責(zé)任限額13.2.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。13.2.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。13.3第三方權(quán)利13.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。13.3.2第三方有權(quán)要求勞動(dòng)者遵守其提供的服務(wù)規(guī)則和操作流程。13.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明13.4.1第三方與派遣單位、勞動(dòng)者之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。13.4.2第三方與用工單位之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。13.4.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反本合同約定，不影響勞動(dòng)者權(quán)益。14.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明14.1第三方介入程序14.1.1派遣單位、用工單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，決定引入第三方介入。14.1.2第三方介入前，派遣單位應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。14.1.3勞動(dòng)者應(yīng)知曉第三方介入情況，并同意第三方提供的服務(wù)。14.2第三方介入后的合同履行14.2.1.1派遣單位、用工單位和勞動(dòng)者應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。14.2.1.2第三方應(yīng)協(xié)助履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。14.2.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。14.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決14.3.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。14.3.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。14.4第三方介入后的合同解除14.4.1如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行或合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，任何一方均可根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，向其他方發(fā)出解除合同的通知。14.4.2解除合同的通知應(yīng)明確合同解除的原因和解除日期。14.5第三方介入后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.5.1如因第三方介入導(dǎo)致合同解除，派遣單位應(yīng)根據(jù)合同約定和勞動(dòng)者在本單位的工作年限，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和支付方式按照本合同第11條的規(guī)定執(zhí)行。14.6第三方介入后的保密義務(wù)14.6.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何與本合同相關(guān)的保密信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)者簡(jiǎn)歷說(shuō)明：包含勞動(dòng)者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等，用于證明勞動(dòng)者的資質(zhì)和能力。2.附件二：崗位