李華平律師2016年5月31日勞動(dòng)合同的解除與終止實(shí)務(wù)勞動(dòng)合同解除與終止勞動(dòng)合同解除雙方協(xié)商解除勞動(dòng)者單方解除提前3天提前30天立即解除用人單位單方解除提前30天立即解除經(jīng)濟(jì)性裁員勞動(dòng)合同終止一、協(xié)商解除勞動(dòng)合同提出主體協(xié)議內(nèi)容意思表示二、勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同1、勞動(dòng)者因自身原因，提出辭職提出時(shí)間

法律效力

世界那么大我想去看看2、因用人單位原因，勞動(dòng)者單方解除合同（1）需要事先告知單位解除理由

未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（2）無需事先告知單位，可立即解除

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的

三、勞動(dòng)者無過失，用人單位單方解除勞動(dòng)合同

1、員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作醫(yī)療期的計(jì)算病假與請(qǐng)假流程病假工資發(fā)放2、員工不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后，仍不能勝任工作

考核流程及標(biāo)準(zhǔn)

三層舉證責(zé)任3、客觀情況發(fā)生重大變化，勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致

客觀情況發(fā)生重大變化的認(rèn)定替代通知金用人單位方案選擇的利弊分析

提前30天通知四、勞動(dòng)者有過錯(cuò)，用人單位單方解除勞動(dòng)合同1、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件

錄取條件設(shè)定試用期設(shè)定

試用期

考核2、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度

規(guī)章制度違紀(jì)情節(jié)解雇程序3、員工嚴(yán)重失職，造成單位重大損害崗位職責(zé)確定失職行為認(rèn)定損害標(biāo)準(zhǔn)界定因果關(guān)系認(rèn)定賠償責(zé)任承擔(dān)4、員工與其他單位同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)工作造成重大影響，或經(jīng)用人單位提出拒不改正

雙重或多重勞動(dòng)關(guān)系

兼職行為的界定5、因員工原因，致使勞動(dòng)合同無效

欺詐、脅迫、趁人之危，違背真實(shí)意志

解除合同or確認(rèn)合同無效

6、員工被追究刑事責(zé)任

問題：?jiǎn)T工被行政拘留，如何處理？五、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員單位經(jīng)濟(jì)性裁員裁員條件裁員程序裁員方案人員安置群體糾紛應(yīng)對(duì)六、勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同終止終止勞動(dòng)合同期滿法律行政法規(guī)規(guī)定其他情形單位被吊銷執(zhí)照、關(guān)閉撤銷或提前解散單位被宣告破產(chǎn)員工死亡或被宣告死亡、失蹤享受養(yǎng)老保險(xiǎn)或達(dá)到退休年齡七、勞動(dòng)合同解除與終止的限制職業(yè)病崗位未進(jìn)行離崗檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形八、勞動(dòng)合同解除與終止的補(bǔ)償（賠償）1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（N）2、代通金（+1）3、賠償金（2N）九、勞動(dòng)合同解除與終止?fàn)幾h處理請(qǐng)求事項(xiàng)選擇管轄機(jī)構(gòu)選擇舉證責(zé)任承擔(dān)案件風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估仲裁時(shí)效判斷

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