第第頁合同編號:________員工聘用勞務(wù)合同甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼6/NUMPAGES總頁數(shù)6一、主體與目的員工聘用勞務(wù)合同甲方（以下簡稱“雇主”）：【公司名稱】乙方（以下簡稱“雇員”）：【姓名】鑒于：1.雇主是一家依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，擁有招聘、聘用員工的權(quán)利和需求；2.雇員具備一定的專業(yè)技能和素質(zhì)，愿意為雇主勞務(wù)；雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，達(dá)成以下協(xié)議：本合同的目的在于明確雙方在雇傭關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利、義務(wù)，確保雇員為雇主穩(wěn)定的勞務(wù)，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。1.雇主聘請雇員擔(dān)任【職位】，負(fù)責(zé)【工作內(nèi)容】；2.雇員同意在雇傭關(guān)系存續(xù)期間，按照雇主的要求，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)，為雇主創(chuàng)造價值；3.雙方確認(rèn)，本合同的簽訂旨在建立穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系，實現(xiàn)互利共贏。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年數(shù)】，自合同生效之日起計算。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、價格、支付方式1.價格（1）基本工資：雇員的基本工資為每月【金額】元人民幣（以下同），按月支付。（2）獎金：根據(jù)雇員的工作業(yè)績、表現(xiàn)及雇主的相關(guān)規(guī)定，雇員有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金。（3）加班費：按照國家相關(guān)規(guī)定，雇員加班應(yīng)支付加班費，計算方式為基本工資的【倍數(shù)】。2.支付方式（1）基本工資：雇主應(yīng)在每月【日期】日前，將上月的基本工資支付至雇員指定的銀行賬戶。（2）獎金：獎金的支付時間及方式由雇主根據(jù)實際情況確定，但不得遲于次年【月份】。（3）加班費：加班費隨同基本工資一并支付。3.稅費：雇員應(yīng)按照國家稅法規(guī)定繳納個人所得稅，由雇主代扣代繳。4.社會保險：雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：雇主應(yīng)依法為雇員繳納住房公積金。6.工資調(diào)整：雇主根據(jù)公司經(jīng)營狀況、物價水平、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和雇員的工作表現(xiàn)等因素，有權(quán)對雇員的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的工資不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。7.工資支付保障：雇主應(yīng)保證按時足額支付雇員工資，不得拖欠、克扣。如因雇主原因?qū)е鹿べY支付延遲，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付遲延支付的賠償金。三、質(zhì)量保證、服務(wù)、履行與變更1.質(zhì)量保證雇員應(yīng)保證其勞務(wù)的質(zhì)量符合雇主的要求及行業(yè)規(guī)范。在履行職責(zé)過程中，雇員應(yīng)保持專業(yè)技能和素質(zhì)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，確保工作成果的質(zhì)量。2.服務(wù)（1）雇員應(yīng)在工作時間內(nèi)，按照雇主的要求，全面、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。（2）雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，不得泄露與雇主有關(guān)的任何信息。（3）雇員應(yīng)積極參加雇主組織的培訓(xùn)、會議等活動，提升自身業(yè)務(wù)能力。3.履行（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）雇主有權(quán)對雇員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，雇員應(yīng)積極配合，及時改正工作中存在的問題。（3）如一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。4.變更（1）本合同的任何變更均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。（2）如因不可抗力等客觀原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容變更，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。（3）在合同有效期內(nèi)，如國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，影響合同履行，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)、政策調(diào)整合同內(nèi)容。5.終止與解除（1）雙方在合同到期前30日內(nèi)，可書面協(xié)商終止本合同。（2）如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。（3）合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定處理相關(guān)事宜。四、保密條款、爭議解決1.保密條款（1）雇員在合同期間及合同終止后【年限】年內(nèi)，應(yīng)對其在工作中接觸到的雇主的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)數(shù)據(jù)等非公開信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、披露或以任何方式使用。（2）雇員不得在合同期間及合同終止后【年限】年內(nèi)，直接或間接參與與雇主業(yè)務(wù)相競爭的活動，或誘導(dǎo)、協(xié)助他人參與此類活動。（3）雇員違反保密義務(wù)給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.爭議解決（1）雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地人民法院提起訴訟。（3）在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。（4）雙方在解決爭議過程中所發(fā)生的訴訟費、律師費等費用，由敗訴方承擔(dān)。（5）本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。五、其他條款、合同簽署1.其他條款（1）本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，方具有法律效力。（2）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（3）雙方確認(rèn)，本合同及其補(bǔ)充協(xié)議、附件等構(gòu)成完整的合同文件，取代了之前的任何口頭或書面協(xié)議。（4）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（5）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止條件成就或雙方協(xié)議解除之日終止。2.合同簽署（1）雙方在簽署本合同時，應(yīng)確保所的資料真實、準(zhǔn)確、完整。（2）雙方應(yīng)在合同文末簽字（或蓋章），以示確認(rèn)本合同的內(nèi)容和條款。（3）本合同簽署后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（4）本合同簽署后，如雙方需要