甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)股票期權(quán)激勵計劃設(shè)計合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（激勵計劃實施企業(yè)）：名稱：__________________住所：__________________法定代表人：__________________乙方（激勵對象）：姓名：__________________聯(lián)系方式：__________________鑒于甲方為提高企業(yè)核心競爭力，激勵員工積極性和創(chuàng)造性，特制定本激勵計劃。現(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方授予乙方股票期權(quán)事項達成如下協(xié)議：第一條激勵計劃的基本原則1.1激勵計劃遵循公平、公正、公開的原則，激勵對象應(yīng)具備一定的職位、業(yè)績、績效等條件。1.2激勵計劃與甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和長期利益相一致，確保激勵效果的持續(xù)性和穩(wěn)定性。1.3激勵計劃遵循國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，符合上市公司的規(guī)范要求。第二條激勵計劃的內(nèi)容（2）具備關(guān)鍵崗位任職資格，對公司業(yè)務(wù)發(fā)展有重要影響；2.2激勵方式：甲方授予乙方股票期權(quán)。（1）自籌資金；（2）內(nèi)部增發(fā)股份；（3）其他合法方式。2.4激勵股票價格：經(jīng)雙方協(xié)商確定，股票期權(quán)行權(quán)價格為每股人民幣____元。2.5激勵股票數(shù)量：根據(jù)乙方在甲方的職務(wù)、業(yè)績、績效等因素綜合評定，授予乙方股票期權(quán)數(shù)量為____股。2.6激勵計劃有效期：自本合同簽訂之日起至____年____月____日止。2.7激勵計劃實施步驟：（1）甲方根據(jù)激勵計劃制定詳細的實施方案，報有關(guān)部門批準；（2）甲方將實施方案通知乙方，并由乙方簽署承諾書；（3）甲方按照實施方案向乙方授予股票期權(quán)；（4）乙方行權(quán)后，甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和上市公司的規(guī)范要求，辦理股權(quán)過戶手續(xù)。第三條激勵計劃的管理與監(jiān)督3.1甲方設(shè)立激勵計劃管理委員會，負責激勵計劃的制定、實施和監(jiān)督。3.2乙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和上市公司的規(guī)范要求，自覺履行股票期權(quán)持有義務(wù)。3.3甲方對激勵計劃的實施情況進行定期檢查，確保激勵計劃的有效執(zhí)行。3.4任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。第四條違約責任4.1甲方違反本合同約定，未按期、足額授予乙方股票期權(quán)，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。4.2乙方違反本合同約定，未按期、足額行使股票期權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。4.3其他違約責任，按國家有關(guān)法律法規(guī)和上市公司的規(guī)范要求執(zhí)行。第五條爭議解決5.1本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條合同生效及終止6.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同履行完畢或任何一方違約，本合同終止。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方定義8.1.1本合同中“第三方”是指在本激勵計劃實施過程中，由甲乙雙方共同指定的、提供專業(yè)服務(wù)或參與激勵計劃管理、監(jiān)督、評估的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、評估機構(gòu)、投資銀行、證券公司、中介機構(gòu)等。8.2第三方責任8.2.1第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，保證其提供的服務(wù)或參與的管理活動符合國家法律法規(guī)和上市公司的規(guī)范要求。8.2.2第三方對其提供的服務(wù)或參與的管理活動承擔相應(yīng)的法律責任，但責任限額如下：8.2.2.1第三方因提供虛假信息、錯誤評估或不當管理導致甲乙雙方或激勵對象遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額不超過甲方因第三方行為所遭受損失的直接經(jīng)濟損失。8.2.2.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力或甲方、乙方提供的信息不真實、不完整、不準確等原因?qū)е聯(lián)p失的，第三方不承擔賠償責任。8.3第三方權(quán)利8.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行職責。8.3.2第三方有權(quán)根據(jù)其職責范圍，對激勵計劃的實施情況進行評估和監(jiān)督，并提出改進建議。8.3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其提供的服務(wù)或參與的管理活動進行必要的配合。8.4第三方介入方式8.4.1第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。8.4.2第三方介入的具體方式、職責和權(quán)利由甲乙雙方在書面協(xié)議中明確約定。8.5第三方更換8.5.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可更換。8.5.2更換第三方后，原第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議自動終止，新第三方應(yīng)與甲乙雙方重新簽訂書面協(xié)議。8.6第三方與其他方的劃分8.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不應(yīng)被視為甲乙雙方的代理人或代表。8.6.2第三方與激勵對象之間不存在直接的法律關(guān)系，激勵對象的權(quán)利和義務(wù)仍由甲乙雙方承擔。8.6.3第三方在履行職責過程中，應(yīng)保持獨立性和客觀性，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.7第三方費用8.7.1第三方的費用由甲乙雙方按照書面協(xié)議約定承擔。8.7.2如無書面協(xié)議約定，甲乙雙方應(yīng)按照公平、合理的原則分擔第三方費用。8.8第三方保密義務(wù)8.8.1第三方對其在履行職責過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。8.8.2第三方不得利用其知悉的商業(yè)秘密從事與甲乙雙方有競爭關(guān)系的事項。8.9第三方違約責任8.9.1第三方違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.9.2第三方違約給甲乙雙方或激勵對象造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。8.10本部分條款的修改和補充8.10.1本部分條款的修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。8.10.2本部分條款的修改和補充與本合同其他條款不一致的，以本部分條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計劃實施方案附件要求：詳細列出激勵計劃的背景、目的、激勵對象資格、授予條件、行權(quán)方式、行權(quán)期限、股票期權(quán)持有期限、終止條件、稅收政策等內(nèi)容。2.第三方協(xié)議附件要求：明確第三方機構(gòu)的名稱、職責、權(quán)利、義務(wù)、費用、保密條款等。3.激勵對象名單附件要求：包括激勵對象的姓名、職位、績效考核結(jié)果、激勵股票期權(quán)數(shù)量等信息。4.激勵計劃執(zhí)行報告附件要求：定期報告激勵計劃的執(zhí)行情況，包括激勵對象的行權(quán)情況、激勵效果評估等。5.會計處理方案附件要求：說明激勵計劃對甲方財務(wù)報表的影響，包括成本確認、費用分攤、稅務(wù)處理等。6.合同變更協(xié)議附件要求：詳細列出合同變更的原因、內(nèi)容、變更后的條款等。7.違約責任確認書附件要求：在發(fā)生違約行為時，由違約方簽署的確認違約事實及承擔相應(yīng)責任的文件。8.第三方評估報告附件要求：第三方對激勵計劃實施情況進行評估，包括評估方法、評估結(jié)果、改進建議等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按期、足額授予激勵股票期權(quán)，導致激勵對象遭受損失。（2）甲方未按照激勵計劃實施方案執(zhí)行，導致激勵計劃目標無法實現(xiàn)。（3）第三方提供虛假信息、錯誤評估或不當管理，導致甲乙雙方或激勵對象遭受損失。（4）乙方未按期、足額行使股票期權(quán)，影響激勵計劃效果。（5）甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。2.責任認定標準：（1）甲方違約：甲方承擔因違約行為導致甲乙雙方或激勵對象遭受的全部經(jīng)濟損失。（2）第三方違約：第三方承擔因其違約行為導致甲乙雙方或激勵對象遭受的直接經(jīng)濟損失，但不超過其責任限額。（3）乙方違約：乙方承擔因違約行為導致甲乙雙方或激勵對象遭受的直接經(jīng)濟損失。3.違約責任示例說明：（1）甲方違約示例：甲方未按約定時間授予激勵股票期權(quán)，導致激勵對象損失10萬元，甲方應(yīng)承擔10萬元的經(jīng)濟損失。（2）第三方違約