2025年農(nóng)民工勞動(dòng)合同精簡(jiǎn)版甲方（用人單位）：____乙方（農(nóng)民工）：____一、勞動(dòng)合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方安排的工作崗位和任務(wù)進(jìn)行工作，努力完成甲方交付的生產(chǎn)任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間、工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家和____省的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。2.甲方按照乙方實(shí)際工作時(shí)間為乙方計(jì)算工資，工資支付周期為每月一次。3.甲方在支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資條，詳細(xì)列明工資計(jì)算方式和金額。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按照國(guó)家和____省的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方在勞動(dòng)合同期間享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和休息日。3.乙方在勞動(dòng)合同期間，如遇特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.乙方在勞動(dòng)合同期間，如發(fā)生因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的待遇。六、勞動(dòng)合同的解除與終止1.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；b.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；c.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。3.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：a.甲方未按照約定支付乙方工資的；b.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；c.甲方規(guī)定的勞動(dòng)條件違反國(guó)家規(guī)定的。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字