2025年企業(yè)退休人員繼續(xù)聘用協(xié)議模板一、協(xié)議背景隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的需求日益增長(zhǎng)。為充分發(fā)揮退休人員的專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就退休人員繼續(xù)聘用事宜達(dá)成以下協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方：____企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）乙方：____退休人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）三、協(xié)議內(nèi)容1.聘用期限甲方自____年____月____日起至____年____月____日止，繼續(xù)聘用乙方。聘用期滿后，雙方可視情況續(xù)簽協(xié)議。2.聘用崗位乙方在甲方擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容根據(jù)企業(yè)需要和乙方實(shí)際情況確定。3.工作時(shí)間乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___天。如需加班，雙方協(xié)商解決。4.薪酬待遇（1）乙方在聘用期間的薪酬待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績(jī)確定。（2）甲方為乙方繳納____年____月____日至____年____月____日的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。（3）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和條件。5.福利待遇（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休假待遇。（2）乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利，如：?jiǎn)T工體檢、生日禮品、節(jié)日慰問(wèn)等。6.勞動(dòng)合同甲方與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.終止協(xié)議（1）在聘用期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止協(xié)議。（2）在聘用期間，如乙方因身體健康原因不能繼續(xù)工作，乙方有權(quán)提出終止協(xié)議。（3）在聘用期間，如乙方達(dá)到法定退休年齡，協(xié)議自動(dòng)終止。四、保密條款1.乙方在聘用期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。2.乙方在聘用期間及離職后，不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____企業(yè)乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日通過(guò)本協(xié)議，甲乙雙方明確了退休人員繼續(xù)聘用的相關(guān)事項(xiàng)，旨在充分發(fā)揮乙方的專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。本協(xié)議的簽訂，體現(xiàn)了甲乙雙方的誠(chéng)意和信任，為雙方合作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。本協(xié)議的履行，將有助于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)人才隊(duì)伍的穩(wěn)定，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)