停工留職合同范本第一篇范文：合同編號：__________

停工留職合同

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處停工留職期間的權利義務達成如下協(xié)議：

一、停工留職期間

1.1乙方因特殊原因需要停工留職的，經甲方同意，可簽訂本合同。

1.2停工留職期限為__________年（或自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日），期滿后乙方應繼續(xù)履行勞動合同。

二、停工留職期間待遇

2.1甲方在乙方停工留職期間，按照下列規(guī)定支付乙方相應待遇：

2.1.1乙方在停工留職期間，甲方應按國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.1.2甲方應按照國家規(guī)定，在乙方停工留職期間，按照下列標準支付乙方停工留職生活費：

（1）乙方停工留職生活費按照乙方停工留職前一個月的平均工資計算；

（2）乙方停工留職生活費不得超過乙方停工留職前一個月的平均工資的80%。

2.2乙方在停工留職期間，如發(fā)生工傷、疾病等意外情況，甲方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)，并承擔相應的賠償責任。

三、停工留職期間義務

3.1乙方在停工留職期間，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。

3.2乙方在停工留職期間，應主動配合甲方完成工作交接，并按時參加甲方組織的培訓和考核。

四、合同解除

4.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在停工留職期間，有嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方在停工留職期間，發(fā)生重大事故，給甲方造成重大經濟損失的；

（3）乙方在停工留職期間，被依法追究刑事責任的。

4.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在停工留職期間，因家庭困難或其他原因，經甲方同意解除本合同的；

（2）乙方在停工留職期間，甲方未按照約定支付乙方停工留職生活費的。

五、爭議解決

5.1甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.乙方停工留職前一個月的平均工資證明；

2.乙方停工留職期間繳納社會保險的證明；

3.其他與本合同有關的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

停工留職合同

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及丙方（以下簡稱“丙方”）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處停工留職期間的權利義務以及丙方的責任達成如下協(xié)議：

一、停工留職期間

1.1乙方因特殊原因需要停工留職的，經甲方同意，可簽訂本合同。

1.2停工留職期限為__________年（或自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日），期滿后乙方應繼續(xù)履行勞動合同。

二、丙方責任

2.1丙方在本合同中作為乙方停工留職期間的保障機構，負責乙方停工留職期間的待遇支付及生活保障。

2.2丙方應按照國家規(guī)定和本合同約定，在乙方停工留職期間，支付乙方停工留職生活費及社會保險。

三、甲方權益

3.1甲方有權要求丙方按照本合同約定，按時足額支付乙方停工留職生活費及社會保險。

3.2甲方有權要求丙方對乙方停工留職期間的違法行為進行制止和糾正。

3.3甲方有權要求丙方對乙方停工留職期間的醫(yī)療、工傷等意外情況進行妥善處理。

四、乙方待遇

4.1乙方在停工留職期間，甲方應按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方在停工留職期間，丙方應按照下列標準支付乙方停工留職生活費：

（1）乙方停工留職生活費按照乙方停工留職前一個月的平均工資計算；

（2）乙方停工留職生活費不得超過乙方停工留職前一個月的平均工資的80%。

五、乙方義務

5.1乙方在停工留職期間，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。

5.2乙方在停工留職期間，應主動配合甲方完成工作交接，并按時參加甲方組織的培訓和考核。

六、違約責任

6.1乙方在停工留職期間，如有違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任。

6.2丙方未按照本合同約定支付乙方停工留職生活費及社會保險的，甲方有權要求丙方立即支付，并承擔相應的違約責任。

七、限制條款

7.1乙方在停工留職期間，不得以任何形式參與與甲方業(yè)務相關的競爭活動。

7.2乙方在停工留職期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

八、爭議解決

8.1甲方與乙方、丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方停工留職前一個月的平均工資證明；

2.乙方停工留職期間繳納社會保險的證明；

3.丙方資質證明；

4.其他與本合同有關的文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為乙方提供穩(wěn)定的生活保障，確保甲方在乙方停工留職期間的合法權益不受侵害，同時降低甲方因乙方停工留職而產生的風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確丙方的責任和乙方的義務，保障自身權益，確保乙方在停工留職期間的生活質量，降低因乙方停工留職帶來的潛在風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

特殊病假合同

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及丁方（以下簡稱“丁方”）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方因特殊疾病需要病假期間的權利義務以及丁方的責任達成如下協(xié)議：

一、病假期間

1.1乙方因患有特殊疾病，經醫(yī)療機構診斷，需要病假治療的，經甲方同意，可簽訂本合同。

1.2病假期限為__________年（或自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日），期滿后乙方應繼續(xù)履行勞動合同。

二、丁方責任

2.1丁方在本合同中作為乙方病假期間的醫(yī)療保障機構，負責乙方病假期間的醫(yī)療費用支付及生活保障。

2.2丁方應按照國家規(guī)定和本合同約定，在乙方病假期間，支付乙方醫(yī)療費用及社會保險。

三、乙方權益

3.1乙方在病假期間，甲方應按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.2乙方在病假期間，丁方應按照下列標準支付乙方病假期間的生活費用：

（1）乙方病假期間的生活費用按照乙方病假前一個月的平均工資計算；

（2）乙方病假期間的生活費用不得超過乙方病假前一個月的平均工資的70%。

四、乙方義務

4.1乙方在病假期間，應按照醫(yī)囑進行治療，并按時向甲方和丁方報告病情。

4.2乙方在病假期間，應配合甲方和丁方進行病情評估和醫(yī)療費用審核。

五、甲方違約及限制條款

5.1甲方未按照國家規(guī)定和本合同約定繳納社會保險的，乙方有權要求甲方立即補繳，并承擔相應的違約責任。

5.2甲方未按照本合同約定支付乙方病假期間生活費用的，乙方有權要求甲方立即支付，并承擔相應的違約責任。

5.3甲方不得因乙方患有特殊疾病而降低乙方病假期間的生活費用標準。

六、丁方權利

6.1丁方有權要求乙方提供真實的病情證明和醫(yī)療費用發(fā)票。

6.2丁方有權對乙方病假期間的醫(yī)療費用進行審核，確保費用合理。

七、爭議解決

7.1甲方與乙方、丁方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方及丁方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方病情診斷證明；

2.乙方病假期間繳納社會保險的證明；

3.丁方資質證明；

4.其他與本合同有關的文件。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，通過明確甲方的責任和丁方的義務，保障自身在病假期間的合法權益，確保獲得合理的