企業(yè)管理人員主要崗位職責(zé)匯編1

一、董事會(huì)秘書在公司董事長、副董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公

司董事會(huì)秘書處的全面工作。

二、負(fù)責(zé)股東會(huì)、董事會(huì)會(huì)議籌備、承辦、記錄與會(huì)議文件

整理歸檔，根據(jù)股東會(huì)、董事會(huì)決定，編撰董事會(huì)年度工作報(bào)告,

制定下發(fā)有關(guān)文件。

三、負(fù)責(zé)公司法人治理結(jié)構(gòu)成員的專項(xiàng)檔案建檔、使用、管理

工作，對法人治理結(jié)構(gòu)成員調(diào)整變動(dòng)人員，及時(shí)進(jìn)行清理補(bǔ)充、

歸檔。

四、協(xié)調(diào)溝通公司法人治理結(jié)構(gòu)各層次之間的關(guān)系，加強(qiáng)與

上級業(yè)務(wù)部門保持經(jīng)常聯(lián)系，做好與股東代表、董事、監(jiān)事與經(jīng)

理層成員之間的聯(lián)絡(luò)及信息傳遞工作。

五、負(fù)責(zé)接待上級機(jī)關(guān)、基層單位與地方人員來公司董事會(huì)

檢查、咨詢、辦事等工作，對外代表董事會(huì)宣布公司董事會(huì)、股

東會(huì)的重要決議及年度公司利潤分配情況公告。

六、根據(jù)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)與總經(jīng)理辦公會(huì)的提議與建議，負(fù)

責(zé)整理董事會(huì)、股東會(huì)會(huì)議議案，提交董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、股東代表例

會(huì)審議研究。

七、經(jīng)常深入基層單位，調(diào)查熟悉掌握全公司的生產(chǎn)經(jīng)營及

國有資產(chǎn)保值增值情況，為公司董事會(huì)、股東會(huì)正確決策提供參

考根據(jù)。

八、認(rèn)真履行好《公司法》、《公司章程》及國家有關(guān)文件規(guī)

定

的其它工作職責(zé)，及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、受總經(jīng)理委托處理具體事務(wù)。

三、協(xié)助總經(jīng)理抓好分管部門的業(yè)務(wù)。

四、兼任部門主管的，以負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)為主。

五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司副總經(jīng)濟(jì)師崗位職責(zé)

一、副總經(jīng)濟(jì)師在公司總經(jīng)濟(jì)師的領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司有關(guān)的

業(yè)務(wù)工作。

二、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)公司工程經(jīng)營管理中心、責(zé)任成本管理中心

等有關(guān)部門的工作。

三、深入基層調(diào)查研究，積極收集可靠資料與數(shù)據(jù)，認(rèn)真分

析當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)形勢與本企業(yè)經(jīng)營狀況，及時(shí)提出合理化建議與

意見，為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供根據(jù)。

四、幫助、指導(dǎo)與督促基層單位搞好項(xiàng)目初期評估、預(yù)算分

割、責(zé)任成本核算等經(jīng)濟(jì)管理操縱過程，主動(dòng)為基層單位排憂解

難。

五、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司副總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

一、副總會(huì)計(jì)師在公司總會(huì)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、貫徹黨的經(jīng)濟(jì)工作方針、政策、法令與制度，參與制定

公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、辦法，組織實(shí)施。

三、指導(dǎo)項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)管理、成本核算工作。

四、檢查、監(jiān)督、分析、考核財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)

指標(biāo)完成情況，對存在的問題及時(shí)提出整改意見，并跟蹤抓好落

實(shí)。

五、指導(dǎo)項(xiàng)目部開展清收清欠工作，盤活公司資產(chǎn)，減〃經(jīng)

濟(jì)糾紛，降低資金成本，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金利用率。

六、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)，提高自身素養(yǎng)，配合總

會(huì)計(jì)師抓好財(cái)務(wù)管理工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

紀(jì)委副書記崗位職責(zé)

一、按上級紀(jì)委與同級黨委的工作安排，負(fù)責(zé)制定與落實(shí)

紀(jì)監(jiān)工作計(jì)劃。

二、組織宣傳黨的紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察工作的方針政策，

對黨員、干部進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)與廉政教育；負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉

政建設(shè)狀況的調(diào)查研究、綜合分析，提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的

建議。

三、負(fù)責(zé)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定與制度的落實(shí)。

四、負(fù)責(zé)組織開展執(zhí)法監(jiān)察工作，找出問題，提出整改意

見與措施。

五、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)案件查處工作；督促檢查上級紀(jì)委對

案件批復(fù)意見的落實(shí)；調(diào)查研究案件查處中出現(xiàn)的新情況、新

問題，提出計(jì)策與措施C

六、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，組織開展紀(jì)檢監(jiān)察干部

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，努力提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的理論水平、業(yè)務(wù)能

力與綜合素養(yǎng)。

工會(huì)副主席崗位職責(zé)

一、在工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)好分管工作。

二、協(xié)助主席組織并參加公司員工（會(huì)員）代表大會(huì)、工會(huì)

委員會(huì)全委會(huì)、常委會(huì)、基層工會(huì)主席例會(huì)、工會(huì)辦公會(huì)。并組

織貫徹實(shí)施會(huì)議決定。

三、組織指導(dǎo)開展“五比四創(chuàng)”立功創(chuàng)模勞動(dòng)競賽活動(dòng)，調(diào)

動(dòng)員工勞動(dòng)積極性，提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、利用工會(huì)的優(yōu)勢與陣地，組織好職工教育、骨干培訓(xùn)、

職工文娛體育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

五、深入基層調(diào)查研究，指導(dǎo)基層工會(huì)開展工作。幫助解決

工作中存在的問題。總結(jié)、交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工會(huì)工作。

六、代表與保護(hù)職工權(quán)益。深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系

群眾，聽取并反映職工的合理要求。關(guān)心職工群眾，組織實(shí)施好

“送溫暖”工程，熟悉并幫助解決職工的實(shí)際困難，做好職工困

難補(bǔ)助工作。

七、負(fù)責(zé)工會(huì)的來信來訪工作，做好解疑釋惑。

八、負(fù)責(zé)各類先進(jìn)的上報(bào)評選工作與工會(huì)系統(tǒng)的新聞報(bào)道工

作。

總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)

一、受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀助手。

二、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查、熟悉全局性的情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策

提供意見與建議。

三、參與制發(fā)全公司性的重要文件，起草總經(jīng)理在重要會(huì)議

上的講稿。

四、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)、行政部（科）室負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)的籌

備與組織工作。

五、檢查所屬單位對上級組織及總經(jīng)理指示精神的落實(shí)情

況，并及時(shí)催辦、及時(shí)反饋。

六、根據(jù)總經(jīng)理安排，做好公務(wù)接待等行政事務(wù)工作。

七、會(huì)同有關(guān)部門研究處理來信來訪中的重大問題。

八、對重要來函來電，提出初步處理意見C

九、建立并落實(shí)檔案借閱、印鑒使用、文件收發(fā)、車輛調(diào)度、

網(wǎng)絡(luò)管理等工作制度。

十、主持總經(jīng)理辦公室全面工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的全面

建設(shè)，組織本室人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

十一、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

總經(jīng)理辦公室副主任崗位職責(zé)

一、在總經(jīng)理辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好分管工作。

二、做好印章、介紹信的使用管理，嚴(yán)格印信管理使月工

作。

三、負(fù)責(zé)公司文件收、發(fā)工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確，不出差

錯(cuò)。

四、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車隊(duì)全面建設(shè)，努刀提高工作效率。

五、會(huì)同有關(guān)部門對來信來訪問題進(jìn)行處理。

六、協(xié)助主任搞好辦公室的全面建設(shè)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào),

及時(shí)處理。

七、參與公司各類會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。

八、為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)與基層提供全方位服務(wù)。

九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)與主任交辦的其它工作。

檔案員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《檔案法》及其《實(shí)施辦法》與上級有關(guān)

規(guī)定，熟悉檔案工作的管理制度，及時(shí)對檔案形成部門與下屬立

檔單位的檔案業(yè)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。

二、及時(shí)完成科技、文書、財(cái)會(huì)、聲像、榮譽(yù)等檔案的收集、

整理、立卷、歸檔、排架、統(tǒng)計(jì)工作，確保歸檔齊全、完整、準(zhǔn)

確。及時(shí)向集團(tuán)公司移交已完項(xiàng)目的竣工文件資料。

三、嚴(yán)格執(zhí)行部頒案卷質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，積極推行應(yīng)用中鐵建系統(tǒng)

檔案管理軟件3.0版，整理檔案做到分類清晰、組卷合理。

四、按規(guī)定要求搞好檔案庫房管理，落實(shí)“八防”管理措施,

做到案卷擺放整齊、清潔美觀，會(huì)使用防范工具，確保安全。

五、及時(shí)、積極為工程投標(biāo)、企業(yè)升級、資質(zhì)升級、工作查

考提供可利用的檔案資料，借（查）閱檔案審批、登記、清退手

續(xù)完備。做好利用檔案效果記錄，調(diào)卷迅速、準(zhǔn)確、服務(wù)熱情。

六、搞好檔案信息資源深層次加工，匯總編制專題目錄，使

檔案更好地為企業(yè)建設(shè)服務(wù)。

七、做好檔案庫藏量統(tǒng)計(jì)，按時(shí)向上級報(bào)送檔案工作基本情

況統(tǒng)計(jì)，做到數(shù)字準(zhǔn)確，帳物相符。

八、配合貫標(biāo)辦公室主管“文件資料操縱”程序要素，做到

內(nèi)外審核無不合格項(xiàng)。

企業(yè)管理部部長崗位職責(zé)

一、組織、參與有限公司中長期進(jìn)展規(guī)劃的制定。

二、負(fù)責(zé)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等證件的科學(xué)使用及管理。

三、為經(jīng)營承攬做好外省注冊備案等投標(biāo)所需要的基礎(chǔ)工

作。

四、負(fù)責(zé)法人委托書的辦理及合同簽訂、審核、蓋章工作。

五、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)證書的升級、增項(xiàng)工作，搞好企業(yè)形象的

策劃與評優(yōu)工作。

六、負(fù)責(zé)企業(yè)一級項(xiàng)目經(jīng)理證書的轉(zhuǎn)換及一級建造師考核注

冊工作。

七、參與有限公司管理體制改革的有關(guān)工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

企業(yè)管理部部員崗位職責(zé)

一、在企業(yè)管理部部長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

二、負(fù)責(zé)企業(yè)、人員有關(guān)證件的登記與保管工作。

三、負(fù)責(zé)內(nèi)業(yè)整理工作。

四、協(xié)助部長做好企業(yè)資質(zhì)管理方面工作。

五、做好企業(yè)資質(zhì)升級所需業(yè)績的日常收集、整理工作。

六、做好外來辦事人員的服務(wù)、接待工作。

工程經(jīng)營管理中心主任崗位職責(zé)

一、主任在公司分管經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程經(jīng)營管理

中心的全面丁作。

二、按照公司經(jīng)營進(jìn)展思路，負(fù)責(zé)組織制定公司中長期經(jīng)營

規(guī)劃與經(jīng)營承攬目標(biāo)計(jì)劃。

三、積極配合集團(tuán)公司及上級部門安排的標(biāo)書制作任務(wù)。

四、根據(jù)每個(gè)標(biāo)書的不一致特點(diǎn)，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)經(jīng)營管理中

心下屬技術(shù)部、經(jīng)濟(jì)部與商務(wù)部投標(biāo)人員的安排與調(diào)整，力爭使

標(biāo)書達(dá)到零缺陷。

五、負(fù)責(zé)組織對標(biāo)書的標(biāo)前評審工作，關(guān)于存在的風(fēng)險(xiǎn)提出

相應(yīng)的措施，在標(biāo)書中予以充分考慮，以規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

六、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對標(biāo)書中經(jīng)濟(jì)標(biāo)部分進(jìn)行評估，在源

頭上把好企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益關(guān)。

七、負(fù)責(zé)對投標(biāo)報(bào)價(jià)決策提供參考意見，為領(lǐng)導(dǎo)定標(biāo)提供真

實(shí)、可靠、充分的科學(xué)根據(jù)。

八、負(fù)責(zé)對每次投標(biāo)工作進(jìn)行分析與總結(jié)，將每次總結(jié)資料

及時(shí)歸檔備查，以指導(dǎo)今后的投標(biāo)工作。

工程經(jīng)營管理中心技術(shù)部部長崗位職責(zé)

一、部長在經(jīng)營中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)技術(shù)部的全面工作。

二、在投標(biāo)中負(fù)責(zé)編寫技術(shù)標(biāo)的人員安排與調(diào)整，并負(fù)責(zé)重

要項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)的編制。

三、負(fù)責(zé)制訂投標(biāo)方案組工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施與調(diào)控。

四、參加標(biāo)前評審，并提供有關(guān)技術(shù)資料。

五、參加對招標(biāo)文件的研討，提出投標(biāo)計(jì)策。

六、組織整理招標(biāo)文件技術(shù)方面的答疑問題。

七、組織提出特殊方案咨詢計(jì)劃，組織特殊方案咨詢。

八、組織技術(shù)方案匯總，負(fù)責(zé)技術(shù)方案復(fù)核。

九、組織詢標(biāo)技術(shù)方案答辯。

十、參加項(xiàng)目投標(biāo)工作總結(jié)。

十一、組織本部門人員參加各項(xiàng)工程技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)，

學(xué)習(xí)并應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，確保標(biāo)書中技術(shù)標(biāo)的先進(jìn)性。

十二、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工程經(jīng)營管理中心經(jīng)濟(jì)部部長崗位職責(zé)

一、部長在工程經(jīng)營管理中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)部的

全面工作C

二、負(fù)責(zé)對本部門人員編制投標(biāo)報(bào)價(jià)工作的安排與調(diào)整，對

最終投標(biāo)報(bào)價(jià)進(jìn)行審查，參與投標(biāo)最終報(bào)價(jià)。

三、負(fù)責(zé)組織對招標(biāo)文件的研討與提出相應(yīng)的投標(biāo)報(bào)價(jià)計(jì)

策。

四、負(fù)責(zé)對投標(biāo)報(bào)價(jià)的全面熟悉，提供投標(biāo)報(bào)價(jià)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),

為領(lǐng)導(dǎo)決策提供報(bào)價(jià)根據(jù)。

五、負(fù)責(zé)組織本部門人員對投標(biāo)現(xiàn)場進(jìn)行勘察，收集各地的

工程造價(jià)信息。

六、負(fù)責(zé)組織本部門人員對以往的工程報(bào)價(jià)資料的收集整理

工作。

七、負(fù)責(zé)本部門人員配合其它部門的投標(biāo)工作，在工程經(jīng)營

管理中心主任的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，確保標(biāo)書做到“零缺陷”。

八、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工程經(jīng)營管理中心商務(wù)部部長崗位職責(zé)

一、部長在經(jīng)營中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)商務(wù)部的全面工作。

二、負(fù)責(zé)公司工程信息的收集、篩選、整理，并與各經(jīng)營區(qū)

域負(fù)責(zé)人對項(xiàng)目的跟蹤情況及時(shí)溝通，收集反饋意見，為投標(biāo)項(xiàng)

目的決策提供可靠的根據(jù)。

三、負(fù)責(zé)安排商務(wù)部人員編制資格預(yù)審與標(biāo)書商務(wù)，對編好

的資格預(yù)審、標(biāo)書進(jìn)行審查，努力實(shí)現(xiàn)標(biāo)書“零缺陷”。

四、參與資格預(yù)審與標(biāo)書商務(wù)的具體編制工作，嚴(yán)格把關(guān)各

個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

五、熟悉掌握承攬項(xiàng)目前期情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供基礎(chǔ)資料。

六、負(fù)責(zé)工程經(jīng)營管理中心日常事務(wù)工作的處理，及時(shí)完成

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作C

施工技術(shù)部部長崗位職責(zé)

一、部長在公司總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司施工技術(shù)部的

全面工作。

二、主管公司施工與技術(shù)管理工作，對工程施工中質(zhì)量負(fù)有

檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)責(zé)任。

四、負(fù)責(zé)公司的測量、試驗(yàn)組織調(diào)度工作，對檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)

定與計(jì)量法的執(zhí)行負(fù)責(zé)。

五、負(fù)責(zé)對全公司檢驗(yàn)、測量與試驗(yàn)設(shè)備的保護(hù)與檢定負(fù)責(zé)。

六、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目部技術(shù)管理工作，及時(shí)掌握全公司重難點(diǎn)

工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度、安全質(zhì)量與工程技術(shù)關(guān)鍵問題，熟悉掌握

全公司工程技術(shù)人員動(dòng)態(tài)管理運(yùn)行情況，定期組織進(jìn)行技術(shù)情況

分析。

七、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工進(jìn)度的操縱，做好實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)的

審核。

八、認(rèn)真批閱本部門出具的各類資料與文件，嚴(yán)格把關(guān)不出

差錯(cuò)。

九、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

施工技術(shù)部副部長崗位職責(zé)

一、副部長在部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，部長不在時(shí)，代行部

長職責(zé)。

二、協(xié)助部長對基層項(xiàng)目的施工技術(shù)管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、服

務(wù)。

三、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)目部施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、質(zhì)量計(jì)

劃、創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃等的審核并提出審核意見。

四、參與全公司重、難點(diǎn)工程施工技術(shù)方案的討論，協(xié)助處

部門領(lǐng)導(dǎo)、總工程師解決全公司重、難點(diǎn)工程施工技術(shù)方案問題,

并負(fù)責(zé)編寫施工方案。

五、參與施工調(diào)查，提出施工準(zhǔn)備工藝技術(shù)方案建議。

六、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

施工技術(shù)部測試人員崗位職責(zé)

一、測試管理人員在部長、副部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、負(fù)責(zé)公司檢驗(yàn)、測量與試驗(yàn)設(shè)備管理工作，督促項(xiàng)目按

期檢定儀器設(shè)備。

三、對各項(xiàng)目的測量、試驗(yàn)負(fù)有檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)責(zé)任，經(jīng)

常深入基層幫助指導(dǎo)解決工程測試技術(shù)上的難題。

四、積極宣傳貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督，檢驗(yàn)的方法、

政策。

五、負(fù)責(zé)計(jì)量認(rèn)證復(fù)驗(yàn)工作，確保測量試驗(yàn)儀器設(shè)備檢定率

達(dá)標(biāo)。

六、負(fù)責(zé)建立測試人員檔案，定期檢查清理健全檔案資料。

七、負(fù)責(zé)計(jì)量測試貫標(biāo)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處懂得決，假

如自己解決不了的，要及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出解決意見與建

議。

八、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

施工技術(shù)部調(diào)度人員崗位職責(zé)

一、調(diào)度人員在部長、副部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、迅速、準(zhǔn)確地傳達(dá)上級與本單位領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)施工與生產(chǎn)方

面的情況。

三、全面掌握在建工程情況，及時(shí)熟悉工程基本情況與施工

進(jìn)度，對存在的恒題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；督促項(xiàng)目采取改進(jìn)措施，

并對措施的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

四、每五日收集并分析工程進(jìn)度情況，向部室領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對

重難點(diǎn)及告急項(xiàng)目實(shí)行日報(bào)。

五、每旬收集一次重難點(diǎn)項(xiàng)目旬報(bào)，報(bào)部室領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)公司

調(diào)度科。

六、每月收集一次要緊工程量完成情況月報(bào)表、施工產(chǎn)值完

成情況表，并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)與集團(tuán)公司調(diào)度科。

七、每季度收集一次在建情況表、勞力狀況、外包施工隊(duì)伍

情況及施工機(jī)械化情況表，并上報(bào)集團(tuán)公司調(diào)度科。

八、隨時(shí)收集新上項(xiàng)目中標(biāo)情況表，上報(bào)集團(tuán)公司調(diào)度科。

九、編制半年及年終施工總結(jié)并上報(bào)集團(tuán)公司調(diào)度科。

十、年終收集各項(xiàng)目年調(diào)度報(bào)表，上報(bào)集團(tuán)公司調(diào)度科。

十一、負(fù)責(zé)承辦工程防洪業(yè)務(wù)、業(yè)主來電來函業(yè)務(wù)處理工作。

十二、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

施工技術(shù)部資料員崗位職責(zé)

一、資料員在部長、副部長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、熟練掌握各類施工規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)文件、標(biāo)準(zhǔn)圖、

通用圖等變動(dòng)信息，及時(shí)與施工項(xiàng)目溝通，保證所使用技術(shù)資料

的有效性。

三、負(fù)責(zé)本部門各類技術(shù)資料、圖紙及文件的收發(fā)、登記與

管理。

四、負(fù)責(zé)訂購常用必備的圖紙、書刊及有關(guān)資料。

五、督促、檢查各項(xiàng)目部施工過程中竣工資料的積存，并負(fù)

責(zé)竣工資料的收集、歸檔與移交工作。

六、及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

經(jīng)濟(jì)管理部部長崗位職責(zé)

一、部長在分管公司業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)

管理部的全面工作。

二、掌握公司及各項(xiàng)目要緊經(jīng)濟(jì)指標(biāo)情況及動(dòng)態(tài)管理運(yùn)行情

況，定期進(jìn)行情況分析。

三、懂得與掌握上級文件精神，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，工作中天斷

探索與創(chuàng)新，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手與參謀。

四、認(rèn)真批閱本部門出具的各類資料與文件，嚴(yán)格把關(guān)不出

差錯(cuò)。

五、加強(qiáng)本部門人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)與管理

能力。

六、熟練掌握公司全體計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)狀況，合理調(diào)配,

科學(xué)使用，發(fā)現(xiàn)與積極培養(yǎng)業(yè)務(wù)拔尖人才。

七、經(jīng)常與上級部門與領(lǐng)導(dǎo)溝通聯(lián)系，爭取工作上的支持，

積極配合機(jī)關(guān)各部室的工作，努力為基層服好務(wù)。

八、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

經(jīng)濟(jì)管理部副部長崗位職責(zé)

一、副部長在部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，部長不在時(shí)，代行部

長職責(zé)。

二、協(xié)助部長對基層項(xiàng)目的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、成本核算、合同管理

與評估工作的指導(dǎo)、幫助、監(jiān)督與服務(wù)。

三、負(fù)責(zé)做好分管的相應(yīng)業(yè)務(wù)工作，并協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)抓好基

層單位計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)教育工作。

四、參與全公司重點(diǎn)工程項(xiàng)目的方案優(yōu)化、項(xiàng)目初期評估、

預(yù)算分割、責(zé)任成本核算等經(jīng)濟(jì)管理操縱過程的討論，提出較高

質(zhì)量的建議與意見。

五、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

經(jīng)濟(jì)管理部計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員崗位職責(zé)

一、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員在部長、副部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、負(fù)責(zé)編制公司年度生產(chǎn)經(jīng)營、更新改造、小型基本建設(shè)、

各類經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)計(jì)劃，及時(shí)上報(bào)、下達(dá)，并督促、檢查計(jì)劃的

執(zhí)行情況。

三、負(fù)責(zé)做好公司對下簽訂生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任狀的各項(xiàng)準(zhǔn)備工

作，以明確施工產(chǎn)值、上交款等指標(biāo)，并根據(jù)完成情況實(shí)施獎(jiǎng)罰

兌現(xiàn)。

四、負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)經(jīng)營、小型基建、更新改造的完成情況統(tǒng)

計(jì)，認(rèn)真做好上報(bào)的月、季、年統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

五、負(fù)責(zé)搜集整理對業(yè)主的施工合同，并監(jiān)督合同履約情況。

六、負(fù)責(zé)組織全公司計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員學(xué)習(xí)，組織造價(jià)師培訓(xùn)、

考核及注冊工作。

七、積極配合上級業(yè)務(wù)部門及公司機(jī)關(guān)有關(guān)部門的各項(xiàng)工

作，主動(dòng)指導(dǎo)、監(jiān)督與服務(wù)基層。

八、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

經(jīng)濟(jì)管理部合同管理人員崗位職責(zé)

一、合同管理人員在部長、副部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、負(fù)責(zé)制定并完善公司對下承包合同范本。并負(fù)責(zé)項(xiàng)目與

施工隊(duì)伍合同簽訂前的審核工作，拿出主導(dǎo)意見并報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批

準(zhǔn)后回復(fù)給項(xiàng)目。合同簽訂后負(fù)責(zé)收集歸檔，實(shí)施過程中對執(zhí)行

情況進(jìn)行跟蹤。

三、負(fù)責(zé)收集并建立外部勞務(wù)平臺(tái)，每半年組織項(xiàng)目對勞務(wù)

施工隊(duì)伍進(jìn)行考核，匯總后送達(dá)機(jī)關(guān)各有關(guān)部室審核，最終將結(jié)

果上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，審批后存檔并通報(bào)全公司。

四、協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)對公司小型項(xiàng)目進(jìn)行合同洽談與簽訂，負(fù)責(zé)

預(yù)算審核、驗(yàn)工計(jì)價(jià)及決算工作。

五、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

經(jīng)濟(jì)管理部責(zé)任成本管理人員崗位職責(zé)

一、責(zé)任成本管理人員在部長、副部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司《責(zé)任成本管理若干規(guī)定》，嚴(yán)格把

關(guān)，做好責(zé)任成本管理鏈條中的每一環(huán)節(jié)的有關(guān)資料及數(shù)據(jù)收

集、整理與匯總。

三、負(fù)責(zé)按月考核項(xiàng)目責(zé)任成本管理情況，每季度末組織召

集有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)，共同分析、研究考核情況的可信度與執(zhí)行力，

考核結(jié)果執(zhí)行《項(xiàng)目效益獎(jiǎng)懲辦法》。季度考核結(jié)果確定后，擬

定通報(bào)方案報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核同意后下發(fā)。

四、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、跟蹤項(xiàng)目責(zé)任成本管理情況，保證項(xiàng)

目責(zé)任成本管理數(shù)據(jù)的真實(shí)性與可靠性。

五、認(rèn)真分析項(xiàng)目責(zé)任成本管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回訪項(xiàng)

目或者到現(xiàn)場核查，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，使問題得到及時(shí)糾正

與解決。

六、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

經(jīng)濟(jì)管理部項(xiàng)目評估人員崗位職責(zé)

一、項(xiàng)目評估人員在部長、副部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司《評估工作管理辦法》，做到項(xiàng)目開

工一項(xiàng)評估一項(xiàng)。

三、項(xiàng)目評估時(shí)，負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場調(diào)查與踏勘，配合技術(shù)部門

進(jìn)行工程量的復(fù)核。

四、結(jié)合確定的施工方案、現(xiàn)場材料價(jià)格、企業(yè)定額與有關(guān)

文件等，負(fù)責(zé)進(jìn)行工程直接成本的核定。

五、負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)人員進(jìn)行管理費(fèi)開支（間接成本）的核定。

六、負(fù)責(zé)組織評估資料與數(shù)據(jù)的匯總，確定收入與支出，確

定項(xiàng)目最終效益，要對最終形成的數(shù)據(jù)與資料負(fù)責(zé)。

七、負(fù)責(zé)將評估資料呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批閱，并負(fù)責(zé)解釋工作。

評估資料獲準(zhǔn)后，組織與項(xiàng)目主管簽訂責(zé)任狀。

八、項(xiàng)目在施工過程中，負(fù)責(zé)跟蹤考核目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，如

發(fā)生同意調(diào)整指標(biāo)的變更時(shí)，要組織二次評估。

九、積極配合責(zé)任成本考核工作，及時(shí)熟悉、掌握、提供項(xiàng)

目真實(shí)情況。

十、積極配合經(jīng)營管理中心，作好標(biāo)前評估工作。

技術(shù)開發(fā)部部長崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行國家科技方針、政策與上級有關(guān)規(guī)定、指示，

結(jié)合實(shí)際編制本公司技術(shù)開發(fā)工作實(shí)施細(xì)則。

二、編制本單位的科技進(jìn)展規(guī)劃、計(jì)劃，并跟蹤、督促、組

織實(shí)施，提出列入上一級科技進(jìn)展計(jì)劃的項(xiàng)目，執(zhí)行上級下達(dá)的

科技進(jìn)展計(jì)劃。

三、會(huì)同有關(guān)項(xiàng)目部總工編制列為上級科技計(jì)劃項(xiàng)目的經(jīng)

費(fèi)、物資器材申報(bào)計(jì)劃，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化過程中資料的完整性、

系統(tǒng)化，歸口向上級申請科技進(jìn)展基金與安排分配本單位科技進(jìn)

展基金，保證?？顚Ｓ?。

四、組織“四新”科技成果申報(bào)鑒定（評審）文件、技術(shù)革

新、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)、成果轉(zhuǎn)讓、論文發(fā)表等技術(shù)服務(wù)工作。

五、圍繞施工生產(chǎn)與科研任務(wù)，有計(jì)劃有重點(diǎn)地開展科技情

報(bào)資料的搜集、整理、咨詢、報(bào)道與交流工作。

六、結(jié)合施工實(shí)際，組織有關(guān)技術(shù)人員參加國內(nèi)不一致領(lǐng)域

的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；對有影響的科技項(xiàng)目，積極參加各級協(xié)會(huì)薦優(yōu)

活動(dòng)，

七、按規(guī)定做好科技進(jìn)步、工法編制計(jì)劃；做好科技進(jìn)步、

工法、論文的分類歸屬、審核把關(guān)、推薦申報(bào)、總結(jié)推廣工作，

及時(shí)立卷歸檔。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

安全質(zhì)量管理部部長崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家與上級有關(guān)安全質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)的方

針政策、法律規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。

二、組織制定有限公司各項(xiàng)安全、質(zhì)量環(huán)保制度與規(guī)定，并

組織指導(dǎo)實(shí)施、監(jiān)督檢查與持續(xù)改進(jìn)。

三、組織有限公司范圍內(nèi)三個(gè)體系運(yùn)行工作，貫徹落實(shí)企業(yè)

方針與目標(biāo)。

四、組織有限公司安全、質(zhì)量監(jiān)督檢查工作，對存在問題及

時(shí)提出改進(jìn)意見，督促有關(guān)單位限期落實(shí)改進(jìn)措施，消除安全質(zhì)

量隱患，督促檢查職工使用防護(hù)用品情況。

五、參加傷亡、設(shè)備、交通、壓力容器事故與工程質(zhì)量事故

的調(diào)查處理，并按規(guī)定將事故處理報(bào)告報(bào)送上級主管部門。

六、組織本部門承辦有限公司承建工程申報(bào)市（局）、?。ú浚?/p>

與國家級優(yōu)質(zhì)工程的有關(guān)工作。

七、配合有關(guān)部門做好新工人與特殊工種工人的安全技術(shù)培

訓(xùn)、考核工作。

八、掌握公司重大危險(xiǎn)源情況，制定重大危險(xiǎn)源預(yù)控措施，

并監(jiān)督實(shí)施。

九、負(fù)責(zé)推進(jìn)施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。

十、承辦上級部門或者領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

安全監(jiān)察工程師崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全工作的法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)，

落實(shí)上級有關(guān)安全工作指示精神。

二、結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全公司各項(xiàng)安

全生產(chǎn)規(guī)章制度，建立與監(jiān)督落實(shí)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。

三、做好安全事故的調(diào)查處理與統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

四、深入施工現(xiàn)場檢查，消除安全隱患，督促檢查職工使用

防護(hù)用品情況、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)情況。

五、負(fù)責(zé)收集危險(xiǎn)源辯識(shí)、環(huán)境因素清單及風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)

操縱工作。

六、負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)文件的匯編、管理與歸

檔工作。

七、對公司安全管理人員情況進(jìn)行登記整理，儲(chǔ)存證件復(fù)印

件，協(xié)助培訓(xùn)主管部門做好基層單位的安全管理人員的培訓(xùn)、考

核與發(fā)證工作。

八、加強(qiáng)對有限公司《建筑施工安全生產(chǎn)許可證》、《采掘施

工安全生產(chǎn)許可證》在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的使用與管理，并做好年

審工作。

九、按時(shí)上報(bào)安全月報(bào)與鍋爐壓力容器報(bào)表，及時(shí)做出各項(xiàng)

安全工作計(jì)劃與總結(jié)。

十、做好注冊安全工程師的注冊及報(bào)名工作。

十一、承辦上級部門或者領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

質(zhì)量工程師崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家質(zhì)量方針、政策、法律、法規(guī)與公司

質(zhì)量管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)

情況，提出改進(jìn)意見，并督促限期整改。

三、檢查在建工程《工程項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任檔案》、《結(jié)構(gòu)工程質(zhì)

量責(zé)任卡》與《創(chuàng)優(yōu)工程項(xiàng)目責(zé)任檔案》的填報(bào)與落實(shí)情況。

四、監(jiān)督檢查所屬單位質(zhì)檢人員隱蔽工程檢查、簽證、驗(yàn)工

計(jì)價(jià)簽證與質(zhì)量評定工作。

五、負(fù)責(zé)組織開展九月“質(zhì)量月”活動(dòng)，做到活動(dòng)前有布

置，活動(dòng)中有檢查，活動(dòng)后有匯報(bào)。

六、對質(zhì)量體系不合格信息進(jìn)行認(rèn)真收集、整理并按時(shí)上

報(bào)。

七、按時(shí)向上級質(zhì)量部門報(bào)送質(zhì)量情況與工程質(zhì)量報(bào)表，

并做好有關(guān)質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔工作。

八、配合部門負(fù)責(zé)人，監(jiān)督檢查創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃的落實(shí)情況。

九、組織注冊質(zhì)量工程師的注冊及報(bào)名工作。

十、負(fù)責(zé)QC成果的申報(bào)工作。

十一、承辦上級部門或者領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

設(shè)備運(yùn)輸物資部部長崗位職責(zé)

一、主持設(shè)備運(yùn)輸物資部全面工作，對設(shè)備運(yùn)輸物資工作全

面負(fù)責(zé)。

二、貫徹執(zhí)行國家與上級有關(guān)設(shè)備、物資管理方面的方針政

策、條例、規(guī)定、辦法或者細(xì)則。

三、組織編報(bào)公司大中型機(jī)械車輛年度更新計(jì)劃、采購選型

與采購審批工作。

四、組織有關(guān)人員做好大中型設(shè)備招標(biāo)采購有關(guān)工作。

五、掌握公司大中型機(jī)械設(shè)備、運(yùn)輸車輛的數(shù)量、技術(shù)狀況、

分布與使用情況，監(jiān)督跟蹤操作人員配備，合理統(tǒng)籌調(diào)配使用。

六、主持制定年度要緊設(shè)備大修計(jì)劃，組織審定項(xiàng)目部提報(bào)

的設(shè)備大修項(xiàng)目及費(fèi)用，并監(jiān)督大修設(shè)備進(jìn)出廠驗(yàn)收。

七、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查機(jī)械車輛安全操作規(guī)程的實(shí)施。參與機(jī)械、

車輛安全事故調(diào)查與處理。

八、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查項(xiàng)目部物資材料業(yè)務(wù)工作，抓好有限公司

成本管理活動(dòng)中物資指標(biāo)的落實(shí)，參與重大工程項(xiàng)目的物資招標(biāo)

采購工作。

九、配合上級做好年度機(jī)械車輛檢查與駕駛員年審。

十、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作，配合有關(guān)部室做好公司

有關(guān)工作。

設(shè)備運(yùn)輸物資部副部長崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家與上級有關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督檢查

設(shè)備車輛的管理與使用，全面掌握公司設(shè)備車輛的數(shù)量、技術(shù)狀

況、分布及使用情況，做到心中有數(shù)。

二、根據(jù)需要及時(shí)做好大型設(shè)備的調(diào)配工作。

三、及時(shí)按規(guī)定做好設(shè)備資產(chǎn)點(diǎn)收入賬與臺(tái)帳建立工作，并

做好要緊設(shè)備檔案歸集工作。

四、按月計(jì)提設(shè)備折舊費(fèi)報(bào)公司財(cái)務(wù)部記帳。

五、負(fù)責(zé)大中型設(shè)備招標(biāo)采購基礎(chǔ)工作。

六、編制年度要緊設(shè)備大修計(jì)劃，審核大修項(xiàng)目，收集設(shè)備

進(jìn)出廠驗(yàn)收記錄并存檔。

七、負(fù)責(zé)三標(biāo)i體程序文件有關(guān)內(nèi)容的編寫、修改，并監(jiān)督實(shí)施。

八、負(fù)責(zé)報(bào)廢設(shè)備的鑒定及材料.上報(bào)工作。

九、參與機(jī)械設(shè)備事故的調(diào)查、處理及上報(bào)工作。

十、及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)設(shè)備報(bào)表。

十一、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

設(shè)備運(yùn)輸管理人員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家與上級有關(guān)交通運(yùn)輸法律法規(guī)及各項(xiàng)

規(guī)章制度，監(jiān)督檢查車輛的管理與使用，全面掌握公司車輛的數(shù)

量、技術(shù)狀況、駕駛員配備、分布及使用情況。

二、負(fù)責(zé)全公司車輛在遼陽的稅費(fèi)繳納、報(bào)停等管理工作，

盡可能為企業(yè)節(jié)約開支。

三、配合集團(tuán)公司與當(dāng)?shù)毓曹囕v管理部門做好車輛的定期

檢驗(yàn)與駕駛員審驗(yàn)工作。

四、對機(jī)動(dòng)車駕駛員進(jìn)行交通法規(guī)與安全行車教育，提高駕

駛員的安全行車意識(shí)，確保不發(fā)生重大交通事故。

五、參與交通事故的調(diào)查與處理，祖極做好車輛的保險(xiǎn)與索

賠工作，將交通事故造成的經(jīng)濟(jì)缺失降到最低。

六、負(fù)責(zé)新購車輛的落戶及各類牌證辦理工作。

七、負(fù)責(zé)車輛、駕駛員臺(tái)帳及檔案的整理、歸類建檔工作。

物資管理人員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家與上級有關(guān)物資管理方面的方針政策

與公司的規(guī)章制度，全面掌握公司要緊物資材料供需情況與庫存

情況。

二、及時(shí)做好物資管理的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、分析、匯總工作，準(zhǔn)確

及時(shí)地收集與上報(bào)各類報(bào)表。

三、經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)、電話與項(xiàng)目部溝通、聯(lián)系，協(xié)調(diào)基層各

單位的物資業(yè)務(wù)工作。

四、監(jiān)視物資管理軟件運(yùn)行情況，保證服務(wù)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)，讓

基層項(xiàng)目部能順利地使用軟件進(jìn)行訪問。

五、收集、審核各項(xiàng)目物資合格供方名稱，并在網(wǎng)上建立公

司物資合格供方信息庫。

六、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

財(cái)務(wù)部部長崗位職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)本單位的財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算工作，根據(jù)年

初預(yù)算安排制定本部門年度工作計(jì)劃。

二、組織學(xué)習(xí)、貫徹黨的經(jīng)濟(jì)工作方針、政策、法令與制度,

制定本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、辦法，并組織實(shí)施。

三、負(fù)責(zé)解決處理職責(zé)范圍內(nèi)的問題，重大問題及時(shí)請示。

四、全面開展財(cái)務(wù)管理、成本核算工作，考核、操縱各項(xiàng)費(fèi)

用開支，降低成本及費(fèi)用支出，杜絕浪費(fèi)，提高財(cái)務(wù)管理效益。

五、定期檢查、監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、法規(guī)的落實(shí)。組織

編制財(cái)務(wù)成本計(jì)劃、會(huì)計(jì)報(bào)表與有關(guān)報(bào)告?；I措資金及安排資金

使用計(jì)劃，按月檢查債權(quán)債務(wù)清收情況及上交款完成情況。

六、會(huì)同有關(guān)部門組織固定資產(chǎn)與流淌資金核定工作。

七、負(fù)責(zé)對工資及獎(jiǎng)金發(fā)放情況的審核。

八、組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，提高

財(cái)務(wù)人員整體素養(yǎng)。

九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改

善工作質(zhì)量與服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核與獎(jiǎng)勵(lì)懲處工

作。

十、參與對下合同簽訂及物資設(shè)備招投標(biāo)工作。

十一、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行黨的經(jīng)濟(jì)工作方針、政策、法令與制度，執(zhí)行

公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)合理設(shè)置賬簿，正確填制憑證，嚴(yán)格審查摘要的規(guī)

范性、科目的準(zhǔn)確性。

三、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，做好對上、對下各類往來賬務(wù)收發(fā)

登記及往來清算、備用金清算工作。

四、負(fù)責(zé)歸集、結(jié)轉(zhuǎn)費(fèi)用及“五金”的計(jì)提上繳。

五、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上交款及在建項(xiàng)目注入資金、各類保證金等臺(tái)

帳的登記及上報(bào)工作。

六、定期提供經(jīng)費(fèi)支出情況的分析報(bào)告。

七、負(fù)責(zé)各類經(jīng)濟(jì)合同的保管與會(huì)計(jì)檔案的歸檔與移交工作。

八、按期匯總編報(bào)試算平衡表與有關(guān)的其它會(huì)計(jì)報(bào)表，并負(fù)

責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表資料的基礎(chǔ)工作。

九、根據(jù)各會(huì)計(jì)核算單位的會(huì)計(jì)科目余額增減變化及有關(guān)資

料，上報(bào)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)說明及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析情況。

十、按期考核、分析所屬項(xiàng)目會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性、合法性、

準(zhǔn)確性，并按期通報(bào)。

十一、根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表情況，分析所屬項(xiàng)目的經(jīng)營情況，對存

在的問題及時(shí)披露，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

十二、及時(shí)準(zhǔn)確地編報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表與年度決算報(bào)表。

稽核會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、貫徹黨的經(jīng)濟(jì)工作方針、政策、法令與制度，落實(shí)公司

制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)審核原始憑證的真實(shí)性、合理性及合法性。

三、按照現(xiàn)行財(cái)務(wù)規(guī)定，審核各項(xiàng)開支是否符合開支范圍。

四、對已稽核的原始憑證應(yīng)加蓋稽核戳記。

五、建立稽核臺(tái)帳，定期歸集、考核各部科室費(fèi)用的節(jié)超情

況。

六、負(fù)責(zé)收款收據(jù)的填制、儲(chǔ)存工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

出納員崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行國家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，按《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》

規(guī)定使用范圍辦理現(xiàn)金結(jié)算、銀行存取款及其它結(jié)算業(yè)務(wù)。

二、根據(jù)會(huì)計(jì)審核無誤的收、付款憑證，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)

負(fù)責(zé)人簽章同意后，辦理收、付款業(yè)務(wù)。

三、庫存現(xiàn)金不超限額，每晚清點(diǎn)，做到賬實(shí)相符。

四、按照用途簽發(fā)有效支票。作廢支票，及時(shí)加蓋作廢戳記,

并做好登記，保管好空白憑證。

五、按日登記現(xiàn)金日記賬與銀行存款日記賬，做到賬款相符。

按月與銀行與主管會(huì)計(jì)對賬，做到日清月結(jié)。

六、妥善保管有價(jià)證券，保證現(xiàn)金安全、完整。

七、負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印章。

八、負(fù)責(zé)企業(yè)在銀行開立及撤銷賬戶，保管銀行開戶許可證

與印件卡片。

九、辦理銀行貸款業(yè)務(wù)，做好臺(tái)賬登記及貸款合同的保管工

作。

十、辦理銀行保函、信貸證明、企業(yè)資信證明、銀行查證授

權(quán)書、銀行存款證明、企業(yè)資信等級證書等業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)清理及

備查。

十一、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它業(yè)務(wù)。

清欠辦主任崗位職責(zé)

一、貫徹黨的經(jīng)濟(jì)工作方針、政策、法令與制度，執(zhí)行公司

制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定清欠工作管理辦法并組織實(shí)施。

二、編制月、季、年清收工作計(jì)劃，建立指標(biāo)分解體系，責(zé)

任到人，按期收叵。

三、負(fù)責(zé)收集整理清欠信息，發(fā)現(xiàn)訶題及時(shí)處理，并及時(shí)向

領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理情況。

四、做好債主來訪的登記、接待、核查、解釋工作，規(guī)避資

金風(fēng)險(xiǎn)，減少經(jīng)濟(jì)糾紛。

五、積極配合各項(xiàng)目部做好清收工作，定期通報(bào)、分析考核

清欠情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

六、負(fù)責(zé)對已完工待決算項(xiàng)目的成本費(fèi)用開支情況進(jìn)行監(jiān)

督、檢查、審核。

七、及時(shí)辦理已完工項(xiàng)目的銀行賬戶的清理、印鑒的回收、

會(huì)計(jì)檔案的移交歸檔工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

人力資源（黨委干部）部部長崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)人力資源（黨委干部）部全面工作，認(rèn)真貫徹落

實(shí)黨與國家干部方針政策與人力資源管理的法律法規(guī)。

二、熟練掌握人力資源管理、機(jī)構(gòu)編制定員管理、工資薪酬

與福利待遇管理、勞動(dòng)定額管理、教育培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定與開

發(fā)、外部勞務(wù)管理與貫標(biāo)工作的有關(guān)政策與業(yè)務(wù)知識(shí)。

三、組織制定部門工作計(jì)劃，做好工作總結(jié)。有效安排部署

部內(nèi)工作，及時(shí)溝通上下，監(jiān)督工作任務(wù)落實(shí)完成。

四、與部內(nèi)人員共同研究工作進(jìn)展方向，及時(shí)收集掌握業(yè)務(wù)

信息與上級工作動(dòng)態(tài)，調(diào)整工作目標(biāo)，確保績效最佳。

五、協(xié)同有關(guān)部門共同完成工作任務(wù)。

六、指導(dǎo)下屬單位開展并完成業(yè)務(wù)工作。

七、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)工作，當(dāng)好參謀，對企業(yè)負(fù)責(zé)。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人力資源（黨委干部）部副部長崗位職責(zé)

一、協(xié)助部長做好員工考核、任免、調(diào)配等管理工作。

二、負(fù)責(zé)職稱評審工作。

三、負(fù)責(zé)干部離退休工作。

四、負(fù)責(zé)辦理干部調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)工作。

五、負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生的接收及分配工作。

六、負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生的定職前的考核工作。

七、分管干部檔案管理工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人力資源（黨委干部）部

教育培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

一、掌握教育培訓(xùn)政策、法規(guī)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定培

訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

二、負(fù)責(zé)崗位資格培訓(xùn)、學(xué)歷教育、管理人員及專業(yè)技術(shù)

人員繼續(xù)教育。

三、負(fù)責(zé)各類執(zhí)業(yè)資格人員報(bào)名考試、審核工作。

四、負(fù)責(zé)《人力資源操縱程序》的貫標(biāo)工作；保持教育、培

訓(xùn)的適當(dāng)記錄，及時(shí)建立十一大員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)記錄。

五、負(fù)責(zé)制定中級工、高級工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

六、負(fù)責(zé)做好技能鑒定計(jì)劃、申報(bào)、組織實(shí)施、資料上報(bào)工

作。

七、負(fù)責(zé)培訓(xùn)臺(tái)帳登記、培訓(xùn)資料收集及教育活動(dòng)登記。

八、負(fù)責(zé)組織開展各類習(xí)慣性培訓(xùn)。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人力資源（黨委干部）部

干部干事崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)干部及工人檔案管理工作。按要求做好干部及工人檔案的材料收集、鑒

別、分類與歸檔工作，辦理檔案的查閱、借閱與轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

二、負(fù)責(zé)員工電子信息庫管理保護(hù)工作，及時(shí)更新數(shù)據(jù)。

三、負(fù)責(zé)干部信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

四、負(fù)責(zé)組織職稱評審中各項(xiàng)考試報(bào)名工作。

五、負(fù)責(zé)辦理干部檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

六、負(fù)責(zé)文件收發(fā)、傳閱及歸檔工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人力資源（黨委干部）部

勞動(dòng)組織干事崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司工人的調(diào)配工作。

二、負(fù)責(zé)辦理工人調(diào)入調(diào)出手續(xù)。

三、負(fù)責(zé)內(nèi)部隊(duì)伍的組建與管理工作，指導(dǎo)所屬各單位抓好

內(nèi)部隊(duì)伍與班組建設(shè)。

四、負(fù)責(zé)待崗員工生活費(fèi)與相應(yīng)福利待遇的審查核定。負(fù)責(zé)

待崗員工的調(diào)配安置與選拔推薦轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。接待來信、來訪，調(diào)

查熟悉、協(xié)調(diào)處理員工發(fā)生的各類勞資糾紛。

五、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)、定員的增設(shè)調(diào)整或者變更撤銷，按

時(shí)上報(bào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)表。

六、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)監(jiān)察年檢資料的收集、審查及呈報(bào)工作。

七、負(fù)責(zé)農(nóng)民合同制工人的管理使用、調(diào)配及勞動(dòng)合同的解

除。

八、負(fù)責(zé)外部勞務(wù)管理。

九、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除等工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人力資源（黨委干部）部

教育培訓(xùn)干事崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)各類執(zhí)業(yè)資格人員報(bào)名考試、審核工作。

二、負(fù)責(zé)保持教育、培訓(xùn)的適當(dāng)記錄，負(fù)責(zé)教育、培訓(xùn)臺(tái)帳

登記、培訓(xùn)資料收集及教育活動(dòng)登記。

三、協(xié)助主管制定中級工、高級工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

四、協(xié)助主管做好技能鑒定計(jì)劃申報(bào)、組織實(shí)施、資料上報(bào)

工作。

五、組織開展各類習(xí)慣性培訓(xùn)。

六、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人力資源（黨委干部）部

薪酬定額干事崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)工資管理的文件規(guī)定。

二、負(fù)責(zé)起草制定公司工資制度、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金發(fā)放原

則與各類人員的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。

三、做好日常勞資報(bào)表收集、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作，做到統(tǒng)計(jì)人

員、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)。

四、負(fù)責(zé)辦理調(diào)轉(zhuǎn)職工工資關(guān)系的轉(zhuǎn)移工作，做好職工轉(zhuǎn)正

定級、工資檔別調(diào)整工作。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

社會(huì)保險(xiǎn)部部長崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行國家、省、市、集團(tuán)公司有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的

方針、政策、法律與法規(guī)。

二、對各項(xiàng)目部的社會(huì)保險(xiǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

三、負(fù)責(zé)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金的使用

管理。

四、負(fù)責(zé)退休、退職職工管理及關(guān)心下一代工作。

五、提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢、查詢，并配合主管部門開展社會(huì)保

險(xiǎn)稽核工作。

六、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)部其它日常工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

社會(huì)保險(xiǎn)部統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

一、做好全公司養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)計(jì)申報(bào)工作。

二、負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理工作及死亡人員個(gè)人賬戶上

報(bào)工作。

三、負(fù)責(zé)離退休工人檔案、退休職工保險(xiǎn)檔案管理工作及有

關(guān)報(bào)表工作。

四、核定各單位繳費(fèi)工資及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)及上級業(yè)務(wù)部門交辦的其它工作。

社會(huì)保險(xiǎn)部醫(yī)療保險(xiǎn)崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行上級的有關(guān)文件、政策及規(guī)定，領(lǐng)會(huì)精神，依

法辦事。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)與掌握社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)軟件的使用與保護(hù)，全面

實(shí)行會(huì)計(jì)電算化管理。

三、財(cái)務(wù)做到日清月結(jié)，及時(shí)與各所屬單位對帳，按時(shí)清理

收入戶及支出戶的基金結(jié)存情況。對月、季、年的統(tǒng)計(jì)報(bào)表與財(cái)

務(wù)報(bào)表，做到準(zhǔn)確、及時(shí)、帳表相符、格式規(guī)范。

四、及時(shí)準(zhǔn)確辦理調(diào)入調(diào)出職工醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。

五、負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保

險(xiǎn)的日常報(bào)銷工作，不定期地對所屬單位本年度醫(yī)?；饘?shí)繳數(shù)

與應(yīng)繳數(shù)進(jìn)行核對，催繳所欠款項(xiàng)。

六、對基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)進(jìn)行帳戶錄入，確保準(zhǔn)確無

誤。

社會(huì)保險(xiǎn)部會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)

一、在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好全公司社?；鸬氖绽U與管理工

作。

二、編制公司養(yǎng)老金的月、季、半年及年末決算與預(yù)算財(cái)務(wù)

報(bào)表。

三、辦理退休人員手續(xù)、養(yǎng)老金的計(jì)算、核發(fā)及有關(guān)待遇的

落實(shí)等工作。

四、負(fù)責(zé)職工工傷認(rèn)定及傷殘鑒定工作。

五、負(fù)責(zé)調(diào)入調(diào)出人員養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)的辦理工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)及上級業(yè)務(wù)部門交辦的其它工作。

社會(huì)保險(xiǎn)部出納員崗位職責(zé)

一、在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)部的出納工作。

二、辦理現(xiàn)金收付與銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，及時(shí)登記現(xiàn)金日記帳與

銀行存款明細(xì)帳。

三、支付全公司在職職工及內(nèi)退、退休人員醫(yī)療費(fèi)。

四、發(fā)放退休人員工資。

五、交付工傷職工工資、退休人員冬季取暖費(fèi)、退休人員死

亡的喪葬費(fèi)及一次性救濟(jì)費(fèi)、在職職工死亡的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶

費(fèi)用。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

審計(jì)科長崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令、法規(guī)，負(fù)責(zé)有

限公司內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作。

二、根據(jù)上級審計(jì)部門的工作部署與有限公司領(lǐng)導(dǎo)的工作要

求，主持制定有限公司年度審計(jì)工作計(jì)劃。

三、負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的組織、實(shí)施、檢查與質(zhì)量操縱工作，對

審計(jì)報(bào)告、審計(jì)意見書與審計(jì)決定進(jìn)行初審。

四、及時(shí)向上級審計(jì)部門與公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審計(jì)工作情況，在

不違反原則的情況下協(xié)調(diào)好與被審計(jì)單位與外部單位的關(guān)系。

五、組織與安排內(nèi)部審計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等后

續(xù)教育，提升內(nèi)部審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)與職業(yè)道德素養(yǎng)。

六、處理審計(jì)科內(nèi)其它業(yè)務(wù)及日常管理工作。

七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)與上級審計(jì)部門交辦的其它工作。

審計(jì)科科員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握審計(jì)理論、法規(guī)及政策，嚴(yán)格貫徹執(zhí)

行上級制定的審計(jì)規(guī)范。

二、積極完成各項(xiàng)審計(jì)任務(wù)，做到客觀公正、實(shí)事求是、

不徇私情、秉公辦事，要敢于揭露問題，提出合理化建議

三、按時(shí)編報(bào)各類審計(jì)工作統(tǒng)計(jì)麥，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)、

準(zhǔn)確與邏輯關(guān)系的正確無誤。各類資料、臺(tái)賬、檔案的管理，

要做到資料齊全，規(guī)范有序。

四、對審計(jì)工作底稿、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定，做到內(nèi)容真

實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，評價(jià)公平、公正，建議中肯。

五、加強(qiáng)自身的政治水平與業(yè)務(wù)能力建設(shè)，不斷提高窗計(jì)

工作質(zhì)量，規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

六、積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)

規(guī)章制度。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

監(jiān)察科長崗位職責(zé)

一、對有限公司聘用的行政干部履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)察，并

對違法違紀(jì)案件進(jìn)行調(diào)查處理。

二、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)上級機(jī)關(guān)與有限公司統(tǒng)一部署的執(zhí)法

監(jiān)察項(xiàng)目，指導(dǎo)、檢查有限公司所屬單位的執(zhí)法監(jiān)察工作。

三、監(jiān)督檢查所屬單位貫徹執(zhí)行黨與國家的方針、政策、法

律、法規(guī)、上級指示、決定、企業(yè)章程與集團(tuán)公司及有限公司規(guī)

章制度的執(zhí)行情況。

四、對所屬單位貫徹執(zhí)行企業(yè)重大改革措施、重大經(jīng)營決策

情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)提出改進(jìn)管理的意見與建議。

五、監(jiān)督檢查所屬單位國有資產(chǎn)的使用、管理、經(jīng)營及保值

增值情況。

六、做好群眾來信來訪的登記，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示及時(shí)做好文

件傳遞、轉(zhuǎn)辦、催辦工作，將查辦結(jié)果及時(shí)上報(bào)并做好信訪工作

基礎(chǔ)資料的保管與歸檔工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

法律顧問崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司訴訟類糾紛的處理。

二、負(fù)責(zé)外聘律師、法律顧問的溝通與聯(lián)絡(luò)。

三、負(fù)賁公司有關(guān)法律問題的咨詢與解答。

四、參與公司各類合同范本的訂立與合同的審查。

五、負(fù)責(zé)有關(guān)法律文書的辦理與集團(tuán)公司有關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)

調(diào)工作。

黨委辦公室主任崗位職責(zé)

一、貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，執(zhí)行集團(tuán)公司與有

限公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、指示、決定。

二、組織安排黨委全會(huì)、書記辦公會(huì)與黨委決定召開的各

類會(huì)議，負(fù)責(zé)起草會(huì)議紀(jì)要，檢查會(huì)議決定事項(xiàng)的執(zhí)行落實(shí)情

況與重要事項(xiàng)的督辦工作。

三、組織起草黨委的工作計(jì)劃、總結(jié)、工作報(bào)告與以黨委

名義上報(bào)、下發(fā)的各類文件。

四、及時(shí)承辦上級黨委機(jī)關(guān)來文、來電，做好落實(shí)與反饋

工作。

五、做好調(diào)查研究工作，主動(dòng)熟悉與掌握黨政中心工作有

關(guān)的情況與信息，為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

六、做好上情下達(dá)、下情上報(bào)、承上啟下的各項(xiàng)工作。負(fù)

責(zé)協(xié)調(diào)黨群系統(tǒng)各部門的工作。

七、負(fù)責(zé)黨委保密的有關(guān)工作。做好黨委印章的使用與保

管工作。

黨委組織部部長崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨的組織路線與有關(guān)方針政策，落實(shí)公司

黨委的有關(guān)重大決策與工作部署。

二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班干建設(shè)工作。貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班干建設(shè)的總體

目標(biāo)與指導(dǎo)方針，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、組織建設(shè)與作風(fēng)

建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)，貫徹執(zhí)行民主集中制。

三、負(fù)責(zé)黨的基層組織建設(shè)。負(fù)責(zé)黨組織設(shè)置，研究指導(dǎo)黨

的基層組織建設(shè)，對干部黨內(nèi)任職提出意見與建議。檢查基層黨

組織執(zhí)行組織生活制度與“三會(huì)一課”制度情況，檢查貫徹民主

集中制與民主生活會(huì)的情況。

四、負(fù)責(zé)黨員隊(duì)伍的教育與管理工作。協(xié)調(diào)、規(guī)劃、指導(dǎo)黨

員教育、管理及黨員進(jìn)展工作。

五、開展調(diào)查研究，及時(shí)熟悉、掌握與分析領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情

況、黨組織開展工作情況、黨員隊(duì)伍的思想狀況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提

供根據(jù)。

六、負(fù)責(zé)組織部門的自身建設(shè)。加強(qiáng)對組織干部的培訓(xùn)工作,

提高素養(yǎng)，培養(yǎng)旺隊(duì)意識(shí)與大局意識(shí)。

黨委組織員崗位職責(zé)

一、按照黨委的工作要求，協(xié)助部長共同制訂部內(nèi)工作計(jì)劃

與黨內(nèi)教育計(jì)劃。

二、宣傳、貫徹與落實(shí)關(guān)于進(jìn)展黨員工作的方針與要求。熟

悉

黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)與分布情況，協(xié)助黨組織制定進(jìn)展黨員計(jì)劃。指導(dǎo)

基層黨組織做好對預(yù)備黨員的培養(yǎng)、教育、考察與轉(zhuǎn)正工作。負(fù)

責(zé)對進(jìn)展對象進(jìn)行考察，把好進(jìn)展黨員質(zhì)量關(guān)。

三、督促各單位黨組織嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度與“三會(huì)一課”

制度。檢查組織生活制度執(zhí)行情況與基礎(chǔ)臺(tái)帳使用情況，提出改

進(jìn)意見與措施。

四、做好組織部日常業(yè)務(wù)性工作。包含黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作與信息

數(shù)據(jù)庫管理工作；黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移與函調(diào)工作；黨費(fèi)的收繳與管

理工作。

五、熟悉掌握各單位入黨積極分子的情況，安排部署年度培

訓(xùn)計(jì)劃。

黨委組織部干事崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層黨組織做好黨務(wù)工作。

二、對基層黨建工作做好總結(jié)，推出經(jīng)驗(yàn)。

三、對黨建工作進(jìn)行宣傳報(bào)道。

四、協(xié)助部長抓好黨員隊(duì)伍的教育管理。開展形式多樣的黨

員教育活動(dòng)。

五、做好黨內(nèi)表彰與先進(jìn)典型選樹工作。做好優(yōu)秀黨員、黨

務(wù)工作者與先進(jìn)基層黨組織有關(guān)材料的整理工作。

黨委宣傳部部長崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)有限公司黨委宣傳部全面工作。貫徹執(zhí)行黨與國家

的方針政策、上級機(jī)關(guān)與有限公司黨委的指示及工作部署。

二、落實(shí)部務(wù)會(huì)制度，研究分析企業(yè)思想政治工作、精神文

明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)工作，及時(shí)提出工作舉措，并抓好落實(shí)。

三、負(fù)責(zé)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，宣揚(yáng)典型，推動(dòng)以企業(yè)改革與生產(chǎn)經(jīng)營

為中心的各項(xiàng)工作。

四、組織部內(nèi)人員學(xué)習(xí)政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)，提高思想理論

水平與業(yè)務(wù)能力。

五、抓好部門建設(shè)，嚴(yán)格日常管理，團(tuán)結(jié)部內(nèi)同志優(yōu)質(zhì)高效

完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

黨委宣傳部新聞干事崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)有限公司新聞報(bào)道工作，圍繞有限公司黨委、有限

公司中心工作，開展經(jīng)常性的對外宣傳報(bào)道。

二、深入基層，努力發(fā)現(xiàn)與挖掘新聞線索，積極采寫企業(yè)三

個(gè)文明建設(shè)的好人好事等新聞稿件，及時(shí)向媒體投稿；注意培養(yǎng)、

發(fā)現(xiàn)集體與個(gè)人先進(jìn)典型，撰寫有關(guān)文章，對內(nèi)對外進(jìn)行宣傳報(bào)

道。

三、負(fù)責(zé)《鐵建職工報(bào)》的編輯、出版工作。及時(shí)將公司的

大政方針、重要會(huì)議精神、生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)工作的亮點(diǎn)刊登在報(bào)

紙上，傳遞到各單位。

四、抓好通訊員隊(duì)伍的建設(shè)。培訓(xùn)、培養(yǎng)基層通訊員，智助

通訊員提高寫作水平。

五、負(fù)責(zé)公司宣傳櫥窗的編排、制作。

六、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、大型活動(dòng)等攝像、攝影工作，及有

關(guān)內(nèi)容的光盤制作工作。負(fù)責(zé)攝影、攝像等有關(guān)設(shè)備的保護(hù)與管

理。

黨委宣傳部宣傳干事崗位職責(zé)

一、抓好經(jīng)常性的思想政治工作，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確

把握宣傳思想動(dòng)態(tài)，熟悉職工思想動(dòng)態(tài)，開展思想教育，不斷提

高業(yè)務(wù)水平。

二、抓好企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)工作，指導(dǎo)檢查督促基層企業(yè)

企業(yè)文化建設(shè)工作。

三、做好精神文明建設(shè)工作，協(xié)助部長會(huì)同有關(guān)部門抓好各

項(xiàng)目部“十星”達(dá)標(biāo)評比考核工作。

四、負(fù)責(zé)黨委中心組學(xué)習(xí)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃、修訂學(xué)習(xí)制度，

組織落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃。

五、做好政研會(huì)工作。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營與職工隊(duì)伍思想實(shí)際，

制造性地開展思想政治工作研究。

六、負(fù)責(zé)普法與國防教育工作，制定計(jì)劃，定期組織學(xué)習(xí)。

七、負(fù)責(zé)宣傳部的日常工作并及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工

作。

紀(jì)委辦公室主任崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察合署辦公的日常協(xié)調(diào)與文件處理工作。

二、受理來信來訪，參與對各類違紀(jì)違規(guī)案件的查處工作。

三、負(fù)責(zé)制定紀(jì)檢監(jiān)察年度工作計(jì)劃、安排，指導(dǎo)項(xiàng)目、基

層單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

四、負(fù)責(zé)紀(jì)委文秘工作。起草以紀(jì)檢委名義的各類規(guī)定、

報(bào)告、工作總結(jié)、先進(jìn)單位申報(bào)、大型會(huì)議、活動(dòng)等文字稿件,

做好把關(guān)、審定與組織工作。

五、深入基層，聯(lián)系群眾，熟悉黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，對

黨風(fēng)黨紀(jì)情況與廉政建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

六、保守秘密，不在任何場合泄露信訪舉報(bào)與案件查處內(nèi)容,

加強(qiáng)自身修養(yǎng)與職業(yè)道德培養(yǎng)，秉公執(zhí)紀(jì)，鐵面無私。

工會(huì)辦公室主任崗位職責(zé)

一、協(xié)助工會(huì)主席處理好工會(huì)的日常工作，主持辦公室日常

工作。

二、貫徹執(zhí)行職代會(huì)、工代會(huì)、工會(huì)委員會(huì)及工會(huì)辦公會(huì)的

精神與決定。

三、協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)做好調(diào)查研究，熟悉掌握基層工會(huì)的工作

動(dòng)態(tài)，及時(shí)向主席匯報(bào)，并提出工作建議，當(dāng)好參謀與助手。

四、草擬工會(huì)各階段的工作計(jì)劃、總結(jié)與專題報(bào)告，隨時(shí)檢

查計(jì)劃的落實(shí)情況。

五、負(fù)責(zé)職代會(huì)、工代會(huì)、持股會(huì)的籌備與組織工作。

六、在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的安排下，按照企業(yè)文化與“十字”標(biāo)準(zhǔn)對

基層項(xiàng)目部建家建線、工地布置、文明施工等抓好落實(shí)。

七、監(jiān)督勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況。依

法參加職工傷亡事故的調(diào)查與處理。

八、負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍管理等基礎(chǔ)性工作。

工會(huì)女工委主任崗位職責(zé)

一、根據(jù)上級女工委的工作部署與公司工會(huì)的要求，結(jié)合實(shí)

際，制定女工委年度工作要點(diǎn)，并組織貫徹實(shí)施。

二、宣傳《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律、法規(guī)

與有關(guān)政策，貫徹落實(shí)公司與上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，依法保護(hù)女職工

的各項(xiàng)權(quán)益與特殊利益。教育廣大女職工依法履行應(yīng)盡的義務(wù)，

開展多種形式的精神文明建設(shè)活動(dòng)。

三、通過女工委，組織女職工參與企業(yè)的民主管理，在職工

代表大會(huì)中女代表要有一定的比例，提高女職工代表參政議政能

力，做好女干部的培養(yǎng)選拔工作。

四、深入基層，調(diào)查研究有關(guān)女職工切身利益的特殊問題，

向有關(guān)部門反映女職工的意見與要求，提出解決問題的建議。

五、組織女工委會(huì)議，通報(bào)工作情況，研究女工工作，定期

向工會(huì)匯報(bào)情況，及時(shí)解決工作中存在的問題。

六、引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，正確處

理戀愛、婚姻、家庭問題，協(xié)助調(diào)解各類家庭糾紛。

七、辦好職工互助儲(chǔ)金會(huì)，做好職工生活互助保險(xiǎn)工作，組

織開展群眾性互助活動(dòng)。

八、做好工會(huì)出納工作。

工會(huì)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹國家與上級工會(huì)關(guān)于財(cái)務(wù)方面的方針、

政策、法規(guī)、制度與持股會(huì)章程的有關(guān)規(guī)定及持股會(huì)、理事會(huì)

有關(guān)會(huì)議決議。

二、根據(jù)《鐵路工會(huì)財(cái)會(huì)制度》的規(guī)定與工會(huì)工作計(jì)劃，

編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度收支預(yù)算，嚴(yán)格掌握收支。

三、根據(jù)上級工會(huì)規(guī)定，正確編制會(huì)計(jì)科目，嚴(yán)格審核手續(xù),

進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)編報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算。

四、嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理制度的規(guī)定，檢查工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理

使用情況，監(jiān)督檢查貨幣資金使用情況。主動(dòng)同意經(jīng)審會(huì)監(jiān)督，

定期向工會(huì)委員會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)工作。

五、負(fù)責(zé)各類會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表的裝訂、保管歸檔工作。

六、建立出資會(huì)員臺(tái)帳與檔案，管理好持股會(huì)的資金與財(cái)產(chǎn)。

根據(jù)企業(yè)分配方案，及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)放紅利及送配股。認(rèn)真審核辦

理持股會(huì)會(huì)員退股手續(xù)，準(zhǔn)確及時(shí)地記錄股權(quán)變動(dòng)情況。

團(tuán)委書記崗位職責(zé)

一、全面主持團(tuán)委工作，制定共青團(tuán)工作計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施。

二、貫徹執(zhí)行黨委與上級團(tuán)組織的批示與決議，定期向黨委

與上級團(tuán)組織匯報(bào)請示工作。負(fù)責(zé)主持召開全委會(huì)、辦公會(huì)，對

團(tuán)的工作進(jìn)行討論，做出決定。

三、圍繞企業(yè)各個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，組織并指導(dǎo)基層團(tuán)組織

開展“雙爭”，青年創(chuàng)新創(chuàng)效，青工“五小”等各類團(tuán)內(nèi)生產(chǎn)活

動(dòng)，促進(jìn)施工生產(chǎn)任務(wù)的完成。

四、負(fù)責(zé)基層團(tuán)組織建設(shè)與團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。負(fù)責(zé)團(tuán)組織機(jī)

構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整，檢查基層團(tuán)組織的工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況。

及時(shí)辦理團(tuán)內(nèi)任職報(bào)批手續(xù)，做好團(tuán)干部的管理、培訓(xùn)與考核工

作。

五、負(fù)責(zé)對團(tuán)員青年的教育與管理。健全團(tuán)的組織生活，監(jiān)

督團(tuán)員切實(shí)履行義務(wù)，保障團(tuán)員的權(quán)利不受侵犯，關(guān)心團(tuán)員青年

的學(xué)習(xí)、工作、生活情況，做好推優(yōu)入黨、推優(yōu)上崗工作。

六、熟悉與掌握團(tuán)員青年的思想、要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，做

好經(jīng)常性思想政治工作。適時(shí)提出加強(qiáng)團(tuán)員青年思想政治工作的

意見。

七、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

直屬機(jī)關(guān)黨委書記崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)主持直屬機(jī)關(guān)黨委的日常工作。

二、召集直屬機(jī)關(guān)黨的委員會(huì)與黨員（代表）大會(huì)，按照民

主集中制原則，討論決定直屬機(jī)關(guān)黨的建設(shè)重大問題。檢查會(huì)議

決議的執(zhí)行情況，定期向黨的委員會(huì)與黨員（代表）大會(huì)報(bào)告工

作。

三、組織傳達(dá)、貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策與上級的指

示決議，研究安排直屬機(jī)關(guān)黨委的工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

四、領(lǐng)導(dǎo)直屬機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)

與企業(yè)文化建設(shè)，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。

五、堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，負(fù)責(zé)直屬機(jī)關(guān)與所轄

單位領(lǐng)導(dǎo)班子與干部隊(duì)伍建設(shè)。

六、定期召開直屬機(jī)關(guān)與所轄單位黨員干部會(huì)議，聽取與通

報(bào)有關(guān)情況，參與重大問題的討論，通過充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗

堡壘作用與黨員的先鋒模范作用，完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

七、開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。對直屬機(jī)關(guān)

黨員干部實(shí)行有效的監(jiān)督。

八、領(lǐng)導(dǎo)直屬機(jī)關(guān)與所轄單位工會(huì)、共青團(tuán)工作。

機(jī)關(guān)工委主任崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)與貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，在本公司黨委

的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會(huì)各業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，獨(dú)立自主開展機(jī)關(guān)

工會(huì)的各項(xiàng)工作。

二、做好機(jī)關(guān)職工的思想政治工作，結(jié)合當(dāng)前形勢與任務(wù)進(jìn)

行各類主題宣講教育，樹立機(jī)關(guān)形象，為基層服好務(wù)。

三、依法保護(hù)機(jī)關(guān)職工的民主權(quán)利，組織機(jī)關(guān)人員參加民主

管理企業(yè)活動(dòng)。

四、組織機(jī)關(guān)職工開展各項(xiàng)競賽，經(jīng)常進(jìn)行爭先創(chuàng)優(yōu)、先進(jìn)

科部室競賽與三個(gè)一活動(dòng)（節(jié)約一張紙、省用一度電、少化一分

錢）。

五、保護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)利，吸引與支持職工學(xué)習(xí)政治、文化、

科學(xué)技術(shù)與管理知識(shí)，經(jīng)常性開展健康向上職工文體活動(dòng)。

六、關(guān)心職工工作條件的改善，做好機(jī)關(guān)職業(yè)病宣傳教育工

作。

七、保護(hù)機(jī)關(guān)女職工的合法權(quán)蓋，針對女職工的特殊利益，

做好保護(hù)工作。

機(jī)關(guān)黨支部書記崗位職責(zé)

一、根據(jù)上級的要求與支部的實(shí)際情況，制定工作計(jì)劃。

二、負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)與黨員大會(huì)，結(jié)合支部的具體情況,

傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策與上級組織的決議、指示；研究

安排支部工作，對支部的重大問題，及時(shí)提交支部委員會(huì)與文部

黨員大會(huì)討論決定。

三、組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論

與“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策及決議，學(xué)習(xí)

黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化與業(yè)務(wù)。

四、檢查、督促支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行，注意解決在執(zhí)

行中出現(xiàn)的問題；按時(shí)向支部委員會(huì)、支部黨員大會(huì)及上級黨組

織報(bào)告工作。

五、熟悉黨員與非黨群眾的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，做好經(jīng)

常性的思想政治工作，抓好支委會(huì)的自身建設(shè)，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作

用。

六、嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度與“三會(huì)一課”制度。做好

進(jìn)展黨員，收繳黨費(fèi)，民主評議，鑒定黨員，處置不合格黨員等

工作，保護(hù)與執(zhí)行黨的紀(jì)律。

項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)

一、嚴(yán)格按照國家或者地方的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)

范與公司的有關(guān)規(guī)定，開展施工生產(chǎn)活動(dòng)。

二、全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的施工任務(wù)，加強(qiáng)對工程項(xiàng)目的

安全、質(zhì)量與工期管理，確保合同履約。

三、科學(xué)合理組織、配置工程項(xiàng)目的人、財(cái)、物等各類”產(chǎn)

要素，積極推廣與應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，努力提高施工

管理水平C

四、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，建立成本操縱體系，加強(qiáng)成本管理，搞

好經(jīng)濟(jì)分析核算，全面完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

五、搞好與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、地方主管部門

等各方面的關(guān)系，保證工程項(xiàng)目管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

六、加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)技術(shù)資料的管理，及時(shí)辦理各類簽證與向

建設(shè)單位其它有關(guān)單位結(jié)算及變更索賠。

七、在施工生產(chǎn)過程中，注意抓好精神文明建設(shè)、企業(yè)文化

建設(shè)，做好群眾工作，搞好黨風(fēng)建設(shè)。

八、自覺同意公司領(lǐng)導(dǎo)及公司職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督、

檢查，遇到重大問題、緊急情況等特殊事項(xiàng)應(yīng)隨時(shí)報(bào)告并提出處

理意見。

九、愛護(hù)員工，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》及公司有關(guān)規(guī)定，

確保職工工資按時(shí)足額發(fā)放，“五金”上繳，落實(shí)職工福利待遇。

項(xiàng)目黨組織書記崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級黨委的決議、決

定、指示與工作安排，主持黨組織全面工作，執(zhí)行黨組織決議。

二、落實(shí)“大事集體決策、黨政共同負(fù)責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)體制，按

照民主集中制原則，參與項(xiàng)目部重大問題的討論與決定，并通過

黨組織的工作，保證項(xiàng)目部各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。

三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，對項(xiàng)目部下屬

單位黨的工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)；加強(qiáng)黨員教育管理，組織開展創(chuàng)

先爭優(yōu)活動(dòng)。

四、加強(qiáng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，

開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育。

五、支持項(xiàng)目經(jīng)理按其職責(zé)權(quán)限充分行使職權(quán)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)

理與職代會(huì)、群眾組織之間的關(guān)系；協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與所在地方的關(guān)

系。

六、堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，負(fù)責(zé)干部的教育、培

養(yǎng)與考察工作。

七、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目部黨建、思想政治工作、精神文明建設(shè)與企業(yè)

文化建設(shè)，負(fù)責(zé)隊(duì)伍全面建設(shè)。支持群團(tuán)組織活動(dòng)。

項(xiàng)目安全副經(jīng)理崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)與上級有

關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定與辦法等，結(jié)合單位或者工程項(xiàng)目實(shí)際，

制定具體的管理辦法或者實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。

二、負(fù)責(zé)危險(xiǎn)源辯識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)操縱工作。

三、每月組織一次安全生產(chǎn)大檢查，并經(jīng)常深入現(xiàn)場及時(shí)發(fā)

現(xiàn)與解決安全生產(chǎn)中存在的問題。對重點(diǎn)現(xiàn)場或者關(guān)鍵崗位要實(shí)

施重點(diǎn)檢查，認(rèn)真做好檢查記錄，對查出的問題要定人、限時(shí)解

決。

四、負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育，重點(diǎn)檢查新二人

的“三級”安全教育情況。

五、發(fā)生安全事故時(shí)，要立即趕赴現(xiàn)場處理，組織調(diào)查，提

出事故調(diào)查報(bào)告報(bào)有限公司審批。

六、使用新設(shè)備、新材料、新工藝時(shí)，務(wù)必向作業(yè)人員進(jìn)行

交底。

七、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好作業(yè)隊(duì)伍與從業(yè)人員與進(jìn)場設(shè)備的審

查與安全把關(guān)工作。

八、保證施工現(xiàn)場各類臨時(shí)建筑與臨時(shí)設(shè)施符合安全技術(shù)標(biāo)

準(zhǔn)與文明施工要求。

九、做好事故應(yīng)急預(yù)案的編制與落實(shí)工作。

十、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。

項(xiàng)目總工程師崗位職責(zé)

一、總工程師在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施

工技術(shù)全面管理工作。

二、認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行國家行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程，負(fù)責(zé)組

織指導(dǎo)技術(shù)人員熟悉合同文件與施工圖紙，嚴(yán)格按施工規(guī)范、操

作規(guī)程組織施工。

三、負(fù)責(zé)制定施工方案，編制施工組織設(shè)計(jì)與科技創(chuàng)新計(jì)劃,

并組織實(shí)施。

四、分管項(xiàng)目安全、質(zhì)量管理工作與工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃的制

定與組織實(shí)施，負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查與處理，并及時(shí)向上級

報(bào)告。

五、負(fù)責(zé)審核簽發(fā)變更設(shè)計(jì)報(bào)告、索賠意向報(bào)告及檢查索賠

資料的完整性。

六、負(fù)責(zé)施工過程中試驗(yàn)、測量等重大技術(shù)問題的決策及報(bào)