達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方（勞動(dòng)者）：_____________________

性別：_____________________

出生日期：_____________________

身份證號(hào)碼：_____________________

戶籍地址：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____崗位（工種）工作。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___。

2.3甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或者安排補(bǔ)休。

3.3乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國(guó)家和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，確定乙方的工資水平。

4.2乙方的工資為_(kāi)___元/月，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。

4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可以給予乙方獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方按照國(guó)家和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按照國(guó)家和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定支付病假工資。

5.3乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，甲方按照國(guó)家和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

6.3甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

7.2.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

7.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

7.2.3乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

7.2.5乙方因依法追究刑事責(zé)任的；

7.2.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

7.3.1甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

7.3.2甲方未及時(shí)足額支付乙方工資的；

7.3.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

7.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

7.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

7.4勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

7.5勞動(dòng)合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第八條違約責(zé)任

8.1甲方違反本合同約定，未及時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。

8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

9.2甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定，如實(shí)提供相關(guān)證據(jù)材料。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：______________