人力資源派遣服務(wù)協(xié)議合同編號：__________甲方（派遣單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（用工單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________第一章定義及術(shù)語1.1甲方：指甲方（派遣單位）為本協(xié)議的派出方，負(fù)責(zé)向乙方提供人力資源派遣服務(wù)。1.2乙方：指甲方（用工單位）為本協(xié)議的接收方，負(fù)責(zé)接收甲方派遣的員工，并對其進(jìn)行管理和使用。1.3派遣員工：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣的符合乙方要求的員工。第二章服務(wù)內(nèi)容與期限2.1甲方應(yīng)按照乙方的需求和招聘標(biāo)準(zhǔn)，向乙方提供符合條件的派遣員工。2.2甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核及評價，保證其符合乙方的崗位要求。2.3甲方應(yīng)保證派遣員工在乙方工作期間，遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。2.4本協(xié)議的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章派遣員工的工資、福利和保險3.1甲方負(fù)責(zé)支付派遣員工的工資、獎金、津貼等薪酬待遇。3.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納各項(xiàng)社會保險。3.3甲方負(fù)責(zé)為派遣員工提供必要的福利待遇，如：住宿、交通、通訊等。第四章乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方有權(quán)對甲方派遣的員工進(jìn)行考核、評價，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整其工作崗位。4.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工資、福利和保險待遇，向甲方支付相應(yīng)的費(fèi)用。4.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行日常管理，保證其在工作中遵守乙方的規(guī)章制度。4.4乙方不得要求派遣員工從事違法、違規(guī)的工作，不得侵犯派遣員工的合法權(quán)益。第五章違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方違反本協(xié)議，未能按照約定提供符合條件的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.3乙方未按照約定支付工資、福利和保險費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的款項(xiàng)，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.4任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議的，應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明，根據(jù)具體情況部分或全部免除違約責(zé)任。第六章派遣員工的管理與考核6.1甲方應(yīng)建立完善的派遣員工管理制度，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、評價等環(huán)節(jié)。6.1.1甲方應(yīng)保證派遣員工具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)道德，滿足乙方崗位要求。6.1.2甲方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行定期考核，評估其工作表現(xiàn)，并向乙方提供考核結(jié)果。6.2乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估，并向甲方提出改進(jìn)建議。6.2.1乙方應(yīng)保證派遣員工遵守乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。6.2.2乙方應(yīng)向甲方反饋派遣員工的工作表現(xiàn)，共同促進(jìn)派遣員工的成長。第七章信息保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1甲方和乙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.1.1保密期限自本協(xié)議終止之日起算，持續(xù)____年。7.2乙方在使用派遣員工過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。7.2.1甲方不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得泄露、傳播、使用或披露乙方知識產(chǎn)權(quán)。第八章爭議解決8.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.1.1若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，本協(xié)議的簽訂、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第九章其他約定9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充。9.1.1補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充均需雙方書面確認(rèn)。9.2.1未經(jīng)書面確認(rèn)的修改、補(bǔ)充均不具有法律效力。9.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3.1兩份協(xié)議具有同等法律效力。第十章附則10.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.1本協(xié)議的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。10.2本協(xié)議的終止、解除或履行完畢，不影響雙方在協(xié)議終止、解除或履行完畢之前的權(quán)利義務(wù)。10.2.1雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)。第十一章派遣員工的勞動保護(hù)11.1甲方應(yīng)保證派遣員工在乙方工作期間的勞動安全與健康。11.1.1甲方應(yīng)為派遣員工提供必要的勞動保護(hù)用品和培訓(xùn)。11.1.2甲方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行健康檢查，保證其身體條件符合崗位要求。11.2乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)為派遣員工提供相應(yīng)的勞動保護(hù)措施。11.2.1乙方應(yīng)保證派遣員工的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。11.2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工在乙方工作期間的意外傷害保險。第十二章合同的變更、解除和終止12.1任何一方要求變更本協(xié)議的，應(yīng)提前____日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后生效。12.1.1變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2在以下情況下，任何一方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：12.2.1另一方違反本協(xié)議且無法補(bǔ)救或補(bǔ)救后仍無法履行協(xié)議的。12.2.2另一方發(fā)生重大違約行為，嚴(yán)重影響本協(xié)議的履行。12.3本協(xié)議期限屆滿，除非雙方另有約定，本協(xié)議自動終止。12.3.1終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理未了事宜。第十三章違約賠償13.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.1.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議總金額的____%。13.2若違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接損失超過違約金的，違約方應(yīng)賠償超過部分的損失。13.2.1賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)，雙方另有約定的除外。第十四章法律適用與管轄14.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.1.1本協(xié)議的簽訂地、履行地均為中華人民共和國境內(nèi)。14.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。14.2.1若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向本協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。第十五章其他條款15.1本協(xié)議的任何條款的部分無效，不影響其他條款的效力。15.1.1本協(xié)議的無效部分，雙方應(yīng)協(xié)商予以補(bǔ)充或修改。15.2本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。15.2.1附件包括但不限于派遣員工名單、崗位說明書等。15.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.3.1兩份協(xié)議具有同等法律效力。簽字部分：甲方（派遣單位）：____________________授權(quán)代表：__