2025年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：地址：法定代表人：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：姓名：身份證號(hào)：住址：鑒于乙方即將或已經(jīng)在甲方任職，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、定義1.1“商業(yè)秘密”指公司擁有或控制的，不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且公司已采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。1.2“競(jìng)業(yè)禁止”指甲方為了保護(hù)其商業(yè)秘密和合法權(quán)益，要求乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或自營(yíng)與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。二、保密義務(wù)2.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對(duì)以下信息負(fù)有保密義務(wù)：（1）公司的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、市場(chǎng)秘密、財(cái)務(wù)秘密等；（2）公司客戶(hù)的名單、需求、業(yè)務(wù)往來(lái)情況等；（3）公司內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、發(fā)展戰(zhàn)略等；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)予以保密的信息。2.2保密期限乙方的保密義務(wù)自簽訂本協(xié)議之日起生效，至乙方離職后三年止。2.3保密措施乙方應(yīng)采取以下保密措施：（1）不在任何場(chǎng)合談?wù)摶蛐孤豆镜纳虡I(yè)秘密；（2）不在互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體等公開(kāi)場(chǎng)合發(fā)布涉及公司商業(yè)秘密的信息；（3）不將公司的商業(yè)秘密以任何形式傳遞給第三方；（4）不在非工作時(shí)間或非工作場(chǎng)所處理、討論公司的商業(yè)秘密；（5）按照公司要求，及時(shí)銷(xiāo)毀或交回含有商業(yè)秘密的文件、資料、設(shè)備等。三、競(jìng)業(yè)禁止3.1競(jìng)業(yè)禁止期限乙方離職后，競(jìng)業(yè)禁止期限為三年。3.2競(jìng)業(yè)禁止范圍乙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或自營(yíng)與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，包括但不限于以下范圍：（1）互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；（2）與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他行業(yè)；（3）與公司有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位。3.3競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償公司在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償：（1）乙方離職前一個(gè)月的工資的____%；（2）補(bǔ)償期限為競(jìng)業(yè)禁止期限的一半。四、違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）向公司支付違約金，違約金為乙方離職前一年工資的5倍；（2）賠償公司因此遭受的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2公司違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）向乙方支付違約金，違約金為乙方離職前一年工資的5倍；（2）賠償乙方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他約定5.1本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除、終止，均應(yīng)書(shū)面進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。5.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.3雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。六、附則6.1