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文檔簡介

2025年人力資源部門實習生合同樣本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“實習生”）：鑒于甲方是一家依法設立的企業(yè)，乙方愿意在甲方的人力資源部門擔任實習生。為確保甲乙雙方的權益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽合同。二、實習內(nèi)容1.乙方在甲方的人力資源部門擔任實習生，主要職責包括但不限于：a)協(xié)助完成人力資源部門的日常工作；b)參與員工招聘、培訓、考核等相關工作；c)負責員工檔案管理、薪酬福利核算等事務；d)完成部門領導交辦的其他工作任務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從領導安排，認真履行實習職責。三、實習待遇1.甲方為乙方提供實習期間的生活補貼，每月為人民幣____元。2.乙方在實習期間，享有甲方提供的免費午餐。3.乙方在實習期間，可參加甲方組織的培訓活動。四、實習紀律1.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事違法亂紀的行為。2.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息。3.乙方應尊重同事，團結協(xié)作，積極參與團隊活動。五、實習管理與考核1.甲方對乙方進行實習期間的日常管理和考核，考核結果作為評價乙方實習表現(xiàn)的重要依據(jù)。2.甲方對乙方進行實習期結束時的綜合評價，評價結果作為乙方實習成績。3.乙方實習期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況提供優(yōu)先錄用的機會。六、實習終止1.在實習期間，如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重違反實習紀律，甲方有權終止本合同。2.在實習期間，如乙方因個人原因要求提前終止實習，應提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可終止。3.實習期滿后，本合同自動終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之

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