PAGE鋼琴培訓教師請假制度規(guī)定總則1.目的本制度旨在規(guī)范鋼琴培訓教師的請假行為，確保教學工作的順利進行，保障學員的學習權(quán)益，同時維護學校正常的教學秩序。2.適用范圍本制度適用于在本校擔任鋼琴培訓教學工作的所有教師。3.原則請假應遵循事先申請、合理安排、保障教學的原則。教師請假需提前安排好教學工作，確保不影響學員的正常學習進度。請假類別及相關(guān)規(guī)定1.病假定義：教師因身體健康原因無法正常授課的情況。請假流程：教師需提前[X]小時向教學主管提交病假申請，并附上醫(yī)院開具的病假證明。病假證明應包含診斷結(jié)果、建議休息天數(shù)等詳細信息。請假期限：根據(jù)病情，病假期限一般不超過[X]天。如需延長病假，應提前[X]天向教學主管提交醫(yī)院出具的續(xù)假證明。薪資待遇：病假在規(guī)定期限內(nèi)，基本工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。超過規(guī)定期限的病假，按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.事假定義：教師因個人事務需要請假的情況。請假流程：教師需提前[X]天向教學主管提交事假申請，詳細說明請假事由及預計請假天數(shù)。事假申請應經(jīng)部門負責人審批同意。請假期限：事假原則上每次不超過[X]天，每月累計不超過[X]天。如有特殊情況需要延長事假，需提前[X]天向教學主管說明原因，并經(jīng)學校領(lǐng)導批準。薪資待遇：事假期間，無基本工資發(fā)放。3.婚假定義：教師本人結(jié)婚依法享受的假期。請假流程：教師需提前[X]天向教學主管提交婚假申請，并附上結(jié)婚證明。請假期限：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，婚假一般為[X]天。符合晚婚條件的教師，可增加婚假[X]天。薪資待遇：婚假期間，基本工資正常發(fā)放。4.產(chǎn)假定義：女教師生育期間享受的假期。請假流程：女教師需提前[X]天向教學主管提交產(chǎn)假申請，并附上醫(yī)院出具的預產(chǎn)期證明等相關(guān)材料。產(chǎn)假申請應經(jīng)學校領(lǐng)導審批同意。請假期限：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假一般為[X]天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。薪資待遇：產(chǎn)假期間，基本工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。5.喪假定義：教師直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時享受的假期。請假流程：教師需提前[X]天向教學主管提交喪假申請，并附上相關(guān)證明材料。請假期限：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，喪假一般為[X]天。如需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近另給予路程假。薪資待遇：喪假期間，基本工資正常發(fā)放。6.年假定義：教師連續(xù)工作滿一年后，每年享受的帶薪休假。請假流程：教師需提前[X]天向教學主管提交年假申請，說明休假時間及工作交接安排。年假申請應經(jīng)部門負責人審批同意。請假期限：根據(jù)教師累計工作年限確定年假天數(shù)。累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。薪資待遇：年假期間，基本工資正常發(fā)放。請假審批流程1.教師提交申請教師應按照各類請假的要求，提前填寫《請假申請表》，詳細說明請假事由、請假期限、預計請假日期等信息，并附上相關(guān)證明材料（如病假證明、結(jié)婚證明等）。2.教學主管初審教學主管收到教師的請假申請后，應在[X]小時內(nèi)進行初審。初審內(nèi)容包括申請信息是否完整、請假事由是否合理、教學工作安排是否妥當?shù)?。如初審通過，教學主管在申請表上簽署意見，并提交部門負責人審批。如初審不通過，教學主管應及時與教師溝通，說明原因，并要求教師補充或修改申請材料。3.部門負責人審批部門負責人收到教學主管提交的請假申請后，應在[X]小時內(nèi)進行審批。審批內(nèi)容包括請假對教學工作的影響程度、教師工作交接情況等。如部門負責人同意請假，在申請表上簽署意見，并提交學校領(lǐng)導審批。如部門負責人不同意請假，應與教師溝通，說明不同意的原因，并協(xié)商解決方案。4.學校領(lǐng)導審批學校領(lǐng)導收到部門負責人提交的請假申請后，應在[X]小時內(nèi)進行審批。如學校領(lǐng)導同意請假，在申請表上簽署意見，并反饋給教學主管。如學校領(lǐng)導不同意請假，應與教師溝通，說明不同意的原因，并協(xié)商解決方案。5.反饋與存檔教學主管收到學校領(lǐng)導的審批意見后，應及時將審批結(jié)果反饋給教師。同時，將《請假申請表》及相關(guān)證明材料進行存檔，以備查閱。請假期間的教學工作安排1.提前告知學員教師請假前，應提前[X]天告知所授課班級的學員請假事宜，并說明請假期間的教學安排，如由其他教師代課等。2.工作交接教師請假期間，應與代課教師進行充分的工作交接。工作交接內(nèi)容包括教學進度、學員情況、教學資料等。代課教師應熟悉原教師的教學計劃和學員情況，確保教學工作的順利銜接。3.教學監(jiān)督教學主管應對請假教師的教學工作交接情況進行監(jiān)督檢查，確保代課教師能夠勝任教學工作，學員的學習不受影響。如發(fā)現(xiàn)問題，應及時協(xié)調(diào)解決。特殊情況處理1.緊急病假如教師突發(fā)緊急病情無法提前請假，應在發(fā)病后[X]小時內(nèi)通過電話或其他方式向教學主管說明情況，并盡快提供醫(yī)院開具的病假證明。教學主管應及時安排教學工作，并向上級領(lǐng)導匯報。2.臨時事假如教師因特殊緊急個人事務需要臨時請假，應提前[X]小時向教學主管說明情況，并盡量提供相關(guān)證明材料。教學主管應根據(jù)實際情況進行審批，并及時安排教學工作。違規(guī)處理1.未經(jīng)批準擅自離崗教師未經(jīng)批準擅自離崗的，按照曠工處理。曠工期間，無基本工資發(fā)放。連續(xù)曠工超過[X]天或累計曠工超過[X]天的，學校有權(quán)解除勞動合同。2.虛假請假教師提供虛假請假證明或虛報請假事由的，一經(jīng)查實，按照曠工處理，并視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。3.未按規(guī)定進行