2025年企業(yè)員工出行補貼規(guī)定合同甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：第一條合同主體1.1本合同由以下主體簽訂：甲方：____公司乙方：____員工第二條補貼范圍2.1本合同所涉及的出行補貼范圍包括：（1）員工上下班通勤費用；（2）員工因工作需要產(chǎn)生的市內(nèi)交通費用；（3）員工因工作需要產(chǎn)生的異地出差費用。第三條補貼標準3.1員工上下班通勤費用補貼標準：（1）乘坐公共交通工具的，按實際支出金額的____%予以補貼；（2）自駕車輛的，按實際行駛里程計算，每公里補貼____元；（3）騎行的，按實際支出金額的____%予以補貼。3.2員工市內(nèi)交通費用補貼標準：（1）乘坐公共交通工具的，按實際支出金額的____%予以補貼；（2）自駕車輛的，按實際行駛里程計算，每公里補貼____元；（3）打車費用的，按實際支出金額的____%予以補貼。3.3員工異地出差費用補貼標準：（1）乘坐公共交通工具的，按實際支出金額的____%予以補貼；（2）自駕車輛的，按實際行駛里程計算，每公里補貼____元；（3）住宿費用，按實際支出金額的____%予以補貼；（4）餐飲費用，按實際支出金額的____%予以補貼。第四條補貼申請與審核4.1員工應(yīng)在出行結(jié)束后____個工作日內(nèi)，向公司財務(wù)部門提交以下材料：（1）出行補貼申請表；（2）出行發(fā)票或收據(jù)；（3）出行行程單。4.2公司財務(wù)部門應(yīng)在收到員工提交的材料后____個工作日內(nèi)完成審核，并按照補貼標準予以發(fā)放。4.3如員工提交的申請材料不符合要求，公司財務(wù)部門有權(quán)退回申請，并要求員工重新提交。第五條補貼發(fā)放5.1公司財務(wù)部門按照審核通過的補貼金額，將補貼款項直接發(fā)放至員工工資卡或支付寶賬戶。5.2員工收到補貼款項后，應(yīng)妥善保管相關(guān)憑證，以備后續(xù)審計核查。第六條違約責任6.1乙方如虛報、冒領(lǐng)出行補貼，一經(jīng)查實，公司有權(quán)扣除相應(yīng)補貼款項，并視情節(jié)嚴重程度，給予相應(yīng)處罰。6.2甲方如未按照合同約定及時發(fā)放補貼款項，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)違約金。第七條合同解除與終止7.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。7.2在合同有效期內(nèi)，如雙方同意解除或終止本合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方。7.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商補