2025年企業(yè)人才規(guī)劃協(xié)議示例甲方：____有限公司乙方：____鑒于甲方為____有限公司，乙方為甲方人才規(guī)劃項目合作伙伴，雙方為共同推進甲方人才發(fā)展計劃，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標，特制定以下協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在人才規(guī)劃項目中的責任、權(quán)利與義務，確保項目順利實施，提高甲方人才競爭力。二、協(xié)議內(nèi)容1.項目背景甲方自____年成立以來，業(yè)務不斷發(fā)展壯大，對人才的需求日益增長。為適應市場需求，提高企業(yè)核心競爭力，甲方?jīng)Q定開展人才規(guī)劃項目。2.項目目標（1）優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高人才綜合素質(zhì)。（2）建立完善的人才培養(yǎng)體系，提升員工職業(yè)技能。（3）提高人才激勵與約束機制，激發(fā)員工潛能。3.項目期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。4.項目實施步驟（1）第一階段：人才現(xiàn)狀分析（____年____月至____年____月）甲方提供相關(guān)數(shù)據(jù)，乙方進行人才現(xiàn)狀分析，找出存在的問題。（2）第二階段：人才規(guī)劃方案制定（____年____月至____年____月）乙方根據(jù)人才現(xiàn)狀分析結(jié)果，制定人才規(guī)劃方案。（3）第三階段：方案實施與跟蹤（____年____月至____年____月）甲方根據(jù)乙方制定的人才規(guī)劃方案，進行實施與跟蹤。5.雙方責任與義務（1）甲方責任與義務甲方負責提供項目所需的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，確保數(shù)據(jù)的真實性和準確性。甲方負責協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，為乙方提供必要的支持。甲方負責對項目成果進行驗收，并提出改進意見。（2）乙方責任與義務乙方負責對甲方提供的數(shù)據(jù)進行分析，制定人才規(guī)劃方案。乙方負責對方案實施過程進行跟蹤，及時調(diào)整方案。乙方負責對項目成果進行總結(jié)和評估，為甲方提供后續(xù)服務。6.費用及支付甲方支付乙方人才規(guī)劃項目費用共計人民幣____元，分三期支付。第一期：協(xié)議簽訂后支付總額的____%。第二期：項目中期支付總額的____%。第三期：項目完成后支付總額的____%。7.保密條款雙方在項目實施過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部資料，雙方均應予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。8.違約責任任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。9.爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.其他事項本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議旨在明確雙方在人才規(guī)劃項目中的責任、權(quán)利與義務，