20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年版事業(yè)單位試用期員工勞動合同簽訂要點(diǎn)合同目錄一、合同簽訂依據(jù)與目的1.合同簽訂依據(jù)2.合同簽訂目的二、合同雙方信息1.甲方基本信息2.乙方基本信息三、勞動合同期限1.合同試用期2.合同正式期限3.合同終止條件四、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位2.工作職責(zé)3.工作內(nèi)容五、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.工作地點(diǎn)2.工作時(shí)間3.工作班次六、勞動報(bào)酬1.基本工資2.績效獎金3.補(bǔ)貼與津貼4.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)七、社會保險(xiǎn)與福利1.社會保險(xiǎn)種類2.社會保險(xiǎn)繳納比例3.福利待遇八、勞動保護(hù)與勞動條件1.勞動保護(hù)措施2.勞動條件保障3.安全生產(chǎn)責(zé)任九、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.勞動紀(jì)律要求2.內(nèi)部規(guī)章制度3.違紀(jì)處理規(guī)定十、勞動合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序十一、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任2.乙方違約責(zé)任十二、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議處理機(jī)構(gòu)3.爭議解決期限十三、其他約定1.保密條款2.解除合同后的競業(yè)限制3.合同附件十四、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同生效日期合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)與目的1.合同簽訂依據(jù)a.《中華人民共和國勞動合同法》b.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》c.相關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章2.合同簽訂目的a.明確雙方權(quán)利義務(wù)b.規(guī)范勞動關(guān)系c.促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展二、合同雙方信息1.甲方基本信息a.事業(yè)單位名稱b.事業(yè)單位性質(zhì)c.事業(yè)單位地址2.乙方基本信息a.姓名b.性別c.出生日期d.身份證號碼e.畢業(yè)院校及專業(yè)f.聯(lián)系方式三、勞動合同期限1.合同試用期a.試用期為三個(gè)月b.試用期從合同生效之日起計(jì)算2.合同正式期限a.合同期限為三年b.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同3.合同終止條件a.乙方因個(gè)人原因提出解除合同b.甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)、重大過失等法定原因解除合同四、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位a.乙方擔(dān)任的具體崗位2.工作職責(zé)a.乙方應(yīng)履行的崗位職責(zé)3.工作內(nèi)容a.乙方應(yīng)完成的工作任務(wù)五、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.工作地點(diǎn)a.甲方所在單位地址2.工作時(shí)間a.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間b.工作時(shí)間安排3.工作班次a.正常班次b.特殊班次安排六、勞動報(bào)酬1.基本工資a.乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)2.績效獎金a.績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)3.補(bǔ)貼與津貼a.補(bǔ)貼種類及標(biāo)準(zhǔn)b.津貼種類及標(biāo)準(zhǔn)4.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)a.加班費(fèi)計(jì)算方法b.加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)七、社會保險(xiǎn)與福利1.社會保險(xiǎn)種類a.養(yǎng)老保險(xiǎn)b.失業(yè)保險(xiǎn)c.工傷保險(xiǎn)d.醫(yī)療保險(xiǎn)e.生育保險(xiǎn)2.社會保險(xiǎn)繳納比例a.甲方繳納比例b.乙方繳納比例3.福利待遇a.帶薪年假b.體檢c.其他福利待遇八、勞動保護(hù)與勞動條件1.勞動保護(hù)措施a.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品b.甲方應(yīng)確保工作場所安全，定期進(jìn)行安全檢查2.勞動條件保障a.甲方應(yīng)保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利b.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施3.安全生產(chǎn)責(zé)任a.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生b.甲方對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)九、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.勞動紀(jì)律要求a.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度b.乙方應(yīng)服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)2.內(nèi)部規(guī)章制度a.甲方制定內(nèi)部規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守3.違紀(jì)處理規(guī)定a.乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)處理十、勞動合同變更與解除1.合同變更條件a.雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容b.法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容變更2.合同解除條件a.乙方因個(gè)人原因提出解除合同b.甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)、重大過失等法定原因解除合同3.合同解除程序a.雙方協(xié)商一致解除合同b.依照法律規(guī)定程序解除合同十一、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任a.甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金b.甲方違反勞動保護(hù)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任2.乙方違約責(zé)任a.乙方未按約定完成工作任務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任b.乙方違反保密協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任十二、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方協(xié)商解決b.依法申請仲裁或提起訴訟2.爭議處理機(jī)構(gòu)a.爭議處理機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會3.爭議解決期限a.爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)十三、其他約定1.保密條款a.乙方應(yīng)對工作中接觸到的保密信息保密2.解除合同后的競業(yè)限制a.雙方協(xié)商確定競業(yè)限制期限和范圍3.合同附件a.合同附件作為合同組成部分十四、合同生效與終止1.合同生效條件a.雙方簽字蓋章后生效2.合同終止條件a.合同期限屆滿b.雙方協(xié)商一致解除合同c.因法定原因解除合同3.合同生效日期a.合同簽訂日期甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任a.甲方應(yīng)承擔(dān)乙方入職后的崗前培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)材料費(fèi)、講師費(fèi)等。b.甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合崗位需求，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。2.甲方考核制度a.甲方應(yīng)建立完善的考核制度，對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估。b.考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪和獎懲的依據(jù)。3.甲方調(diào)崗權(quán)利a.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力，對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。b.調(diào)崗前，甲方應(yīng)與乙方充分溝通，并給予乙方合理的調(diào)整期。4.甲方保密義務(wù)a.甲方應(yīng)確保乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息得到妥善保護(hù)。b.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。5.甲方解除合同的條件a.甲方在乙方試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)解除合同。b.甲方解除合同前，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的解釋和申訴機(jī)會。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方培訓(xùn)權(quán)利a.乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會，以提高自身能力。b.甲方應(yīng)支持乙方參加外部培訓(xùn)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。2.乙方調(diào)崗請求a.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需要，向甲方提出調(diào)崗請求。b.甲方應(yīng)在收到乙方請求后，及時(shí)予以考慮和回復(fù)。3.乙方休息時(shí)間保障a.乙方有權(quán)依法享受休息時(shí)間，甲方應(yīng)確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。b.甲方不得無故占用乙方休息時(shí)間，如需占用，應(yīng)提前與乙方協(xié)商。4.乙方加班補(bǔ)償a.乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)，甲方不得以任何形式克扣。b.甲方應(yīng)合理安排工作，盡量避免乙方加班。5.乙方解除合同的條件a.乙方在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)甲方存在嚴(yán)重違約行為，有權(quán)解除合同。b.乙方解除合同前，應(yīng)提前通知甲方，并給予甲方合理的解釋和申訴機(jī)會。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對合同簽訂過程中的信息保密。b.中介機(jī)構(gòu)不得收取乙方任何形式的費(fèi)用，如收取，乙方有權(quán)拒絕。2.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)期限a.中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢止。b.合同履行完畢后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用承擔(dān)a.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)在合同簽訂前支付。b.如中介機(jī)構(gòu)存在違約行為，甲方有權(quán)要求其退還中介費(fèi)用。4.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，對雙方提供的信息保密。b.中介機(jī)構(gòu)不得泄露任何一方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。5.中介機(jī)構(gòu)爭議解決a.如中介機(jī)構(gòu)與雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件4.乙方入職體檢報(bào)告5.甲方規(guī)章制度6.乙方培訓(xùn)計(jì)劃7.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資未提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)條件違反合同約定解除合同b.乙方違約行為：未按約定完成工作任務(wù)違反合同約定離職泄露甲方商業(yè)秘密2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和法律規(guī)定。b.甲方和乙方均有權(quán)提出違約行為，并提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后，對勞動者進(jìn)行考察的期限。3.勞動保護(hù)：用人單位為保障勞動者身體健康和生命安全所采取的措施。4.保密協(xié)議：用人單位和勞動者之間就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。5.競業(yè)限制：用人單位對離職勞動者在一定期限內(nèi)限制其從事與原單位業(yè)務(wù)競爭的職業(yè)。6.仲裁：當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁委員會，由仲裁委員會進(jìn)行裁決。7.訴訟：當(dāng)事人將爭議提交人民法院，由人民法院進(jìn)行審理和判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面要求，如甲方仍未支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和幫助。如乙方仍工作任務(wù)，甲方有權(quán)依法處理。3.問題：雙方對合同條款存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位招聘試用期員工。2.事業(yè)單位內(nèi)部崗位調(diào)整。3.事業(yè)單位與第三方中介機(jī)構(gòu)合作。4.事業(yè)單位員工培訓(xùn)與發(fā)展。5.事業(yè)單位員工離職與違約處理。全文完。2025年版事業(yè)單位試用期員工勞動合同簽訂要點(diǎn)2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于甲方為[甲方性質(zhì)]，乙方愿意加入甲方工作，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在試用期內(nèi)的工作關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保試用期內(nèi)的工作順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提到的“事業(yè)單位”是指依法設(shè)立，以公益為目的，從事教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育等社會服務(wù)活動的單位。3.2關(guān)鍵詞解釋1.試用期：指乙方在甲方工作期間，甲方對乙方進(jìn)行考察和試用的時(shí)間段。2.勞動合同：指甲乙雙方依法訂立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.工作崗位：指乙方在甲方從事的具體工作職位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.對乙方進(jìn)行試用考察，了解乙方的工作能力和適應(yīng)情況。2.按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度，為乙方提供相應(yīng)的勞動條件和工作環(huán)境。3.保障乙方的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付乙方工資。4.對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和教育，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用。4.積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動，提高自身綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為[試用期月數(shù)]個(gè)月。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方轉(zhuǎn)為正式員工。a.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b.被依法追究刑事責(zé)任；c.患有傳染性疾病，無法勝任工作；d.其他法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的情形。6.3終止程序1.甲方解除合同，應(yīng)提前[通知期限]日書面通知乙方。2.乙方解除合同，應(yīng)提前[通知期限]日書面通知甲方。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：乙方在試用期間，甲方將按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部工資制度，支付乙方基本工資。2.社會保險(xiǎn)和住房公積金：甲方將按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部政策，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.其他福利：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策，提供相應(yīng)的福利待遇。7.2支付方式1.工資：甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式，每月[支付日期]前支付乙方工資。2.社會保險(xiǎn)和住房公積金：甲方將按照國家規(guī)定和社保政策，按時(shí)繳納乙方社會保險(xiǎn)和住房公積金。7.3支付時(shí)間1.工資：每月[支付日期]前支付。2.社會保險(xiǎn)和住房公積金：每月[支付日期]前繳納。7.4支付條款1.甲方保證按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方工資及社會保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行工資和社會保險(xiǎn)、住房公積金的支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資或社會保險(xiǎn)、住房公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的[比例]%計(jì)算。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的確定，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。2.賠償方式包括但不限于：現(xiàn)金支付、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方在工作中知悉的甲方內(nèi)部信息。9.2保密期限1.乙方在離職后[保密期限]年內(nèi)，仍需遵守本合同的保密條款。2.保密期限自乙方離職之日起計(jì)算。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密信息的泄露。2.乙方不得以任何形式泄露或使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事行動等。3.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致甲方辦公場所損壞，無法正常開展工作。2.政府行為：如政策調(diào)整導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)無法繼續(xù)開展。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方案。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，甲乙雙方可申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。2.爭議解決地點(diǎn)為[地點(diǎn)]。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式讓渡其權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試用期內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.乙方因違反合同約定被甲方解除合同，不得轉(zhuǎn)讓本合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估的權(quán)利。2.甲方保留根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方試用期內(nèi)解除合同的權(quán)利，但需按照法律法規(guī)規(guī)定履行相應(yīng)程序。2.甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對本合同的修改和補(bǔ)充，均需以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何對本合同的修改和補(bǔ)充均無效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行內(nèi)部管理，維護(hù)甲方合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過會議、書面報(bào)告等方式保持溝通。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。2.凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交[地點(diǎn)]人民法院管轄。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議。2.本合同各條款之間相互獨(dú)立，任何條款的變更不影響其他條款的效力。16.3增減條款1.本合同中未規(guī)定的其他事項(xiàng)，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同附件作為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件。2.乙方的工作能力證明文件。3.甲方的工作崗位描述。4.甲方內(nèi)部規(guī)章制度。5.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃。6.保密協(xié)議。7.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)。8.爭議解決的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付工資或社會保險(xiǎn)、住房公積金：認(rèn)定甲方違約，需支付違約金。未按照合同約定提供勞動條件：認(rèn)定甲方違約，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行工作職責(zé)：認(rèn)定乙方違約，需承擔(dān)賠償責(zé)任。違反保密條款：認(rèn)定乙方違約，需承擔(dān)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位對勞動者進(jìn)行考察和試用的時(shí)間段。3.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律規(guī)定的強(qiáng)制保險(xiǎn)制度，為勞動者提供基本生活保障。4.住房公積金：指勞動者在用人單位繳納一定比例的工資，用于解決住房問題的專項(xiàng)儲蓄。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解其不滿原因，并盡量調(diào)整工作內(nèi)容或環(huán)境。2.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤或違反規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，對乙方進(jìn)行批評教育，必要時(shí)可給予警告或處罰。3.問題：乙方在試用期內(nèi)提出解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，與乙方協(xié)商解決，必要時(shí)可依法解除合同。4.問題：甲方未按時(shí)支付工資或社會保險(xiǎn)、住房公積金。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)立即支付所欠款項(xiàng)，并支付違約金。5.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止損失擴(kuò)大，并依法追究乙方的法律責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在本合同中提供特定服務(wù)或承擔(dān)特定職責(zé)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)或履行相應(yīng)的職責(zé)，確保乙方的工作權(quán)益不受侵害。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。第三方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中提供必要的協(xié)助和支持。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方違約責(zé)任：若第三方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假。乙方有權(quán)享受甲方提供的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付工資或福利的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位，除非有正當(dāng)理由且經(jīng)乙方同意。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的勞動成果，但需支付相應(yīng)的報(bào)酬。甲方可要求乙方保守公司商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方不得泄露公司商業(yè)秘密，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2025年版事業(yè)單位試用期員工勞動合同簽訂要點(diǎn)3本合同目錄一覽1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同期限及試用期1.3員工基本信息1.4崗位職責(zé)及工作內(nèi)容1.5工作時(shí)間及休息休假1.6工資待遇1.7社會保險(xiǎn)及福利待遇1.8培訓(xùn)與發(fā)展1.9員工考核與獎懲1.10員工晉升與調(diào)動1.11保密條款1.12違約責(zé)任1.13合同解除與終止1.14合同生效及其他第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同簽訂前，用人單位已向勞動者提供本單位的相關(guān)信息、崗位情況、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利待遇等真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的說明。1.2合同期限及試用期1.2.1本合同期限為三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。1.2.2勞動者試用期為六個(gè)月，自2025年1月1日起至2025年6月30日止。1.3員工基本信息1.3.1勞動者姓名：____________________1.3.2性別：____________________1.3.3出生日期：____________________1.3.4身份證號碼：____________________1.3.5畢業(yè)院校及專業(yè)：____________________1.3.6學(xué)歷：____________________1.3.7聯(lián)系電話：____________________1.3.8電子郵箱：____________________1.4崗位職責(zé)及工作內(nèi)容1.4.1勞動者在本單位擔(dān)任____________________崗位。1.4.2勞動者的主要工作內(nèi)容包括：1.4.2.1負(fù)責(zé)____________________；1.4.2.2負(fù)責(zé)____________________；1.4.2.3負(fù)責(zé)____________________；1.4.2.4其他相關(guān)工作。1.5工作時(shí)間及休息休假1.5.1勞動者實(shí)行____________________制。1.5.2勞動者的工作時(shí)間每天不超過____________________小時(shí)，每周不超過____________________小時(shí)。1.5.3勞動者享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、探親假等。1.6工資待遇1.6.1勞動者的基本工資為每月____________________元。1.6.2勞動者享有國家規(guī)定的工資性補(bǔ)貼、獎金等。1.6.3勞動者的工資按月支付，每月____________________日前發(fā)放。1.7社會保險(xiǎn)及福利待遇1.7.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。1.7.2.1住房公積金；1.7.2.2工會福利；1.7.2.3其他福利待遇。1.8培訓(xùn)與發(fā)展1.8.1用人單位為勞動者提供崗位所需的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。1.8.2勞動者有參加單位組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修的權(quán)利。1.9員工考核與獎懲1.9.1用人單位對勞動者進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、晉升、獎懲的依據(jù)。1.9.2勞動者有下列情形之一的，用人單位可以給予獎勵：1.9.2.1工作表現(xiàn)突出，取得顯著成績的；1.9.2.2提出合理化建議，對單位有重大貢獻(xiàn)的；1.9.2.3其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的情形。1.9.3勞動者有下列情形之一的，用人單位可以給予處罰：1.9.3.1違反單位規(guī)章制度，造成不良影響的；1.9.3.2工作不負(fù)責(zé)任，給單位造成損失的；1.9.3.3其他應(yīng)當(dāng)給予處罰的情形。1.10員工晉升與調(diào)動1.10.1勞動者有晉升機(jī)會，晉升條件及程序按照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.10.2勞動者有調(diào)動機(jī)會，調(diào)動條件及程序按照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.11保密條款1.11.1勞動者對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.11.2勞動者違反保密義務(wù)，給本單位造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。1.12違約責(zé)任1.12.1勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1.12.1.1嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；1.12.1.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；1.12.1.3嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的。1.12.2用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1.12.2.1未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；1.12.2.2未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；1.12.2.3未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；1.12.2.4勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位違反本法規(guī)定未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?.13合同解除與終止1.13.1合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)續(xù)簽勞動合同。1.13.2勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。1.13.3用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同。1.14合同生效及其他1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.14.3本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。1.8.3用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供必要的培訓(xùn)，確保勞動者能夠勝任其工作。1.8.4勞動者應(yīng)當(dāng)積極參加單位組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。1.9.4考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知勞動者，勞動者對考核結(jié)果有異議的，可以在接到考核結(jié)果之日起十日內(nèi)向用人單位提出。1.9.5用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的勞動者給予獎勵，對違反規(guī)定的勞動者給予必要的處罰。1.10.1.1晉升條件包括但不限于工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面。1.10.1.2晉升程序包括個(gè)人申請、民主評議、組織考察、領(lǐng)導(dǎo)審批等環(huán)節(jié)。1.10.2.1調(diào)動條件包括工作需要、個(gè)人能力、崗位空缺等。1.10.2.2調(diào)動程序包括個(gè)人申請、組織考察、領(lǐng)導(dǎo)審批、辦理調(diào)動手續(xù)等環(huán)節(jié)。1.11.2勞動者違反保密義務(wù)，給本單位造成損失的，損失賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。1.12.1.1勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1.12.1.1.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；1.12.1.1.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德的；1.12.1.1.3因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；1.12.1.1.4被依法追究刑事責(zé)任的。1.12.2.1勞動者有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1.12.2.1.1用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；1.12.2.1.2用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；1.12.2.1.3用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；1.12.2.1.4用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；1.12.2.1.5用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的；1.12.2.1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。1.13.1.1合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)續(xù)簽勞動合同，并協(xié)商確定新的勞動合同期限和內(nèi)容。1.13.1.2勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.13.1.3用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同。1.13.2.1勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.13.2.2用人單位因不可抗力等原因需要解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.14.1.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。1.14.1.2本合同如有修改，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。1.14.1.3本合同如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.14.1.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方介入的概念2.1.1本合同所述的第三方，是指除用人單位和勞動者以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。2.2第三方介入的類型2.2.1中介方：指在用人單位和勞動者之間提供職業(yè)介紹、招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.2.2咨詢方：指為用人單位提供人力資源咨詢、政策解讀等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.2.3承包方：指根據(jù)用人單位的委托，承擔(dān)特定工作任務(wù)或服務(wù)的第三方。2.2.4其他第三方：指在合同履行過程中，為保障合同目的實(shí)現(xiàn)而介入的任何第三方。2.3第三方介入的條款及說明2.3.1第三方介入的必要性：在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)明確介入的目的、方式和預(yù)期效果。2.3.2第三方介入的程序：第三方介入前，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。2.3.3第三方介入的權(quán)限：第三方應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方授權(quán)的范圍和內(nèi)容履行職責(zé)，不得超越授權(quán)。2.4第三方責(zé)任限額2.4.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議或合同中約定。2.4.2.1第三方的業(yè)務(wù)范圍和資質(zhì)；2.4.2.2第三方的歷史業(yè)績和信譽(yù)；2.4.2.3第三方可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)程度；2.4.2.4甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力。2.5甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款及說明2.5.1甲方的額外條款：2.5.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任相關(guān)工作。2.5.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.5.1.3甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。2.5.2乙方的額外條款：2.5.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的介入，提供必要的資料和協(xié)